1、招聘考核：采用筆試面試相結合的方式;
    2、考試時間、地點及考試安排詳見準考證;(10月15日)
    3、筆試內容為《公共基礎知識》;面試采用結構化面試;
    4、考試錄用方法:
    *面試筆試均采用百分制，尾數保留兩位小數;
    *根據筆試考試成績由高到低排序，按招聘人數1：2的比例確定面試人員人數;排序最后一名成績相同者一并進入面試;達不到招聘人數兩倍的，按實際人數確定面試人員。
    *筆試和面試成績按各占50%的比例計算總成績，尾數保留兩位數。
    *依據總成績的高低排序按招聘人數1：1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先入圍體檢人員。
    *入圍體檢者統一到指定縣以上醫(yī)院進行體檢(參照公務員體檢標準執(zhí)行)，體檢費個人承擔。
    *體檢不合格者取消聘用資格，所造成空缺按總成績依次遞補。
    5、招聘公示
    *入圍體檢人員的名單和成績公示在中國黃河口政府網(WWW.huanghekou.gov.cn)上。
    *體檢合格擬聘用人員公示在中國黃河口政府網(WWW.huanghekou.gov.cn)上，公示期7天，公示期內無異議、經培訓合格后上崗簽訂勞動合同。