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        2016年杭州臨安市人民政府辦公室選聘行政執(zhí)法特邀監(jiān)督員公告

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            為進一步改進和加強我市行政執(zhí)法工作,強化執(zhí)法監(jiān)督,根據(jù)《臨安市人民政府特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員工作規(guī)則》規(guī)定,經(jīng)市政府同意,決定選聘第一屆特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員,聘期3年?,F(xiàn)就相關(guān)事項通知如下:
            一、選聘條件
            (一)具有本市戶籍或者在本市連續(xù)居住三年以上,十八周歲以上、六十五周歲以下,身體健康;
            (二)具有較強的法治觀念和社會責任意識;
            (三)具備相應(yīng)的法律、政策等知識和能力;
            (四)熱心支持行政執(zhí)法監(jiān)督工作,能客觀公正地進行行政執(zhí)法監(jiān)督;
            (五)品行良好,無受刑事處罰和其他嚴重不良信用記錄。
            二、選聘范圍
            人大代表、政協(xié)委員、律師、專家學者、社區(qū)工作者、企業(yè)從業(yè)人員、新聞媒體工作者、社會志愿者及其他合適人員。
            三、選聘方式和程序
            選聘方式分為組織推薦和個人自薦兩種,按以下程序進行:
            (一)組織推薦:向有關(guān)單位發(fā)出聘請的意向性意見,有關(guān)單位提出推薦人選;
            (二)個人自薦:通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體發(fā)布公開選聘信息,社會各界人士進行自薦報名;
            (三)需提交材料:
            1.申請表(在臨安市政府網(wǎng)站下載,網(wǎng)址:http://www.linan.gov.cn/);
            2.個人身份證復(fù)印件。
            (四)遴選:市法制辦對推薦和自薦人員進行資格審查和綜合考評,并按照相應(yīng)的比例構(gòu)成確定擬聘人員;
            (五)公示:對擬聘人員向社會公示,公示期十天;
            (六)公示期滿,報經(jīng)市政府同意后,對無爭議的擬聘人員正式聘任,頒發(fā)聘書。
            四、工作職責
            (一)監(jiān)督本市行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員依法履行行政執(zhí)法工作職責,促進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法,提出加強和改進行政執(zhí)法工作的意見、建議;
            (二)參加本市行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政執(zhí)法案卷評查、規(guī)范性文件制定論證以及行政執(zhí)法專題調(diào)查等活動;
            (三)參與本市重大行政執(zhí)法、行政復(fù)議案件的集體審議活動;
            (四)反映群眾對本市各級行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員的意見、建議;
            (五)辦理市政府其他行政執(zhí)法監(jiān)督工作事項。
            五、工作紀律
            (一)依法監(jiān)督,持證監(jiān)督;
            (二)廉潔監(jiān)督,秉公監(jiān)督;
            (三)不得干擾行政執(zhí)法機關(guān)的正常執(zhí)法;
            (四)保守國家秘密、工作秘密以及因履行職責掌握的商業(yè)秘密和個人隱私,不得徇私舞弊、濫用職權(quán);
            (五)不得以特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員身份參加與履行職責無關(guān)的社會活動;
            (六)對與自身有利害關(guān)系或者有其他關(guān)系可能影響公正履職的監(jiān)督活動,應(yīng)當回避。
            六、名額分配
            全市共聘任15名,市法制辦根據(jù)工作需要確定選聘特邀行政執(zhí)法監(jiān)督員的人員組成比例。
            七、工作要求
            要高度重視選聘工作,嚴格聘任標準,認真審核把關(guān),推薦報名截至時間為2016年10月31日(聯(lián)系人:徐舟;聯(lián)系電話:0571—63921001)
            臨安市人民政府辦公室
            2016年10月9日
            附件