一、應(yīng)試人員面試結(jié)束后，負(fù)責(zé)收取《面試考官評分表》。
    二、后一位應(yīng)試人員面試時，記分員按規(guī)定項目對前一位應(yīng)試人員填寫《面試成績評定表》。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分。
    三、在填寫完畢的《面試成績評定表》上簽名，交監(jiān)督員復(fù)核、簽名。
    四、后一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，記分員收取各位考官評分完畢的《面試考官評分表》;報告前一位應(yīng)試人員的面試成績，送主考官簽名。
    五、全部應(yīng)試人員面試結(jié)束，記分員與監(jiān)督員共同將面試試題及標(biāo)準(zhǔn)答案、《面試考官評分表》、《面試考官記分平衡表》及《面試成績評定表》等資料收齊，并分別裝袋密封簽字后，送交考場聯(lián)絡(luò)員。
    六、記分員進(jìn)入面試考場后必須將通訊工具關(guān)閉并交本考場監(jiān)督員統(tǒng)一保管。