（一）遞補(bǔ)
    因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)一次。
    （二）公示
    確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http:/www.ybxrj.cn）上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
    （三）聘用與管理
    1、所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。
    2、被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂一年期聘用協(xié)議，協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。
    3、經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
    4、被聘用人員的個(gè)人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。
    5、給予學(xué)歷為?？萍耙陨系钠赣萌藛T不低于1900元/月的勞動(dòng)報(bào)酬，并為其依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
    6、受聘人員的管理及考核按《宜賓縣公益性崗位就業(yè)管理辦法（暫行）》文件規(guī)定進(jìn)行，受聘人員的年終獎(jiǎng)勵(lì)及其它福利參照高場(chǎng)鎮(zhèn)政府編制內(nèi)一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
    2016年宜賓市宜賓縣高場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位人員公告