人員待遇
    1、聘用后，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同管理。
    2、招商主管實(shí)行年薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)參照區(qū)人社局等部門制定的全區(qū)招商人員薪酬管理辦法;一般職員按區(qū)編外用工管理辦法執(zhí)行;其他福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定。
    3、被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年一聘，一年一考核。