招聘錄用程序和辦法
    1.考試
    采取面試的辦法進(jìn)行，時間、地點(diǎn)另行通知。
    2.錄用
    根據(jù)考試成績從高分到低分排序，按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢、考察對象。合格者確定為擬聘人員，經(jīng)公示無異議，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂勞動合同。