為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理基層基礎(chǔ)工作，保證城市管理工作順利開展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職城市管理協(xié)管員充實(shí)到城市市容管理執(zhí)法中隊(duì)協(xié)助開展工作，公告如下：
    一、招聘計(jì)劃
    招聘城市管理協(xié)管員15名,男性。
    二、范圍和條件
    應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
    (一)身體健康，相貌端正，年齡在30周歲以上(1985年10月31日之前出生)45周歲以下(1970年10月31日之后出生)，高中及以上同等學(xué)歷，?？萍耙陨蠈W(xué)歷、復(fù)(轉(zhuǎn))軍人優(yōu)先進(jìn)入面試范圍，
    (二)有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。
    (三)與其它單位無勞動關(guān)系。
    (四)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘?，F(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員、以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
    三、報名和資格審查
    報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
    1、報名時間：2016年10月31日— 11月1日(上午8:30—11:30，下午13:30—16:00)。
    2、報名地點(diǎn)：周村區(qū)人才服務(wù)中心(周村區(qū)市民之家二樓東人社局96號窗口，新建東路228號)。
    3、報名攜帶材料：居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;近期一寸同底正面免冠照片3張;《2016年周村區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表》、《2016年周村區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員承諾書》(從周村區(qū)人民政府網(wǎng)http://www.zhoucun.gov.cn自行下載)。
    4、資格審查：報考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消報名、面試、體檢、聘用等資格。根據(jù)初審情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。
    四、面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的崗位匹配度、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
    面試人員、地點(diǎn)、具體時間另行通知。
    面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
    五、體檢
    面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績由高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員名單。
    體檢由區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢的視為自動放棄聘用資格。因體檢不合格或自愿棄體檢資格出現(xiàn)的空缺，從應(yīng)聘人員中按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
    六、政審
    體檢合格的人員，按1:1進(jìn)行政審，政審內(nèi)容主要包括：政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等。政審材料中的無違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按成績依次遞補(bǔ)。
    七、聘用及招聘人員管理
    (一)使用方向
    主要派遣工作地點(diǎn)為周村城區(qū)市容管理執(zhí)法中隊(duì)，具體崗位由區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局統(tǒng)籌安排。
    (二)管理模式
    經(jīng)政審合格，由周村區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)培訓(xùn)，上崗試用期一個月。試用期滿合格的由相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，辦理有關(guān)派遣手續(xù)。被聘用的協(xié)管員實(shí)行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局管理。在合同期限內(nèi)，協(xié)管員實(shí)行定期考核、優(yōu)勝劣汰的管理模式。年度考核合格的，續(xù)簽勞動合同;年度考核不合格的，不再辦理續(xù)簽手續(xù)。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停發(fā)工資：
    1、通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)再就業(yè);
    2、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計(jì)無故曠工10日的;
    3、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
    4、年度考核不合格的;
    5、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況。
    八、待遇
    工資待遇：試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，月工資按周村區(qū)當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，外勤協(xié)管員每月另享有300元的績效工資，并按當(dāng)年度企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納各種社會保險。試用期為一個月，試用期工資按期滿工資的80%發(fā)放，但不享受績效工資。
    社會保險：由勞務(wù)派遣公司為城市管理協(xié)管員辦理社會保險費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會保險法》之規(guī)定，社會保險費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和城市管理協(xié)管員按比例分別承擔(dān)。城市管理協(xié)管員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從城市管理協(xié)管員工資中代扣代繳。
    被聘用的城市管理協(xié)管員在合同期內(nèi)，另謀職業(yè)的需提前2個月提出申請并經(jīng)聘用單位同意。
    九、紀(jì)律與監(jiān)督
    招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
    咨詢電話：區(qū)城市管理和行政執(zhí)法局 0533-6412070
    周村區(qū)人才服務(wù)中心 0533-6195233
    2016年10月25日
    附件1：2016年周村區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員報名登記表
    附件2：2016年周村區(qū)公開招聘城市管理協(xié)管員承諾書
    易賢下載網(wǎng)：2016年淄博市周村區(qū)招聘城市管理協(xié)管員公告