意向協(xié)議、體檢、考核和聘用
    意向協(xié)議：在面試合格人員中，以筆試與面試的總成績從高分到低分排序(同分時(shí)面試成績高的排序在前)，直接面試的按面試成績從高到低，按聘用指標(biāo)1:1的比例確定擬聘用人員，玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生部門與之簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
    體檢：擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加統(tǒng)一體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)，具體體檢時(shí)間另行通知。
    考察和公示：體檢合格人員列為考察對象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)束后，在玉環(huán)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局官方網(wǎng)站、招聘所在地網(wǎng)站等對擬錄用人員公示7天。對考察和公示中反映的問題，由玉環(huán)縣人力資源和社會保障局、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局會同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。出現(xiàn)放棄或考察結(jié)果為不宜錄用的，不再遞補(bǔ)。
    為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。對偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
    2016年臺州市玉環(huán)縣醫(yī)療衛(wèi)生計(jì)生單位赴溫州醫(yī)科大學(xué)招聘衛(wèi)技人員公告