面試采取面談交流、結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)測試(含實際操作)的形式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平能力。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
    面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
    面試時間、地點另行通知。
    2016年山東省醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗中心招聘工作人員簡章