按照金堂縣平臺(tái)公司招聘工作人員相關(guān)要求，面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到錄用名額4倍的職位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招聘其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員)的最低考試總成績(jī)。
    體檢由各平臺(tái)公司按照相關(guān)規(guī)定組織考生參加。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)招聘公司、縣國(guó)資辦、縣人社局同意，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。
    特此公告。
    2016年11月20日
    附件：2016年金堂縣平臺(tái)公司招聘工作人員進(jìn)入體檢人員名單