一、招聘對象
    長期在企業(yè)生產(chǎn)、服務等關鍵崗位從事技術技能工作，具有較高專業(yè)理論素養(yǎng)、掌握精湛技能、取得突出成果和業(yè)績的高技能領軍人才、高技能重點人才和高技能優(yōu)秀人才。
    (一)高技能領軍人才
    中華技能大獎獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室主要負責人，“省技能大師工作室”領辦人，大型企業(yè)(集團)“首席技師”或“技能專家”，省級政府選拔的最高層次的技能領軍人才。
    (二)高技能重點人才
    1、獲得江蘇省有突出貢獻的高級技師表彰或省級技術能手稱號以上榮譽;或國家級技能競賽前10名、省級技能競賽前5名;或傳統(tǒng)技能技藝傳承者、獲得省級以上單位表彰或命名者。
    2、在企業(yè)技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題、排除重大關鍵技術障礙和安全隱患?；蛟谀骋簧a(chǎn)和服務工作領域總結出先進的技術方法。
    3、在先進科學技術成果轉化方面有突出貢獻，并取得較好經(jīng)濟和社會效益。
    (三)高技能優(yōu)秀人才
    1、個人技術技能在市內(nèi)同行業(yè)中處于領先水平。近5年內(nèi)獲得地級市技術能手、有突出貢獻技師等以上榮譽，或地級市技能競賽前5名。
    2、有較豐富的實踐經(jīng)驗，能夠創(chuàng)造性地解決本企業(yè)、本工種關鍵性操作技術和生產(chǎn)工藝難題。有較強技術攻關能力，在技術革新、技術改造、推廣應用現(xiàn)代信息技術和先進技術方面取得優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果。
    二、引進待遇
    學院根據(jù)引進人才的層次和實際情況，采取一人一策、一事一策的辦法，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂工作協(xié)議、確定相關待遇。
    三、聯(lián)系方式
    聯(lián)系地址：江蘇省常州市武進區(qū)常州科教城 常州輕工職業(yè)技術學院人事處(郵編：213164)
    聯(lián)系人：馬老師、金老師
    聯(lián)系電話：0519—86335039、86335038
    學院郵箱：zhaopin#czili.edu.cn (投遞時請將#改為@)