一、程序和方法
    本次選調(diào)采取筆試、面試綜合擇優(yōu)辦法。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。
    (一)報(bào)名
    1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月8日—9日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。
    2.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)城北新區(qū)康寧路縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心6樓626會(huì)議室)
    3.報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需提交《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)和居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、報(bào)考職位需要的資格證書(shū)、《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》、《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》和聘用文件)復(fù)印件(加蓋組織或人社部門(mén)公章)各1份，同底1寸近期半身免冠彩色照片3張。
    采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，可委托他人代為報(bào)名，委托報(bào)名需出具委托書(shū)并提供各類(lèi)證書(shū)、證件原件。
    4.資格審查：由縣組織、人社部門(mén)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
    5.開(kāi)考比例：參加筆試人數(shù)與選調(diào)職位的比例不低于3∶1(個(gè)別急需補(bǔ)充人員的崗位經(jīng)組織、人社部門(mén)同意可放寬到2：1)。報(bào)考的筆試人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)職位。
    6.費(fèi)用：本次選調(diào)考試免收筆試及面試費(fèi)用。
    (二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
    時(shí)間：2016年12月16日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00;
    地點(diǎn)：宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)城北新區(qū)康寧路縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心6樓624室)
    (三)筆試
    1.筆試內(nèi)容：《申論》，筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、寫(xiě)作和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
    2.參加筆試人員：資格審查合格人員。
    3.時(shí)間、地點(diǎn)：2016年12月17日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    4.筆試總分為100分。
    5.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)和職位排名在宜賓縣黨建網(wǎng)(http://www.ybxdj.gov.cn/)和宜賓縣人社局網(wǎng)站(http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)上公布。
    (四)面試
    采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。
    1.參加面試人員：筆試結(jié)束后，各職位按選調(diào)計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，筆試最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。
    2.領(lǐng)取面試通知書(shū)：
    時(shí)間：2016年12月23日(星期五);
    地點(diǎn)：宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理股(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)城北新區(qū)康寧路縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心6樓624室)
    3.面試時(shí)間：2016年12月25日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)等見(jiàn)面試通知書(shū)。
    4.面試總分為100分。
    5.面試計(jì)分：面試得分=(所有評(píng)委評(píng)分之和-1個(gè)最高分-1個(gè)最低分)/(評(píng)委人數(shù)-2)。
    6.面試得分公布：面試得分當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
    綜合成績(jī)的計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)
    綜合成績(jī)統(tǒng)一在宜賓縣黨建網(wǎng)(http://www.ybxdj.gov.cn/)和宜賓縣人社局網(wǎng)站(http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)上公布。
    (五)體檢
    面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員。(若考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)由高到低確定參加體檢人員)
    體檢由縣委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    選調(diào)單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢(復(fù)檢)不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在符合條件人員中按綜合成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)。
    (六)考察
    體檢后，由縣組織、人社部門(mén)及選調(diào)單位相關(guān)人員組成考察組對(duì)擬選用人員進(jìn)行考察。考察組到考生所在單位，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察結(jié)束后，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，研究確定擬選用人員。
    (七)公示
    確定擬選用人員名單后，在宜賓縣黨建網(wǎng)(http://www.ybxdj.gov.cn/)和宜賓縣人社局網(wǎng)站(http://ybxrsj.ybx.gov.cn/)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
    (八)試用及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
    選調(diào)人員實(shí)行3個(gè)月頂崗試用，主要測(cè)試其職位適應(yīng)能力。試用期滿(mǎn)后，對(duì)符合選調(diào)條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。從縣外選調(diào)的人員，可先辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)經(jīng)試用不適合從事選調(diào)崗位的，重新安排到其他相應(yīng)的缺編單位。
    二、其他
    本公告由中共宜賓縣委組織部、宜賓縣人力資源和社會(huì)保障局、宜賓縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部：0831-12380、6204064(黨群機(jī)關(guān))
    縣人社局公務(wù)員管理股：0831-6206188(行政機(jī)關(guān))
    縣人社局事管股：0831-6613022(事業(yè)單位)
    宜賓市2016年第二次考試選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告