面試旨在測試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取結(jié)構(gòu)化面談、綜合測評(píng)等形式進(jìn)行專家打分，面試成績滿分100分，60分為及格分，低于及格分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員將不計(jì)算最終成績。
    筆試和面試各占招聘總成績的50%，滿分100分，總成績?cè)谔旖蛑嗅t(yī)藥大學(xué)校園網(wǎng)公布。
    學(xué)校根據(jù)總成績由高到低次序，按照崗位招聘計(jì)劃等額組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察。
    2016年天津中醫(yī)藥大學(xué)第二批專業(yè)技術(shù)崗位招聘實(shí)施方案