2016年杭州運河綜合整治與保護開發(fā)指揮部辦公室招聘面試內(nèi)容：
    根據(jù)筆試總成績，按照招考職位計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人員;招考職位計劃與筆試成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實際上線人數(shù)進入面試。面試對象未按規(guī)定時間地點參加面試的，按棄權(quán)處理。面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測評，測評形式采取結(jié)構(gòu)化(即問答式)面試，時間、地點另行通知。
    2016年杭州運河(江干段)綜合整治與保護開發(fā)指揮部辦公室招聘公告