北京市體育競賽管理中心是北京市體育局直屬公益二類財政補助事業(yè)單位，主要職責為負責組織實施《北京市體育競賽管理辦法》，負責管理全市體育競賽活動，負責制定年度北京市體育競賽活動計劃，負責全市一級以上裁判員隊伍、競賽干部隊伍的建設、管理工作，負責承接市體育局或市體育局以北京市名義申辦成功的國際、洲際及全國單項體育競賽活動或其北京賽區(qū)的具體組織和服務工作，單位位于北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結合實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下。
一、招聘崗位
辦公室外事崗1人(管理崗位9級)
辦公室綜合事務管理崗1人(管理崗位9級)
業(yè)務部項目管理崗3人(管理崗位9級)
業(yè)務部項目推廣崗1人(管理崗位9級)
財務部會計崗1人(管理崗位9級)
財務部出納崗1人(管理崗位9級)
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;
3.北京市常住戶口且人事行政關系在京;
4.符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
(二)崗位條件
1.辦公室外事崗：
(1)全日制大學本科及以上學歷;
(2)具有較強的英語口語、翻譯、寫作能力;
(3)熟悉北京市外事政策和大型體育賽事對外聯(lián)絡工作程序，能熟練辦理外事出國手續(xù);
(4)能組織落實出訪任務和采訪接待等對外交流工作;
(5)具有3年以上外事工作經(jīng)驗。
2.辦公室綜合事務管理崗：
(1)全日制大學管理專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、公文寫作和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件;
(3)熟悉物資管理、大型體育賽事安保服務、綜合協(xié)調(diào)服務等工作，能熟練處理日常行政事務性工作;
(4)具有3年以上行政管理工作經(jīng)驗。
3.業(yè)務部項目管理崗：
(1)全日制大學體育專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件;
(3)熟悉各類體育項目及競賽管理業(yè)務、制度，掌握體育管理、行政管理和公文寫作等基本知識;
(4)全面了解國家體育總局和市體育局有關體育競賽的方針、政策;
(5)具有3年以上體育賽事、體育項目管理工作經(jīng)驗。
4.業(yè)務部項目推廣崗
(1)全日制大學市場營銷、工商管理、體育產(chǎn)業(yè)管理、法律專業(yè)本科及以上學歷;
(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、公文寫作和語言能力，熟練掌握各類辦公軟件;
(3)具有一定的英語口語、翻譯能力;
(4)熟悉各類體育項目及競賽管理業(yè)務、制度，了解國家體育總局和市體育局有關體育競賽的方針、政策;
(5)具有3年以上市場營銷、體育管理工作經(jīng)驗。
5.財務部會計崗：
(1)全日制大學財務專業(yè)本科及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書及統(tǒng)計從業(yè)資格證書;
(2)具有較強的財會專業(yè)技能，熟練掌握各類辦公軟件及《通用財務軟件》;
(3)熟悉事業(yè)單位財務管理制度，能熟練處理工資發(fā)放，個人所得稅計算，住房公積金、住房補貼管理，發(fā)票管理，統(tǒng)計報表填報等相關業(yè)務;
(4)具有3年以上財務工作經(jīng)驗。
6.財務部出納崗：
(1)全日制大學本科及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書;
(2)具有較強的財會專業(yè)技能，熟練掌握各類辦公軟件及《通用財務軟件》;
(3)熟悉事業(yè)單位財務管理制度，能熟練處理現(xiàn)金收、付，銀行存款收、付，支票、匯票管理，稅費申報、繳納，政府采購，固定資產(chǎn)管理，會計憑證管理等相關業(yè)務;
(4)具有3年以上財務工作經(jīng)驗。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查：采取現(xiàn)場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。
1.報名時間：2017年2月6-7日9:30—11:30，14:00—16:30。
2.報名地點：北京市西城區(qū)先農(nóng)壇體育場2號樓北京市體育競賽管理中心三層會議室。
3.報名所需材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，所報崗位要求的相關等級、資格證明材料原件及復印件。
4.報名流程
(1)填寫報名表;
(2)資格審查、初審蓋章;
(3)領取《領取準考證通知單》。
請報名人員填寫“報名表”，填寫完整后將電子簡歷和郵件名改為“報考職位+姓名”，發(fā)至HR@bjcac.org.cn。報名人員發(fā)送報名文件后應及時與我單位聯(lián)系確認是否成功接收。
(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由我單位決定該崗位是否招聘或實際招聘人數(shù)。
(三)考試方式：采取筆試與面試相結合的辦法，時間、地點另行通知。
1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括綜合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內(nèi)，在我單位公布筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
3.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
(四)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1︰3的比例(筆試成績并列的除外)。
(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1︰3的，由我單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘或實際招聘人數(shù)。
(六)綜合成績：筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布綜合成績：面試結束后3個工作日內(nèi)，在我單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(八)應聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內(nèi)向我單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(九)體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。
(十)考察：到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
(十一)公示報批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在我單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，我單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準后，我單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(十二)我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。
(二)社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助我單位及時辦理行政關系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張淼
聯(lián)系電話：63041136
北京市體育競賽管理中心
2017年1月17日
附件：北京市體育競賽管理中心2016年公開招聘工作人員報名表