浙江金杭電力建設(shè)有限公司玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合招聘公告
    浙江金杭電力建設(shè)有限公司、玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司因承接了國(guó)家電網(wǎng)溫嶺市供電公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘對(duì)象基本條件
    (一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
    (二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
    (三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;
    (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;
    (五)具有崗位所需的其他條件。
    二、具體崗位、人數(shù)及要求
    本次招聘的人員將派駐到國(guó)家電網(wǎng)溫嶺市供電公司工作，具體崗位及要求詳見(jiàn)《聯(lián)合招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)
    三、招聘辦法與程序
    按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
    (一)報(bào)名與資格審查
    1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。
    報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日14時(shí)—2017年2月13日17時(shí)，逾期不再受理。
    網(wǎng)址：臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.com，最新資訊欄目);
    報(bào)考人員將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件進(jìn)行下載)、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、有效的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至 chenyi@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位(如張三+配網(wǎng)搶修工)。
    每人限報(bào)一個(gè)職位，如重復(fù)報(bào)名，將取消報(bào)名資格。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。
    2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢(xún)資格審查結(jié)果。
    3、報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例的，將與崗位對(duì)應(yīng)的浙江金杭電力建設(shè)有限公司、玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司商討是否繼續(xù)招聘或減少招聘計(jì)劃，計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止為2017年2月14日。
    (二)性格測(cè)試(安排在筆試前測(cè)試時(shí)間為20分鐘)
    為了更客觀地、準(zhǔn)確的對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)定，浙江外服將使用性格測(cè)評(píng)技術(shù)，尋找合適倉(cāng)儲(chǔ)管理員、配網(wǎng)搶修工的候選人，并給與用人單位對(duì)錄用人員全方位的綜合評(píng)價(jià)，性格測(cè)試成績(jī)僅為做面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。
    (三)筆試
    1、配網(wǎng)搶修工崗位
    1.1報(bào)考配網(wǎng)搶修工崗位的人員須先進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試不合格者淘汰。
    1.2體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米跑步、引體向上兩項(xiàng)。考生須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    1.3體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)：1000米跑步時(shí)間不得超過(guò)4分20秒。引體向上須一次性完成10個(gè)以上(含10個(gè))。兩項(xiàng)體能測(cè)試項(xiàng)目均達(dá)標(biāo)者參加筆試。
    1.4體能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%。
    1.5筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的30%，考試時(shí)間100分鐘。
    1.6筆試內(nèi)容以報(bào)考崗位的電工專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，邏輯綜合能力知識(shí)為輔。筆試試題由單選題、多選題、是非題等客觀題組成。
    2、倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位
    2.1筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試占40%，上機(jī)測(cè)試占10%,占總成績(jī)的50%?？荚嚂r(shí)間100分鐘。
    2.2筆試內(nèi)容以綜合能力為主要內(nèi)容，主要包括：邏輯推理及智力、語(yǔ)言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)、社交禮儀知識(shí)。筆試試題由單選題、多選題、是非題等客觀題組成。
    2.3報(bào)考倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位的人員須進(jìn)行上機(jī)測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按2：1的比例確定上機(jī)測(cè)試人員。
    2.4測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一篇文章的輸入，并設(shè)置好相應(yīng)格式。
    3、考生須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    (四)資格復(fù)審
    1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的報(bào)考人員進(jìn)行。
    2、資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明，印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，在職考生還須提供有關(guān)單位同意報(bào)考的證明。
    報(bào)考配網(wǎng)搶修工崗位除提供以上資料外，有三年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員提供單位證明和社保繳費(fèi)記錄，有電力專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)歷者需提供有大專(zhuān)以上學(xué)歷證書(shū)，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，退伍軍人需提供退伍軍人證。
    3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位(專(zhuān)業(yè))資格條件不相符者，取消面試成績(jī);本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
    (五)面試
    1、各崗位分別按2：1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。
    2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。
    3、配網(wǎng)搶修工崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的40%;倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%.面試合格分為60分，面試不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。
    4、本次面試過(guò)程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘者，視同為知曉并同意面試過(guò)程攝像。
    (六)體檢
    1、根據(jù)考試總成績(jī)，按各招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，則需另行加試一場(chǎng)筆試)。
    2、配網(wǎng)搶修工崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按體能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%計(jì)算(滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。
    3、倉(cāng)儲(chǔ)管理員崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按筆試(含上機(jī)測(cè)試)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算(滿(mǎn)分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。
    4、考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。
    5、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。
    6、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)向用人單位主管部門(mén)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。
    7、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在各崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    (七)公示、聘用
    考核合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，予以公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
    報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考及聘用資格資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考或聘用資格。
    應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過(guò)短信或電話(huà)方式將體能測(cè)試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解)
    報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0577-88895269 監(jiān)督電話(huà)：0577-88895105
    浙江金杭電力建設(shè)有限公司
    玉環(huán)雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
    浙江省對(duì)外服務(wù)公司溫州分公司
    2017年2月6日
    附件1:《聯(lián)合招聘工作人員崗位一覽表》
    附件2：應(yīng)聘人員登記表
    點(diǎn)擊下載附件1-2