2017年五華區(qū)司法局招聘法律援助專(zhuān)職人員
招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，昆明市五華區(qū)司法局面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律援助專(zhuān)職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名，采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和工作職責(zé)
（一）本次招聘法律援助專(zhuān)職人員13名（其中男性7名，女性6名）。
（二）工作職責(zé)：接待法律援助咨詢(xún)；受理法律援助申請(qǐng)；審查申請(qǐng)人是否符合法律援助條件;監(jiān)督檢查法律援助事項(xiàng)的進(jìn)展情況和案件質(zhì)量；指導(dǎo)、監(jiān)督、管理社區(qū)法律援助工作人員、社會(huì)組織和志愿者開(kāi)展法律援助工作等。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，具有良好的政治思想素質(zhì)；熱愛(ài)法律援助工作，了解法律援助等法律法規(guī)和規(guī)章；
2、身體健康，具有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)、組織和協(xié)調(diào)能力；吃苦耐勞，具有高度的工作責(zé)任心；
3、能熟練掌握基本計(jì)算機(jī)操作；
4、截止2016年12月31日，年滿(mǎn)20周歲以上、45周歲以下；
5、國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)（同等條件下，法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用）；
6、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或基層法律服務(wù)工作者資格證書(shū)、具有基層司法行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、限昆明戶(hù)籍；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1、受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；
3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的；
4、曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；
5、現(xiàn)役軍人；
6、在校學(xué)生；
7、其他不符合聘用的情形。
四、報(bào)名時(shí)間和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2017年4月10日至4月20日
上午9：00—11：00，下午14：00—17：00
（二）報(bào)名地點(diǎn)：云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司
地址：正義路五華坊1號(hào)402室
聯(lián)系人：武麗英電話(huà)：63620430
（三）報(bào)名所需要提供的材料
1、近期免冠彩色（半寸）照片2張；
2、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、《身份證》和《戶(hù)口冊(cè)》或戶(hù)籍證明原件，并提供與原件一致的復(fù)印件各兩份；
3、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及基層法律服務(wù)工作者資格證的，提供原件及與原件一致的復(fù)印件各一份；
4、具有基層司法行政工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)的，須由原單位出具工作經(jīng)歷證明；
5、單位在職人員，用人單位須出具單位同意報(bào)考證明；失業(yè)者須提供《就業(yè)失業(yè)登記證》或人社部門(mén)出具的未就業(yè)證明。
五、考試方法、內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)
（一）考試方法
本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試范圍包括：法律基礎(chǔ)知識(shí)、云南省法律援助條例等相關(guān)法律知識(shí)以及黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作的基礎(chǔ)知識(shí)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合能力。
（二）考試成績(jī)的計(jì)算方法
筆試滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的50%；面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占考試總成績(jī)的50%；成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（三）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以公告通知為準(zhǔn)。
（四）面試：筆試結(jié)束后，10個(gè)工作日內(nèi)公示筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)的排名，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，并公布進(jìn)入面試人員名單。筆試及面試委托云南碩奧爾人力資源服務(wù)有限公司公司統(tǒng)一組織。筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2：1的比例時(shí)，削減招聘計(jì)劃。
六、體檢
（一）根據(jù)筆試和面試兩項(xiàng)總成績(jī)得分，按1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，遞補(bǔ)具有優(yōu)先聘用資格條件的考生；都不具有優(yōu)選聘用資格條件時(shí)，以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的總成績(jī)不得低于60分。沒(méi)有達(dá)到遞補(bǔ)條件的人選時(shí)，削減招聘計(jì)劃。
（三）體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
七、考察
體檢合格的人員，由五華區(qū)司法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，空缺人選按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，遞補(bǔ)具有優(yōu)先聘用資格條件的考生，都不具有優(yōu)先聘用資格條件時(shí)，以面試成績(jī)高分者遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的總成績(jī)不得低于60分。沒(méi)有達(dá)到遞補(bǔ)條件的人選時(shí)，削減招聘計(jì)劃。
根據(jù)綜合考核結(jié)果，擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、聘用管理及待遇
（一）公示期滿(mǎn)后，對(duì)符合聘用條件的人員統(tǒng)一簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。
（二）聘用人員的待遇按照2400元/月（包含工資待遇和個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的五險(xiǎn)一金部分）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件。
(二)招聘工作做到公平、公開(kāi)、公正。
(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1、弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、體檢過(guò)程中作弊的；
3、其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1、提交本人親筆簽名放棄申請(qǐng)，自愿放棄的人員；
2、公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日，聯(lián)系不上的人員。
（二）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
（四）本招考簡(jiǎn)章批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本招考簡(jiǎn)章由五華區(qū)司法局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：
五華區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局第三派出紀(jì)工委：0871-63625879
五華區(qū)司法局政治處：0871-68252359
昆明市五華區(qū)司法局
2017年4月5日