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        成都醫(yī)學院2017年5月招聘考試內(nèi)容

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            本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行??荚嚢üP試和面試。
            按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合成都醫(yī)學院實際,本次公開招聘筆試開考比例(有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)不低于2:1。
            考試成績按以下原則計算:
            筆試總成績(含政策性加分,下同)=筆試成績+政策性加分
            專任教師崗位面試成績=專業(yè)試講成績×50%+專業(yè)答辯成績×50%
            實驗教師、教輔崗位面試成績=專業(yè)技能答辯成績×100%
            輔導員崗位面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%
            考試總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%
            (一)筆試
            1.筆試科目。筆試科目為《高等教育綜合基礎(chǔ)知識測試》一科。筆試采用閉卷考試方式,考試時間為120分鐘,筆試卷面滿分為100分。
            2.筆試范圍?!陡叩冉逃C合基礎(chǔ)知識測試》筆試的范圍包括《高等教育學》、《高等教育心理學》。筆試參考資料詳見附件二《成都醫(yī)學院2017年5月公招考試參考資料》。
            3.筆試時間及地點。定于2017年5月20日在成都醫(yī)學院進行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者,視作自動放棄,取消報考資格。
            4.筆試成績公布。報考者折合后的筆試總成績及崗位排名于2017年5月25日在成都醫(yī)學院網(wǎng)站公布,報考者請自行登陸查詢。對筆試總成績有疑問的報考者,可于2017年5月26日16︰00前通過致電(028-62739221、62739219)申請查分,逾期不再受理。有變化的查分結(jié)果于2017年5月26日在該網(wǎng)站上公布。
            5、政策性加分。按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)等文件規(guī)定,參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團委(或人事局、教育局)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)和《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定的退役士兵,按規(guī)定加分。
            申請加分的報考者,務(wù)于2017年5月12日17∶00前在工作時間將以下材料交成都醫(yī)學院人事處(地址:成都市新都區(qū)新都大道783號成都醫(yī)學院新都校區(qū)辦公樓五樓510室,聯(lián)系電話028-62739221),以便審查。
            1.“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。
            2.申請加分的退役大學生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書(證章)和??萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
            材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的,不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的由成都醫(yī)學院按公告和有關(guān)政策規(guī)定加分。
            (二)面試
            1.面試方式。專任教師崗位面試包括專業(yè)試講、專業(yè)答辯兩個環(huán)節(jié),分別占面試總成績的50%、50%;實驗教師、現(xiàn)代教育技術(shù)工作人員等崗位面試形式為專業(yè)技能答辯;輔導員崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分均為100分。
            2.確定參加面試資格審查人員。成都醫(yī)學院根據(jù)各具體招聘崗位參考人員筆試總成績及招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。
            3.面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由成都醫(yī)學院負責進行,具體時間、地點及人員名單于2017年5月27日由成都醫(yī)學院在成都醫(yī)學院網(wǎng)站公布,不再另行通知,請報考者注意查閱。
            獲得面試資格審查的參考人員請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續(xù):
            ①《報考信息表》2份(請在成都醫(yī)學院公招專網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);
            ②身份證原件和復(fù)印件1份;
            ③有效的學位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
            其中2017年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時,需提供學生證原件及復(fù)印件1份,學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者,成都醫(yī)學院將取消報考者的報考資格,責任由報考者自負。
            ④輔導員崗位需提供報考者組織關(guān)系所在黨組織出具的政治面貌證明;
            ⑤在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意報考書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料;
            ⑥其他與報考資格相關(guān)的材料。
            不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的,視為自動放棄其面試資格。
            面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時間參加資格審查自動放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額,按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試資格審查的人員,由成都醫(yī)學院根據(jù)報考人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的,視為自行放棄,責任自負。
            通過面試資格審查并按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納了80元面試費的面試人員,由成都醫(yī)學院發(fā)給《面試通知書》。
            4.面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。
            面試當日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。
            如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。如某招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位面試人員面試成績低于60分的,取消應(yīng)聘資格。
            5.面試主要范圍。
            1.專任教師崗位通過現(xiàn)場試講與專業(yè)答辯結(jié)合的方式,重點考核報考者語言表達、教態(tài)、教學方法、專業(yè)知識運用等方面的能力以及綜合分析能力、應(yīng)變能力和個性特征。試講題目將通過《面試通知書》提前告知考生。
            2.實驗教師、科研助理及現(xiàn)代教育技術(shù)中心工作人員等崗位通過專業(yè)技能答辯方式,重點考核報考者的專業(yè)知識運用及實際操作能力、語言表達能力、應(yīng)變能力和個性特征。
            3.輔導員崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,重點考核與輔導員工作相關(guān)的黨建、思想政治教育、心理健康教育、學生素質(zhì)教育、學風、就業(yè)、學生日常管理、突發(fā)事件處理等學生工作理論與實踐,包括意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面。
            6.面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。
            (三)考試成績公布
            面試工作結(jié)束后,由成都醫(yī)學院于面試后3個工作日內(nèi)在成都醫(yī)學院網(wǎng)站上公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。
            成都醫(yī)學院2017年5月招聘工作人員公告