根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定，結(jié)合我院崗位情況和發(fā)展需要，制定本方案。
    一、招聘崗位(見附件1)。
    二、招聘條件
    (一)應聘人員應具備以下基本條件：
    1.具有中華人民共和國國籍;
    2.遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行優(yōu)良;
    3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能;
    4.身心健康，能勝任崗位工作;
    5.專業(yè)技術(shù)人員：正高級職稱50歲以下，副高級職稱45歲以下，有三甲醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷;中級職稱40歲以下，有二甲以上醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷。初級職稱35歲以下，二甲以上醫(yī)院1年以上工作經(jīng)歷。
    6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(見附件1)。
    7.條件優(yōu)秀者和醫(yī)院急需人才可適當放寬。
    (二)有下列情形之一的不得應聘：
    1.曾受過刑事處罰;
    2.曾被開除公職、開除學籍的;
    3.涉嫌違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
    4.違反計劃生育政策;
    5.其他不符合應聘單位條件的。
    三、招聘方式及程序
    (一)發(fā)布招聘公告
    醫(yī)院將根據(jù)工作需要分專業(yè)分批次在醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
    請應聘人員及時關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站，由于本人未及時關(guān)注相關(guān)信息造成的后果，責任自負。
    (二)報名和資格審查
    1. 報名時間和方式
    (1)報名時間：年度內(nèi)本專業(yè)招聘前均有效。
    (2)報名方式：應聘人員在醫(yī)院網(wǎng)站下載并填寫《河南醫(yī)學高等?？茖W校附屬醫(yī)院 河南省第二人民醫(yī)院人員引進報名表》，發(fā)送到招聘郵箱：hnsey2016@126.com。每個人員只能報考一個崗位。
    聯(lián)系電話：0371-69958592 ;聯(lián)系人：賈老師
    2.資格審查
    應聘者應提供以下資料：身份證、畢業(yè)證(含學歷認證報告)、學位證、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證等相關(guān)證書;應屆畢業(yè)生出具畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學習成績單各一份。
    應聘人員須保證其應聘材料的真實性，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料和信息的，即取消其資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程。
    (三)考試
    1.總成績100分。主要是筆試和面試，部分專業(yè)需進行技能考核，技能考核分數(shù)納入總成績。
    2.博士研究生，正高級職稱人員不再參加筆試，面試成績即為總成績。
    3.考試相關(guān)事宜將在醫(yī)院網(wǎng)站公布，考生參加筆試、面試均須攜帶本人有效身份證。
    (四)考察與公示
    1考察：醫(yī)院根據(jù)工作需要確定需要考察的崗位和人員名單，考察工作由醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。主要考察有關(guān)人員的政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、個人能力、擬任崗位資格等情況。如應聘人員考察不合格者，取消其資格。
    2公示：根據(jù)考試(含考察)分數(shù)高低，結(jié)合各崗位招聘人數(shù)確定擬聘人員，擬聘人員原則上不得突破招聘數(shù)量。擬聘人員名單經(jīng)醫(yī)院會議研究確定，并在醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，接受應聘人員和社會各界的監(jiān)督。
    (五)體檢與聘用
    1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員進行體檢，體檢合格人員辦理相關(guān)手續(xù)，工資待遇及試用期按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.體檢不合格者或自動放棄聘用資格者，由醫(yī)院決定是否按分數(shù)高低依次遞補。
    2017年4月10日
    附件：
    1.河南醫(yī)學高等?？茖W校附屬醫(yī)院河南省第二人民醫(yī)院2017年招聘崗位、數(shù)量和條件
    2.河南醫(yī)學高等?？茖W校附屬醫(yī)院河南省第二人民醫(yī)院應聘報名表