根據(jù)讓胡路區(qū)法院、行政服務中心工作需要，按照2017年讓胡路區(qū)人民政府第4次常務會議要求，讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局依據(jù)《讓胡路區(qū)直機關事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關規(guī)定，公開招聘外聘人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
    一、招聘計劃
    本次計劃招聘35人(區(qū)法院招聘15人，其中男性12人，女性3人;區(qū)行政服務中心招聘20人，男女不限)。
    二、招聘范圍和條件
    (一)遵紀守法、無違法違紀記錄、五官端正。
    (二)具有正常履行職責的身體條件。
    (三)1、區(qū)法院招聘15人，限大慶市區(qū)戶口，年齡要求32周歲以下(1985年4月12日以后出生)，具備中專及以上學歷，專業(yè)不限，男身高1.8米以上，女身高1.7米以上。
    2、區(qū)行政服務中心招聘20人，限大慶市區(qū)戶口，年齡要求28周歲以下(1989年4月12日以后出生)，具備大專及以上學歷，專業(yè)不限。
    (四)符合崗位需要的其他條件。
    (五)未與其他單位建立勞動關系，單位能正常為其繳納五險一金。
    三、招聘辦法
    本次招聘工作由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局牽頭組織，堅持公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。
    四、報名、考試、考試內容、結果公示
    (一)報名：采取現(xiàn)場報名方式。現(xiàn)場審核報名材料，對報名者進行現(xiàn)場資格審查，確定考試人選。
    報名時間：2017年4月18日—19日
    上午8:30-11:00 下午1:30-4:00
    地 點：讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車修理廠后身、新潮國際購物中心對面)。
    程 序：在規(guī)定的時間內，本人攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及a4紙復印件各一份;外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張。
    (二)考試：1、區(qū)法院外聘人員采取筆試、面試和體能測試相結合的方式進行，均采用百分制，總成績=筆試成績*50%+面試和體能測試50%;2、區(qū)行政服務中心采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制，總成績=筆試成績*50%+面試*50%。以上報名人數(shù)與聘用計劃的比例原則上不低于 2：1。
    具體發(fā)放準考證時間待報名結束后請每天登錄讓胡路區(qū)政府網(wǎng)站(http://dqranghulu.gov.cn)查詢，不再電話通知，考試時間、地點以準考證為準。
    (三)筆試內容：公共基礎知識及相關專業(yè)知識，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，確定面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2：1的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量，成績如出現(xiàn)并列，導致超出招聘計劃，對于成績并列人員，重新組織考試，最后確定擬聘用人員。
    (四)結果公示：由讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)考試結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，名單在“讓胡路區(qū)政府網(wǎng)”上公示3天，公示期間無異議的，按照程序辦理聘用手續(xù)。
    五、體檢與考核
    用人單位負責體檢和考核工作。體檢或考核不合格者，不能聘用，產生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的考生中，按成績從高到低遞補一次。
    六、管理和待遇
    聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，合同期限一年，試用期一個月，用工單位負責日常管理及考核。
    工資待遇1450元/月，并繳納五險一金，個人部分個人承擔。
    本公告由大慶市讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
    政策咨詢電話：0459-6880223
    讓胡路區(qū)人力資源和社會保障局
    二0一七年四月十二日