六安市裕安區(qū)城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限公司(以下簡稱城投公司)是裕安區(qū)政府批準(zhǔn)成立的國有獨資公司，承擔(dān)全區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的籌資融資、投資建設(shè)、國有資產(chǎn)管理、國有資本運營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資等任務(wù)。現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向全省公開招聘相關(guān)機構(gòu)負(fù)責(zé)人及工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下:
    一、招聘原則
    堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，重業(yè)務(wù)、重素質(zhì)、重能力，公開招聘。
    二、招聘崗位條件及人數(shù)
    1、遵守國家的法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄。
    2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能勝任相應(yīng)崗位工作。
    3、思維活躍，善于學(xué)習(xí)，工作責(zé)任心強，有較強的團隊協(xié)作意識。
    4、招聘崗位、條件及人數(shù)見附表。
    有下列情形之一者，不得報考：
    1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
    2、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
    3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
    三、招聘的組織程序和辦法
    本次公開招聘有區(qū)人社局牽頭，區(qū)國資委、區(qū)城投公司共同負(fù)責(zé)，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、確定擬聘用人員、公示等程序進行。
    (一)發(fā)布公告
    區(qū)人社局發(fā)布招聘公告，通過裕安區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體向社會統(tǒng)一發(fā)布。
    (二)報名和資格審查
    區(qū)人社局負(fù)責(zé)，區(qū)城投公司配合。
    1、報名時間：2017年5月20日至5月22日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。
    2、報名方式：現(xiàn)場報名。報名時需提交《六安市裕安區(qū)城投公司公開招聘人員報名表》，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、以及報考崗位具體要求的其他相關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠彩照4張。每位報考人員限報一個崗位。
    3、報名地點：裕安區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室
    4、資格審查：資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消資格。
    (三)面試
    1、面試工作由區(qū)人社局負(fù)責(zé),區(qū)國資委、區(qū)城投公司共同組織，實行專業(yè)考官面試。時間、地點另行通知。
    2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容：主要考查應(yīng)試人員勝任投融資機構(gòu)工作崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達能力等;注重對應(yīng)試人員責(zé)任心、執(zhí)行力、綜合管理能力、行業(yè)經(jīng)營管理能力等素質(zhì)的考察，滿分為100分。
    3、開考比例為1:3。少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，可降低開考比例至1:2比例開考。
    4、根據(jù)崗位招聘人員面試成績從高分到低分按1:2的比例確定考察對象。面試成績相同者，一同列入考察對象。
    (四)考察
    由區(qū)人社局、區(qū)國資委、區(qū)城投公司抽調(diào)人員成立考察組，采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等方面情況，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照成績排序從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次?？疾旖Y(jié)束后，按1:1比例確定體檢名單。
    (五)體檢
    體檢由區(qū)人社局、區(qū)城投公司統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，根據(jù)考察結(jié)果依次遞補1次。
    (六)確定擬聘人員
    根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的面試成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
    (七)公示
    擬聘人員統(tǒng)一在裕安區(qū)政府網(wǎng)站網(wǎng)上公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。
    (八)城投公司現(xiàn)有工作人員可自愿報名參加本次招聘，年齡放寬5年，學(xué)歷可放寬到專科。一經(jīng)公開招聘錄用，試用期滿后其財政供給編制身份不再保留。
    四、聘用手續(xù)及待遇
    (一)試用：公示期滿后，公示無異議的人員予以試聘用，試用期六個月。試用期工資按年薪基本薪酬月平均的70%計發(fā)。試用期滿經(jīng)考核確定正式聘用或取消聘用。
    (二)正式聘用：試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。每個崗位聘期為三年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定解聘或續(xù)聘。
    (三)薪酬待遇：聘用人員實行年薪制。由基本薪酬(60%)、年度績效薪酬(30%)和聘期績效薪酬(10%)三部分組成，并按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理“五險一金”。其中：財務(wù)總監(jiān)年薪上限17萬元、資產(chǎn)管理公司(產(chǎn)業(yè)投資公司)副總經(jīng)理年薪上限14萬元，工作人員年薪上限12萬元。薪酬考核辦法另行制訂。
    (四)本次招聘人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，在正式簽訂聘用合同前，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(含行政事業(yè)單位)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
    本次招聘由區(qū)人社局、國資委、城投公司負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話：0564-3302868
    0564-3236216
    1：《六安市裕安區(qū)城投公司公開招聘人員崗位及條件一覽表》
    2：《六安市裕安區(qū)城投公司公開招聘工作報名表》
    裕安區(qū)城鄉(xiāng)投資建設(shè)有限公司
    2017年5月12日