因檢察工作需要，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，現(xiàn)特向社會(huì)公開(kāi)招聘檢察行政輔助人員。具體事項(xiàng)公布如下：
    一、招聘崗位及人數(shù)
    檢察行政輔助人員3名。
    二、資格條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
    2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
    3、身體健康，體貌端正;
    4、太倉(cāng)市戶(hù)籍，年齡28周歲以下(1989年1月1日后出生);
    5、具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練掌握計(jì)算機(jī)文字錄入與編輯技能，法律、中文文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    6、下列人員不得報(bào)考：
    ①受過(guò)刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;
    ②曾被辭退或開(kāi)除公職的;
    ③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
    ④受過(guò)處分的;
    ⑤有配偶、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;
    ⑥其他不宜報(bào)考的情形。
    三、報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間：2017年7月31日至8月7日。
    報(bào)名方式：報(bào)名入口(開(kāi)放時(shí)間2017年7月31日至8月7日16:00)。
    四、考試及資格復(fù)審
    1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。
    2、考核方式：采用筆試+技能測(cè)試+面試。
    3、筆試、技能測(cè)試：①筆試主要考察考生公共基礎(chǔ)和行政測(cè)試能力。②技能測(cè)試采用聽(tīng)打形式，現(xiàn)場(chǎng)播放一段錄音資料，考生用漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)。③筆試、技能測(cè)試按照各自成績(jī)50%的比例，根據(jù)招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試人員。筆試、技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    4、資格復(fù)審：根據(jù)筆試、技能測(cè)試成績(jī)，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試、技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    5、面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    6、考試總成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占30%，技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。優(yōu)先專(zhuān)業(yè)可在面試成績(jī)上加2分。
    五、體檢
    根據(jù)綜合考核成績(jī)確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中，按綜合考核成績(jī)從高分到低分依次性遞補(bǔ)。
    六、公示和錄用
    1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理錄用手續(xù)。
    2、經(jīng)資格審查、考試、體檢后，發(fā)放錄用通知書(shū)。新錄用人員試用期為兩個(gè)月，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
    3、用工形式：錄用人員統(tǒng)一采用勞務(wù)派遣用工方式，按照有關(guān)規(guī)定與太倉(cāng)市人力資源有限公司直接簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。由太倉(cāng)市人力資源有限公司派遣至太倉(cāng)市人民檢察院工作。工資待遇參照太倉(cāng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。
    七、其他
    本次招聘具體詳情、通知、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉(cāng)市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
    本次招聘工作由太倉(cāng)市人力資源有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施(聯(lián)系電話：0512-53123587周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-16：30)
    太倉(cāng)市人力資源有限公司
    2017年7月31日