因工作需要，化州市發(fā)展和改革局現(xiàn)向社會公開招聘后勤服務(wù)人員3名，現(xiàn)公告如下：
    一、基本原則
    本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴收衅负笄诜?wù)人員。
    二、招聘崗位
    化州市發(fā)展和改革局后勤服務(wù)人員3名。
    三、招聘條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強的事業(yè)心和責任感，服從分配，聽從指揮;
    2、全日制普通高等院校大專及以上學歷，中文和經(jīng)濟學類專業(yè)，有較好文字寫作能力;
    3、年齡在30周歲以下(1986年9月14日以后出生);
    4、適應崗位要求的身體條件;
    5、具備職位所需的其他條件;
    6、有下列情形之一的人員，不得報考：
    (1)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
    (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
    (3)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;
    (4)參加過邪教非法組織的人員;
    (5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
    四、薪酬待遇
    招聘的后勤服務(wù)人員實行勞動合同制管理，每人每月工資2500元(含五險一金)，食宿自理。
    五、招聘程序
    (一)報名
    報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
    1、報名時間：2017年9月12日至9月14日上午9：00-12:00、下午15：00-17：00。
    2、報名地點：化州市市政府辦公樓東808室，電話：7368228。
    3、所需材料：近期大一寸彩色相片2張、《化州市公開招聘后勤服務(wù)人員報名表》(報名表可從化州市人民政府網(wǎng)下載或到報名現(xiàn)場領(lǐng)取)、身份證、報到證(暫緩就業(yè)畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)、畢業(yè)證、學位證及其他有關(guān)證書，上述證件需提供原件和復印件一份。
    (二)考試
    考試采用筆試和面試的方式進行，筆試成績合格分數(shù)線由市人社局與市發(fā)展和改革局根據(jù)具體情況另行劃定，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
    1、筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》，滿分100分，分數(shù)精確到小數(shù)點后1位。
    2、面試。在筆試成績合格的考生中，根據(jù)分數(shù)從高至低按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象，末位成績相同的一并確定為面試對象，不足比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試成績滿分100分，分數(shù)精確到小數(shù)點后2位。
    3、其他事項?？荚嚨臅r間、地點和相關(guān)事項另行通知，請留意化州市人民政府網(wǎng)和“化州人社”微信公眾號。
    (三)體檢
    1、確定體檢對象。根據(jù)考試總成績(精確到小數(shù)點后3位)由高至低依次按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，全日制學歷高者優(yōu)先;學歷相同，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同，按面試主評委給分高低順序確定體檢人員名單;如面試主評委給分仍相同，以抽簽確定體檢對象。
    2、體檢標準。體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。
    3、其他事項。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄體檢處理。如放棄體檢或體檢不合格的，可按照確定體檢對象辦法依次等額遞補體檢對象。體檢時間及地點另行通知。
    (四)考察
    體檢合格人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計劃生育情況、遵紀守法、廉潔自律、檔案資料以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄應聘出現(xiàn)崗位空缺時，按照確定體檢對象辦法依次遞補。
    (五)公示和聘用
    體檢、考察合格的考生確定為擬聘用對象，在化州市人民政府網(wǎng)和“化州人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。
    經(jīng)公示后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
    公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用或考生放棄應聘的，將依次遞補。聘用人員須在規(guī)定報到時間內(nèi)報到，逾期以棄權(quán)處理，并按照考生的考試總成績由高分到低分依次遞補其他考生。
    新聘用人員一經(jīng)錄用，必須能夠按時到單位工作，試用期1個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，依次遞補。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂合同，實行合同制管理。初次聘用期限為三年，聘用期限屆滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限另行規(guī)定。
    六、其他事項
    (一)考生報名前需認真閱讀本公告。
    (二)準考證是考生參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，不得遺失?？忌鷧⒓庸P試、面試、資格審核、體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證原件;證件不齊或證件與報名登記表不一致的，視為無效。
    (三)考生所提供的資料有造假的，一經(jīng)核實，取消應聘資格。
    本次考試成績保留一年內(nèi)有效，受聘人員在一年內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商解除合同或辭職產(chǎn)生的空缺崗位，市發(fā)展和改革局可以按照總成績由高分到低分依次補充人員。
    本方案未盡事宜，由化州市人力資源和社會保障局和化州市發(fā)展和改革局負責解釋。
    化州市人力資源和社會保障局
    化州市發(fā)展和改革局
    2017年8月23日
    附：化州市公開招聘后勤服務(wù)人員報名表