一、招聘原則
    貫徹德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試招聘。
    二、招聘名額及崗位
    合同制消防員 10 名
    三、招聘條件(僅限信豐本地人)
    (一)政治審查：應聘人員必須遵紀守法，身體健康，誠實守信，遵守社會公德，無違法違紀等不良記錄。
    (二)年齡及身體要求：年齡為18至30周歲之間，身高不低于165厘米，矯正視力不低于5.0，其他身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。
    (三)崗位要求：所有受聘人員必須遵紀守法，身體健康，誠實守信，遵守社會公德，無違法違紀等不良記錄。
    (四)優(yōu)先人員范圍：①退伍軍人②有一定文字功底及宣傳經驗③運動能力較強擅長籃球者
    四、招聘程序
    報名→資格審查→考核→公示→聘用。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現條件不符者，立即取消應聘資格。
    五、報名
    1、報名時間：12月15日至1月15日(共30天)
    上午8：30-11：30 下午15：00-18：00
    2、報名方式：采取網上報名或現場報名。
    ①網上報名的請自行從附件下載“情況登記表”和“報名登記表”，認真填寫完整相關信息，粘貼上本人一寸電子相片，統一發(fā)至42177267@qq.com郵箱。
    ②現場報名請自行至信豐縣公安消防大隊值班室(火車站與清華譽府中間路段)填寫表格報名。
    六、考核
    1、體能測試
    1500米跑、100米、仰臥起坐、俯臥撐。成績取4個項目平均分，總分100分。
    2、筆試
    考題范圍為：消防基本知識、應急維穩(wěn)知識等，筆試滿分100分。
    3、面試
    采取結構化面試的方式進行。先進行自我介紹2分鐘，再由考官提問3分鐘。主要測試應試者的入警動機、語言表達、舉止儀表、邏輯思維、組織協調、人際交往和應變能力等，面試總分100分。
    5、考核時間：考核前兩天通知。
    七、政審
    按應聘者體能測試、筆試成績的、面試成績的平均成績計算總成績，根據總成績排名，按招聘人數1:1的比例確定進入政審和體檢名單。按招兵條件進行政審，政審不合格者將取消錄用資格，并依次按成績排名替補測試錄用。
    八、公示
    政審合格者確定為擬聘用人員并予以公示，公示期為考核后公示一周。在公示期內如有異議經查實不符合聘用，取消聘用資格，并依次按成績排名替補測試錄取。
    九、培訓
    采取邊試用邊培訓的方式，由信豐縣公安消防大隊組織聘用人員培訓，主要內容為基本體能、崗位業(yè)務知識、部隊規(guī)章制度等。
    十、聘用
    公示期滿無異議者作為臨聘人員按有關規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期3個月，試用期滿經考核合格的簽訂勞動合同，不合格者取消聘用資格。
    十一、工作時間及待遇
    1、工資待遇由基本工資、績效工資組成，具體根據隊員執(zhí)勤時間以及崗位貢獻等相應確定。試用期給予基本工資，
    2、免費按部隊標準提供食宿(住宿僅提供集體宿舍)。
    3、其余按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》及贛州市相關規(guī)定實施。
    4、管理：原則上按照《江西省合同制消防員管理實施細則(試行)》實行軍事化管理。所有隊員無特殊情況實行工作日工作時間全勤值班，特殊戰(zhàn)備時期全員值班。
    政策咨詢電話：唐煥強：13479976003
    附件：
    附件1：信豐縣政府專職消防員報考人員情況登記表.xls
    附件2：信豐縣政府專職消防員報名登記表.doc