為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)州人民政府十四屆18次常務(wù)會(huì)議精神，決定組織縣內(nèi)相關(guān)事業(yè)單位赴外開展引才活動(dòng)，為做好活動(dòng)的各項(xiàng)工作，特制定本《實(shí)施方案》。
    一、組織領(lǐng)導(dǎo)
    此次赴外引才活動(dòng)由縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察牽頭，各用人單位及其主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。
    二、引進(jìn)原則
    引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
    三、引才崗位
    詳情見附件1。
    四、引進(jìn)對(duì)象及條件
    （一）引進(jìn)對(duì)象及條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
    2.年齡在18周歲以上（2000年1月1日及以前出生），35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下（1977年1月1日及以后出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下（1972年1月1日及以后出生）。部分職位有年齡限制（詳見附件）；
    3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷），并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；
    4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；
    （二）以下人員不得報(bào)名
    1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
    2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
    3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
    4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員（含參加2018年度計(jì)劃已簽約的）；
    5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個(gè)月的（計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止）；
    6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
    五、引進(jìn)程序
    此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查、專家評(píng)審面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。
    本次引才信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄。
    （一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
    本次人才引進(jìn)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：
    時(shí)間：2018年8月15日-2018年8月16日（上午：8:30-12:00、下午：14:00-17:30）
    地點(diǎn)：岑鞏縣人社局事管股（岑鞏縣人民政府二樓人社局）
    報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。
    對(duì)應(yīng)聘的急需緊缺人才，由縣組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《岑鞏縣事業(yè)單位2018年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、學(xué)歷（學(xué)位）（2018屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績(jī)等材料原件進(jìn)行審查（同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張）。
    （三）評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評(píng)審對(duì)象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。
    （四）各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
    七、福利待遇
    （一）凡引進(jìn)緊缺急需專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    （二）安家補(bǔ)助：
    1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校碩士研究生（第一學(xué)歷要求為全日制普通高校本科）或獲得副高級(jí)職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補(bǔ)助15萬(wàn)元；
    2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的“211”全日制普通高校本科生（一本學(xué)士學(xué)位）給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元；
    3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）且具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元；
    4.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的全日制普通高校本科生（二本以上學(xué)士學(xué)位）給予安家補(bǔ)助8萬(wàn)元；
    5.以上引進(jìn)人才如到鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作或醫(yī)學(xué)規(guī)培生另增加安家補(bǔ)助5萬(wàn)元。
    安家補(bǔ)助聘用當(dāng)年發(fā)放60%（報(bào)到上班后次月兌現(xiàn)），次年發(fā)放40%。
    （三）住房獎(jiǎng)勵(lì)：
    凡享受安家補(bǔ)助的專業(yè)技術(shù)人才，免費(fèi)提供一套人才公寓或保障性住房供其居住，服務(wù)期達(dá)到10年及以上的，房屋產(chǎn)權(quán)歸其所有，并免費(fèi)辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù)。
    八、本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容）均在岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄內(nèi)公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
    九、本次人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。
    政策咨詢電話：0855-3574932 （岑鞏縣人社局）
    監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-3574856 （岑鞏縣紀(jì)委監(jiān)察局）