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銷售簡歷自我評價篇一
一:日常業(yè)務(wù)辦理工作。開票崗工作人員堅守24小時值班制度,直接面對客戶群體,面對各色各樣客戶,耐心認真講解業(yè)務(wù)流程,未出現(xiàn)與客戶爭吵現(xiàn)象。業(yè)務(wù)辦理方面及時與銷售人員溝通,未出現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理差錯現(xiàn)象。保障了日常銷售和采購業(yè)務(wù)正常順利進行。
二:日報表填報工作。根據(jù)一套班一總結(jié)原則,開票崗工作人員認真填報銷售日報和采購日報,并在規(guī)定時間內(nèi)上報財務(wù)崗,從未因本崗位原因延誤上報報表工作。
三:周報表及月度報表上報工作。綜合崗人員本著負責認真態(tài)度,及時準確上報各種經(jīng)營管理數(shù)據(jù),從未出現(xiàn)漏報、錯報、晚報、不報現(xiàn)象。
四:客戶資質(zhì)審核整理工作。綜合崗人員根據(jù)財務(wù)部門要求,嚴格把關(guān)資質(zhì)審核,資質(zhì)不合格單位一律不允許發(fā)生業(yè)務(wù)往來,網(wǎng)上查詢不到單位,嚴格要求電子版資質(zhì)審核通過。采購單位填制《供應(yīng)商資質(zhì)審查表》并找經(jīng)營管理部審批,留檔。
五:采購記賬工作。綜合崗人員根據(jù)要求,對每天采購卸車及發(fā)票回籠等情況登記入賬,做到一車一登記一明細一賬目,
并能夠及時同采購單位對賬,做到賬務(wù)明了。每月底同本單位財物部門核對各采購單位實際欠賬或余額、發(fā)票回籠、帳套余額等情況,做到每個單位賬單清晰明白。
六:協(xié)助財務(wù)部門整理采銷系統(tǒng)。年初,同財務(wù)部門一起將采銷系統(tǒng)中數(shù)據(jù)進行了更新清空。重新錄入所需發(fā)生業(yè)務(wù)客戶名單,并經(jīng)客戶明細化管理。
七:提供各類數(shù)據(jù)。根據(jù)各位領(lǐng)導要求,及時準確向各位領(lǐng)導提供各類數(shù)據(jù)。固定上報數(shù)據(jù)包括每周一提供采購數(shù)據(jù);每周五核對采購、外銷數(shù)據(jù);每月提供各業(yè)務(wù)員采銷數(shù)據(jù)等等。
八:核對檢查出門放行。每日核對門衛(wèi)登記出門車輛登記表,并將檢查情況以電子表格形式定期發(fā)送財務(wù)資產(chǎn)部總監(jiān)。
在以后工作中,銷售大廳將揚長避短,改進不足,在以下幾方面更進一步:
一:在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次先后及時完成各項工作,達到預期效果,保質(zhì)保量完成工作,工作效率相對提高,同時在工作中學習鍛煉自己。
二:增強崗位工作人員專業(yè)知識、技能知識和理論知識,提高自身綜合素質(zhì)。尤其增強崗位人員對各項產(chǎn)品基礎(chǔ)知識掌握,了解產(chǎn)品基本技術(shù)指標。
三:對報表制作要更加仔細和認真。保證報表美觀、簡潔與正確性、及時性。
四、及時整理更新銷售系統(tǒng)中客戶資質(zhì),保證完整正確,努力讓我們銷售人員能詳細了解可發(fā)生業(yè)務(wù)客戶資源。
總之,在明年我們將更加努力做好自己份內(nèi)事情,并積極協(xié)助銷售崗人員,將大廳工作開展更加有聲有色。
銷售簡歷自我評價篇二
具有進取精神和合作團隊精神,有較強的領(lǐng)導能力
b:具備很強的執(zhí)行力、市場突破力,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力
c:優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作
d:優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力
e:注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力
f:具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運做能力,能夠熟練使用各種辦公軟件
g:有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗
h:能夠適應(yīng)出差
銷售簡歷自我評價篇一
一:日常業(yè)務(wù)辦理工作。開票崗工作人員堅守24小時值班制度,直接面對客戶群體,面對各色各樣客戶,耐心認真講解業(yè)務(wù)流程,未出現(xiàn)與客戶爭吵現(xiàn)象。業(yè)務(wù)辦理方面及時與銷售人員溝通,未出現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理差錯現(xiàn)象。保障了日常銷售和采購業(yè)務(wù)正常順利進行。
二:日報表填報工作。根據(jù)一套班一總結(jié)原則,開票崗工作人員認真填報銷售日報和采購日報,并在規(guī)定時間內(nèi)上報財務(wù)崗,從未因本崗位原因延誤上報報表工作。
三:周報表及月度報表上報工作。綜合崗人員本著負責認真態(tài)度,及時準確上報各種經(jīng)營管理數(shù)據(jù),從未出現(xiàn)漏報、錯報、晚報、不報現(xiàn)象。
四:客戶資質(zhì)審核整理工作。綜合崗人員根據(jù)財務(wù)部門要求,嚴格把關(guān)資質(zhì)審核,資質(zhì)不合格單位一律不允許發(fā)生業(yè)務(wù)往來,網(wǎng)上查詢不到單位,嚴格要求電子版資質(zhì)審核通過。采購單位填制《供應(yīng)商資質(zhì)審查表》并找經(jīng)營管理部審批,留檔。
五:采購記賬工作。綜合崗人員根據(jù)要求,對每天采購卸車及發(fā)票回籠等情況登記入賬,做到一車一登記一明細一賬目,
并能夠及時同采購單位對賬,做到賬務(wù)明了。每月底同本單位財物部門核對各采購單位實際欠賬或余額、發(fā)票回籠、帳套余額等情況,做到每個單位賬單清晰明白。
六:協(xié)助財務(wù)部門整理采銷系統(tǒng)。年初,同財務(wù)部門一起將采銷系統(tǒng)中數(shù)據(jù)進行了更新清空。重新錄入所需發(fā)生業(yè)務(wù)客戶名單,并經(jīng)客戶明細化管理。
七:提供各類數(shù)據(jù)。根據(jù)各位領(lǐng)導要求,及時準確向各位領(lǐng)導提供各類數(shù)據(jù)。固定上報數(shù)據(jù)包括每周一提供采購數(shù)據(jù);每周五核對采購、外銷數(shù)據(jù);每月提供各業(yè)務(wù)員采銷數(shù)據(jù)等等。
八:核對檢查出門放行。每日核對門衛(wèi)登記出門車輛登記表,并將檢查情況以電子表格形式定期發(fā)送財務(wù)資產(chǎn)部總監(jiān)。
在以后工作中,銷售大廳將揚長避短,改進不足,在以下幾方面更進一步:
一:在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次先后及時完成各項工作,達到預期效果,保質(zhì)保量完成工作,工作效率相對提高,同時在工作中學習鍛煉自己。
二:增強崗位工作人員專業(yè)知識、技能知識和理論知識,提高自身綜合素質(zhì)。尤其增強崗位人員對各項產(chǎn)品基礎(chǔ)知識掌握,了解產(chǎn)品基本技術(shù)指標。
三:對報表制作要更加仔細和認真。保證報表美觀、簡潔與正確性、及時性。
四、及時整理更新銷售系統(tǒng)中客戶資質(zhì),保證完整正確,努力讓我們銷售人員能詳細了解可發(fā)生業(yè)務(wù)客戶資源。
總之,在明年我們將更加努力做好自己份內(nèi)事情,并積極協(xié)助銷售崗人員,將大廳工作開展更加有聲有色。
銷售簡歷自我評價篇二
具有進取精神和合作團隊精神,有較強的領(lǐng)導能力
b:具備很強的執(zhí)行力、市場突破力,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力
c:優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作
d:優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力
e:注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力
f:具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運做能力,能夠熟練使用各種辦公軟件
g:有5年的銷售經(jīng)驗和3年的銷售團隊管理經(jīng)驗并有一年的ka管理經(jīng)驗
h:能夠適應(yīng)出差