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    規(guī)章制度牌篇一
    第一條：
    社會事業(yè)部是隸屬于冀唐學院中醫(yī)系學生會，本著“服務同學、協(xié)助老師”的宗旨，開展有關于本部門的社會事業(yè)活動。
    第二條：
    社會事業(yè)部堅持“引進來”與“走出去”相結合的原則，充分利用學校和社會兩個資源，加強與外界聯(lián)系，爭取引進有利資源，加強與外校交流，共同探討學生會發(fā)展新模式，新理念，揚長避短，借鑒經驗，拓寬思路，加快我系的發(fā)展步伐。
    第三條：
    社會事業(yè)部各人員必須嚴格遵守社會事業(yè)部工作章程及工作制度。
    第一條：
    社會事業(yè)部設部長一名，副部長一名，干事若干名。
    第二條：
    社會事業(yè)部下設外聯(lián)公關處、少數民族事務處、社會實踐處、職業(yè)規(guī)劃處、勤工儉學處
    第一條：
    敬業(yè)愛校，遵守校紀校規(guī)，遵守中醫(yī)系學生會內部的管理制度。
    第二條：
    干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。
    第三條：
    對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現，必將嚴厲懲處。
    第四條：
    外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。
    第五條：
    協(xié)議書根據具體情況擬定完成后需交給部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
    第六條：
    與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
    第七條：
    外聯(lián)公關處的一切贊助物品及資金歸中醫(yī)系學生會或部門所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由部長或副部長統(tǒng)一登記后才可合理分配處理。
    第八條：
    部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況。
    第九條：
    嚴格按照有關規(guī)定開展工作，不得借用本部的名義謀求個人私利，不得做有損中醫(yī)系學生會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。
    第十條：
    本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
    第一條：
    任何人不得無故缺席會議。
    第二條：
    每次例會必須考勤簽到，若有不到者處理辦法參考部門考勤制度。
    第三條：
    在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。
    第四條：
    若有緊急情況，可由部長或副部長臨時召開。
    第一條：
    如遇有急事無法參加會議或活動的，須提前向部長提出，在批準后方可請假。
    第二條：
    每次活動及例會實行嚴格考勤制度，每位委員不能無故遲到、早退或缺席。遲到三次者作一次缺席處理，無故缺席三次者將取消其年終評優(yōu)資格。
    （本制度只適用于外聯(lián)公關處）
    第一條：
    社會事業(yè)部對此制度有最終解釋權。
    第二條：
    本制度自公布之日起施行。
    第三條：
    制度中條款若需改動的，需經部門內部商討修改。
    規(guī)章制度牌篇二
    為確保服務質量及工作效率，特擬此規(guī)章制度，以制約員工的行為舉止合乎要求，內容如下：
    一、按時上下班，不遲到、不早退、不缺席、不曠工，當有病有事需向部門主管遞交書面申請。
    二、愛護公司設備設施及客戶物品，如有損壞或遺失，按該物品原價賠還。
    三、工作中必須配戴工號牌，著工作裝，服務三寶，儀容儀表不合格者給予罰款50元處理。
    四、嚴禁泄露公司機密如：管理模式、設備設施、營業(yè)情況，如有違者給予罰款100—500元，情節(jié)嚴重者給予開除。
    五、工作中嚴格竄崗、脫崗、接打私人電話、做與工作無關的事情，如有特殊情況，需經部門主管批準，否則一經發(fā)現給予罰款50元處理。
    六、未經批準休假或下班后嚴禁在營業(yè)區(qū)內逗留，無論任何原因，都不得在包房內留宿，未經批準，除公司內部員工及其家屬外，不準讓外界人員進入公司逗留。一經發(fā)現給予罰款50元處理，情節(jié)嚴重者給予開除，每月1日為員工大會。
    七、工作中嚴禁污言穢語、嬉笑打鬧、飲酒、會客、用餐、與客人爭吵、收取客人小費和物品，進包房點歌、唱歌，一經發(fā)現給予罰款50元，工作區(qū)域內抽煙者100—500元罰款，情節(jié)嚴重者給予開除。
    八、客走后，如遇包房中遺留未開封的飲品或物品，需交到總臺等待客人領取或充公，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴重者給予開除。
    九、凡發(fā)現私自食用公司各類小吃、水果、酒水、飲料者，一次罰款50元，3次以上開除。
    十、未經批準在包廂吃客余者、給客人打折扣者，賠償折扣金額，并扣50元/次，3次以上開除。
    十一、凡請假超過一小時以上扣除當工資，請假一天扣50元和當月全勤獎。遲到5分鐘內扣50元，超出5分鐘扣100元，超出半小時者加當天工資及當月全勤獎，遲到時間長不來者按曠工處理（曠工一天扣三天工資）。
    十二、私自加收客人服務費，客賠及其他價格者，1次50元、3次開除；未經批準私用公司資產者、上班期間在走道打鬧、聚眾聊天50元/次。
    十三、如在包廂拾到客人丟失物品及錢財者，如不上繳，給予開除。
    十四、收銀臺電腦未經批準私用、打游戲、上網者，100元/次。公司一切卡、券內部員工禁止使用，違者罰款100元/次。十五、同事間，互敬互愛，嚴禁背地說人是非，吵架打架，違者給予罰款100—200元，情節(jié)嚴重者開除。
    十六、服從領導安排，做到承上啟下，嚴肅認真，嚴禁頂撞上司或拒絕領導安排，違者給予罰款50—100元，情節(jié)嚴重者開除。
    十七、未滿半年內違反公司管理制度被開除者離職或辭職者、所扣押金不退，不服從管理安排被公司開除者扣除當月工資及押金作為賠償金。
    以上制度經我看后無異議，我自愿接受服從公司管理規(guī)定，如有違反公司管理規(guī)定，按照本管理制度條例執(zhí)行。
    規(guī)章制度牌篇三
    為加強對我鎮(zhèn)干部、職工的管理，嚴肅黨紀、政紀，切實改變機關工作作風，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴格按照制度執(zhí)行。
    一、考勤制度
    1、考勤對象為鎮(zhèn)屬機關、事業(yè)單位全體干部和職工。
    2、實行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時間，星期一至星期五為上班時間，每天上下班時間為：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正常時間規(guī)定上、下班。上班時間內不得做與工作無關的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。
    3、堅持每月考勤制。每天上午8：00—8：30為干部、職工簽到時間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。
    二、會議制度
    1、實行例會制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召開黨政聯(lián)席會議，各工作組匯報一個星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。
    2、除例會外，其他會議由黨政辦電話、書面或口頭通知相關的參會人員，參會人員必須按時帶筆記本參加會議，并認真作好會議記錄。
    3、因事、因病不能參會者，必須向單位負責人請假，說明原因。
    4、會議實行簽到制。遲到、早退三次，算曠工一天，無故不參加會議者，按曠一罰三處理，并計入年終考核。
    三、學習制度
    1、每月的10號、20號、30號三天為全體干部職工的理論、政策學習時間，學習的考勤按制度執(zhí)行。
    2、學習內容為黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及相關的業(yè)務知識。
    3、學習期間，每位干部職工必須認真做好學習筆記，年底進行檢查，作為本人考評的重要內容之一。
    4、鎮(zhèn)黨委、政府根據實際情況定期或不定期進行綜合測試，以檢查學習成果。
    四、請假制度
    1、請假方式。一般干部、職工請假一天，由站、所長、辦公室主任或工作組長審批；請假兩天由分管領導審批；請假三天以上，由鎮(zhèn)主要領導審批。站、所長請假兩天由分管領導簽字審批，請假3天以上，由鎮(zhèn)主要領導簽字審批。
    2、請假必須先寫假條，注明請假原因，經領導簽字后方能準假。遇特殊情況者，事后補假，必須經主要領導簽字同意，方可計假，否則，按曠工處理。請病假必須持醫(yī)院證明或領導核實后才能準假，并按有關規(guī)定處理。
    五、獎懲制度
    干部、職工的考勤由黨政辦記載，并與當月工資掛鉤。上班時間內、辦公場所和下村一律不準賭博，一經發(fā)現罰款100元，并計入年終考核。
    六、財務管理制度
    1、鎮(zhèn)機關的各項經費撥款，預算內、預算外收入集中統(tǒng)一由鎮(zhèn)財政所進行管理，各村的財務收支實行鎮(zhèn)管村用，各村只設一名報帳員。
    2、安排的經費，由財政所按照確定的資金來源渠道籌集資金，憑正式發(fā)票報銷，?？顚Ｓ?。
    3、大額支出（超過1500元以上的）必須報鎮(zhèn)黨委或黨政聯(lián)席會議研究決定后，財政所才能予以開支。
    4、鎮(zhèn)機關的各項支出，必須由鎮(zhèn)長簽字報銷，會計審核監(jiān)督使用。未經鎮(zhèn)長簽字同意，財政所不準支出或報銷。各項支出，一定要堅持量入為出、精簡節(jié)約的原則。
    5、鎮(zhèn)財政所必須嚴肅財經紀律，必須定期向鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長匯報財務收支情況，做到帳目清楚，日清月結，定期公布，并將結果送黨政辦。
    6、鎮(zhèn)財稅所工作接受鎮(zhèn)人大主席團和鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督。
    七、后勤管理制度
    （一）車輛管理制度
    1、車輛主要服務于鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正常業(yè)務需要。
    2、車輛駕駛必須是持有駕駛證的專職人員。駕駛員必須服從鎮(zhèn)領導的安排用車，并保證車輛性能良好，外觀整潔，平常作好檢測，保證隨時出車。未經領導批準，駕駛員不能私自開車外出。
    3、車輛因公外出時，駕駛員必須隨時注意安全，嚴禁酒后開車，不能違章駕駛，車輛證件隨人同行。
    4、一般情況下不準公車私用，如遇特殊情況私人需要用車時，必須書面請示鎮(zhèn)黨政主要領導批準，車輛往返費用由申請人開支。同時，必須在批準時間返鎮(zhèn)待用。
    5、未經批準，駕駛員開車從事非公務活動，除承擔運行費用外，造成責任事故由駕駛員自負，并給予通報批評及處罰。
    7、各工作組或站、所因公用車，須經主管領導批準后，方能用車。
    8、鎮(zhèn)領導成員因公出差，須經主管領導同意后，方能用車。
    9、車輛的保養(yǎng)、維修，由駕駛員請示主管領導同意后，在鎮(zhèn)領導或財務人員的監(jiān)管下進行保養(yǎng)、維修，并由財務人員結帳。
    10、外單位用車，未經主管領導批準，任何人不得擅自借車使用。
    （二）食堂管理制度
    1、政府食堂主要服務于干部職工的工作用餐和接待上級領導以及會議用餐。
    2、食堂由專人負責，服務員必須服從分管領導和辦公室的安排，并保證食堂內外的環(huán)境衛(wèi)生和餐具的清潔。
    3、食堂服務員請假須由分管領導審批，準假后方才可離開，但必須自己找人代班，保證接待工作正常進行。否則，按礦工論處。
    4、食堂服務員必須保證管好食堂內的餐具、電器和桌凳，如因管理不善，造成損失和丟失，照價賠償。食堂所需物資又辦公室安排人員采購。
    （三）環(huán)境衛(wèi)生管理制度
    1、每個干部必須自覺維護辦公場所和周圍環(huán)境衛(wèi)生，愛護花草樹木，不得隨意丟垃圾和廢棄物，不得隨地吐痰。
    2、政府辦公大樓的一至四樓過道、二樓小會議室、黨委書記辦公室、鎮(zhèn)長辦公室及政府門前院壩和屋后水溝以及廚房的環(huán)境衛(wèi)生由聘用的服務員負責打掃（按平湖鎮(zhèn)后勤管理制度執(zhí)行）；各副職領導和一般干部的辦公室自己打掃；財稅所辦公樓及周圍的環(huán)境衛(wèi)生由財稅所的干部職工負責打掃，具體安排由的財稅所負責人負責。
    規(guī)章制度牌篇四
    一、讀者須持“職工書屋”認可的有效證件入館借閱；
    二、愛護書籍，請忽涂畫、批注，更不應撕損圖書，違者按有關規(guī)定賠償。
    三、未經閱覽室工作人員允許，或未按規(guī)定辦理手續(xù)，不得私自攜帶室內書刊離開；
    四、保持肅靜，禁止喧嘩、朗讀；
    五、愛護衛(wèi)生、禁止隨地吐痰、亂扔廢棄物；文明使用衛(wèi)生間；
    六、禁止在館內吃東西；嚴禁將剩水、茶和飲料潑灑地面；
    七、愛護館內公共設施、設備，嚴禁吸煙、使用明火；
    八、自覺維護館內秩序，不搶占座位、不隨意挪動閱覽桌椅；
    九、言談舉止文明大方，衣著整齊；禁止不文明穿戴；
    十、自覺遵守本館的各項規(guī)章制度，支持工作人員按章辦事。
    規(guī)章制度牌篇五
    1、實現有效管理，促進公司上下的溝通與合作。
    2、提高公司各部門執(zhí)行工作目標的效率，追蹤各部門工作進度。
    3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案。
    4、協(xié)調各部門的工作方法、工作進度、人員及設備的調配。
    總經理辦公會
    1、會議組織：綜合辦公室。
    2、會議主持人：公司總經理，總經理若因公出差無法主持時，則由副總經理或指定人員代行職權。
    3、會議參加人：總經理助理、各部門經理。
    4、列席人員：視事實需要，可讓其他有關人員出席。
    5、會議內容：
    ※聽取各部門主管對所屬工作的匯報，對完成有困難的工作集體協(xié)商，并尋找解決辦法。
    ※對工作中出現的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結。
    ※探討公司經營活動的最佳方案，并對各階段經營業(yè)績及時總結，以達到整體經營目標的實現。
    ※對上期工作總結，并部署下期工作任務。
    6、會議記錄人：行政部秘書。
    7、會議時間：時間為每月末5日內。
    管理例會
    2、會議參加人：各部門經理。
    3、列席人員：視事實需要，所邀請其他人員。
    4、會議內容：
    ※協(xié)調各部門工作進度，使各項經營活動按照預期目標有序進行。
    ※對涉及部門較多，對公司整體有較大影響的問題集體探討。集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，上報總經理辦公會請總經理裁決。
    ※追蹤并改進日常管理工作。
    5、會議記錄人：綜合辦公室秘書
    6、會議時間：時間為每大禮拜的周五下午或周一上午。
    公司全體會
    1、會議主持人：公司總經理或者總經理指定人員。
    2、會議參加人：公司全體人員。
    3、列席人員：視事實需要，所邀請公司外部人員。
    4、會議內容：
    ※公司營運狀況，日常工作進度以及將要采取的重大決策向全體員工宣布，促使上下信息的溝通。
    ※公布有關員工獎勵或懲處措施，以求公開、公正、合理。
    5、會議記錄人：綜合辦公室秘書。
    6、會議時間：時間為每月初5日內。
    部門工作會
    1、會議主持人：部門經理或部門經理指定人員。
    2、會議參加人：部門所有人員。
    3、列席人員：視事實需要，所邀請其他部門人員。
    4、會議內容：
    ※協(xié)調部門內部工作開展，對工作中的問題及時發(fā)現，及時解決。 ※所屬工作有進展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決。
    ※明確部門工作在公司整體經營活動中的進展狀況，及時總結工作的經驗教訓并制定下期工作計劃。
    5、會議記錄：部門文職人員
    6、會議時間：時間由部門自行安排。每周至少2次。
    連鎖店工作制度/晨夕會
    1、會議主持人：店長或其他管理人員。
    2、會議參加人：所有營業(yè)員。
    3、列席人員：視事實需要，所邀請其他部門人員。
    4、會議內容：店長布置當天工作安排;晚上總結一天工作業(yè)績以及安排次日工作等事宜，做好會議記錄，每天記錄工作日志，作為工作考核標準。
    5、會議記錄人：營業(yè)員或店長。
    6、會議時間：每天的早9點30分晚6點30分
    1、總經理辦公會會議記錄應在一天內整理完畢，送交會議主持人核閱，核閱后應復印分發(fā)各出席人一份，傳閱各出席人，并要求閱者簽字為據。該份記錄最后傳回會議主持人，作為下一次會議的重要資料。
    2、管理例會會議記錄整理完畢后，分發(fā)至各出席人一份。
    3、公司全體會會議記錄由行政部秘書整理完畢，先請總經理簽字確認，然后分發(fā)至各部門，以備查詢。
    4、部門工作會議各與會人員均應記錄會議要點，與本身工作相關內容應詳記，以便對日后工作有指導意義。
    規(guī)章制度牌篇六
    認真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
    一、師德
    1、教師應樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
    2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。關于作息規(guī)定如下：
    a。遲到十分鐘的扣工資10元；30分鐘30元；一個小時按曠工論處。早退也一樣。
    b。曠工的扣除工資100元。
    c。請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當天工資。幫忙帶班的如果不服從學校規(guī)定的扣除工資，而且發(fā)生問題要自己處理。
    3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子。相反則扣除工資50元。
    4、教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。
    5、教師帶班不接、不打電話、手機調成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。如有發(fā)現扣除工資50元。
    二、教育教學：
    1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點和學習特點，以游戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發(fā)展。
    2、教師認真實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點，和學習特點訂出學期計劃，并按學期計劃制定出月計劃及周計劃。
    3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務學習活動，認真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，隨時更新，科學合理安排幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者、合作者及引導者。
    4、教師要認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前必須將教案本交給園長。教師上課前準備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習興趣，而不是老師空手上課。
    5、教師積極開動腦筋，自制玩教具。教具要結實、耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
    6、教師每月根據主題活動，隨時更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習慣。
    7、教師要尊重家長，主動與家長溝通、合作共同促進幼兒身心健康發(fā)展。平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣內容。
    8、學期結束，對教師考勤、教案、教學、班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進行表彰。
    三、常規(guī)、衛(wèi)生：
    1、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。
    2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理能力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等）
    3、注重幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長。
    4、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專用藥箱。
    5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
    6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領幼兒飯前安靜活動。
    7、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。
    8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
    9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
    10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護幼兒視力，正常教學月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
    11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時要及時拆洗更換。
    12、室內經常通風換氣，每周清理一次玩教具。
    13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
    14、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
    四、安全：
    1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時做到“人到、心到、手到”。
    2、教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。每天保證一小時戶外活動時間，戶外活動教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動前教師必須提要求。
    3、注重幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
    4、教師離園前應認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
    五、家長聯(lián)系制度：
    一、受新生的教師，入園前應進行家訪；各班教師每學期根據情況進行家訪；對缺勤一周以上幼兒必須進行家訪。
    二、教師平時通過家長聯(lián)系本及時與家長溝通信息，雙方共同配合，進行教育；期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報告單，向家長報告幼兒在園各方面情況。
    三、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解、支持與配合。
    四、每學期召開全園家長會或班家長會一次。
    五、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
    六、開辦家長學校，向家長介紹科學育兒知識。
    七、建立家長園地，向家長宣傳有關教育和衛(wèi)生保健知識。
    八、邀請家長代表參加園務委員會、伙委會等。
    規(guī)章制度牌篇七
    （一）園長崗位職責
    1、認真學習國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
    2、負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內各項工作的有序進行。
    3、負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結。
    4、做好教職工的思想工作，經常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權益。
    5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據考核情況給予獎懲。
    6、定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。
    7、負責園所建設的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。
    8、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態(tài)，關注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經驗，改進工作。
    （二）保教主任崗位職責
    1、領導全園教育教學工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點制定教育教學工作計劃，期末寫好工作總結。指導各班班長制定好學期、月、周計劃，并及時收回存檔。
    2、做好教師的思想和業(yè)務培訓工作，根據教師實際情況組織實施培訓活動，加強青年教師的培養(yǎng)。定期對保教人員進行業(yè)務考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本，并根據存在的問題對教師進行專題培訓。
    3、負責全園的教研工作，學期初制定全園教研工作計劃，學期末寫好教研工作總結。結合實際有目的、有計劃地開展園本教研，指導教研組長開展好教研活動。
    4、經常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng)設、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學、衛(wèi)生保健等工作的開展情況，指導教師提高教育教學水平。每學期聽課達到60次以上。
    5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
    6、協(xié)助園長做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
    7、依據需要做好教材教具的計劃和購買工作，并指導資料員保管好圖書、教材、教具等，為教師提供方便。
    （三）班長崗位職責
    1、全面負責本班教育教學、衛(wèi)生保健、財產保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實施細則提出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃，并認真執(zhí)行，學期末寫出本班保教工作總結。
    2、帶領本班教師認真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度，科學合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng)，確保幼兒身心健康成長。
    3、與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護理等工作。
    4、主持召開班務會，共同商討班內存在的問題，制定切實可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
    5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現本班教師有違反師德行為應立即制止。
    6、以身作則，有顧全大局、無私奉獻的精神，自覺遵守并督促教師遵守園內各項規(guī)章制度。
    7、帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。
    8、樹立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
    9、主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認真填寫“家園聯(lián)系手冊”，經常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。
    （四）教研組長崗位職責
    1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學工作。
    2、注重業(yè)務學習，并加強自學，在園本培訓中積極表現，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。
    3、負責組織本年齡組集體性的教研活動，要求提前制定活動方案，做好每一次活動記錄。
    4、指導本年齡組教師搞好教育教學，幫助教師提高教學研究水平，每學期聽本組教師的活動最少一次。
    5、根據本組教研活動的開展情況，向保教主任提出教育教學方面的建議。
    6、負責向本教研組人員傳達領導的工作安排和要求，帶頭執(zhí)行園領導的工作決議，帶動本組人員完成園領導交給的各項工作。
    7、每學期根據園內的計劃及本組的實際情況，制定出本組的教研活動計劃，學期末上交總結。
    8、協(xié)助園領導完成臨時性的工作。
    （五）教養(yǎng)員崗位職責
    1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，依據《快樂與發(fā)展課程》并結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制訂教育工作計劃，并認真實施，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
    2、嚴格執(zhí)行幼兒一日作息制度，注重常規(guī)培養(yǎng)，科學合理地安排幼兒一日生活。
    3、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，時刻注意幼兒安全，認真交接班并填好記錄。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，減少各種疾病的發(fā)生。
    4、按計劃備課，做好活動前的一切準備工作，隨時接受園領導及上級部門的檢查及指導。
    5、為幼兒創(chuàng)設與保教要求相適應的良好的生活學習和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開展內容豐富形式多樣的教育活動，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。
    6、與家長保持經常聯(lián)系，有目的有計劃地做好家訪、家長開放等活動，經常向家長匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務。
    7、積極參加政治學習、園本培訓和教研活動，并做好學習記錄，不斷提高自身政治、文化、專業(yè)水平。
    8、認真觀察幼兒并寫好觀察記錄、案例分析或教育隨筆，根據幼兒發(fā)展情況隨時調整教育計劃和內容，經常進行教育教學反思，研究改進措施，提高教育教學質量。
    （六）保育員組長崗位職責
    1、模范履行保育員崗位職責，自覺遵守衛(wèi)生保健工作和各項常規(guī)，成為保育員中的典范。
    2、負責保育員的培訓工作，每兩周組織保育員學習一次，并做好學習記錄，每學期初組織保育員學習崗位職責和工作流程。
    3、與保健醫(yī)一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛(wèi)生。
    4、主動了解各班的保育工作情況，發(fā)現問題及時向領導反饋并提出改進建議。
    5、主動學習專業(yè)知識，增強保教結合意識，積極參與教科研活動。
    6、服從領導安排，協(xié)助園領導完成各種任務。
    （七）保育員崗位職責
    1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，室內做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng)設舒適、干凈、有益于幼兒健康成長的`生活環(huán)境。
    2、在保健醫(yī)和主班教師指導下，嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時沖洗廁所，保持廁所內清潔無異味。
    3、熟悉本班教育計劃，做好活動準備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動。
    4、經常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現病情及時報告保健醫(yī)，并與家長取得聯(lián)系。認真填寫好交接班記錄。
    5、全面、細致地管理幼兒生活，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣。做好幼兒進餐護理工作，負責指導值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據天氣變化及時為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。
    6、樹立保教結合的意識，配合主班教師對幼兒進行教育，在一日生活的各環(huán)節(jié)對幼兒實施教育。
    7、與家長保持經常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪、書寫家園聯(lián)系等工作，經常向家長匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務。
    8、負責領取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設備、教具，不得丟失，做到勤儉節(jié)約，包括水、電、日常用品。
    9、積極參加政治學習和園本培訓，并做好學習記錄，不斷提高政治素養(yǎng)和專業(yè)水平。
    （八）保健醫(yī)崗位職責
    1、根據衛(wèi)生部門的要求與《規(guī)程》、《綱要》的有關規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃，協(xié)助園長組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、貫徹“預防為主”的方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問、四查，對患病幼兒及時做好妥善處理，指導體弱兒護理工作。發(fā)現傳染病要及時與班級教師和家長聯(lián)系，指導保育員做好消毒工作，同時做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關部門報告。
    3、負責指導調配幼兒膳食，經常深入班級了解幼兒進餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調一致不斷改善幼兒伙食，制定營養(yǎng)均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。
    4、負責督促各班搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周進行一次全園衛(wèi)生檢查，做好分析評比工作。指導食堂人員搞好飲食衛(wèi)生和飲食用具消毒工作。
    5、督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶外活動情況，發(fā)現問題及時提出改進意見和建議。
    6、做好衛(wèi)生宣傳工作，每月更換一期文章向家長介紹衛(wèi)生保健知識。
    7、負責醫(yī)務室的醫(yī)療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
    8、認真鉆研業(yè)務，學習《規(guī)程》和《綱要》，以進一步了解幼兒教育工作特點，更好地做好本職工作。
    （九）食堂班長崗位職責
    1、全面負責幼兒食堂的組織管理和協(xié)調工作，對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生安全和幼兒伙食質量負責，保證食堂工作的正常運轉。
    2、對幼兒膳食安排做到心中有數，按食譜做飯，對所需食品要提前開出菜單，交付食品采購人員采買。
    3、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，嚴把采購驗收關，確保食品原料的食品質量。嚴把食品加工關，確保食品衛(wèi)生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
    4、嚴格執(zhí)行幼兒園衛(wèi)生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數準備餐具，保證每位幼兒一盤一碗，吃面食時為每桌幼兒準備一個大盤以方便幼兒自取食物。
    5、帶頭鉆研業(yè)務，不斷提高烹調水平。與保健醫(yī)一起進行幼兒伙食的分析和調配工作，帶頭到各班了解幼兒進餐情況，不斷發(fā)現問題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營養(yǎng)。
    6、協(xié)助園領導加強食堂工作人員的思想政治工作，充分調動食堂工作人員的積極性，努力提高服務水平。
    （十）食堂工作人員崗位職責
    1、樹立一切為幼兒服務的思想，不斷增強責任意識，遵守操作規(guī)程，嚴格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)，促進幼兒身體健康發(fā)育。
    2、努力鉆研業(yè)務，不斷提高烹調技術，根據幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。
    3、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，掌握有關營養(yǎng)知識，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，生熟分開，不得把有問題的原料加工制作，不能把腐爛變質食物發(fā)放到班上，嚴防食物中毒。
    5、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門窗無油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開。廚房用具要定期擦洗干凈。
    6、上班時不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團結協(xié)作，努力提高服務質量。
    7、注意節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電，愛護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關好煤氣、鎖好門窗。
    （十一）食堂管理員兼采購員崗位職責
    1、認真執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，負責食堂全面工作。切實做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。
    2、負責全園各種物品、用具的計劃、購買工作，關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，了解市場情況，購買物品符合園內使用要求，保質保量，價格合理。
    3、認真按食譜購買當日所需食品，對庫存物品心中有數，防止積壓或短缺。
    4、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，對采購的食品質量負責，不買腐爛變質食品，保證新鮮、份量足，經濟實惠。
    5、購買物品當場驗收，嚴格執(zhí)行財會制度，手續(xù)齊全，定期結帳。嚴禁利用工作之便牟取私利。
    6、定期組織召開伙委會，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質量問題，虛心聽取意見，不斷改進工作。
    7、安排一定時間到食堂協(xié)助炊事員工作。
    （十二）修繕人員崗位職責
    1、負責園內各部位設施、設備的檢查修繕工作，確保正常使用。
    2、負責園內的日常安全檢查，發(fā)現問題及時處理，并做好檢查記錄。
    3、協(xié)助室外保潔人員做好戶外的衛(wèi)生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現不潔之處及時清理，保證院落的干凈整潔。
    4、負責院內花草樹木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護保證生長良好。
    5、負責大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。
    6、負責男廁所的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天進行清掃，便池無尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈，清潔工具擺放有序。
    7、服從領導安排，完成園內交給的各項臨時性工作。
    （十三）保潔人員崗位職責
    1、負責全園環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保證環(huán)境及各種設施的整潔。
    2、負責三個公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生清掃工作，要求室內無異味、無蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池無尿堿，水池、墻壁、門窗等干凈。
    3、每天打掃大會議廳的衛(wèi)生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會議之后及時清掃。
    4、每天擦一次樓梯、扶手、三個大門處的地面和窗框。
    5、負責全園大廳的保潔工作，包括大廳內的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開關等，發(fā)現不潔之處及時清掃。
    6、根據需要隨時開關樓內各處的照明燈。
    7、服從領導安排，完成園內交給的各項工作。
    （十四）保安人員崗位職責
    1、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守。
    2、早晚孩子入園和離園時在門口巡視，如發(fā)現幼兒單獨出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時鎖好大門，看好小門，防止幼兒走失。
    3、負責園內報刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。
    4、負責幼兒園門內及門口三包區(qū)域內的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨臟隨掃。看管好院內草坪，禁止踩踏、倒臟水入內。
    5、隨時提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯(lián)系的外來人員進園一律要進行登記。嚴禁有問題的人員進入園內，防止意外傷害事件的發(fā)生。
    6、除教學需要外，凡是園內財產，不能搬出園外。
    7、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。
    8、晚上幼兒離園后進行一次安全檢查，關閉樓內多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現問題及時聯(lián)系相關人員進行解決。
    9、我園為禁放單位，在元旦、春節(jié)期間在轄區(qū)內要進行日?？醋o和加強巡視，發(fā)現有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時制止，防止火災的發(fā)生。
    規(guī)章制度牌篇八
    1、加強用工管理，對于使用外委施工隊的單位，每月應及時向安全環(huán)保部報告人員變動情況，報送人員變化表。
    2、由人力資源部負責與錄用工人簽訂《勞動用工合同》，并明確雙方的責任和義務。
    3、按工程需要配備電工、鉗工、電氣焊工、管道工、木工等技術工種及相關專業(yè)技術人員。所有人員必須經過培訓考核，合格后方能上崗。
    4、為加強現場管理，并保證施工隊長現場跟班作業(yè)，配備施工隊長的人數不得低于全部人員的3％，總人數不到100 人時，配備的施工隊長不得少于3 人。每位施工隊長必須通過公司嚴格的考核，合格后領取上崗證。施工隊長持證后，標志著對各種工藝要求的透徹了 解，應以身作則帶領施工人員自覺遵守公司的規(guī)章制度，規(guī)范施工過 程，順利完成各項工作任務。
    5、必須配備專職安全員，配備專職安全員的人數不得低于全部人員的2％，總人數不到100 人時，配備的專職安全員不得少于3 人。
    6、施工現場管理人員必須認真執(zhí)行交接班制度。
    7、項目經理、技術負責人、施工工長等項目部管理人員必須每天吃住在工地，項目經理離開現場必需向公司、監(jiān)理、業(yè)主同時請假，項目部其他成員離開現場時必須經項目經理批準，項目部成員不得有2人以上同時請假。
    8、項目部每周都要總結本周工作、做出下周工作計劃，相關人員做好自己的施工日志。
    9、項目人員要嚴守公司的商業(yè)機密，任何人不得將公司有關技術、質量、設備、安全等信息泄漏給公司以外的人。
    10、項目經理應有“預警”意識，在施工現場中，項目經理應對質量、安全、設備、技術、材料、管理、施工進度等因素進行分析，采取預防措施，防患于未然，在做樣板工程時項目經理、技術負責人、施工負責人必須全程在現場，做好相關記錄工作。
    11、項目部每天要召開由管理人員（必要時要求施工隊主要人員要參加）參加的日常例會，總結當日的工作、布置下步工作。
    12、施工結束前一周，項目經理組織相關人員進行預結算。
    13、項目部由專人記錄考勤。
    14、項目部嚴禁聚眾賭博、工作時間飲酒、聚眾鬧事，不允許做違反國家法律、法規(guī)、社會公德的事情。
    15、項目經理或工長按排項目部車輛使用。
    16、現場設備必須有專人看管，定期保養(yǎng)維護。
    17、對原材料管理要責任到人，每日進行核對、統(tǒng)計，不允發(fā)生材料、設備丟失事件。
    18、項目部檔案管理制度:
    18.1工地資料人員應嚴格檔案管理，做好資料的整理收集工作。
    18.2做好項目部日例會及監(jiān)理例會記錄，形成文字資料。
    18.3現場人員做好登記造冊，所有人員身份證復印件整理歸檔。
    18.4對于工程變更、簽證、監(jiān)理通知等及時整理歸檔。
    19、施工現場倉庫管理制度：
    19.1關乎工程質量的材料入庫必須經過項目經理或項目部專人驗收，不合格材料絕不入庫。
    19.2保管人員對任何材料必須清點后方可入庫并登記進帳。
    19.3對于易損、易燃、易爆及貴重配件應該單獨保管，并配備總夠的消防器材。
    19.4大宗材料不能入庫的應要點清數量，怕雨怕曬應及時做好遮蓋避免損失。
    19.5工具設備出庫做好借用臺帳并及時回收。
    規(guī)章制度牌篇九
    規(guī)章制度是實現公司職能的不可缺少的必要條件。新教師的培訓日程的第一項就是熟悉掌握公司的規(guī)章制度和理念，掌握規(guī)章制度基本知識，學好內部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。下面根據學習情況，結合個人實際談一些學習心得與體會。
    一、通過學習提高了思想認識，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性
    俗話說，“不以規(guī)矩，不能成方圓”。任何一個家庭，一個集體，要想做到成功，有一套完善的管理制度。一個團隊中，大家來自不同的地方，都有不同的生活習慣和作息習慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧，變得團結，變的有凝聚力，統(tǒng)一而有效的管理服從單位的規(guī)章制度，增強執(zhí)行力，是非常重要的。
    俗話說，態(tài)度決定一切，用什么樣的態(tài)度對待工作，就會有什么樣的工作現實。我們每個人都渴望成功，渴望像成功人士一樣運籌帷幄、審時度勢。但往往一遇到一點的挫折，就開始抱怨生活，抱怨一切，開始消極的對待每一天，最終一事無成。成功其實很簡單，但簡單并不代表著容易，就像每天都寫日志一樣，其實是很簡單的事情，但幾個人能堅持不懈的記下去呢？把簡單的事情重復做，每天進步一點點，你就每天離成功也進一點點了。 各項規(guī)章制度規(guī)范和約束了工作中的各種行為，指導我們在工作實踐中的工作方式和工作態(tài)度，使我們的工作更加科學和標準化。我們今后在日常生活中遇到事情盡量安排在休息日解決，強化規(guī)章制度學習，增強遵紀守規(guī)自覺性，只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀。
    二、通過學習進一步掌握了學習方法，并力求在理解和用運上下功夫
    通過一個階段的學習，我基本掌握了和自己密切相關的法規(guī)的內容。雖然公司有這么多規(guī)章制度，但我覺得這不是一種約束，而是一份責任。制度面前人人平等，而且它是一把雙刃劍，在規(guī)范你的同時更能提高自己的業(yè)務水平和素質。崗位責任制讓每一位員工明白自己在崗位上需要做什么和怎么做。在不斷深入學習規(guī)章制度后，對我的內心觸動很大，紀律的制定是為了提高個人的工作執(zhí)行力，讓每個人都有一顆積極心態(tài)，樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，把工作做到最好。沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，個人的力量再強大也是有限的。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤，甚至可能造成工作上的被動，并且直接影響個人的工作崗位和經濟利益。
    針對本人存在的一些問題，結合規(guī)章制度的相關規(guī)定，我將采取以下改進措施：
    一是加強有關業(yè)務的學習，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。
    二是認真履行工作職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到業(yè)務活動中去。
    三是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人，快樂生活，健康成長，為公司的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量。
    規(guī)章制度牌篇十
    一、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，樹立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務，積極完成本職工作。
    二、努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務，不斷改進工作方法，提高管理水平
    三、有原則，有計劃地選購圖書，訂閱期刊，保證購書經費的合理使用。
    四、按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新到的書刊應該按加工順序要求及時進行分編、上架、投入流通，不無故積壓。
    五、合理安排圖書室的開放時間，經常調研讀者借閱情況，簡化借書手續(xù)，提高圖書流通率，力求做到方便讀者，熱心為讀者服務。
    六、認真做好讀者到館率、讀者借閱率的統(tǒng)計工作，認真填寫《閱覽日志》和各種記錄登記表冊。
    七、愛護圖書財產，定期查庫，帳物要清，經常保持圖書室的整潔通風，做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護工作。
    八、定期做報紙雜志裝訂保管工作，努力修補好損壞的書籍雜志。
    規(guī)章制度牌篇十一
    1、為進一步加強學生會內部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規(guī)定。
    2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
    3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
    4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
    學生會宗旨：全心全意為同學們服務
    1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事
    2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
    3、組織下達的任務，主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
    1、學生會實行例會制度
    （1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。
    （2 ）學生會各部定期召開會議。
    （3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
    2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
    3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學院，給予懲罰。
    4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
    1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
    2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
    3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。
    4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。
    1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
    2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
    3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
    4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。
    5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
    6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。
    7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。
    8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
    1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
    2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
    3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
    4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務，確保活動順利進行。
    1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
    2、送檔的資料應做到格式規(guī)范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。
    3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
    4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應辦理續(xù)借手續(xù)。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
    5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。
    1、例會
    ⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
    ⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
    2、工作
    ⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。
    ⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。
    ⑶出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
    ⑷出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。
    3、學習
    ⑴考試出現作弊行為者堅決免職。
    ⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
    1、本制度自公布之日起實行。
    2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
    3、本制度最終解釋權在主席團。