荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員公告
    根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等5部門關(guān)于印發(fā)<實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實施荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，本次招聘共1個職位計劃招聘1人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
    一、招聘條件
    （一）具有中華人民共和國國籍;
    （二）擁護中華人民共和國憲法；
    （三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
    （四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
    （五）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
    （六）應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格；
    （七）具備招聘崗位所需要的其他聘用條件詳見《荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》（附件1）;
    （八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
    1.現(xiàn)役軍人;
    2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
    3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
    4.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿三年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名；
    5.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)；
    6.違反計劃生育政策仍在處罰期內(nèi)及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
    7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
    （九）其他：
    1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2020年5月23日為截止日期，年限按足年足月累計;
    2.年齡要求：18周歲以上，40周歲以下(1979年5月23日至2002年5月23日期間出生)。
    3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人社部門的書面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔(dān)。
    二、招聘程序
    荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
    三、報名和資格審查
    （一）發(fā)布招聘公告
    在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、荔浦市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
    本公告發(fā)布時間：2020年5月14日-5月22日。
    （二）報名方式及時間地點
    荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員實行現(xiàn)場報名。
    報名時間：2020年5月23日-5月24日（共2天），每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
    報名地點：荔浦市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股503室。
    報名地址：荔浦市荔城鎮(zhèn)市政路8號
    聯(lián)系電話：0773-7219059
    凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、從事本專業(yè)工作年限證明、單位書面同意報考證明等），通過資格審查后交復(fù)印件各一份。每個報考人員只能報考一個職位。
    現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應(yīng)提供委托人親筆手寫委托書（加蓋手?。┘笆芪腥擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)責(zé)任。
    （三）資格審查
    荔浦市人力資源和社會保障局指定專人,現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
    報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實，取消報考及聘用資格，責(zé)任由報考人員承擔(dān)。
    現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，荔浦市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報考人員的資格審查。
    四、考察
    （一）考察人選確定
    直接考核人選的確定：符合招聘職位要求的人員，按技術(shù)職稱及取得年限、學(xué)歷、從事本專業(yè)工作年限等考核評分細(xì)則的內(nèi)容計算總分并從高到低確定考核人選，但總分未達70分的不能確定為考核人選，考核評分細(xì)則詳見附件3。如出現(xiàn)總分同分的情況，依次以技術(shù)職稱分及取得年限分、學(xué)歷分、從事本專業(yè)工作年限分逐項比對得分高者確定直接考核人選。
    （二）考察工作由荔浦市人力資源和社會保障局會同荔浦市財政局組織實施，考察組應(yīng)由荔浦市人力資源和社會保障局、招聘單位和招聘單位主管部門共同組成，考察組成員3到5人。
    （三）考察內(nèi)容：
    1.對應(yīng)聘者報考資格條件進行資格復(fù)審，考核報考人員報考資格的匹配性、真實性。
    2.考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。
    （四）考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格），考察結(jié)束后要形成書面考察材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位及主管部門公章，報荔浦市人力資源和社會保障局審核，報桂林市人力資源和社會保障局備案。荔浦市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
    （五）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
    五、體檢
    體檢工作由荔浦市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
    體檢時間及安排另行通知。
    （一）體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向荔浦市人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由荔浦市財政局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
    （二）根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定參加體檢人員。
    （三）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
    報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
    體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且考察合格的人員中按考核細(xì)則評分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
    六、公示和聘用審批
    （一）招聘單位和荔浦市財政局根據(jù)考核、考察及體檢結(jié)果確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送荔浦市人力資源和社會保障局進行審核，荔浦市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)報荔浦市招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)站、荔浦市人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位、主管部門及荔浦市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應(yīng)在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
    擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
    （二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應(yīng)以自到聘用單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、誠信檔案管理
    報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
    （一）發(fā)布招聘公告后，報考人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
    （二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
    （三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
    八、紀(jì)律和監(jiān)督
    （一）參與荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等有關(guān)規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
    （二）招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開展。
    （三）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
    （四）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
    （五）嚴(yán)守工作紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
    （六）加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
    特別提示：
    1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。
    2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、資格審查、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
    3.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近（所學(xué)專業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由荔浦市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
    4.本次公開招聘工作，荔浦市人力資源和社會保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以荔浦市人力資源和社會保障局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與荔浦市人力資源和社會保障局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
    本《公告》由荔浦市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    本《公告》解釋電話：荔浦市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股0773-7219059。
    相關(guān)網(wǎng)站：
    桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)http://rsj.guilin.gov.cn/
    桂林人才網(wǎng)http://www.glrcw.com
    荔浦市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lipu.gov.cn
    荔浦市人力資源和社會保障局
    荔浦市財政局
    2020年5月14日
    附件1：荔浦市財政投資評審中心2020直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表
    附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）
    附件3：荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員考核評分細(xì)則
    附件4：荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員報名登記表
    附件5：報考人員誠信承諾書
    

荔浦市財政投資評審中心2020年直接考核公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員職位計劃表

序號

招聘單位

所屬層級

招聘單位經(jīng)費管理形式

招聘崗位名稱

招聘崗位說明

招聘人數(shù)

招聘條件

招聘形式

備注

資格審查單位

資格審查 聯(lián)系電話

管理崗位

專業(yè)技術(shù)崗位

工勤崗位

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

職稱

年齡

其他條件

工作經(jīng)歷要求

1

荔浦市財政投資評審中心

市級所屬

全額拔款事業(yè)單位

專業(yè)技術(shù)崗位

從事財政投資評審工作

1

土木工程、建筑學(xué)、工程造價管理

本科以上

學(xué)士以上

高級工程師職稱以上

18周歲以上、40周歲以下

聘用后最低服務(wù)年限5年

兩年以上工作經(jīng)歷

直接考核

荔浦市人力資源和社會保障

0773一7219059

    文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200514_1784382.html