2020年高新區(qū)基層公共服務崗位招聘高校畢業(yè)生公告
根據《關于做好2020年度開發(fā)基層公共服務崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2020〕2號）要求，2020年我區(qū)將面向低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生開展基層公共服務崗位招聘工作，此次共招聘30人?，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象及基本條件
（一）有勞動能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2019屆和2020屆蘇州市區(qū)戶籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學歷畢業(yè)生；
（二）熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關技能要求；
（三）具備下列條件之一：
1.由民政部門確定的低收入家庭高校畢業(yè)生；
2.由人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭高校畢業(yè)生；
3.由民政部門認定的享受最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；
4.由工會部門認定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；
5.未實現初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2020年9月30日）；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件。
二、招聘范圍
市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（市區(qū)戶籍范圍包括姑蘇區(qū)、高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、吳中區(qū)和相城區(qū)）。
三、招聘崗位及要求
崗位主要包括各部門在市（縣）區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）等基層設立的公共服務類崗位，包括但不限于勞動保障協(xié)理員、勞動關系協(xié)調員、社區(qū)矯正、法律援助、社會工作者、城市管理、農業(yè)農村和衛(wèi)生健康等基層崗位，具體崗位及要求詳見附件。
四、招聘程序
（一）個人報名和現場資格審核。符合條件的人員攜帶相關證明材料至蘇州高新區(qū)人力資源市場二樓招聘大廳（蘇州高新區(qū)獅山路22號）進行現場報名，現場報名時間為10月15日。
相關證明材料是指：
1.必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、本人免冠兩寸照片2張。
2.以“最低生活保障家庭”條件報名的，還須攜帶有效期內的城鄉(xiāng)低保證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料，以“低收入家庭”條件報名的，還須攜帶民政部門出具的低收入家庭證明。
3.招聘崗位要求的其他材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
（二）筆試。筆試滿分100分，60分為合格，筆試合格者進入雙向選擇（筆試時間另行通知）。
（三）組織現場雙向選擇。筆試合格人員，與基層用人單位進入現場雙向選擇環(huán)節(jié)，現場雙向選擇必須本人參加，具體時間及有關事項另行通知。
（四）體檢和考察。確定錄用的人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)。因體檢不合格或者放棄的，或因考察不合格的，可進行人員一次性遞補。
（五）公示。體檢和考察合格人員名單在蘇州高新區(qū)人才網（http://www.sndhr.com）上進行公示，公示期五天。
（六）崗前培訓和錄用。對于公示無異議的，由用人單位組織崗前培訓，經培訓合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。
五、政策待遇
被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為三年，試用期時間期限按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年）。工資待遇根據同類基層公共服務崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內，人事檔案管理、黨、團關系管理參照現行基層公共服務崗位工作人員的相關規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事公益性崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領導和管理，遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。
監(jiān)督電話：0512-68084060。
附件：2020年高新區(qū)基層公共服務崗位招聘簡章
蘇州高新區(qū)人力資源和社會保障局
2020年9月30日
附件下載：2020年高新區(qū)基層公共服務崗位招聘簡章.pdf
信息來源：http://www.sndhr.com/aspx/news/detail?InfoID=5014