柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)2021年度事業(yè)單位直接考核入編招聘公告
為進(jìn)一步充實(shí)柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《柳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)有關(guān)問題的通知》（柳人社發(fā)〔2020〕6號(hào)）等有關(guān)文件精神，按照《柳州市柳江區(qū)事業(yè)單位編制使用計(jì)劃審批表》的審批意見，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際工作需要，特制定本公告。
一、直接考核招聘原則
貫徹“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
按照《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通
知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）文件中規(guī)定的考核入編對(duì)象執(zhí)行。指通過考試選拔方式參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃等項(xiàng)目到百朋鎮(zhèn)人民政府及其下屬事業(yè)單位工作、服務(wù)期滿且考核合格后3年內(nèi)的基層項(xiàng)目人員。
本次招聘涉及的服務(wù)期滿3年內(nèi)時(shí)間，以基層服務(wù)項(xiàng)目證書上落款的日期算起。例如：基層服務(wù)項(xiàng)目證書落款時(shí)間為2018年10月31日，期滿3年內(nèi)時(shí)間自2018年11月1日至2021年10月31日止。
本次招聘崗位要求的資格、證書等均須在2021年6月29日前（含29日，下同）取得。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合報(bào)考崗位的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其他條件。
（三）有下列情形之一者，不得考核入編：
1.服務(wù)期間通過借調(diào)、幫助工作等方式離開原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累計(jì)超過3個(gè)月（不含3個(gè)月）的。
2.嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范。
3.觸犯國(guó)家法律，以非法方式表達(dá)述求、擅自脫離崗位、延誤本職工作、干擾正常單位管理秩序的。
4.正處于黨紀(jì)處分、行政處分影響期內(nèi)的，在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.經(jīng)常遲到、早退或者請(qǐng)假超過國(guó)家規(guī)定天數(shù)的。
6.按照法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）本次招聘設(shè)服務(wù)期限，承諾在本單位最低工作年限為3年（含試用期）。
三、招聘崗位
2021年柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘直接考核入編崗位1個(gè)。具體崗位見《柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)2021年度事業(yè)單位直接考核入編崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見附件）。
四、報(bào)名辦法與資格審查
（一）報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2021年6月16日至6月29日。
2.報(bào)名方式及所需材料：
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫并上交《柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)直接考核入編報(bào)名表》（附件2，電子版和本人簽名的紙質(zhì)版均需要）原件1份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、基層服務(wù)項(xiàng)目證書（或基層服務(wù)項(xiàng)目合同）、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿考核登記表復(fù)印件1份（以上材料核驗(yàn)原件），由柳州市柳江區(qū)人才服務(wù)管理辦公室出具的“服務(wù)基層項(xiàng)目證明”的證明材料原件1份。
將附件2紙質(zhì)版、其他材料復(fù)印件一式一份和材料原件交至柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府辦公樓3樓人事助理辦公室，時(shí)間為工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。
（2）網(wǎng)上報(bào)名：
可將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需的材料電子版（掃描件）發(fā)到郵箱bp7499491@163.com，報(bào)名郵件主題請(qǐng)按“姓名+報(bào)考單位”編寫。
（二）資格審查
由柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間截止后2日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果（提出審查意見），未通過資格審查的，須向考生說(shuō)明原因。
資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
五、考核考察
考核原則上采用民主測(cè)評(píng)及考核談話相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核組組長(zhǎng)由分管人事工作的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，考核組成員必須由有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織紀(jì)律觀念、政治素質(zhì)過硬，公道正派的2名及以上中共黨員同志組成，邀請(qǐng)本鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會(huì)全程參與監(jiān)督。
民主測(cè)評(píng)及考核談話地點(diǎn)為柳州市柳江區(qū)百朋鎮(zhèn)人民政府，具體時(shí)間另行通知考生。
（一）民主測(cè)評(píng)（2021年7月）。采用方式為會(huì)議測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)會(huì)議，公布測(cè)評(píng)內(nèi)容和人選，提出有關(guān)要求，發(fā)放民主測(cè)評(píng)表，無(wú)記名填寫測(cè)評(píng)表。民主測(cè)評(píng)的范圍包括測(cè)評(píng)對(duì)象原所在基層服務(wù)單位及行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人及其他工作人員等。
民主測(cè)評(píng)包含評(píng)定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格），及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。
（二）考核談話（2021年7月）。通過考核談話對(duì)符合條件的人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核。參加考核談話人員不得少于20人，談話對(duì)象為原所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、原所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)工作人員。考核談話包含評(píng)定等次（分為優(yōu)秀、合格、不合格），及聘用建議（聘用、不聘用）兩大內(nèi)容。
（三）考察?？己私M人員查閱被考察人的人事檔案，核實(shí)畢業(yè)證和學(xué)士學(xué)位證書、考生年齡以及其他資格條件的真實(shí)性，考核組到被考核人戶籍所在地的派出所和計(jì)生部門了解被考核人有無(wú)違法違規(guī)情況，由以上兩部門出具相關(guān)佐證。
（四）撰寫考核考察材料?？己私M根據(jù)考核考察材料形成書面材料，出具考核意見。不少于2名考核組成員應(yīng)在考核材料中簽字署名，確保真實(shí)性。
（五）確定體檢人員名單?？己私M將考核考察情況及考核意見報(bào)鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，被考核考察人員為2人以上的，應(yīng)進(jìn)行排名,按排名先后確定體檢人員名單。
（六）體檢（2021年7月）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
（七）人員聘用
1.根據(jù)民主測(cè)評(píng)、考核考察、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，上報(bào)擬聘用人員材料經(jīng)主管部門審核后，在廣西柳州柳江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://pic02.newdu.com/uploads/202504/03/t20210615_28124970835.shtmlBR