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辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇一
您好!
在xxx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xxxx年xx月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(zhǎng)期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)該是一名普通職員的誠(chéng)實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
感謝xxx，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，近期由于我個(gè)人原因，我不得不思考自己各方面的職責(zé)，我意識(shí)到了自己做的不夠好，確實(shí)這對(duì)我還是有壓力的，我在xxxx這里工作也有一段時(shí)間了，在這方面我還是有一些缺點(diǎn)的，現(xiàn)在做出辭職這個(gè)決定，我也感覺(jué)輕松了很多，感覺(jué)這才是是最好的處理，對(duì)此我也是很有信心的，同時(shí)也希望可以在不影響工作的前提下，及時(shí)的提出辭職。
作為一名xxxx的學(xué)生，我現(xiàn)在也是感覺(jué)非常充實(shí)的，在這樣的環(huán)境下面我一直都是對(duì)自己比較有信心的，和您做出了辭職這個(gè)決定，我思考良久，主要也是因?yàn)槲液艹粤α?，因?yàn)槊刻煊泻芏鄷r(shí)間，都花在了工作當(dāng)中，這讓我也是缺少了對(duì)工作的一些積極性，所以我才感覺(jué)很是吃力的，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候我總是感覺(jué)很不適應(yīng)，現(xiàn)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我認(rèn)識(shí)到了自己家不足，在這方面我做的還是不夠認(rèn)真，有的時(shí)候在工作當(dāng)中，會(huì)因?yàn)樽约旱牟辉跔顟B(tài)而耽誤，這種感覺(jué)確實(shí)是非常的不好，在這一點(diǎn)上面我還是做的不夠好的，我也是清楚的感受到了自己分內(nèi)的職責(zé)，所以我做的還是不夠好的。
在這方面，我也需要做的認(rèn)真一點(diǎn)，我會(huì)做的更加認(rèn)真一點(diǎn)的，我認(rèn)識(shí)到了自己的本職工作是容不得半分的放松，這確實(shí)是做的不夠好的地方，在這方面我也是感受到了自己的不足，我確實(shí)是缺少一些不足，現(xiàn)在我回想起來(lái)的時(shí)候，還是充滿(mǎn)了很多自責(zé)，來(lái)到xxxx這里半年的時(shí)間，我很多時(shí)候都是做的不夠好的，但是現(xiàn)在我做出的一些調(diào)整還是感覺(jué)不夠好的，我一應(yīng)該對(duì)此做出正確的判斷，這讓我對(duì)自己也是很有信心的，現(xiàn)在和您來(lái)辭職這是我的想了很多的事情，我還是應(yīng)該要對(duì)這份工作負(fù)責(zé)的，所以我真切的體會(huì)到了自己的不足，讓我感覺(jué)需要主動(dòng)的提出辭職。
雖然每天的工作很多，可是我也是學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，但也就是因?yàn)檫@樣的工作力度讓我感覺(jué)非常的不適應(yīng)，這讓我感覺(jué)非常吃力，做出的這個(gè)決定，我現(xiàn)在確實(shí)輕松了很多，我不希望讓自己這么忙下去，感覺(jué)非常的吃力，我也是做的不夠好，讓我對(duì)這份工作有了一些新的看法，我感覺(jué)現(xiàn)在的工作節(jié)奏很不適應(yīng)，容易對(duì)工作產(chǎn)生不好的態(tài)度，所以趁著現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)生我也主動(dòng)的提出辭職，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇三
尊敬的xx：
我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。
現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年x月x日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)我的這份辭職書(shū)。并請(qǐng)公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對(duì)您_年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。
在過(guò)去的三年多時(shí)間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對(duì)于學(xué)校長(zhǎng)期的照顧表示真心的感謝！
所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。
祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考，正式向飯店提出辭職。
由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向飯店提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給飯店造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司飯店能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在飯店廚房已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于飯店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在飯店的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是xx總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的xx——xx周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝xxxx飯店蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是x，向您來(lái)辭職我做了很大的心理準(zhǔn)備，我是對(duì)公司有感情的，兩年的工作情感不是一兩天就能夠建設(shè)的，我現(xiàn)在也在堅(jiān)持去搞好自己的工作，作為一名出納工作者，這些我都應(yīng)該對(duì)自己的認(rèn)真一點(diǎn)，堅(jiān)持去落實(shí)好分內(nèi)的事情這很有必要，但是我近期總是不在狀態(tài)，相信您是能夠看出來(lái)的，所以這讓我很是糾結(jié)，對(duì)工作也是很沒(méi)底，不知道接下來(lái)要怎么走，這些都是我應(yīng)該去思考的，作為一名出納工作者我一定會(huì)堅(jiān)持去搞好這份工作，我一定會(huì)認(rèn)真去認(rèn)識(shí)自己不足，做出辭職也是我思考很久的事情。
來(lái)到公司的工作兩年的時(shí)間，我現(xiàn)在還是堅(jiān)持做的很好，我能夠清楚的意識(shí)到這些細(xì)節(jié)，在工作當(dāng)中我確實(shí)是做的不好，我不能夠影響工作，所以這是我應(yīng)該重視的，現(xiàn)在我也是感覺(jué)做好了很多事情，認(rèn)真的去搞好分內(nèi)的工作，我能夠感受到這給工作帶來(lái)的影響是很大，身為一名出納工作者我應(yīng)該在公司認(rèn)真的去搞好了自己的工作，但是近期我的表現(xiàn)是非常不到位的，我思考了很久之后還是決定應(yīng)該去反省的，做出了這個(gè)決定，所以也是做好了辭職的準(zhǔn)備，現(xiàn)在我能夠深刻的感受到這一點(diǎn)，我的能力已經(jīng)不能夠做好這份工作了，做出了這個(gè)決定我感覺(jué)是非常的好，我喜歡這份工作，我也深刻的意識(shí)到了自己能力的不足。
現(xiàn)在我做這份工作我感覺(jué)很不好，我的情況是不能繼續(xù)的工作下去了，我來(lái)到公司兩年的時(shí)間的，在這樣的環(huán)境下面我認(rèn)為自己是做的不好的在，本以為可以為公司好好的工作下去，但是現(xiàn)在看來(lái)自己沒(méi)有辦法好好的工作下去，我能力上面的不足，確實(shí)是做的不夠好，所以我必須去思考這件事情，我不能好好的工作下去，平時(shí)總是出現(xiàn)一些小問(wèn)題，雖然都是一些工作當(dāng)中的瑣事，但是時(shí)間久了我就感覺(jué)問(wèn)題很大，這樣的問(wèn)題是非常嚴(yán)重的，這次我的情況很不好，在這樣的情況下面我不能再猶豫了，我來(lái)到公司兩年的時(shí)間，在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該重視起來(lái)的，所以我現(xiàn)在跟您來(lái)辭職，我感激您的關(guān)照，我清楚的認(rèn)識(shí)到了自己的不足，您過(guò)去的總是非常關(guān)注的我的`工作，對(duì)我各個(gè)方面都是很看好，可是近期我的表現(xiàn)卻讓您失望，所以我必須辭職不耽誤了公司的出納工作，望您理解批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年x月我加入了4s這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼在公司已工作了近_月。我在工作中不僅能學(xué)到很多知識(shí)，而且提高了交際及隨機(jī)應(yīng)變的能力；由于售后工作是介于客戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的屢屢誤解。本人有點(diǎn)感到力人從心。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了4s店各位同事的幫助。離開(kāi)4s大家庭非常的不舍，不舍曾經(jīng)同甘共苦過(guò)的同事，不舍領(lǐng)導(dǎo)與師—父的諄諄教誨。
最后，衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇八
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xxxx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xxxx項(xiàng)目的話(huà)，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xxxx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xxxx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xxxx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失??！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxxxxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇九
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，x可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以單位會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)單位有的是人，意思就是有要求都能滿(mǎn)足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑脝挝坏馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，單位對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿(mǎn)足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是單位的每月打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢單位薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和單位談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起單位的回報(bào)，而單位也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于單位給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?BR> 其二，是關(guān)于單位的調(diào)薪制度，我初來(lái)單位時(shí)試用期是xx千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是xx，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是xx，但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是xx到xx，也許我的工作一直不令單位滿(mǎn)意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，單位本有考核調(diào)薪制度，但因單位業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的單位，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話(huà)是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時(shí)，試用期才xx，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是xx，一年調(diào)一次薪，但因客戶(hù)方原因，所有項(xiàng)目全部終止，單位也就沒(méi)了。單位是臺(tái)灣單位，單位文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說(shuō)是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是單位領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在單位關(guān)閉前可以認(rèn)為單位是用小恩小惠來(lái)收買(mǎi)人心，但在單位關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè)感情。
第三、單位目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開(kāi)展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好：
我進(jìn)xx已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是x的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2xxx年x月x日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
此致
敬禮
辭職人：x
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇十一
尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司x領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在x集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿(mǎn)向往，期望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一齊共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在x集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，期望董事會(huì)批準(zhǔn)。
因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的x公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫忙和支持，衷心祝愿x集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇一
您好!
在xxx公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自xxxx年xx月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(zhǎng)期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿(mǎn)焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)該是一名普通職員的誠(chéng)實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
感謝xxx，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xxx，近期由于我個(gè)人原因，我不得不思考自己各方面的職責(zé)，我意識(shí)到了自己做的不夠好，確實(shí)這對(duì)我還是有壓力的，我在xxxx這里工作也有一段時(shí)間了，在這方面我還是有一些缺點(diǎn)的，現(xiàn)在做出辭職這個(gè)決定，我也感覺(jué)輕松了很多，感覺(jué)這才是是最好的處理，對(duì)此我也是很有信心的，同時(shí)也希望可以在不影響工作的前提下，及時(shí)的提出辭職。
作為一名xxxx的學(xué)生，我現(xiàn)在也是感覺(jué)非常充實(shí)的，在這樣的環(huán)境下面我一直都是對(duì)自己比較有信心的，和您做出了辭職這個(gè)決定，我思考良久，主要也是因?yàn)槲液艹粤α?，因?yàn)槊刻煊泻芏鄷r(shí)間，都花在了工作當(dāng)中，這讓我也是缺少了對(duì)工作的一些積極性，所以我才感覺(jué)很是吃力的，現(xiàn)在回想起來(lái)的時(shí)候我總是感覺(jué)很不適應(yīng)，現(xiàn)在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我認(rèn)識(shí)到了自己家不足，在這方面我做的還是不夠認(rèn)真，有的時(shí)候在工作當(dāng)中，會(huì)因?yàn)樽约旱牟辉跔顟B(tài)而耽誤，這種感覺(jué)確實(shí)是非常的不好，在這一點(diǎn)上面我還是做的不夠好的，我也是清楚的感受到了自己分內(nèi)的職責(zé)，所以我做的還是不夠好的。
在這方面，我也需要做的認(rèn)真一點(diǎn)，我會(huì)做的更加認(rèn)真一點(diǎn)的，我認(rèn)識(shí)到了自己的本職工作是容不得半分的放松，這確實(shí)是做的不夠好的地方，在這方面我也是感受到了自己的不足，我確實(shí)是缺少一些不足，現(xiàn)在我回想起來(lái)的時(shí)候，還是充滿(mǎn)了很多自責(zé)，來(lái)到xxxx這里半年的時(shí)間，我很多時(shí)候都是做的不夠好的，但是現(xiàn)在我做出的一些調(diào)整還是感覺(jué)不夠好的，我一應(yīng)該對(duì)此做出正確的判斷，這讓我對(duì)自己也是很有信心的，現(xiàn)在和您來(lái)辭職這是我的想了很多的事情，我還是應(yīng)該要對(duì)這份工作負(fù)責(zé)的，所以我真切的體會(huì)到了自己的不足，讓我感覺(jué)需要主動(dòng)的提出辭職。
雖然每天的工作很多，可是我也是學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，但也就是因?yàn)檫@樣的工作力度讓我感覺(jué)非常的不適應(yīng)，這讓我感覺(jué)非常吃力，做出的這個(gè)決定，我現(xiàn)在確實(shí)輕松了很多，我不希望讓自己這么忙下去，感覺(jué)非常的吃力，我也是做的不夠好，讓我對(duì)這份工作有了一些新的看法，我感覺(jué)現(xiàn)在的工作節(jié)奏很不適應(yīng)，容易對(duì)工作產(chǎn)生不好的態(tài)度，所以趁著現(xiàn)在還沒(méi)有發(fā)生我也主動(dòng)的提出辭職，望您理解我的辭職。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇三
尊敬的xx：
我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。
現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年x月x日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)我的這份辭職書(shū)。并請(qǐng)公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。
再次對(duì)您_年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。
最后祝您及公司的所有同事一切順利！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重的向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出辭職要求。
在過(guò)去的三年多時(shí)間里，學(xué)校給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬，在學(xué)校我感受到了家的溫暖。我對(duì)于學(xué)校長(zhǎng)期的照顧表示真心的感謝！
所有的前續(xù)工作在學(xué)校上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到學(xué)校今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓學(xué)校因我而造成的決策失誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職，望學(xué)校給予批準(zhǔn)。
祝學(xué)校推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)再三思考，正式向飯店提出辭職。
由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向飯店提出申請(qǐng)，對(duì)于由此給飯店造成的不便，我深感歉意。但同時(shí)也希望飯店能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司飯店能對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!
在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉(zhuǎn)眼在飯店廚房已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對(duì)于飯店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在飯店的工作很充實(shí)、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是xx總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足，還望諒解。
我希望可以在此辭呈遞交之后的xx——xx周左右離開(kāi)公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來(lái)填補(bǔ)職位的空缺。在接下來(lái)的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真做好本職工作。
希望批準(zhǔn)我的辭請(qǐng)，衷心感謝。祝xxxx飯店蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是x，向您來(lái)辭職我做了很大的心理準(zhǔn)備，我是對(duì)公司有感情的，兩年的工作情感不是一兩天就能夠建設(shè)的，我現(xiàn)在也在堅(jiān)持去搞好自己的工作，作為一名出納工作者，這些我都應(yīng)該對(duì)自己的認(rèn)真一點(diǎn)，堅(jiān)持去落實(shí)好分內(nèi)的事情這很有必要，但是我近期總是不在狀態(tài)，相信您是能夠看出來(lái)的，所以這讓我很是糾結(jié)，對(duì)工作也是很沒(méi)底，不知道接下來(lái)要怎么走，這些都是我應(yīng)該去思考的，作為一名出納工作者我一定會(huì)堅(jiān)持去搞好這份工作，我一定會(huì)認(rèn)真去認(rèn)識(shí)自己不足，做出辭職也是我思考很久的事情。
來(lái)到公司的工作兩年的時(shí)間，我現(xiàn)在還是堅(jiān)持做的很好，我能夠清楚的意識(shí)到這些細(xì)節(jié)，在工作當(dāng)中我確實(shí)是做的不好，我不能夠影響工作，所以這是我應(yīng)該重視的，現(xiàn)在我也是感覺(jué)做好了很多事情，認(rèn)真的去搞好分內(nèi)的工作，我能夠感受到這給工作帶來(lái)的影響是很大，身為一名出納工作者我應(yīng)該在公司認(rèn)真的去搞好了自己的工作，但是近期我的表現(xiàn)是非常不到位的，我思考了很久之后還是決定應(yīng)該去反省的，做出了這個(gè)決定，所以也是做好了辭職的準(zhǔn)備，現(xiàn)在我能夠深刻的感受到這一點(diǎn)，我的能力已經(jīng)不能夠做好這份工作了，做出了這個(gè)決定我感覺(jué)是非常的好，我喜歡這份工作，我也深刻的意識(shí)到了自己能力的不足。
現(xiàn)在我做這份工作我感覺(jué)很不好，我的情況是不能繼續(xù)的工作下去了，我來(lái)到公司兩年的時(shí)間的，在這樣的環(huán)境下面我認(rèn)為自己是做的不好的在，本以為可以為公司好好的工作下去，但是現(xiàn)在看來(lái)自己沒(méi)有辦法好好的工作下去，我能力上面的不足，確實(shí)是做的不夠好，所以我必須去思考這件事情，我不能好好的工作下去，平時(shí)總是出現(xiàn)一些小問(wèn)題，雖然都是一些工作當(dāng)中的瑣事，但是時(shí)間久了我就感覺(jué)問(wèn)題很大，這樣的問(wèn)題是非常嚴(yán)重的，這次我的情況很不好，在這樣的情況下面我不能再猶豫了，我來(lái)到公司兩年的時(shí)間，在這一點(diǎn)上面我應(yīng)該重視起來(lái)的，所以我現(xiàn)在跟您來(lái)辭職，我感激您的關(guān)照，我清楚的認(rèn)識(shí)到了自己的不足，您過(guò)去的總是非常關(guān)注的我的`工作，對(duì)我各個(gè)方面都是很看好，可是近期我的表現(xiàn)卻讓您失望，所以我必須辭職不耽誤了公司的出納工作，望您理解批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年x月我加入了4s這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼在公司已工作了近_月。我在工作中不僅能學(xué)到很多知識(shí)，而且提高了交際及隨機(jī)應(yīng)變的能力；由于售后工作是介于客戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉(zhuǎn)反側(cè)造成的屢屢誤解。本人有點(diǎn)感到力人從心。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(zhǎng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(zhǎng)在工作中對(duì)我的信任和生活上對(duì)我的關(guān)照，忘不了師傅對(duì)我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了4s店各位同事的幫助。離開(kāi)4s大家庭非常的不舍，不舍曾經(jīng)同甘共苦過(guò)的同事，不舍領(lǐng)導(dǎo)與師—父的諄諄教誨。
最后，衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇八
巫總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。
很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論周?chē)膲毫τ卸啻?，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過(guò)，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xxxx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了）？從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來(lái)看，建議如果在目前僅是xxxx項(xiàng)目的話(huà)，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開(kāi)發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于確實(shí)不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于函大項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是長(zhǎng)久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是xxxx年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下相信能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但xxxx老師的能力基本上可以說(shuō)是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)xxxx年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問(wèn)的咨詢(xún)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的辦法，也需要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來(lái)都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來(lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失??！專(zhuān)門(mén)的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是非常的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有決定了，是時(shí)候離開(kāi)尋找更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。
祝愿：xxxxxxxx，傳承百年！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇九
單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從我個(gè)人角度而言，是不會(huì)無(wú)緣無(wú)故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂(lè)，這是多好呀，真很舍不得離開(kāi)這樣輕松快樂(lè)的同事關(guān)系。但從工作角度來(lái)說(shuō)，目前的現(xiàn)狀是我無(wú)法繼續(xù)下去，x可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點(diǎn)。
第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒(méi)有什么創(chuàng)造性的工作。每天接全國(guó)各地用戶(hù)的咨詢(xún)電話(huà)做問(wèn)題解答，每天聽(tīng)行業(yè)專(zhuān)家的會(huì)議報(bào)告進(jìn)行文字整理，雜亂無(wú)章、繁瑣單調(diào)的工作就是八小時(shí)的主要內(nèi)容，只有偶而對(duì)軟件的改動(dòng)會(huì)讓我有積極性。我知道快樂(lè)工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂(lè)的心態(tài)去面對(duì)，我試過(guò)，努力過(guò)，但無(wú)用，因?yàn)橐阅壳盃顟B(tài)來(lái)看，這種工作現(xiàn)狀在一定時(shí)間段內(nèi)不會(huì)改變，我的熱情不會(huì)維持那么久，遲早會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生厭惡，我不會(huì)等到那一天的到來(lái)，對(duì)單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動(dòng)者、一名軟件工程師，我想沒(méi)有誰(shuí)不希望得到最根本的尊重，包括對(duì)人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設(shè)部的幾個(gè)司是千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，所以單位會(huì)對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會(huì)對(duì)那些領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)單位有的是人，意思就是有要求都能滿(mǎn)足，表現(xiàn)的比較赤裸裸，于是乎，事無(wú)巨細(xì)，都要?jiǎng)佑脝挝坏馁Y源，從管理層到下面的員工，都要隨時(shí)為那某些領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。想想都覺(jué)得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個(gè)人角度而言，我是覺(jué)得有點(diǎn)管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說(shuō)福利薪資方面，從非典時(shí)期可以看出，單位對(duì)大家的保護(hù)和關(guān)心程度是無(wú)微不至的，可以說(shuō)是要什么有什么。再遠(yuǎn)點(diǎn)，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿(mǎn)足。為了給大家一個(gè)更好的舒適的辦公環(huán)境單位已經(jīng)仁至義盡，沒(méi)有可挑剔的地方了。
因?yàn)槭强棵吭碌男剿睿圆荒懿幻馑椎囊劦藉X(qián)，在這里提兩點(diǎn)，其一，是單位的每月打分制度，從春節(jié)前來(lái)看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來(lái)比，每個(gè)月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項(xiàng)目緊張時(shí)期也就五十來(lái)分，更可笑的是，轉(zhuǎn)正后適逢單位薪資體系調(diào)整，這樣一來(lái)，在同等打分的情況下，轉(zhuǎn)正后還不如轉(zhuǎn)正前，這是什么邏輯?我無(wú)資格評(píng)價(jià)打分制度的合理性、科學(xué)性，但從個(gè)人來(lái)講，即然和單位談好每月的薪水，就會(huì)努力工作對(duì)得起單位的回報(bào)，而單位也應(yīng)該全額發(fā)放薪水。如果有人做不好，大家是會(huì)看得到的，到時(shí)再采取措施是合理的、可理解的。曾經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)，這會(huì)有惡性循環(huán)的隱患，到現(xiàn)在，我坦言的說(shuō)，我已不會(huì)拿出百分之百的熱情來(lái)投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應(yīng)于單位給予回報(bào)的勞動(dòng)就夠了，因?yàn)樽鹬睾椭匾暿窍嗷サ摹?BR> 其二，是關(guān)于單位的調(diào)薪制度，我初來(lái)單位時(shí)試用期是xx千，試用期限三個(gè)月，實(shí)際執(zhí)行三個(gè)半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉(zhuǎn)正后是xx，如果不找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商就是xx，但記得開(kāi)始時(shí)某領(lǐng)導(dǎo)許諾過(guò)是xx到xx，也許我的工作一直不令單位滿(mǎn)意吧。到現(xiàn)在，到了轉(zhuǎn)正已半年多，單位本有考核調(diào)薪制度，但因單位業(yè)務(wù)繁忙而無(wú)暇顧及，做為一個(gè)新成立的單位，在成立初期，一些制度的執(zhí)行允許不盡人意，因?yàn)闀?huì)有個(gè)適應(yīng)期，但一年后現(xiàn)在，有些制度的執(zhí)行應(yīng)該很成熟了，不應(yīng)該光顧著開(kāi)展業(yè)務(wù)而忘記制度的執(zhí)行，有些事情還需要員工主動(dòng)提出來(lái)，有責(zé)任心的話(huà)是完全可以避免的。
說(shuō)到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時(shí)，試用期才xx，試用期三個(gè)月，而且是整三個(gè)月，所以在轉(zhuǎn)正那個(gè)月里前半月是試用期薪水，后半月是轉(zhuǎn)正后的薪水，轉(zhuǎn)正后是xx，一年調(diào)一次薪，但因客戶(hù)方原因，所有項(xiàng)目全部終止，單位也就沒(méi)了。單位是臺(tái)灣單位，單位文化鮮明獨(dú)特，制度執(zhí)行正規(guī)清晰。雖說(shuō)是臺(tái)灣人，但對(duì)員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關(guān)閉后，以前的技術(shù)主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時(shí)他在北京。其實(shí)我們不是要單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，而是單位領(lǐng)導(dǎo)重視我們，在單位關(guān)閉前可以認(rèn)為單位是用小恩小惠來(lái)收買(mǎi)人心，但在單位關(guān)閉以后，應(yīng)該看得出來(lái)，是大家懷念那份在一起工作時(shí)的快樂(lè)感情。
第三、單位目前的業(yè)務(wù)方向不對(duì)我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實(shí)早就意識(shí)到溝通的重要性，也許重視業(yè)務(wù)的開(kāi)展，而忽略了交流。讓我覺(jué)得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好：
我進(jìn)xx已經(jīng)有幾個(gè)月了，由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。
我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xx的一員，特別是x的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2xxx年x月x日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
愿祝xx生意興隆!
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
此致
敬禮
辭職人：x
20xx年x月x日
辭職申請(qǐng)書(shū)簡(jiǎn)短篇十一
尊敬的x領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司x領(lǐng)導(dǎo)給予我的機(jī)會(huì)和信任，讓我在x集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗(yàn)。
從我來(lái)公司之前，就對(duì)公司的良好發(fā)展前景充滿(mǎn)向往，期望能加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在公司開(kāi)辟的新增長(zhǎng)點(diǎn)或新項(xiàng)目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一齊共同創(chuàng)造和見(jiàn)證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價(jià)值。但半年多來(lái)，由于市場(chǎng)條件的變化和公司決策計(jì)劃的調(diào)整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價(jià)值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對(duì)自己可能無(wú)法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價(jià)值而感到惶恐。因此，本人特此請(qǐng)求辭去在x集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，期望董事會(huì)批準(zhǔn)。
因此本人因?yàn)閭€(gè)人原因，決定離開(kāi)已經(jīng)服務(wù)多年的x公司。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
最后，再次董事長(zhǎng)和全體員工的這半年來(lái)對(duì)我的關(guān)心、幫忙和支持，衷心祝愿x集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日