中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院2022年度第一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告
    一、單位簡(jiǎn)介
    中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院所屬事業(yè)單位。2017年7月，經(jīng)中央編辦批準(zhǔn)和院黨組研究，中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院正式成立，承擔(dān)“制定標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)價(jià)、檢查監(jiān)督、保證質(zhì)量”以及哲學(xué)社會(huì)科學(xué)科研誠(chéng)信管理等職能。近年來(lái)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院加快“學(xué)科體系、學(xué)術(shù)體系、話(huà)語(yǔ)體系”三大評(píng)價(jià)體系構(gòu)建，不斷完善哲學(xué)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)我院學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)的權(quán)威性和影響力，使學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和科研誠(chéng)信管理成為發(fā)揮“軟實(shí)力”的重要陣地。目前，評(píng)價(jià)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共9個(gè)，分別為綜合辦公室、科研誠(chéng)信管理辦公室、評(píng)價(jià)理論研究室、機(jī)構(gòu)與智庫(kù)評(píng)價(jià)研究室、期刊與成果評(píng)價(jià)研究室、人才與學(xué)科評(píng)價(jià)研究室、評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)研究室、公共政策評(píng)價(jià)研究室、評(píng)價(jià)成果編輯部。
    根據(jù)本單位學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的需要，本次擬公開(kāi)招聘3名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
    二、招聘人員基本條件
    （一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，無(wú)違法違規(guī)違紀(jì)行為。
    （二）堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。
    （三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)工作崗位，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，為人正直。
    （四）國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生（生源不限），能如期畢業(yè)且順利取得國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位。熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)（英語(yǔ)需六級(jí)以上），達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。了解學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)理論和方法，掌握定性與定量分析方法。具有較強(qiáng)的科研能力及同行專(zhuān)家公認(rèn)的學(xué)術(shù)潛力，近三年發(fā)表過(guò)有一定影響的高質(zhì)量研究成果。
    （五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
    （六）年齡不超過(guò)35周歲(1987年1月1日后出生)。
    （七）國(guó)家和我院規(guī)定的其他條件。
    三、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求
    

招聘崗位	數(shù)量	專(zhuān)業(yè)要求	崗位能力要求
研究崗位1（從事機(jī)構(gòu)與智庫(kù)評(píng)價(jià)研究）	1名	中外政治制度（030202）、國(guó)際政治（030206）、國(guó)際關(guān)系（030207）、社會(huì)學(xué)（030301）、公共管理（1204）	系統(tǒng)掌握本學(xué)科基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，熟練掌握必要的專(zhuān)業(yè)技能；具備扎實(shí)的科研能力及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立承擔(dān)一定科研工作，并發(fā)表、出版具有一定學(xué)術(shù)水平的成果，具備寬廣的學(xué)術(shù)視野和開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作研究的能力；熟練掌握一門(mén)外語(yǔ)（英語(yǔ)以及法語(yǔ)或德語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等其中一門(mén)外語(yǔ)），達(dá)到學(xué)術(shù)交流水平。同等條件下，掌握兩門(mén)及以上外語(yǔ)人員優(yōu)先。
研究崗位2（從事評(píng)價(jià)理論與應(yīng)用研究）	1名	哲學(xué)（0101）、管理學(xué)（12）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（0202）	為人正派，責(zé)任心強(qiáng)。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和自我調(diào)節(jié)能力。學(xué)術(shù)功底扎實(shí)，具備理論創(chuàng)新的基本學(xué)術(shù)素養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)適量科研任務(wù)，能獨(dú)立撰寫(xiě)學(xué)術(shù)文章和研究報(bào)告。
研究崗位3（從事評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)研究）	1名	管理科學(xué)與工程（1201）、公共管理（1204）、圖書(shū)館、情報(bào)與檔案管理（1205）、新聞傳播學(xué)（0503）	學(xué)風(fēng)端正、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，愿意從事數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)與數(shù)據(jù)分析工作，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和挖掘能力，熟練掌握相關(guān)的數(shù)據(jù)分析與挖掘工具，能夠獨(dú)立承擔(dān)課題研究任務(wù)。有相關(guān)學(xué)術(shù)成果在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流與合作研究。

    專(zhuān)業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對(duì)于所學(xué)專(zhuān)業(yè)接近但不在下列參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。
    四、崗位職責(zé)
    （一）承擔(dān)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院及中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院交辦的各項(xiàng)科研任務(wù);
    （二）按照合同進(jìn)行聘期考核;
    （三）積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實(shí)際等，并完成其他日常工作。
    五、招聘程序
    （一）發(fā)布招聘信息
    發(fā)布招聘信息之日起至2022年1月10日。
    （二）資格審查
    按照招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，確定參加考試人選，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，視情況取消該崗位招聘。
    （三）考試
    考試采取筆試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)達(dá)到合格者進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
    （四）業(yè)務(wù)考察
    由評(píng)價(jià)院聘用委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)成員召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、專(zhuān)家評(píng)議、投票表決程序進(jìn)行。應(yīng)聘人員原則上獲得實(shí)際到會(huì)專(zhuān)家人數(shù)2/3以上贊成票方可進(jìn)入下一階段程序；若獲得2/3以上贊成票的人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)，按照得票數(shù)量由高到低等額確定下一階段人選；若票數(shù)相同，進(jìn)行二次投票，得票多者進(jìn)入下一階段程序。
    （五）實(shí)習(xí)
    安排進(jìn)行不少于2周的實(shí)習(xí)，確認(rèn)是否適應(yīng)崗位工作要求。
    （六）體檢
    實(shí)習(xí)期滿(mǎn)合格的，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。
    （七）政治考察
    體檢合格的，進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。
    因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況從業(yè)務(wù)考察獲得2/3以上贊成票的人中按得分由高到低順序依次遞補(bǔ)，或不再遞補(bǔ)并取消該崗位招聘。
    因疫情影響，實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實(shí)際情況調(diào)整先后順序。
    （八）黨委集體研究決定擬聘人選
    綜合考試、業(yè)務(wù)考察、實(shí)習(xí)、體檢、政治考察等情況，院黨委集體研究決定擬聘人選。
    （九）公示
    在招聘發(fā)布公告渠道對(duì)擬聘人選情況進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。
    （十）報(bào)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人事教育局備案
    人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對(duì)符合規(guī)定的予以備案。
    （十一）辦理入職手續(xù)
    人事教育局備案后，由評(píng)價(jià)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標(biāo)任務(wù)，辦理入院報(bào)到手續(xù)。
    六、聘用待遇
    按照國(guó)家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。
    七、報(bào)名方式
    疫情防控期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峤灰韵聢?bào)名材料至電子郵箱。
    報(bào)名材料：
    1.《中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)；
    2.個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證正反面復(fù)印件；
    3.博士學(xué)位論文、獲獎(jiǎng)證明材料以及代表性論文。
    聯(lián)系人：李老師、王老師
    聯(lián)系電話(huà)：010-85195359
    電子郵箱：wangqz@cass.org.cn
    中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院
    2021年12月2日
    附件下載:
    中國(guó)社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院招聘報(bào)名表.docx
    來(lái)源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202112/t20211202_429368.html