云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
    關(guān)于騰沖市投資促進(jìn)局編外人員的招聘公告
    根據(jù)工作需要，云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市投資促進(jìn)局委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦公室文員，派遣到騰沖市投資促進(jìn)局工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
    一、招聘崗位
    辦公室文員，1人。
    （一）薪資待遇
    一經(jīng)錄用與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期1個(gè)月，試用期2000元/月，轉(zhuǎn)正后工資2400元/月（已扣除五險(xiǎn)一金）。
    （二）報(bào)名條件
    （1）擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，品行端正，工作認(rèn)真，服從安排；
    （2）年齡35周歲以下，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；能熟練操作office等相關(guān)辦公軟件。
    （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
    1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
    2.曾因違法行為等接受行政處罰的；
    3.曾因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；
    4.其他不符合聘用的情形。
    二、招聘程序及要求
    招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
    （一）報(bào)名時(shí)間
    2022年2月25日至2022年3月10日。
    （二）報(bào)名所需材料
    1.填寫(xiě)《求職報(bào)名表》。
    2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。
    （三）報(bào)名方式
    1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
    報(bào)名地點(diǎn)：云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系人：湯女士，聯(lián)系電話：0875-5135718、19995856427。
    2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
    添加公司微信獲取《求職報(bào)名表》，統(tǒng)一將報(bào)名所需材料發(fā)送至公司微信（19995856427）。
    三、資格審查
    報(bào)名結(jié)束后由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
    四、考試辦法和考試內(nèi)容
    （一）面試
    面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)，滿分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
    （二）成績(jī)查詢(xún)
    最終考試成績(jī)可在“騰森人力資源服務(wù)”公眾號(hào)或公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查詢(xún)。
    五、體檢
    根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
    六、尿檢、政審
    擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到所在地公安派出所進(jìn)行政審、尿檢，并將派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、毒品尿液檢測(cè)報(bào)告，統(tǒng)一提交至云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。經(jīng)過(guò)尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
    七、公示
    最終經(jīng)面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3天。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
    八、聘用管理
    （一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市投資促進(jìn)局的規(guī)章制度，服從騰沖市投資促進(jìn)局的管理。
    （二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
    （三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，逾期未簽訂勞動(dòng)用工合同的，取消本次聘用資格。
    （四）本招聘公告未盡事宜由云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
    云南騰森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
    2022年2月25日
    來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/agDjQtlEGoP1uBArVQIs5g