中國地質科學院地質力學研究所2022年度公開招聘工作人員公告
中國地質科學院地質力學研究所成立于1956年，是國家公益性和綜合性地學研究機構，為自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員6人，其中應屆畢業(yè)生3人，在職人員3人。有關事宜公告如下。
一、招聘對象
1.2022年應屆畢業(yè)生（非定向），在校期間為非在職人員。
2.年齡35周歲以下，具有相關工作經(jīng)歷的在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。具有北京戶口或當年出站的博士后人員。
二、招聘崗位
| 崗位序號 | 招聘崗位 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 專業(yè) | 學歷學位要求 | 其他要求 |
| 01 | 專業(yè)技術崗1 | 從事活動構造相關科研及地質調查工作。 | 1 | 構造地質學（070904） | 博士 研究生 | 應屆畢業(yè)生，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質學類。 |
| 02 | 專業(yè)技術崗3 | 從事工程地質與地質災害等相關科研及國家重大工程地質安全調查評價工作。 | 1 | 地質工程（081803） | 博士 研究生 | 應屆畢業(yè)生，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質學類，同等條件下從事過重大工程地質安全問題研究的優(yōu)先。 |
| 03 | 專業(yè)技術崗4 | 從事地質災害、風險評估和人工智能等相關科研及地質調查工作。 | 1 | 地質工程、地圖學與地理信息系統(tǒng)（081803、070503） | 博士 研究生 | 應屆畢業(yè)生，北京生源，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質學類，同等條件下從事過風險評估和人工智能算法研發(fā)的優(yōu)先。 |
| 04 | 專業(yè)技術崗5 | 主要從事工程安全風險與地震安全性評價等工作。 | 1 | 防災減災工程及防護工程（081405） | 博士 研究生 | 在職人員，博士后，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質學類，同等條件下具有從事流域性地質災害地貌演化研究工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
| 05 | 專業(yè)技術崗6 | 從事工程地質與地質災害等相關科研及國家重大工程地質安全調查評價工作。 | 1 | 自然地理學（0705） | 博士 研究生 | 在職人員，博士后，公開發(fā)表2篇SCI或EI論文，本科專業(yè)為地質學類，同等條件下具有從事流域性地質災害地貌演化研究工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
| 06 | 專業(yè)技術崗7 | 承擔黨的紀律檢查，內部監(jiān)察審計，監(jiān)督執(zhí)紀問責。 | 1 | 會計學、審計學、經(jīng)濟學、工商管理、金融學（120203K、120207、020101、120201K、020301K） | 碩士 研究生 | 在職人員，同等條件下具有從事紀檢、審計、財務工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
| 1.應聘人員須以最高學歷所學專業(yè)報考，并取得相應學位。 2.專業(yè)設置主要依據(jù)《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》。 3.所學學科專業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。 | ||||||
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業(yè)生的有關規(guī)定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學術不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2022年4月22日。
2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質調查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）考試
考試采取面試方式。通過資格審查的人員進行面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數(shù)線60分。 面試形式為個人陳述和回答問題相結合，具體時間及要求將另行通知。面試人數(shù)原則上不低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
（四）考察
面試合格的人員，按照面試成績從高到低的順序1:1確定考察對象，考察對象名單在在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布?？疾鞂ο笠騻€人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，按照面試成績排名順序依次遞補（參加面試且面試成績60分及以上的人員有遞補資格）。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規(guī)定的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)面試成績、考察情況、體檢結果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、其它事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網(wǎng)站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
聯(lián)系人：王老師
聯(lián)系電話：010-88815503
電子郵箱: dzlxs_hr@163.com
單位網(wǎng)址：http://www.igm.cgs.gov.cn/
通訊地址：北京市海淀區(qū)民族大學南路11號
文章來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202204/t20220407_442664.html