大理州中級(jí)人民法院
關(guān)于招聘合同制司法警察的公告
因工作需要，大理州中級(jí)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘合同制司法警察，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘合同制司法警察12名(其中男性崗位7名，女性崗位3名，男性駕駛員崗位2名）。合同制司法警察不占法院系統(tǒng)的中央政法專項(xiàng)編制。主要從事協(xié)助司法警察進(jìn)行安全保衛(wèi)、押解、看管、值庭、安全檢查以及其他警務(wù)輔助工作。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好，具有良好的品行修養(yǎng)；
3.限大理州戶籍人員報(bào)考；
4.具有正常履行崗位職責(zé)所需身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，五官端正，無色盲、無口吃、無紋身，符合人民法院司法警察體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.男性崗位，身高不低于175cm的退役軍人或警察院校、體育院校畢業(yè)生，年齡18周歲以上至30周歲以下（1994年3月22日以后出生至2006年3月22日以前出生）；女性崗位，身高不低于160cm的退伍軍人或警察院校、醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，年齡18周歲以上至30周歲以下（1994年3月22日以后出生至2006年3月22日以前出生）；男性駕駛員崗位，初中及以上文化，持有B1或以上駕駛證，18周歲以上至35周歲以下（1989年3月22日以后出生至2006年3月22日以前出生）。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.曾經(jīng)受過刑事處罰、治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職，被開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
4.曾從事警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動(dòng)合同或者合同期未滿擅自離職的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人信用記錄或被列為失信人員的；
6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
7.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
8.有其他不適宜擔(dān)任合同制法警情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間： 2024年3月26日至3月29日，每天8：30至18：00接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：大理州中級(jí)人民法院二樓環(huán)資糾紛調(diào)解室、行政爭議調(diào)解室。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員如實(shí)填寫《大理州中級(jí)人民法院招聘合同制司法警察報(bào)名登記表》，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證等材料的原件及復(fù)印件、近期正面白底免冠1寸照片2張，報(bào)考男性駕駛員崗位人員需同時(shí)提交機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。
（二）資格審查
由大理州中級(jí)人民法院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后確定參加筆試人員。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，期間，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消資格。
（三）考試方式
考試包括筆試、體能測(cè)試和指揮技能測(cè)試。
1. 筆試。采取閉卷方式，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律常識(shí)、人民法院司法警察職能職責(zé)等基本知識(shí)。
筆試時(shí)間：2024年4月1日，地點(diǎn)：大理州中級(jí)人民法院。
2. 體能測(cè)試。體能測(cè)試由10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、男子俯臥撐/女子仰臥起坐、男子1000米/女子800米四個(gè)項(xiàng)目組成。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照最高人民法院《人民法院司法警察基本體能評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)分。
參與體能測(cè)試者需攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.指揮技能測(cè)試。以齊步行進(jìn)與立定為內(nèi)容，進(jìn)行教學(xué)法組訓(xùn)。
4.綜合成績。成績按百分制計(jì)算。筆試成績占20%、體能測(cè)試成績占40%、指揮技能測(cè)試成績占40%的比例合成綜合成績。根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。
綜合成績=筆試成績×20%+體能測(cè)試成績×40%+指揮技能測(cè)試成績×40%。
在計(jì)算成績時(shí)，各項(xiàng)成績通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)。
若同崗位綜合成績相同，依照?qǐng)?bào)考人員體能測(cè)試成績由高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照指揮技能測(cè)試成績從高分到低分的順序確定排名先后。
（四）體檢
根據(jù)考生最終成績排名按1：1比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（五）考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象。考察參照《公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及相關(guān)規(guī)定要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。對(duì)在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
（六）公示及聘用：對(duì)考察合格人員予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。
（七）遞補(bǔ)：
1.體檢或考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)錄用計(jì)劃空缺的，在體能及指揮技能測(cè)試人員中，按照錄用計(jì)劃空缺數(shù)和綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，遞補(bǔ)順序按照體能測(cè)試成績、指揮技能測(cè)試成績、筆試成績由高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
2.按招聘崗位需求將本次招聘未聘用人員確定為遞補(bǔ)候選人，在該崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本次招聘到下次招聘前，可以從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績順序遞補(bǔ)，再通過體檢、考察、公示程序后，予以聘用。
四、工資待遇
待遇和保障按財(cái)政保障標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可在報(bào)名時(shí)咨詢。
五、其他事項(xiàng)
1.因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵚?lián)絡(luò)不上等產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。
2.在招聘過程中，凡出現(xiàn)虛報(bào)信息、作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。
3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4.擬聘用人員如有未與其他單位解除勞動(dòng)關(guān)系的情形，須在與擬聘用單位簽訂聘用合同前的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明；無法提供的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5.本公告由大理州中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則 ，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
報(bào)名咨詢電話：13808768711，張老師
18287273306，施老師
大理州中級(jí)人民法院
2024年3月22日
來源：http://gw.yndlzfy.gov.cn/article/detail/2024/03/id/7864124.shtml