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        2022年酒店員工個(gè)人簡歷模板免費(fèi)(3篇)

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            每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
            酒店員工個(gè)人簡歷模板篇1
            本人概況
            姓名:
            性別:女
            學(xué)歷(學(xué)位):大專
            專業(yè):酒店管理
            聯(lián)系電話:
            手機(jī):
            Email:
            教育背景
            畢業(yè)院校:xx年09月—xx年07月:xx大學(xué)酒店管理專業(yè)
            *通過國家英語六級(jí)考試,聽說讀寫熟練
            *熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
            工作經(jīng)歷
            xx年10月—xx年03月:xx酒店客房部經(jīng)理
            工作職責(zé)
            1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。
            2、計(jì)劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項(xiàng)事宜。
            3、編寫各級(jí)員工崗位職責(zé),工作程序。
            4、控制部門內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用開支及成本。
            5、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店范圍處于*佳的清潔狀態(tài)。
            6、不斷對員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。
            7、負(fù)責(zé)評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。
            自我評價(jià)
            1.本人熱情但不乏穩(wěn)重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關(guān)系。
            2.吃苦耐勞,具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
            酒店員工個(gè)人簡歷模板篇2
            基本資料
            姓名:
            性別:女
            出生日期:
            婚姻狀況:已婚
            年齡:
            民族:漢族
            身高:
            最高學(xué)歷:大專
            戶籍:
            畢業(yè)學(xué)校:xx大學(xué)
            計(jì)算機(jī)能力:精通
            目前所在地:
            求職意向
            工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
            希望工作地區(qū):
            待遇要求:
            最快到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
            期望職位類型:全職工作
            個(gè)人總結(jié)
            柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的`思路及執(zhí)行力,是您x忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點(diǎn)是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
            工作經(jīng)歷:
            20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
            20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
            20xx年~20xx年: 某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
            行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
            主要業(yè)績:
            1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
            2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
            3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
            4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;
            自我評價(jià):
            有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個(gè)四星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
            酒店員工個(gè)人簡歷模板篇3
            姓名: xxx
            性別: 男
            出生日期: xxx-4-29
            婚姻狀況: 未婚
            國籍: 中國
            民族: 漢族
            身高: 180CM
            政治面貌: 團(tuán)員
            教育程度: 大專
            畢業(yè)時(shí)間: 20xx年6月
            戶籍: 黑龍江黑河
            現(xiàn)居住地: xx順義區(qū)
            職業(yè)概況/求職意向
            現(xiàn)從事行業(yè):旅游·酒店·餐飲服務(wù)
            現(xiàn)從事職業(yè):酒店管理主管
            現(xiàn)職位級(jí)別: 中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))
            工作年限: 2年以上
            目前薪水: 月薪2600人民幣
            海外工作經(jīng)歷: 沒有
            期望工作性質(zhì): 全職
            期望工作地區(qū): 江蘇南京、江蘇無錫
            期望從事行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù)
            交通·運(yùn)輸·物流
            期望從事職業(yè):大堂經(jīng)理/副理
            其它相關(guān)職位
            期望薪水: 月薪2800人民幣 到崗時(shí)間: 20xx-3-15
            教育背景
            學(xué)校名稱:xxx專科學(xué)校(20xx年6月-20xx年6月)
            專業(yè)名稱: 物流管理 學(xué)歷: 大專
            所在地: 四川成都 證書:
            工作經(jīng)驗(yàn)
            公司名稱:xxxx
            所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)
            公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 北京
            職位名稱: 餐廳副經(jīng)理
            工作描述: 檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房,確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量;做好開餐前的準(zhǔn)備工作;開餐高峰時(shí),親臨現(xiàn)場指揮和督導(dǎo)下級(jí),確保服務(wù)質(zhì)量。審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報(bào)表、每日記事簿及客人的投訴單,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,并報(bào)告餐飲部經(jīng)理。實(shí)施餐飲部的各項(xiàng)規(guī)章制度,解決人事問題;不斷地創(chuàng)造部門內(nèi)良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境;評估員工,實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高服務(wù)質(zhì)量。
            自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)
            自我評價(jià): 比較適合做細(xì)致的事情誠懇隨和,人際關(guān)系良好;做事有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,以大局為重,懂得換位思考;能夠經(jīng)常自我反省與剖析自我。