總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
心外醫(yī)生年度工作總結篇一
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣 潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。今天 給大家為您整理 了心內科醫(yī)生工作總結，希望對大家有所幫助。
心內科醫(yī)生工作總結范文一：2014 年在醫(yī)院領導班子和護理部 及科主任的領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內科全體 護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較 高的事業(yè)心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作， 求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證 了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現將 2014 年護 理工作做如下總結：
以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展 優(yōu)質護理服務。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務， 繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨， 推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強化 服務理念，改變服務態(tài)度，加強護患溝通。及時聽取意見，對工作 中存在的不足，提出改進措施。落實基礎護理，入院宣教及健康指 導工作，進一步充實責任制整體護理的內涵。加強了病房管理，進
1 一步做好基礎護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室 及床單元整潔，病房內定時通風，保持空氣清新，保持病室安靜， 整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，加強護理人員的 責任心，對可能出現的安全隱患，護士應履行告知程序，盡可能把 隱患降到最低，強化護理員工作，病區(qū)衛(wèi)生應勤打掃，床單應勤更 換，衛(wèi)生間無異味，送水到床頭，病區(qū)衛(wèi)生無死角，積極開展視病 人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服 務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口;四輕：說話輕、走路輕、操作 輕、關門輕;六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要 細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責 任心;七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有 稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問 候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)，不斷豐 富服務的內涵，提升服務質量。
結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服 務 理念，應用中醫(yī)護理技術，將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術 和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念 和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中。
2 調安全的重要性，并進行墜床、倒的風險評估，并落實有效的防護 措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識， 向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時， 告訴患者請勿走動，并加上床擋。
管道滑脫率也有所下降，全年無墜床，跌倒，燙傷等不良事件發(fā)生， 注重服務細節(jié)，提高患者滿意度，堅持以病人為中心，以質量為核 心，為病人提供優(yōu)質的服務為宗旨。 加強藥品的安全管理，專人負 責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率 98%。 發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格 執(zhí)行查對制度，醫(yī)囑堅持班班查對，護士長每周大查對一次，堅持 輸液卡的雙人核對制度，從而確保了一年來無大的護理差錯。
四.提高了護理業(yè)務技術水平
1)、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。 內科護理工作總結 2)、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作 要求，學習中醫(yī)護理方案的內容并應用到臨床護理工作中。
3)制定業(yè)務學習計劃，分層次培訓計劃，組織全科護理人員學 習學習中醫(yī)基礎理論和技能操作、?？谱o理技術等內容，并進行考 核，記錄成績，做到人人掌握。
4)、定期組織護理查房，并提問護士，內容為中醫(yī)護理常規(guī)， 基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。，指導做好危重病 人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務能力。
3 5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人 服務。
6)、每周進行中醫(yī)護理質量進行自查，內容包涵(病房管理，危 重病人管理，護理文件的書寫，護理安全)并提出整改措施，總結并 持續(xù)改進。
7)、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護 士應急能力。
8)、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規(guī)檢 查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修， 保持設備的完好。
2014 年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認真做 事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護理質量將 會持續(xù)提高 。
心內科醫(yī)生工作總結范文二：一年的時間很快過去了，在這一 年里，我在院領導、科室領導的帶領下及同事們的協作下圓滿的完 成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工 作總結主要有以下幾項：
能夠認真貫徹黨 的基本路線方針政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”和“科 學發(fā)展觀”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā) 揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)
4 療服務工作。
在開展工作之前做好個人工作 計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質 保量的完成臨床工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自 己，經過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工 作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應有的貢獻。
能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī) 章制度，工作嚴謹，視病人為親人，設身處地為精神病人著想，解 除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療， 及時指導住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇 到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生 請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結合，從而提高了自己發(fā)現 問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理 治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致 好評。
熱愛自己的本職工作，能夠正確 認真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神 病患者服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，堅守 崗位，全年沒有請假現象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。 醫(yī)生的天職就是 治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結一年的工作， 盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
5 比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完 善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認真學習各項政策規(guī) 章制度，學習先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入 一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提 升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會 迎來一個美好的未來!
心內科醫(yī)生工作總結范文三：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格 執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現象。
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記 錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
二、提高護士長管理水平
5 日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、
6 季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長 把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況， 并學習護士長管理相關資料。
管理水平。
知識面：5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結束后，向全體護士進行了匯報。
50 句。
6 月份、11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌 賓館的禮儀培訓。
或不定期測評)滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
提出的要求給予最大程度的滿足。
7 為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格 者給予上崗。
以提高專業(yè)知識。
1-2 次，內容為基礎理論知識和骨科 知識。
選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君) 分別給予了獎勵。
月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的 目的。
月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓， 內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護 士長授課能力。
8 9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加 護理大專函授。
高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。
每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫 外線強度進行監(jiān)測。
浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢 查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
消毒靈)拖 地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400 消毒靈)出院病人床 單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
定期定點監(jiān)測。
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心外醫(yī)生年度工作總結篇二
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心內科實習醫(yī)生工作總結
時間過得真快，轉眼我即將結束內、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使
實習前對心內科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規(guī)范的掌握。
然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。
朝陽【wlsh0908】整理
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這段外科的實習經歷，其中復雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧
在老師的辛勤指導下，經過不斷的努力，在心內科的實習很快結束，取得了很大成績。首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高;其次，在臨床放面學到了新的知識和處理方法。總之。經過在心內實習，是我對常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學到了應對的知識和技巧。我一定把學到得知識應用到今后的工作中去，并不忘記老師的教誨，不斷地學習進步。
算算進心內科實習的日子有半個月了吧，新年剛過。感覺到現在，自己在心內科學到的東西沒多少增加。踏進了科室，見識了不少的人，接觸了不少的事情。也讓我看清楚了有些人的面孔。換句話來說，是不是實習，就代表了自己已經開始接觸半個社會了呢?
科室里，不論是醫(yī)生，護士，患者，患者家屬。不一樣的階層，不一樣的辦事方式。讓人思考很多。自己身邊的人，可能以為很了解他，其實并不是如此，也許人一旦了解的對方越深，就會覺得越可怕。因為每個人總有自己的缺點，當你不能容忍對方的缺點，又或者別人無法容忍你的一樣。這個世界就會變得復雜，生活，學習，處事無處不在
不感嘆了，我一定會好好把握實習機會的。不管別人拿什么眼光看我，我會堅持!因為我身后有我的家人，我的朋友!我最親愛的人!
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心外醫(yī)生年度工作總結篇三
南通大學法政與管理學院心協分會 2010~2011學年度第一學期工作總結
在校心協、學院心協指導老師的關心指點下，法政與管理學院心協本著“完善自己，服務他人，共同成長”的宗旨,通過各部門之間的積極配合和全體心協成員的共同努力下，形成了“團結友愛，熱情高漲，積極進取，開拓創(chuàng)新”的良好工作氛圍，為我院大學生心理工作做出了應有的貢獻。本學期工作總結具體如下：
從9月初的招新開始，我院心協相繼舉辦了以下活動：
以學院為單位：“心的交流，新的精彩”新老生聯誼會、“牽手你我，共創(chuàng)美好未來”心協干事素質拓展、“在陽光下，快樂成長”心理健康知識講座，2期學院心理委員培訓，“呵護心靈，健康成長”12?5主題活動，同時積極協助學院開展2010級新生心理普測、2010年度第二次心理健康摸底排查工作；以班級為單位開展2010級大一各班3期“第二課堂”、1期“12?5”主題活動；
同時，我院心協積極參加校心協“我最喜愛的團體游戲”征集活動，手語操表演隊代表校心協參加校社聯開、閉幕式，配合校心協，協助完成1期大一心理委員、朋輩輔導者培訓、1期“心理劇場”活動、3期12.5系列講座、1期“心靈有約”心理主題講座活動等。
總體來講，我院心協較好地完成了學期初制定的工作計劃。
從心協會員發(fā)展狀況上看，在全院2010級大一新生中，入會率達到了100%；從宣傳力度上看，向學院同學特別是大一新生普及了心理健康教育方面的知識；從活動成效上看，減少了新生初入大學校園后的種種迷茫，豐富、充實了全院大學生的課余生活。
自本學期2010級《大學生心理素質教育》課程開課以來，我院大學生心理協會積極開展大一各班的“第二課堂”活動（《大學生心理素質教育》配套活動），2010級各班分別于第
在我院心協朋輩輔導者的關心和指導下，各班的結合自身實際，認真組織完成了本學期的三次活動，通過舉辦豐富多彩的“第二課堂”活動，同學之間相互溝通和交流，不斷加深彼此之間的認識和了解，班集體中形成了“團結友愛，互幫互助”的學習、生活氛圍；同時也有助于同學們更好地理解第一課堂中老師講授的知識，為不斷提升自身心理素質起到了巨大的作用。
以“心的交流，新的精彩”為主題的新老生聯誼會是我院心協結合自身實際情況開展的一項富有特色的活動?；顒拥闹饕獙ο鬄?010級全體大一新生。這次活動形式多樣，內容豐富，同學們更是積極參與，整個會場的氛圍幾度到達高潮。我院心協邀請了各方面表現突出的學生楷模，與新生們溝通交流，為之排憂、解惑，新生們借助此次活動獲得了寶貴的經驗，為他們解決有關生活、學習、情感、人際交往上的問題和困惑提供了很大的幫助。同時，新老生聯誼會的成功舉辦，大大增強了協會內部的凝聚力。
12月份是南通大學心理健康宣傳月，在校心協的的帶領下，各學院都將開展相應的宣傳活動。我院大學生心理協會積極響應，圍繞“成長，從心開始”的主題，認真開展了一系列豐富多彩的特色活動，包括法政與管理學院心協“首屆情景劇”大賽、3期心理健康知識系列海報和2010級各班“12.5系列活動”等?！昂亲o心靈，健康成長”情景劇大賽為全院觀眾呈現出一幕幕精彩的情景劇，寓教于娛，或幽默詼諧，或感人肺腑，都從不同的側面反映出了當代大學生成長過程中出現的種種心理困惑、矛盾和問題。新穎的形式、充實的內容使活動取得了良好的反響?，F場氣氛熱烈，掌聲雷動。同時，精彩的才藝表演也為活動錦上添花。這次活動，不僅展示了當代大學生的風采，也為廣大同學提供了必要的心理健康常識，有助于同學們身心更加健康地成長。
組織文化依賴于組織而存在,是組織在產生和長期發(fā)展過程中所形成的物質文化和精神文明的總和。組織文化是一個組織的思想和靈魂，不斷的培養(yǎng)組織文化，可以規(guī)范著組織內部各成員的行為，能夠將職工的文化價值觀與企業(yè)的價值觀融為一體，使其更好地實現組織目標，在一個團結友愛，向上的文化氛圍中，成員有著相同的目標，利于上下一心，取得最后的成功。
我院心協自開學初就召開了全體心協成員會議，對于上學期的工作進行總結，對于這學期的工作進行展望，確立心協未來發(fā)展方向和奮斗目標。通過開展心協干事素質拓展活動和實行嚴格的內部管理機制，進一步加強心協各部門之間的溝通和交流，增強內部凝聚力。每次工作都根據各部門同學的興趣、能力、體質等特點進行分配，充分調動部門同學的積極性以及工作熱情，切實保證每項工作落實到人。以公平、公開、民主為原則對部門同學進行考核，對工作中積極努力的同學進行及時的表揚，并在號召部門同學以他們?yōu)榘駱?，有針對性的進行培養(yǎng)，，形成了具有學院特色的組織文化，為增強心協的后勁力量打下良好基礎。
我院心協積極加強與校大學生心理協會的溝通和交流，院手語操表演隊多次代表校心協參加南通大學社團聯合會的活動，多次邀請校心協有關干部同學做為嘉賓指導我院心協新老生聯誼會、“首屆情景劇”大賽、學院各班第二課堂活動等，認真配合校心協，協助完成1期大一心理委員、朋輩輔導者培訓、1期“心理劇場”活動、3期12.5系列講座、1期“心靈有約”心理主題講座活動等。
在校心協舉辦的“我最喜愛的團體游戲活動”中，我院更是努力配合，廣泛動員全院同學，積極參與。在最后的獎項公布中，我院張曉玉等3位同學取得了三等獎，政教081班于淼同學更是榮獲了二等獎的好成績，我院心協最終榮獲了“優(yōu)秀組織獎”。
當然，在本學期的工作中也暴露出了一些不足、需要改進的地方。我院心協下設主席團、辦公室、策劃部、朋輩部、宣傳部、活動部6個部門，各司其職，相互配合。但在實際部署和工作配合過程中，還是出現了各個部門聯系不夠緊密的現象，相互獨立的現象。這也將是我院心協下學期的工作中需要改進和完善的地方。
海蚌忍受住沙礫的穿心，才蘊育出一顆美麗的珍珠；雛鷹經歷了墜崖的痛苦，才能搏擊長空。法政與管理學院心協在一學期的成長和發(fā)展過程中，不可避免的會遇到困難，但我們絕不會退縮，無論是經驗和還是教訓，我們都會努力借鑒和學習，在日后的工作、活動中不斷的進行改善。希望我院大學生心理協會可以在全體同學的共同努力下做的更好，創(chuàng)造屬于我們的輝煌。同時也祝愿南通大學心理健康教育工作的明天更加美好！
法政與管理學院心協分會 2010年12月12日
心外醫(yī)生年度工作總結篇四
2012年心外icu工作總結
新年將至，回顧過去一年，心外icu護理工作總結如下：
一． 監(jiān)護工作量統計
過去的一年里，1月至11月監(jiān)護例數達700例，其中先心病病
人389例（占55.57%）瓣膜病人139例（占19.86%），搭橋術病人
109例（15.57%），法洛氏四聯癥病人23例（3.29%），大血管置換術
后病人8例，換瓣并搭橋術后病人7例，雙向格林術后病人2例，心
臟腫瘤術后病人2例，右室雙出口病人1例，三房心術后病人1例，
其他病人19例。病人年齡跨度大，最小3個月，最大82歲。體重最
小3.5kg，最大106.5kg。2012年開展新業(yè)務較多，如：心臟腫瘤術
后病人的護理（屬國內罕見病例）。監(jiān)護難度越來越大，在全體icu
工作人員的共同努力下，保持死亡率為1%的良好成績，低于全國平
均死亡水平（3%）。
二． 護理質量與安全
過去一年，我科在護理部、科護士長及病區(qū)護士長的督促下嚴
抓護理質量與安全管理，科室認真落實護理部—科室兩級網絡的護
理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及
時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，
及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是
在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的
自查，發(fā)現問題及時反饋給當事人并改正。此外，根據科室具體情
況實行科學的彈性排班，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級
護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全，全年無護理差錯
事故發(fā)生。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)
務學習30余次。并不斷完善心外常見病術后護理常規(guī)，加強基礎理
論知識的學習，理論學習中心臟外科基本理論知識占60%左右，對
新進護士進行每兩周一次閉卷考試，大大提高了護理人員的基礎護理
及心臟外科重癥監(jiān)護知識水平。要求每人每月查閱并學習專業(yè)相關文
獻，并每月文獻匯總，形成科室的寶貴資源庫，供全體工作人員查閱。
同時加強專科技術操作的練習，每兩周一次有計劃的對科內護士進行
護理技能考核均合格。另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展，
發(fā)表國家級論文2篇，中文核心期刊論文1篇。
實習生和見習生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和
科內骨干護士定期開展
教學
講座、教學查房和技術操作標準示范，加
強專科理論知識與技能的學習，出科前進行理論和操作考核，圓滿完
成了帶教計劃。
針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開
討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將
可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能
力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。
根據醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作方案及護理部優(yōu)質護理服務工作計
劃，結合我科實際，制定優(yōu)質護理服務實施計劃，開展優(yōu)質護理服務，
把今年的工作重點放在提升基礎護理質量及加強?？谱o理技術上，完
善了科室監(jiān)護人員人數標準、休假標準、工休座談會制度、監(jiān)護室探
視制度及家屬對監(jiān)護室護士滿意度調查制度。還召開了生活會，將相
關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，
取得科室護士的認可。全科會議上強調服務的重要性，服務就是我們
最好的產品，每一位病人及其家屬都是我們的顧客，優(yōu)質的服務能帶
來好口碑，好口碑能帶來新效益，優(yōu)質護理服務能促進護理與社會的
良性循環(huán)。大大提高了護理質量，保障了護理安全，全面提高了病人
滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平，加強了護士責
任心，優(yōu)化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正
做到了把護士還給病人。
在過去一年里我科重點加強了控感與消毒隔離工作，指派一名年
資較高的護士專職進行控感工作，每月組織全科護士進行控感理論知
識的學習，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按
七步洗手法勤洗手，定期對治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養(yǎng)，
大大提高了空氣質量及控感的合格率。
一年來，護理部舉行兩次護理教學試講活動，我科均派出多人
次參加試講，通過積極備戰(zhàn)，一人如愿加入教學隊伍，其余參加人
員也得到極大地鍛煉，全年共有3人參與護理教學工作，涉及到5
門課程。
在過去的一年里，經過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但
仍存在很多的不足，如護理隊伍成熟度不高，心臟外科重癥監(jiān)護基礎
理論知識不扎實，?？萍夹g操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)
一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理
科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。
心外科icu
2012年12月26日
心外醫(yī)生年度工作總結篇一
我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣 潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。今天 給大家為您整理 了心內科醫(yī)生工作總結，希望對大家有所幫助。
心內科醫(yī)生工作總結范文一：2014 年在醫(yī)院領導班子和護理部 及科主任的領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，心內科全體 護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較 高的事業(yè)心和責任心，結合心內科的工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作， 求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證 了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績，現將 2014 年護 理工作做如下總結：
以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續(xù)開展 優(yōu)質護理服務。護理工作的重點依然是繼續(xù)深入開展優(yōu)質護理服務， 繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業(yè)、人性化的護理服務。堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨， 推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強化 服務理念，改變服務態(tài)度，加強護患溝通。及時聽取意見，對工作 中存在的不足，提出改進措施。落實基礎護理，入院宣教及健康指 導工作，進一步充實責任制整體護理的內涵。加強了病房管理，進
1 一步做好基礎護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室 及床單元整潔，病房內定時通風，保持空氣清新，保持病室安靜， 整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境，加強護理人員的 責任心，對可能出現的安全隱患，護士應履行告知程序，盡可能把 隱患降到最低，強化護理員工作，病區(qū)衛(wèi)生應勤打掃，床單應勤更 換，衛(wèi)生間無異味，送水到床頭，病區(qū)衛(wèi)生無死角，積極開展視病 人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服 務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口;四輕：說話輕、走路輕、操作 輕、關門輕;六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要 細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責 任心;七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有 稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問 候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環(huán)節(jié)，不斷豐 富服務的內涵，提升服務質量。
結合《中醫(yī)護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服 務 理念，應用中醫(yī)護理技術，將中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)護理特色技術 和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中，在遵循中醫(yī)整體觀念 和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫(yī)的飲食、情志、康復、養(yǎng)生、保健等護理知識運用到健康教育當中。
2 調安全的重要性，并進行墜床、倒的風險評估，并落實有效的防護 措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識， 向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛(wèi)生員打掃病區(qū)環(huán)境時， 告訴患者請勿走動，并加上床擋。
管道滑脫率也有所下降，全年無墜床，跌倒，燙傷等不良事件發(fā)生， 注重服務細節(jié)，提高患者滿意度，堅持以病人為中心，以質量為核 心，為病人提供優(yōu)質的服務為宗旨。 加強藥品的安全管理，專人負 責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率 98%。 發(fā)生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格 執(zhí)行查對制度，醫(yī)囑堅持班班查對，護士長每周大查對一次，堅持 輸液卡的雙人核對制度，從而確保了一年來無大的護理差錯。
四.提高了護理業(yè)務技術水平
1)、組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。 內科護理工作總結 2)、落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》的工作 要求，學習中醫(yī)護理方案的內容并應用到臨床護理工作中。
3)制定業(yè)務學習計劃，分層次培訓計劃，組織全科護理人員學 習學習中醫(yī)基礎理論和技能操作、?？谱o理技術等內容，并進行考 核，記錄成績，做到人人掌握。
4)、定期組織護理查房，并提問護士，內容為中醫(yī)護理常規(guī)， 基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。，指導做好危重病 人的中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務能力。
3 5)、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度及常見病中醫(yī)護理常規(guī)、中醫(yī)護理方案，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人 服務。
6)、每周進行中醫(yī)護理質量進行自查，內容包涵(病房管理，危 重病人管理，護理文件的書寫，護理安全)并提出整改措施，總結并 持續(xù)改進。
7)、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護 士應急能力。
8)、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規(guī)檢 查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修， 保持設備的完好。
2014 年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認真做 事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護理質量將 會持續(xù)提高 。
心內科醫(yī)生工作總結范文二：一年的時間很快過去了，在這一 年里，我在院領導、科室領導的帶領下及同事們的協作下圓滿的完 成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工 作總結主要有以下幾項：
能夠認真貫徹黨 的基本路線方針政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”和“科 學發(fā)展觀”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā) 揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)
4 療服務工作。
在開展工作之前做好個人工作 計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質 保量的完成臨床工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自 己，經過不懈的努力，使臨床工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工 作的新局面，為醫(yī)院及科室工作做出了自己應有的貢獻。
能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī) 章制度，工作嚴謹，視病人為親人，設身處地為精神病人著想，解 除他們精神上和心理上的痛苦。對一些常見疾病能獨立診斷、治療， 及時指導住院醫(yī)師的臨床工作，較好的完成了自己的本職工作。遇 到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生 請教，自覺做到臨床實踐和理論知識相結合，從而提高了自己發(fā)現 問題、分析問題、解決問題的能力。臨床工作做到藥物治療與心理 治療、飲食治療、行為治療等綜合治療，獲得病人及病人家屬一致 好評。
熱愛自己的本職工作，能夠正確 認真耐心地對待每一項工作，每一個病人，工作投入，熱心為精神 病患者服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，堅守 崗位，全年沒有請假現象，基本上節(jié)假日不休息，只要病人需要、病情需要，隨喊隨到，贏得患者及其家屬的信賴。 醫(yī)生的天職就是 治病，這些基本工作我這么多年來一直在進步，總結一年的工作， 盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
5 比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完 善，這有待于在今后的工作中加以改進。我將認真學習各項政策規(guī) 章制度，學習先進思想楷模，努力使思想覺悟和工作效率全面進入 一個新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。我決心不斷的提 升我的思想素質和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會 迎來一個美好的未來!
心內科醫(yī)生工作總結范文三：一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格 執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換 吊瓶，自拔針的不良現象。
(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對 1-2 次，并有記 錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
二、提高護士長管理水平
5 日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、
6 季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長 把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。
會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺 點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況， 并學習護士長管理相關資料。
管理水平。
知識面：5 月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學 習結束后，向全體護士進行了匯報。
50 句。
6 月份、11 月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌 賓館的禮儀培訓。
或不定期測評)滿意度調查結果均在 95%以上，并對滿意度調查中存 在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
提出的要求給予最大程度的滿足。
7 為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格 者給予上崗。
以提高專業(yè)知識。
1-2 次，內容為基礎理論知識和骨科 知識。
選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君) 分別給予了獎勵。
月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核： 病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的 目的。
月份至 11 月份對今年進院的 9 名新護士進行了崗前培訓， 內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護 士長授課能力。
8 9、全院有 5 名護士參加護理大專自學考試，有 3 名護士參加 護理大專函授。
高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確 保了無菌切口無一例感染的好成績。
每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫 外線強度進行監(jiān)測。
浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢 查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
消毒靈)拖 地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400 消毒靈)出院病人床 單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。
定期定點監(jiān)測。
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心外醫(yī)生年度工作總結篇二
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心內科實習醫(yī)生工作總結
時間過得真快，轉眼我即將結束內、外、婦、兒四個大科室的實習，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在兒科近一個月的實習生活中我受益頗多，即將要出科了，卻有好多的不舍，對于我們的實習，科里的老師們都很重視，每周的實習安排也謹然有序，從而讓我們循序漸進的學習與成長，在此，對各位老師表示衷心的感謝。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，踏實工作，熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想。同時要理解家屬，正確處理好護患關系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。在老師的指導下，我基本掌握了兒科一些常見病的護理以及一些基本操作。特別是對于小兒頭皮針的穿刺技術，在工作的同時我也不斷的認真學習和總結經驗，能勤于、善于觀察患兒病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。總之我覺得在這段實習的日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使
實習前對心內科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規(guī)范的掌握。
然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。
朝陽【wlsh0908】整理
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這段外科的實習經歷，其中復雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什么滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧
在老師的辛勤指導下，經過不斷的努力，在心內科的實習很快結束，取得了很大成績。首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高;其次，在臨床放面學到了新的知識和處理方法。總之。經過在心內實習，是我對常見病、多發(fā)病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發(fā)病方面，學到了應對的知識和技巧。我一定把學到得知識應用到今后的工作中去，并不忘記老師的教誨，不斷地學習進步。
算算進心內科實習的日子有半個月了吧，新年剛過。感覺到現在，自己在心內科學到的東西沒多少增加。踏進了科室，見識了不少的人，接觸了不少的事情。也讓我看清楚了有些人的面孔。換句話來說，是不是實習，就代表了自己已經開始接觸半個社會了呢?
科室里，不論是醫(yī)生，護士，患者，患者家屬。不一樣的階層，不一樣的辦事方式。讓人思考很多。自己身邊的人，可能以為很了解他，其實并不是如此，也許人一旦了解的對方越深，就會覺得越可怕。因為每個人總有自己的缺點，當你不能容忍對方的缺點，又或者別人無法容忍你的一樣。這個世界就會變得復雜，生活，學習，處事無處不在
不感嘆了，我一定會好好把握實習機會的。不管別人拿什么眼光看我，我會堅持!因為我身后有我的家人，我的朋友!我最親愛的人!
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心外醫(yī)生年度工作總結篇三
南通大學法政與管理學院心協分會 2010~2011學年度第一學期工作總結
在校心協、學院心協指導老師的關心指點下，法政與管理學院心協本著“完善自己，服務他人，共同成長”的宗旨,通過各部門之間的積極配合和全體心協成員的共同努力下，形成了“團結友愛，熱情高漲，積極進取，開拓創(chuàng)新”的良好工作氛圍，為我院大學生心理工作做出了應有的貢獻。本學期工作總結具體如下：
從9月初的招新開始，我院心協相繼舉辦了以下活動：
以學院為單位：“心的交流，新的精彩”新老生聯誼會、“牽手你我，共創(chuàng)美好未來”心協干事素質拓展、“在陽光下，快樂成長”心理健康知識講座，2期學院心理委員培訓，“呵護心靈，健康成長”12?5主題活動，同時積極協助學院開展2010級新生心理普測、2010年度第二次心理健康摸底排查工作；以班級為單位開展2010級大一各班3期“第二課堂”、1期“12?5”主題活動；
同時，我院心協積極參加校心協“我最喜愛的團體游戲”征集活動，手語操表演隊代表校心協參加校社聯開、閉幕式，配合校心協，協助完成1期大一心理委員、朋輩輔導者培訓、1期“心理劇場”活動、3期12.5系列講座、1期“心靈有約”心理主題講座活動等。
總體來講，我院心協較好地完成了學期初制定的工作計劃。
從心協會員發(fā)展狀況上看，在全院2010級大一新生中，入會率達到了100%；從宣傳力度上看，向學院同學特別是大一新生普及了心理健康教育方面的知識；從活動成效上看，減少了新生初入大學校園后的種種迷茫，豐富、充實了全院大學生的課余生活。
自本學期2010級《大學生心理素質教育》課程開課以來，我院大學生心理協會積極開展大一各班的“第二課堂”活動（《大學生心理素質教育》配套活動），2010級各班分別于第
在我院心協朋輩輔導者的關心和指導下，各班的結合自身實際，認真組織完成了本學期的三次活動，通過舉辦豐富多彩的“第二課堂”活動，同學之間相互溝通和交流，不斷加深彼此之間的認識和了解，班集體中形成了“團結友愛，互幫互助”的學習、生活氛圍；同時也有助于同學們更好地理解第一課堂中老師講授的知識，為不斷提升自身心理素質起到了巨大的作用。
以“心的交流，新的精彩”為主題的新老生聯誼會是我院心協結合自身實際情況開展的一項富有特色的活動?；顒拥闹饕獙ο鬄?010級全體大一新生。這次活動形式多樣，內容豐富，同學們更是積極參與，整個會場的氛圍幾度到達高潮。我院心協邀請了各方面表現突出的學生楷模，與新生們溝通交流，為之排憂、解惑，新生們借助此次活動獲得了寶貴的經驗，為他們解決有關生活、學習、情感、人際交往上的問題和困惑提供了很大的幫助。同時，新老生聯誼會的成功舉辦，大大增強了協會內部的凝聚力。
12月份是南通大學心理健康宣傳月，在校心協的的帶領下，各學院都將開展相應的宣傳活動。我院大學生心理協會積極響應，圍繞“成長，從心開始”的主題，認真開展了一系列豐富多彩的特色活動，包括法政與管理學院心協“首屆情景劇”大賽、3期心理健康知識系列海報和2010級各班“12.5系列活動”等?！昂亲o心靈，健康成長”情景劇大賽為全院觀眾呈現出一幕幕精彩的情景劇，寓教于娛，或幽默詼諧，或感人肺腑，都從不同的側面反映出了當代大學生成長過程中出現的種種心理困惑、矛盾和問題。新穎的形式、充實的內容使活動取得了良好的反響?，F場氣氛熱烈，掌聲雷動。同時，精彩的才藝表演也為活動錦上添花。這次活動，不僅展示了當代大學生的風采，也為廣大同學提供了必要的心理健康常識，有助于同學們身心更加健康地成長。
組織文化依賴于組織而存在,是組織在產生和長期發(fā)展過程中所形成的物質文化和精神文明的總和。組織文化是一個組織的思想和靈魂，不斷的培養(yǎng)組織文化，可以規(guī)范著組織內部各成員的行為，能夠將職工的文化價值觀與企業(yè)的價值觀融為一體，使其更好地實現組織目標，在一個團結友愛，向上的文化氛圍中，成員有著相同的目標，利于上下一心，取得最后的成功。
我院心協自開學初就召開了全體心協成員會議，對于上學期的工作進行總結，對于這學期的工作進行展望，確立心協未來發(fā)展方向和奮斗目標。通過開展心協干事素質拓展活動和實行嚴格的內部管理機制，進一步加強心協各部門之間的溝通和交流，增強內部凝聚力。每次工作都根據各部門同學的興趣、能力、體質等特點進行分配，充分調動部門同學的積極性以及工作熱情，切實保證每項工作落實到人。以公平、公開、民主為原則對部門同學進行考核，對工作中積極努力的同學進行及時的表揚，并在號召部門同學以他們?yōu)榘駱?，有針對性的進行培養(yǎng)，，形成了具有學院特色的組織文化，為增強心協的后勁力量打下良好基礎。
我院心協積極加強與校大學生心理協會的溝通和交流，院手語操表演隊多次代表校心協參加南通大學社團聯合會的活動，多次邀請校心協有關干部同學做為嘉賓指導我院心協新老生聯誼會、“首屆情景劇”大賽、學院各班第二課堂活動等，認真配合校心協，協助完成1期大一心理委員、朋輩輔導者培訓、1期“心理劇場”活動、3期12.5系列講座、1期“心靈有約”心理主題講座活動等。
在校心協舉辦的“我最喜愛的團體游戲活動”中，我院更是努力配合，廣泛動員全院同學，積極參與。在最后的獎項公布中，我院張曉玉等3位同學取得了三等獎，政教081班于淼同學更是榮獲了二等獎的好成績，我院心協最終榮獲了“優(yōu)秀組織獎”。
當然，在本學期的工作中也暴露出了一些不足、需要改進的地方。我院心協下設主席團、辦公室、策劃部、朋輩部、宣傳部、活動部6個部門，各司其職，相互配合。但在實際部署和工作配合過程中，還是出現了各個部門聯系不夠緊密的現象，相互獨立的現象。這也將是我院心協下學期的工作中需要改進和完善的地方。
海蚌忍受住沙礫的穿心，才蘊育出一顆美麗的珍珠；雛鷹經歷了墜崖的痛苦，才能搏擊長空。法政與管理學院心協在一學期的成長和發(fā)展過程中，不可避免的會遇到困難，但我們絕不會退縮，無論是經驗和還是教訓，我們都會努力借鑒和學習，在日后的工作、活動中不斷的進行改善。希望我院大學生心理協會可以在全體同學的共同努力下做的更好，創(chuàng)造屬于我們的輝煌。同時也祝愿南通大學心理健康教育工作的明天更加美好！
法政與管理學院心協分會 2010年12月12日
心外醫(yī)生年度工作總結篇四
2012年心外icu工作總結
新年將至，回顧過去一年，心外icu護理工作總結如下：
一． 監(jiān)護工作量統計
過去的一年里，1月至11月監(jiān)護例數達700例，其中先心病病
人389例（占55.57%）瓣膜病人139例（占19.86%），搭橋術病人
109例（15.57%），法洛氏四聯癥病人23例（3.29%），大血管置換術
后病人8例，換瓣并搭橋術后病人7例，雙向格林術后病人2例，心
臟腫瘤術后病人2例，右室雙出口病人1例，三房心術后病人1例，
其他病人19例。病人年齡跨度大，最小3個月，最大82歲。體重最
小3.5kg，最大106.5kg。2012年開展新業(yè)務較多，如：心臟腫瘤術
后病人的護理（屬國內罕見病例）。監(jiān)護難度越來越大，在全體icu
工作人員的共同努力下，保持死亡率為1%的良好成績，低于全國平
均死亡水平（3%）。
二． 護理質量與安全
過去一年，我科在護理部、科護士長及病區(qū)護士長的督促下嚴
抓護理質量與安全管理，科室認真落實護理部—科室兩級網絡的護
理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及
時反饋，及時主動向護理部上報護理不良事件，在護理部的整改下，
及時改進了護理措施，大大降低了護理不良事件的發(fā)生率。特別是
在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規(guī)范的
自查，發(fā)現問題及時反饋給當事人并改正。此外，根據科室具體情
況實行科學的彈性排班，在重點時段安排加強班，并嚴格執(zhí)行分級
護理制度和其他各項規(guī)章制度，保證了護理安全，全年無護理差錯
事故發(fā)生。
針對科室常見病、多發(fā)病每月定期組織業(yè)務學習，全年共進行業(yè)
務學習30余次。并不斷完善心外常見病術后護理常規(guī)，加強基礎理
論知識的學習，理論學習中心臟外科基本理論知識占60%左右，對
新進護士進行每兩周一次閉卷考試，大大提高了護理人員的基礎護理
及心臟外科重癥監(jiān)護知識水平。要求每人每月查閱并學習專業(yè)相關文
獻，并每月文獻匯總，形成科室的寶貴資源庫，供全體工作人員查閱。
同時加強專科技術操作的練習，每兩周一次有計劃的對科內護士進行
護理技能考核均合格。另外還加強護理科研和新技術新業(yè)務的開展，
發(fā)表國家級論文2篇，中文核心期刊論文1篇。
實習生和見習生由具備資格的護士專人帶教，并由帶教負責人和
科內骨干護士定期開展
教學
講座、教學查房和技術操作標準示范，加
強專科理論知識與技能的學習，出科前進行理論和操作考核，圓滿完
成了帶教計劃。
針對科室護理疑難病例、危重癥病例，開展查房，全科護士展開
討論，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將
可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能
力。我科全年無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。
根據醫(yī)院優(yōu)質護理服務工作方案及護理部優(yōu)質護理服務工作計
劃，結合我科實際，制定優(yōu)質護理服務實施計劃，開展優(yōu)質護理服務，
把今年的工作重點放在提升基礎護理質量及加強?？谱o理技術上，完
善了科室監(jiān)護人員人數標準、休假標準、工休座談會制度、監(jiān)護室探
視制度及家屬對監(jiān)護室護士滿意度調查制度。還召開了生活會，將相
關的精神傳達到每一名護士，向大家說明，為什么要開展這項工作，
取得科室護士的認可。全科會議上強調服務的重要性，服務就是我們
最好的產品，每一位病人及其家屬都是我們的顧客，優(yōu)質的服務能帶
來好口碑，好口碑能帶來新效益，優(yōu)質護理服務能促進護理與社會的
良性循環(huán)。大大提高了護理質量，保障了護理安全，全面提高了病人
滿意度。同時也大大提高了護理人員的專業(yè)技術水平，加強了護士責
任心，優(yōu)化了護理人力資源的調配，是護理工作更加井然有序，真正
做到了把護士還給病人。
在過去一年里我科重點加強了控感與消毒隔離工作，指派一名年
資較高的護士專職進行控感工作，每月組織全科護士進行控感理論知
識的學習，所有工作人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術原則，按
七步洗手法勤洗手，定期對治療室桌面、和病房內空氣進行細菌培養(yǎng)，
大大提高了空氣質量及控感的合格率。
一年來，護理部舉行兩次護理教學試講活動，我科均派出多人
次參加試講，通過積極備戰(zhàn)，一人如愿加入教學隊伍，其余參加人
員也得到極大地鍛煉，全年共有3人參與護理教學工作，涉及到5
門課程。
在過去的一年里，經過我們的努力，雖然取得了一定的成績，但
仍存在很多的不足，如護理隊伍成熟度不高，心臟外科重癥監(jiān)護基礎
理論知識不扎實，?？萍夹g操作不熟練等，在下一年里，我們將繼續(xù)
一如既往的努力工作和學習，不斷開展新技術新業(yè)務，鼓勵發(fā)展護理
科研。從思想和行動上真正做到“以病人為中心”的主動服務。
心外科icu
2012年12月26日