最近加拿大的移民新聞特別多，關于女性產假延期的消息，這是真的嗎?這是很多出國人士比較關心的問題。和出國移民網一起來看看吧!下面是小編整理的相關資訊，歡迎閱讀。
    加拿大宣布女性產假延長到18個月
    加拿大政府又來“搞事情”了，繼推出3年近百萬移民新計劃和上調牛奶金之后，加拿大政府近日又開始發(fā)放福利：從2017年12月3日起，正式實施18個月育嬰假、家庭看護福利。
    育嬰假從12個月延長至18個月
    近日，加拿大政府宣布，從今年12月3日起，聯邦政府曾承諾的新育嬰假政策將正式生效。凡符合資格的新生兒父母，皆可享受長達18個月的育兒假期。延長父母休假時間，意味著可以在18個月內有61周的失業(yè)保險福利，只不過，休假期間能獲得的福利金額未能增加。
    新增家庭看護福利
    12月3日起，一項新的家庭看護福利也正式生效，即照看18歲以上成年傷殘病者的家屬1年內可申請到15周假期，而照看18歲以下年幼傷殘病者的家屬則可申請到35周假期。而且照顧者可以是父母以外的家庭成員，或者被認為“像家人一樣”的人(比如阿姨、叔伯都可能有資格成為照顧危重患者的人)。
    據報道，新政策實施后，與政府相關的工作人員，如銀行、交通、電信等公共服務行業(yè)的員工將可靈活選擇自己的假期。同時，新政策也可刺激各省調整相應的勞工福利，以讓其余92%的加拿大員工獲得相同的休假福利。
    
    加拿大育嬰假原本只有12個月(但也比很多國家都多)，聯邦自由黨政府于2015年大選時就曾承諾將延長育嬰假。雖然新政策或給聯邦2017年-2018年的財政預算增加1.25億加元的開支，但新育嬰假政策對于那些收入減少后，仍有能力負擔日常開銷的家庭很有裨益。
    加拿大的社會福利一向是出了名的優(yōu)渥，這也是很多移民投資者選擇加拿大的原因之一，這個國家從新生兒到上了年紀的老人，從首次買房到結婚生子，以及到孩子的教育等等，福利待遇可謂是多種多樣。移民加拿大，生活在這個福利多多的國家，絕對是幸福感爆棚!