在國內(nèi)月薪三四千元的護(hù)工工作，到了加拿大，能拿到除食宿外稅后8000元，而且，還能帶著配偶和孩子，全家獲得，成為加拿大永久居民。這樣的 投資 ，是不是很誘人?下面出國留學(xué)網(wǎng)為你解析護(hù)工職業(yè)如何移民加拿大。
    記者近日獲悉，2015年加拿大重新開放的移民項目 家政護(hù)理計劃，對有護(hù)理學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗、愿意到加拿大上崗成為住家護(hù)理員的中國技能人才敞開大門，在加工作滿兩年后即可申請移民身份。
    本地市場緊缺，華人護(hù)工最受青睞
    這份工作可以被稱作加拿大住家保姆，或者住家護(hù)理員，在獲得雇傭批準(zhǔn)后，拿工作簽證去加拿大雇主家里幫忙照顧小孩、老人或殘疾人等，住在雇主家里。在從事兩年這樣的專職工作后，便可以在加拿大國內(nèi)申請永久居留身份。
    在加拿大，這類家庭護(hù)理工種非常緊缺。 從業(yè)數(shù)十年的景程寰球資深移民規(guī)劃師孟曉輝表示， 很多通過投資移民出去的中國富人家庭，夫妻平時都要工作，而且移民后通常會生兩個孩子，還可能有老人同住，非常需要家庭護(hù)理人員。
    而眾所周知，在國外，尤其是加拿大這樣的高福利發(fā)達(dá)國家，人均薪資較高的本地居民往往不愿從事住家護(hù)理的工作。 他們覺得這個工作比較辛苦，待遇又低，甚至比餐廳服務(wù)員還低，服務(wù)員還能經(jīng)常拿不菲的小費。因此愿意做的人很少。但需求又很大，才造成了人才緊缺。
    記者還了解到，對住家護(hù)理人員需求最大的華人富人家庭，通常已經(jīng)雇有負(fù)責(zé)洗衣做飯的菲傭，許多家庭甚至不止聘請一個保姆。但華人護(hù)工由于會中文，能給孩子一個母語環(huán)境，且為了拿 身份 能吃苦耐勞，對兒童營養(yǎng)、煲湯秘訣等又很有研究，會特別受到雇主青睞。 很多雇主反映，更愿意聘請華人護(hù)工來帶孩子。
    最好從護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，有上崗證
    申請計劃的申請人，除了最好有一定的雅思成績外，還要求有6個月以上的護(hù)理工作經(jīng)驗， 但并沒有明確要求哪個學(xué)校畢業(yè)，在什么地方工作。 從實際操作經(jīng)驗和審理通過率來看，申請人最好有1年以上的相關(guān)學(xué)習(xí)經(jīng)歷和從業(yè)經(jīng)歷，從護(hù)士學(xué)校畢業(yè)，或在大的家政公司接受過培訓(xùn)，有上崗證。而工作經(jīng)驗越豐富，申請自然越容易。
    除此之外，申請環(huán)節(jié)中更重要的是，申請人要拿到雇主申請的LMIA,即勞動用工許可。 面試通過后，雇主要向加拿大勞動部門申請一張用工許可，填上申請人的名字，才可以遞交工作簽證申請。 但是，申請一張用工許可，要求雇主個人的年薪達(dá)到9萬元加幣以上，這個水平在加拿大屬于高收入人群(加拿大平均收入是6萬元加幣)，而且隨著家庭人員的增加，收入要求也要相應(yīng)增加。 這意味著，達(dá)不到這個年薪水平的雇主，如果想通過虛報年薪，稅費也會按報的數(shù)字來扣，稅費增加，代價太大了。 這會導(dǎo)致尋找一個真實雇主的難度增加。
    據(jù)稱，今年加拿大家政護(hù)理計劃已經(jīng)開放申請，申請工作簽證沒有配額限制。2014年11月30日起，加拿大政府為此項目開啟了兩條快捷通道，每年將接受5500名申請人的永久居留權(quán)申請(即每條快捷通道2750名申請人)，外加其家庭成員的申請。 我們目前已經(jīng)儲備了幾十個優(yōu)質(zhì)雇主，很多都是以前的客戶，他們確實有這方面需求。預(yù)計在1-2年內(nèi)，這項政策都會延續(xù)。
    申請條件
    1 高中或中專以上教育程度;
    2 護(hù)士、幼兒教育、老年護(hù)理、兒科護(hù)理或急救專業(yè)6個月或以上的全職專業(yè)培訓(xùn)，或在申請前3年內(nèi)有1年相關(guān)工作經(jīng)驗;
    3 有一定英語基礎(chǔ)，最好有雅思(G類)成績5分以上(閱讀4.0,寫作5.0,聽力5.0,口語5.0)
    4 無犯罪記錄/身體健康;
    5 加拿大雇主的工作確認(rèn)函和勞動合同;
    6 加拿大勞工部頒發(fā)的LMIA勞動用工許可。