很多人會選擇移民美國，那么在美國打工的話，美國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣呢?這是很多出國人士比較關(guān)心的問題，和出國留學(xué)網(wǎng)移民欄目小編一起來了解了解美國最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹，歡迎閱讀。
    美國最低工資標(biāo)準(zhǔn)介紹
    美國人口最多的州——加利福尼亞州的州議會批準(zhǔn)提高該州最低小時工資的法案。根據(jù)該法案，到2022年，在加州經(jīng)營的大公司必須將最低時薪升至15美元，到2023年加州所有公司將實施15美元的最低小時工資。
    在美國，聯(lián)邦政府、州政府和地方政府都有權(quán)力制定最低時薪標(biāo)準(zhǔn)，目前美國全國的最低時薪標(biāo)準(zhǔn)是7.25美元。到今年1月，美國50個州中有29個州的最低時薪高于全國標(biāo)準(zhǔn)，14個州與全國標(biāo)準(zhǔn)一致，2個州低于全國標(biāo)準(zhǔn),還有5個州沒有制定最低時薪標(biāo)準(zhǔn)，而目前加州的最低時薪是10美元，是美國州一級標(biāo)準(zhǔn)里面最高的。
    近年來，隨著美國經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇，失業(yè)率不斷下降，美國內(nèi)關(guān)于提高最低時薪的呼聲不斷高漲。2013年奧巴馬政府就曾呼吁提高最低時薪標(biāo)準(zhǔn);2014年1月，美國經(jīng)濟(jì)政策研究所也曾發(fā)表過一封由包括7位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者在內(nèi)的75名經(jīng)濟(jì)學(xué)家聯(lián)名簽署的公開信，呼吁到2016年將全國最低時薪逐步提升至10.1美元。
    不過，由于國會共和黨議員的阻撓，奧巴馬未能實現(xiàn)其提高美國最低時薪標(biāo)準(zhǔn)的計劃，但不少州政府、地方政府和企業(yè)還是響應(yīng)其號召，如康乃迪克州2014年3月就通過立法，規(guī)定該州的最低時薪將于2017年提升至10.1美元。美國西海岸城市舊金山、洛杉磯和西雅圖也已決定逐步將本地的最低時薪標(biāo)準(zhǔn)提升至15美元。今年初，美國最大零售商沃爾瑪已將該公司最低時薪升至10美元。
    就在加州此次通過提高最低時薪議案的同時，另一個人口大州紐約州的議會也將于近期表決將最低時薪提升至15美元的議案。根據(jù)以往的經(jīng)驗，如果這兩個州提高標(biāo)準(zhǔn)，不少州都會跟隨。例如2013年，當(dāng)加州和紐約州批準(zhǔn)提高最低時薪標(biāo)準(zhǔn)后，美國有14個州在隨后一兩年內(nèi)提高了自身標(biāo)準(zhǔn)?？梢灶A(yù)見，未來美國最低時薪將進(jìn)一步提高。
    在發(fā)達(dá)國家中，美國對提高最低時薪一直非常謹(jǐn)慎。因為不少美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家和政治家都認(rèn)為，過高的最低時薪不僅不能保障低收入群體的收入，還會產(chǎn)生反作用，因為時薪太高會增加企業(yè)特別是中小企業(yè)的成本。一方面這些企業(yè)會通過提高產(chǎn)品售價來抵消成本增加，從而使消費者利益受損;另一方面他們會被迫減少雇員，導(dǎo)致缺乏技能的低收入群體更難找到工作。
    但是，美國目前的經(jīng)濟(jì)狀況卻越來越顯露出美國當(dāng)前最低時薪標(biāo)準(zhǔn)過低的矛盾。首先，由于收入分配長期不公，美國近年來經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的大部分成果為少數(shù)富裕階層攫取，社會兩極分化拉大;其次，美國公司的整體利潤水平處于歷史高位，企業(yè)手握大量資金卻并未進(jìn)行投資;第三，當(dāng)前美國消費增長的主要動力來自低收入階層而非富裕階層，隨著房租、交通和食品等生活必需品價格持續(xù)上漲，低收入階層的經(jīng)濟(jì)狀況不斷惡化，越來越依賴信貸來維持支出。在這種情況下，提高最低時薪既能改善低收入群體的生活狀況，刺激消費拉動經(jīng)濟(jì)，又不會對企業(yè)盈利造成大的影響?？傊?，利大于弊。
    當(dāng)然，加州將最低時薪由10美元升至15美元也意味著勞動力成本將上漲50%，而未來美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展還具有很多不確定性，提高最低時薪最后能否付諸實施還有待時間檢驗。此次批準(zhǔn)的法案中就有一條規(guī)定，允許州長依據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢暫停提高最低時薪，這正是為了防患于未然。