最近有很多人要求我再分享一些關(guān)于雇主擔(dān)保移民的內(nèi)容，說(shuō)他自己技術(shù)移民實(shí)在是辦不了，投資移民門檻又太高，可雇主移民擔(dān)保又有太多的坑，比較恐懼，所以想進(jìn)一步聊一些細(xì)節(jié)。
    今天 小編邀請(qǐng)了專家團(tuán)朋友Aaron跟大家講講雇主擔(dān)保移民的坑吧!
    澳洲雇主擔(dān)保有哪些坑?
    雇主擔(dān)保移民之所以讓很多人覺(jué)得它很復(fù)雜，很揪心，其實(shí)并不是因?yàn)樗恼哂卸嗝磸?fù)雜，它的政策是非常簡(jiǎn)單清晰的，幾句話就能說(shuō)完，我們?cè)俸?jiǎn)單地說(shuō)一下。
    澳洲雇主就是在當(dāng)?shù)亟鉀Q不了用人的需求，他就得向澳洲移民局申請(qǐng)，向外籍人員授予臨時(shí)的工作簽證或者永久居民簽證，就這么簡(jiǎn)單。
    不過(guò)既然政策這么清晰，那為什么這么多人對(duì)于這個(gè)簽證如此謹(jǐn)慎呢?
    第一，這個(gè)簽證類型參與方是比較多的，有雇主、申請(qǐng)人、中介、律師，它并不像技術(shù)移民基本上就是申請(qǐng)人自己就能根據(jù)自己的條件做一個(gè)確定甚至DIY辦理了，最多加個(gè)中介就完事了。
    第二，雇主擔(dān)保移民有非常多的灰色地帶，它并不像技術(shù)移民的政策那么的透明。在我看來(lái)，雇主擔(dān)保移民當(dāng)然不是首選，能技術(shù)移民一定技術(shù)移民，這個(gè)概念我們之前強(qiáng)調(diào)過(guò)非常多次了，除非你真的是遇到了愿意雇傭自己的雇主，其他人選擇雇主擔(dān)保移民大多都是不得已的選擇。但其實(shí)真的把雇主擔(dān)保移民吃透之后做足了功課，真的沒(méi)有什么好擔(dān)心的，即使有這么多灰色的地帶。
    我不僅是移民行業(yè)的一個(gè)從業(yè)者，我個(gè)人也是通過(guò)雇主擔(dān)保移民拿了綠卡，所以在后面的時(shí)間我就利用自己的經(jīng)驗(yàn)和親身的經(jīng)歷，來(lái)幫助大家全方位地了解一下這個(gè)移民方式。
    大家辦理移民最重要的因素不是費(fèi)用，不是周期，最重要的就是安全。決定雇主擔(dān)保成敗的要素有很多，比如雇主，比如申請(qǐng)人自己的背景、中介和律師的水平，但其中80%雇主擔(dān)保失敗的原因都集中在雇主的身上。所以，今天作為雇主擔(dān)保移民那些坑里，我們就先來(lái)談雇主這一塊的問(wèn)題。
    話題一，什么才是一個(gè)好的雇主?
    第一，雇主生意的位置。
    我現(xiàn)在就比較傾向于偏遠(yuǎn)地區(qū)的雇主，現(xiàn)在澳洲移民局整體的政策就是把人們往偏遠(yuǎn)地區(qū)去疏導(dǎo)，以緩解當(dāng)?shù)氐娜肆Χ倘?，并且可以避免進(jìn)一步讓新的移民涌入這些大城市而加重“大城市病”。
    第二，雇主的營(yíng)業(yè)額。
    這一條是我們判斷一個(gè)雇主好壞的最直接、最簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)。雖然移民局對(duì)于大多數(shù)的移民職業(yè)并沒(méi)有明確的營(yíng)業(yè)額要求，但在無(wú)數(shù)的案例里證明，營(yíng)業(yè)額越大的公司、規(guī)模越大的公司，獲批率就是越高，這一定是成正比的。
    辦理雇主擔(dān)保移民的時(shí)候，對(duì)于雇主規(guī)模的建議一般來(lái)說(shuō)是80萬(wàn)澳元起跳，最好能夠在100萬(wàn)澳元以上，越高越好。而如果是一些特殊的不在移民局黑名單上的職業(yè)，比如說(shuō)Marketing這類型的崗位，你就得擁有更大規(guī)模的公司，可能在150萬(wàn)澳元以上的規(guī)模就更好了。如果你是做HR這樣的崗位，那就得更大的公司才能做了，一般就得在兩三百萬(wàn)澳元以上年?duì)I業(yè)收入的公司，成功率才會(huì)比較高。
    但大家會(huì)發(fā)現(xiàn)，在偏遠(yuǎn)地區(qū)甚至大城市滿足上述營(yíng)業(yè)額的雇主是屈指可數(shù)的，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)。因此，這樣高質(zhì)量的雇主自然在辦理雇主擔(dān)保移民的時(shí)候涉及到的費(fèi)用就會(huì)比較高。不過(guò)，具體的費(fèi)用的話題我們后面會(huì)專門拿出一期來(lái)跟大家談，這里面我不多作解釋。
    如果這類超高質(zhì)量的雇主找不到，那怎么辦呢?次之，大家可以考慮營(yíng)業(yè)額在五六十萬(wàn)澳元以上的雇主，這一類型的雇主成功率還是相對(duì)比較高的。但是，如果他的營(yíng)業(yè)額再低于這個(gè)值，比如說(shuō)是三四十萬(wàn)澳元，那真的就非常危險(xiǎn)了，我們就不太建議去選擇了。所以，大家一定得清楚地了解營(yíng)業(yè)額。
    澳洲的營(yíng)業(yè)額一般是通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表(financial report)來(lái)體現(xiàn)的，但是財(cái)務(wù)報(bào)表是很容易作假的，因?yàn)闀?huì)計(jì)師事務(wù)所隨便提供一個(gè)就行了。所以，建議大家如果有條件的話可以把這個(gè)公司的BAS調(diào)出來(lái)看一下，這個(gè)是要上報(bào)給稅務(wù)局的。報(bào)了多少營(yíng)業(yè)額，你交了多少稅，在稅務(wù)局體現(xiàn)之后會(huì)有一個(gè)報(bào)表，這是官方的，來(lái)自于稅務(wù)局的數(shù)據(jù)。如果這個(gè)數(shù)據(jù)你看到的都是這個(gè)營(yíng)業(yè)額，那它絕對(duì)就是真實(shí)的，因?yàn)檫@個(gè)東西基本上無(wú)法作假。除非這個(gè)人去PS，那就太嚴(yán)重了，不過(guò)基本上很難。
    第三，公司是否盈利。
    雇主擔(dān)保的雇主(公司)必須是盈利的，絕對(duì)不能虧損，哪怕他賺1塊錢，哪怕他打平，也絕對(duì)不能虧損。如果虧損了，你就不用考慮這個(gè)雇主了，基本上絕對(duì)就是沒(méi)戲，所以，這一點(diǎn)大家要注意。也別光看財(cái)務(wù)報(bào)表了，也別光看營(yíng)業(yè)額了，把BAS拿過(guò)來(lái)好好地了解一下這個(gè)公司的營(yíng)業(yè)收入，到底是不是在賺錢，這是非常重要的一個(gè)細(xì)節(jié)。
    第四，人員結(jié)構(gòu)。
    雇主擔(dān)保移民的公司絕對(duì)不能是光桿司令，如果這個(gè)雇主之前壓根兒就沒(méi)有別的雇員，沒(méi)有已經(jīng)持有澳洲綠卡或者是澳洲公民的人，這樣的雇主也是有問(wèn)題的，也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。所以，理想的情況下，這個(gè)公司有1-2名當(dāng)?shù)厣矸莸膯T工，這樣子才是比較好的。
    第五，成立的時(shí)間。
    雇主(公司)最好成立滿一年以上，如果新成立的公司直接就上雇主擔(dān)保，那也是有比較大的風(fēng)險(xiǎn)的。
    話題二，雇主會(huì)不會(huì)弄虛作假?
    這個(gè)問(wèn)題是經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的，答案是，多多少少都會(huì)。
    所以，作為申請(qǐng)人，我們應(yīng)該有一些基本功，有一些基本的防范意識(shí)，比如說(shuō)我前面介紹的，大家要看一下財(cái)務(wù)報(bào)表，甚至看一下BAS。
    更直接的，如果雇主是華人公司，你可以讓你自己的親朋好友或者你親自去了解一下這個(gè)公司真實(shí)的情況。比如它是一個(gè)餐廳，去吃幾次飯，看看熱不熱鬧，是否能夠支撐財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)。通過(guò)這樣親自了解，你就可以做到內(nèi)心真正的踏實(shí)，也不用再擔(dān)心雇主(公司)會(huì)不會(huì)倒閉，會(huì)不會(huì)坑你。
    有些朋友遇到中介幫忙給他找個(gè)雇主，他自己非常不放心，但自己又懶得去了解，說(shuō)這不行，那不行，沒(méi)時(shí)間，那就真沒(méi)招了。你光憑一張嘴，雇主的一張嘴，中介的一張嘴，大家大眼瞪小眼，絕對(duì)解決不了他內(nèi)心的安心。
    所以，如果真的擔(dān)心弄虛作假的問(wèn)題，自己做足了功課，不要著急，慢慢來(lái)，做足了工作，放心了再上路。
    話題三，該如何找到澳洲的雇主?
    這可能是最多人最想了解的一部分問(wèn)題，找雇主無(wú)外乎有三種方式：第一，靠自己;第二，靠朋友;第三，靠中介。
    我們先來(lái)談靠自己的問(wèn)題。如果你是人在澳洲，那我就建議你平時(shí)多實(shí)習(xí)，多去接觸社會(huì)，多拓展人脈，你很有可能就遇到一個(gè)賞識(shí)自己的雇主。我自己就是這樣的經(jīng)歷，我自己是在讀書期間打工實(shí)習(xí)，就認(rèn)識(shí)了這個(gè)雇主，人家覺(jué)得我真的不錯(cuò)，公司也發(fā)展大了，然后就把我雇傭了，就是這樣的情況，這樣的情況當(dāng)然是上策中的上策。
    但實(shí)際工作中，我也發(fā)現(xiàn)很多時(shí)候自己找的雇主質(zhì)量反而一般，為什么呢?一般有真實(shí)需求的公司往往規(guī)模比較小，營(yíng)業(yè)額比較差或者沒(méi)有當(dāng)?shù)氐膯T工，當(dāng)?shù)厝丝赡芸床簧线@個(gè)公司。所以你一個(gè)外來(lái)的人，他們覺(jué)得你不錯(cuò)之后就想給你做這件事，但其實(shí)這些規(guī)模小、沒(méi)有員工等等因素，成功率是比較低的。所以，大家在有雇主選擇你的時(shí)候，你一樣得把之前我說(shuō)的雇主基本情況的考核做清楚。
    如果你人在中國(guó)的朋友，說(shuō)實(shí)話，你很難靠自己找到雇主了!你唯一能夠嘗試的就是你辦一個(gè)旅游簽證，或者是澳洲現(xiàn)在對(duì)于31歲以下的人開放Working Holiday Visa(打工旅游度假簽證)，你可以來(lái)澳洲投投簡(jiǎn)歷、找找實(shí)習(xí)、找找工作，你充分展示自己的能力之后也許會(huì)有機(jī)會(huì)，但確實(shí)非常難。但是不難理解，你人在中國(guó)，雇主都沒(méi)見(jiàn)過(guò)你，憑什么給你這樣的崗位?所以這就是現(xiàn)實(shí)。
    第二種方式就是靠朋友。假如你人在中國(guó)，或者你人在澳洲也無(wú)所謂，你在澳洲有親戚或朋友，他們可以幫你介紹雇主，或者你自己的朋友、親戚在澳洲就是開公司的，并且這個(gè)公司能夠滿足一定的條件，那你不妨直接就在那謀個(gè)差事。
    但是，注意!選朋友或者親戚也有巨大的風(fēng)險(xiǎn)。朋友和親戚有什么樣的特點(diǎn)?你是有個(gè)人感情在的，但很多東西你必須要搞清楚、弄明白，朋友是朋友，親戚是親戚，但是必須白紙黑字地說(shuō)清楚、弄明白。不然，成功了也就罷了，如果事情沒(méi)弄成，可能搞得連朋友、親戚都沒(méi)得做了，這個(gè)就很尷尬。所以，如果是親朋好友的公司，流程一定都不能少，財(cái)務(wù)報(bào)表、BAS、人員結(jié)構(gòu)、真實(shí)的考察等最好都要做一遍，不然以后你沒(méi)后悔藥吃。
    最后一種方式，前面兩種都不行，那你就得靠中介了。這部分就是讓最多人最不放心的，并且也是最多人選擇的一種方式。很復(fù)雜，灰色地帶主要集中在這一塊，所以我們下一次會(huì)集中在這個(gè)話題里進(jìn)行全面的展開。
    關(guān)于雇主擔(dān)保的坑今天就講到這，可能有朋友會(huì)問(wèn)，雇主擔(dān)保那么多坑，還能做嗎?怎么識(shí)別哪些雇主擔(dān)保能做，哪些不能做?
    問(wèn)得好!
    這些問(wèn)題以后會(huì)給大家詳細(xì)解說(shuō)。
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