這幾年，移民加拿大的人越來(lái)越多，其中有一個(gè)最大的原因就是加拿大的福利政策很好，繼退出2018年上調(diào)牛奶金政策之后，加拿大政府今日又發(fā)放福利了，從2017年12月3日起，正式實(shí)施18個(gè)月育嬰假、家庭看護(hù)福利。接下來(lái)就和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編一起來(lái)了解一下吧。
    加拿大政府又來(lái)“搞事情”了，繼推出3年近百萬(wàn)移民新計(jì)劃和上調(diào)牛奶金之后，加拿大政府近日又開(kāi)始發(fā)放福利：從2017年12月3日起，正式實(shí)施18個(gè)月育嬰假、家庭看護(hù)福利。
    一：育嬰假?gòu)?2個(gè)月延長(zhǎng)至18個(gè)月
    近日，加拿大政府宣布，從今年12月3日起，聯(lián)邦政府曾承諾的新育嬰假政策將正式生效。凡符合資格的新生兒父母，皆可享受長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的育兒假期。延長(zhǎng)父母休假時(shí)間，意味著可以在18個(gè)月內(nèi)有61周的失業(yè)保險(xiǎn)福利，只不過(guò)，休假期間能獲得的福利金額未能增加。
    二：新增家庭看護(hù)福利
    12月3日起，一項(xiàng)新的家庭看護(hù)福利也正式生效，即照看18歲以上成年傷殘病者的家屬1年內(nèi)可申請(qǐng)到15周假期，而照看18歲以下年幼傷殘病者的家屬則可申請(qǐng)到35周假期。而且照顧者可以是父母以外的家庭成員，或者被認(rèn)為“像家人一樣”的人(比如阿姨、叔伯都可能有資格成為照顧危重患者的人)。
    據(jù)報(bào)道，新政策實(shí)施后，與政府相關(guān)的工作人員，如銀行、交通、電信等公共服務(wù)行業(yè)的員工將可靈活選擇自己的假期。同時(shí)，新政策也可刺激各省調(diào)整相應(yīng)的勞工福利，以讓其余92%的加拿大員工獲得相同的休假福利。
    加拿大育嬰假原本只有12個(gè)月(但也比很多國(guó)家都多)，聯(lián)邦自由黨政府于2015年大選時(shí)就曾承諾將延長(zhǎng)育嬰假。雖然新政策或給聯(lián)邦2017年-2018年的財(cái)政預(yù)算增加1.25億加元的開(kāi)支，但新育嬰假政策對(duì)于那些收入減少后，仍有能力負(fù)擔(dān)日常開(kāi)銷(xiāo)的家庭很有裨益。
    加拿大的社會(huì)福利一向是出了名的優(yōu)渥，這也是很多移民投資者選擇加拿大的原因之一，這個(gè)國(guó)家從新生兒到上了年紀(jì)的老人，從首次買(mǎi)房到結(jié)婚生子，以及到孩子的教育等等，福利待遇可謂是多種多樣。移民加拿大，生活在這個(gè)福利多多的國(guó)家，絕對(duì)是幸福感爆棚!
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