加拿大是世界上經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家，加拿大有出臺(tái)了哪些移民福利?出國留學(xué)網(wǎng)的小編在這里為大家整理了加拿大最新福利一覽表，希望對(duì)大家有所幫助。
    一、育嬰假從12個(gè)月延長至18個(gè)月
    家庭、兒童及社會(huì)發(fā)展部部長Jean-Yves Duclos月初宣布：12月3日起，聯(lián)邦政府曾承諾的新育嬰假(Parental Leave)政策正式生效。凡符合資格的新生兒父母，皆可享受長達(dá)18個(gè)月的育兒假期，但總福利金額不變，即每月可支取的福利金相應(yīng)減少。
    此外，符合資格的待產(chǎn)孕婦也可在嬰兒出生前的12周開始申請(qǐng)產(chǎn)假。女員工需向雇主提供醫(yī)生所開出的懷孕證明以及書面信，闡明自己產(chǎn)假開始及結(jié)束的日期。同時(shí)，雇主也應(yīng)準(zhǔn)許女員工休假，承諾產(chǎn)假結(jié)束后會(huì)讓女員工恢復(fù)正常工作，并得到原有的工資及福利待遇。
    二、新增家庭看護(hù)福利
    12月3日起，一項(xiàng)新的家庭看護(hù)福利(Family Caregiver Benefits)也正式生效。即照看成年傷殘病者的家屬可申請(qǐng)到15周假期，而照看年幼傷殘病者的家屬則可申請(qǐng)到35周假期。
    據(jù)報(bào)道，新政策實(shí)施后，與政府相關(guān)的工作人員，如銀行、交通、電信等公共服務(wù)行業(yè)的員工將可靈活選擇自己的假期。同時(shí)，新政策也可刺激各省調(diào)整相應(yīng)的勞工福利，以讓其余92%的加拿大員工獲得相同的休假福利。
    加拿大育嬰假原本只有12個(gè)月(但也比中國多，微笑臉.jpg)，聯(lián)邦自由黨政府于2015年大選時(shí)就曾承諾將延長育嬰假。雖然新政策或給聯(lián)邦2017年-2018年的財(cái)政預(yù)算增加1.25億加元的開支，但新育嬰假政策對(duì)于那些收入減少后，仍有能力負(fù)擔(dān)日常開銷的家庭很有裨益。
    此外，12個(gè)月大的寶寶，日托名額不僅少之又少，就連價(jià)格也極度高昂。18個(gè)月的育嬰假不僅可讓寶寶大一點(diǎn)再送日托，也可讓父母為孩子挑選到合適的日托服務(wù)。