很多留學(xué)熱門國家實際上也是移民熱門國家，就比如新西蘭，每年申請移民到新西蘭的人可謂是與日俱增。每一年都會發(fā)布很多技術(shù)移民職業(yè)清單，那么該如何匹配職位呢?下面就隨出國留學(xué)網(wǎng)小編一起了解下吧。
    在新西蘭只要是申請技術(shù)移民，就少不了申報用來移民的具體職業(yè)，這在技術(shù)移民申請中是一個非常重要的環(huán)節(jié)。這會涉及到Skilled experience(技能工作經(jīng)驗)與Skilled employment(技能受雇或持有job offer)能否被移民局認(rèn)可，獲得相關(guān)加分。
    新西蘭近期完成了一次SMC技術(shù)移民改革新政下只要符合相關(guān)條件，任何職業(yè)都可以申請技術(shù)移民，這意味著申請人職業(yè)匹配規(guī)模從672擴展到3215個職業(yè)了。
    移民局規(guī)定這一塊的運作將采用“substantial match”這種機制下，無論哪種原因分不清自己是什么職業(yè)，都沒關(guān)系，工作內(nèi)容的描述才是移民局鑒定申請人職業(yè)的決定性依據(jù)。
    這兒有幾個例子，可以很好的說明移民局的“substantial match”是如何工作的：
    A、一位持有job offer的商科管理專業(yè)的申請人，實際職位是領(lǐng)班(*** head)，但根據(jù)移民局的要求，至少要經(jīng)理(*** manager)才能申請移民，雖然申請人合同上的job title并不是manager，但有關(guān)job description的介紹卻顯示其實際工作內(nèi)容已經(jīng)屬于manager的范疇，經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)包括手下有多少名全職員工、年薪情況等等條件均符合要求或市場水平，移民局則會認(rèn)定其職位屬于manager級別，給予PR。
    B、一位持有job offer的申請人，合同上的職位是技術(shù)員，工作的內(nèi)容也比較廣泛，比如涉及公司網(wǎng)站的維護與管理、公司產(chǎn)品的進存銷、還要負(fù)責(zé)對公司員工的培訓(xùn)等等，申請人自己也說不清楚在ANZSCO中該算什么職位，所以申報時title空著沒填，但這并不影響申請人的審理結(jié)果。CO在進行substantial match時，也沒有找到完全能對應(yīng)的6位數(shù)的職標(biāo)碼，但按照工作手冊中的要求，開始從6位數(shù)的職標(biāo)碼向上一級目錄檢索，最后被認(rèn)為同時符合同一個group下的3個不同職位的title，而這幾個職位都是技能職位，則可以被認(rèn)為是合格的Skilled employment.
    移民局并不會因為申請人申報的是什么職業(yè)就算成是什么職業(yè)，“職業(yè)匹配”對于移民局來說是一個非常細致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎暾埲四苤饔^控制的部分其實是有限的。
    對于申請人來說，當(dāng)然是希望能完全匹配上ANZSCO中的職位描述(同時也符合相關(guān)的學(xué)歷及時薪要求等)，因為這樣申請人毫無疑問可以claim成功所有的points，于是在現(xiàn)實中，非常容易出現(xiàn)以下兩種情況：
    A、工作內(nèi)容介紹完全照著ANZSCO中的task include抄。
    這是一種情商最低的申報方式，CO一眼就能看出來申請人是在照著抄，有較重的“providing false or misleading information”嫌疑(即向移民局提供虛假或誤導(dǎo)性信息，是一種嚴(yán)重地會影響到申請人品信記錄的行為)，直接被例為重點調(diào)查對象。
    B、不考慮實際情況，申報與實際情況不符的信息。
    根據(jù)此前的介紹，移民局在必要時是會進行第三方調(diào)查核實申請人的真實工作內(nèi)容的，所以如果申請人不考慮實際情況，完全變更自己的職業(yè)名稱及工作內(nèi)容，也很容易被移民局審查，申請人到時候?qū)⒑茈y解釋自己為何要向移民局提供與實際情況完全不符的信息。
    總結(jié)一下，申報職業(yè)時需要注意：
    1、job title 不重要，如果申請人提供的工作證明材料里出現(xiàn)的職業(yè)名稱與自己申報的不一致，這是可以被接受的。
    2、job description非常重要，移民局在進行職業(yè)匹配時，是根據(jù)申請人的實際工作內(nèi)容來進行的。
    3、如果申請人申報的職業(yè)是即與自己合同上的不符，但又必須申報一致才能加分，那么就應(yīng)該注意在進行工作內(nèi)容描述時突出或側(cè)重所提名職業(yè)的工作內(nèi)容。