很多人士會(huì)選擇移民美國(guó)，那么2018年美國(guó)移民政策將有哪些變化呢?這是很多人士比較關(guān)心的問(wèn)題，下面和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)看看2018年美國(guó)移民政策變化一覽，歡迎閱讀。
    一、H-1B申請(qǐng)前增設(shè)
    在線“提前登記”
    先來(lái)說(shuō)說(shuō)H-1B，有關(guān)H-1B改革的各種版本的國(guó)會(huì)議案我們已經(jīng)看了一年多了，2018年為了響應(yīng)川普的總統(tǒng)行政令《Buy American, Hire American》，H-1B改革不再是一句“空話”，DHS計(jì)劃在2018年搞定H-1B改革這件大事。
    DHS準(zhǔn)備恢復(fù)一項(xiàng)早在2011年就提出來(lái)的政策，抽簽類H-1B在申請(qǐng)前需要在網(wǎng)上進(jìn)行“提前登記”(pre-register)，只有提前得到名額的雇主才能為員工提交H-1B申請(qǐng)。此舉的目的就是為了在申請(qǐng)前先提前了解外籍員工的薪資及技能水平。
    DHS還計(jì)劃更改現(xiàn)行的H-1B名額分配制度，制定一個(gè)名額分配的優(yōu)先級(jí)制度，工資水平越高的、高技術(shù)工種的外籍員工將被優(yōu)先分配H-1B工作簽證。
    這項(xiàng)改革的細(xì)節(jié)目前還在準(zhǔn)備中，國(guó)土安全部計(jì)劃在明年2月正式公布改革細(xì)則。一般情況下如果這樣的改革從政策公布到最后實(shí)施往往要耗時(shí)幾個(gè)月，但如果優(yōu)先處理級(jí)別是“會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大影響”(economically significant)的類別速度會(huì)加快很多，從這項(xiàng)改革進(jìn)程的頁(yè)面看優(yōu)先級(jí)別是“其他”(other significant)。
    所以預(yù)計(jì)2018上半年的抽簽類H-1B申請(qǐng)還會(huì)照舊，新的H-1B申請(qǐng)制度極有可能在2019年正式執(zhí)行。
    二、修改H-1B“專業(yè)職位”、工資要求
    除此以外，DHS還計(jì)劃重新定義H-1B的“專業(yè)職位(specialty occupation)”并且調(diào)整H-1B的工資要求，這項(xiàng)提案預(yù)計(jì)在2018年10月推出，優(yōu)先級(jí)別是“其他”。
    三、H-4工卡被取消
    明年2月，DHS還將大刀闊斧地修改另一項(xiàng)移民福利政策——將不再為H-1B持有者配偶H-4發(fā)放工卡。
    與H-1B“其他”類別的重要性相比，H-4工卡取消政策的重要級(jí)別是“會(huì)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大影響”，這就意味著這個(gè)政策實(shí)現(xiàn)的速度會(huì)快很多。當(dāng)前這項(xiàng)新政政策還在準(zhǔn)備之中，預(yù)計(jì)將在明年2月正式提出。
    有關(guān)“H-4工卡會(huì)被取消”的消息已經(jīng)盛傳已久，允許H-4身份配偶在美國(guó)合法工作是奧巴馬總統(tǒng)在2014年11月宣布的移民改革中的一項(xiàng)重要舉措，從2015年5月26日開始，符合條件的H-4身份配偶可以申請(qǐng)EAD工卡?？蛇@之后很快就有美國(guó)本土員工的維權(quán)組織因這一政策將DHS告上了法庭。
    并不是所有H-1B的配偶H-4都能申請(qǐng)工卡，現(xiàn)行的政策規(guī)定，申請(qǐng)人必須符合兩個(gè)條件之一才能申請(qǐng)EAD工卡：H-1B持有人的I-140職業(yè)移民綠卡資格申請(qǐng)已經(jīng)通過(guò)，H-4配偶為主要受益人;或H-1B持有人已經(jīng)處于6年H-1B后的延期階段。
    這項(xiàng)福利措施對(duì)H-1B持有人家庭帶來(lái)很多好處，對(duì)于H-4身份配偶來(lái)說(shuō)，拿到工作許可后不僅僅可以合法工作、緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力，還能夠拿到社會(huì)安全號(hào)(SSN)。這樣的話，H-4持有人就可以申請(qǐng)信用卡，積累信用記錄，每年都可以保留報(bào)稅記錄，更可以貸款買房買車。不僅如此，H-4身份配偶還能夠自由地更換工作不受雇主限制，或是自己設(shè)立并運(yùn)營(yíng)公司。從某種程度上來(lái)說(shuō)，這甚至比H-1B持有人的就業(yè)自由度更大。
    移民局當(dāng)時(shí)預(yù)計(jì)符合條件的H-4身份配偶將多達(dá)179,600人，未來(lái)每年還將有55,000人左右能夠符合申請(qǐng)條件，而這其中大量申請(qǐng)人都來(lái)自于中國(guó)和印度。
    四、OPT/CPT政策面臨重大調(diào)整
    除了H-1B和H-4面臨重大改革外，拿著F-1和M-1簽證國(guó)際學(xué)生的工作政策也將面臨改革。因?yàn)閳?zhí)政者認(rèn)定現(xiàn)行國(guó)際學(xué)生工作政策很大程度上不利于保護(hù)美國(guó)本土員工的利益，所以不難預(yù)計(jì)到：現(xiàn)行國(guó)際學(xué)生可以享受的CPT、OPT福利將面臨挑戰(zhàn)，尤其是STEM專業(yè)最長(zhǎng)可以使用三年的OPT政策。
    這項(xiàng)提案預(yù)計(jì)在2018年10月推出，優(yōu)先級(jí)別是“其他”。
    除上述改革計(jì)劃外，2018年可以預(yù)見到的改革還包括上周剛剛開始恢復(fù)執(zhí)行的EB-6創(chuàng)業(yè)工卡政策、EB-5投資移民以及EB-5投資移民區(qū)域中心的相關(guān)政策。
    另外，國(guó)際學(xué)生與交流訪問(wèn)學(xué)者需要交納的SEVP費(fèi)用、以及其他各類移民申請(qǐng)費(fèi)將分別預(yù)計(jì)在明年4月和10月有所增長(zhǎng)。
    一般情況下DHS的新政策都不會(huì)一出來(lái)就立即執(zhí)行，但面臨幾乎已經(jīng)敲定的改革政策，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)該提前做好準(zhǔn)備。大多數(shù)情況下，DHS的提案都會(huì)經(jīng)過(guò)一定時(shí)間的公示期、評(píng)論期，耗時(shí)幾個(gè)月。