企業(yè)規(guī)章制度是公司內(nèi)部的一種“立法”行為，用制度管人，按規(guī)章辦事，才能讓管理高效化。規(guī)章制度可以在一定程度降低員工的失誤率，公司完善的規(guī)章制度制定往往很難滿意，我們在開始制定規(guī)章制度時需要注意什么？感謝您的支持我們已經(jīng)準(zhǔn)備好了一篇含有“老師管理制度”文章，如果您有需求也許本文內(nèi)容能為您提供一些有用的幫助！
    老師管理制度 篇1
    勉縣元墩鎮(zhèn)九年制學(xué)校
    教 職 工 考 勤 管 理 制 度
    為規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺性，提高工作效率，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
    一、請假及其處理
    （一）請假類別
    1．事假：因事確需由教職工本人親自處理者，可請事假。
    2．病假：因病不能堅持正常上班者，可請病假。病假3天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關(guān)資料方可準(zhǔn)假。
    3．公假：因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等，可請公假。
    4．產(chǎn)假：持生育卡的女職工，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。
    5．婚假：教職工結(jié)婚給公假5天。
    6．喪假：凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假5天，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。
    （二）批假權(quán)限
    1．一天以內(nèi)請假由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    2．一天以上五天以內(nèi)請假由校長批準(zhǔn)。
    3、五天以上請假由教育局批準(zhǔn)
    4．會議請假由值周領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
    （三）請假手續(xù)
    1．凡請假者必須填寫請假條，按請假類別交驗相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。請假3天以內(nèi)課程自行調(diào)整，超過3天課程由教導(dǎo)處調(diào)整。
    2．有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可委托親屬及時代為履行請假手續(xù)，補(bǔ)假無效。
    3．請假批準(zhǔn)后，必須將請假條交至值周領(lǐng)導(dǎo)，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時返校銷假。
    （四）假期待遇
    1、一學(xué)期請事假或病假累計3天以內(nèi)的，按30元/天從教職工獎勵性績效工資中扣除；3天以上的，按50元/天從教職工獎勵性績效工資中扣除。
    2、教職工因公外出辦事、開會或培訓(xùn)等，事先調(diào)課，一日內(nèi)給值周領(lǐng)導(dǎo)報告，超過一日按權(quán)限審批，公假期間視為正常出勤。
    3、教職工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、中途外出。若確有急事且工作任務(wù)完成，臨時請假一節(jié)課之內(nèi)，向值周領(lǐng)導(dǎo)報告，可不計入考勤。
    4、簽到代簽、會議點名冒名頂替者，每次雙方雙扣。
    5、早操、會議（含例會、各種臨時會議和集體活動）缺席，按5元/次扣除。
    6、請假在3天內(nèi)，按天數(shù)計算；3天以上者，從開始請假到銷假按工作日連續(xù)計算（寒暑假除外）。
    7、凡參加自學(xué)、函授考試及路途時間（憑準(zhǔn)考證等有效證件），按公假對待。
    8、教職工若出現(xiàn)曠職現(xiàn)象，從教職工獎勵性績效工資中按每天200元扣除，且所帶課程按每節(jié)50元扣除。
    9、每學(xué)年事假累計達(dá)5天以上、病假超過10天，或日常有遲到、早退、缺課、缺會等共計10次以上者，不評定各類先進(jìn)，年度考核不評優(yōu)評先；所安排課程被別人頂替后，質(zhì)量不再與本人兌現(xiàn)。
    二、曠職（會、課）及其處理
    1．未辦理請假手續(xù)，無故不到校上班者，或本人雖提出請假、續(xù)假手續(xù)，但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離校者，按曠職處理。
    2．請假到期不按時辦理銷假和續(xù)假手續(xù)，又不按時到校接受工作安排者，按曠職處理。
    3．因犯嚴(yán)重錯誤被停職檢查至恢復(fù)公職時間內(nèi)，按曠職處理。
    4．請病假者，學(xué)校根據(jù)需要可查閱請假者病歷、檢驗相關(guān)證明，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，取消準(zhǔn)假，并視其情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分，誤工時間按曠職處理。
    5．曠職扣發(fā)工資按相關(guān)規(guī)定處理。
    6．有曠職情況者，不享受學(xué)校各類福利待遇，并將其曠職情況書面報告縣教育局，當(dāng)年年度考核確定為“不合格”。
    三、健全考勤制度
    1．全體教職工必須身先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律。正常工作時間，實行上班簽到制，有事有病履行請假手續(xù)，無事按時上下班。
    2．在年度考核時，根據(jù)教職工請假和曠職時間的多少，按教師考勤量化考核辦法進(jìn)行量化考核。
    3．對出全勤的教職工在年終考評中給予適量獎勵。
    4．考勤結(jié)果實行周小結(jié)公布，一學(xué)期匯總兌現(xiàn)扣罰。
    四、考勤資金的扣除、管理與用途
    1．各種考勤扣除資金均在相關(guān)的本人獎勵性績效工資中進(jìn)行一次性扣除，學(xué)校設(shè)立專門帳戶，統(tǒng)一管理。
    2．所有扣除資金納入學(xué)校經(jīng)費管理之中，可用于超工作量人員補(bǔ)助，也可用于年度教職工業(yè)績考核突出人員的獎勵。補(bǔ)助和獎勵由校務(wù)會議研究解決。
    本制度從2013年11月起執(zhí)行。
    老師管理制度 篇2
    為了更好地規(guī)范教職工的工作行為，樹立良好的師德師風(fēng)形象，結(jié)合我園工作實際，特制定工作期間手機(jī)使用管理制度。
    一、管理范圍
    時間范圍：上午8:00--12:00，下午14:00--16：50
    人員范圍：管理成員、班級教師、保育員、家長
    二、工作人員手機(jī)使用規(guī)定
    （一）工作期間手機(jī)管理
    1．管理人員
    （1）在工作時間，可以使用微信、QQ等軟件接受上級部門發(fā)送的和工作有關(guān)的.信息。
    （2）工作時間不在微信群、QQ群里發(fā)工作要求和通知，緊急事項須走班口頭告知或者電話告之，工作要求或其他事情，可利用中午或下班時間使用短信、微信等通知大家。
    2．班級教師及保育員
    （1）班級設(shè)置手機(jī)放置處，工作期間手機(jī)不可拿在手里。區(qū)域活動、戶外游戲期間，可以使用手機(jī)拍照，但不可在工作期間發(fā)班級群、朋友圈。
    （2）接打電話時間盡量不超過3分鐘。
    （3）除備課時間外，工作期間不得瀏覽于備課內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)頁，不和家長微信聊天做家園溝通工作。有事情可以電話告之或者離園時面談。
    3．家長
    （1）有事盡量在入園時當(dāng)面交代給班級教師。
    （2）區(qū)域活動、集體教學(xué)時間里，家長不得給教師打電話。
    （3）緊急事情打電話與老師溝通，工作期間老師不接受家長微信溝通、上傳幼兒的照片、視頻等。
    （二）會議、培訓(xùn)期間手機(jī)管理
    會議、培訓(xùn)期間，所有人員應(yīng)將一切通訊工具置于靜音或振動狀態(tài)，不接打電話，如遇特殊情況必須接聽電話，要到室外接聽。
    （三）監(jiān)管及考核
    1.監(jiān)管：園長負(fù)責(zé)管理人員手機(jī)管理，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)相關(guān)工作人員手機(jī)管理。
    2.考核：在工作巡查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用手機(jī)情況按批評、公開批評、扣量化考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行處理。違規(guī)次數(shù)超過4次則認(rèn)定當(dāng)年師德師風(fēng)考核不合格。
    老師管理制度 篇3
    一、教職工就餐管理
    1.用餐時間：11：30?～12:40
    2.教師應(yīng)按時就餐，禁止無故提前或延后就餐。如有需要應(yīng)提前通知食堂工作人員，否則，用餐時間以外，食堂不提供用餐。就餐教師應(yīng)文明就餐，不準(zhǔn)隨地吐痰，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)。就餐教師應(yīng)按照自己的`飯量菜量盛飯盛菜，避免造成浪費。教師用餐后必須將自己的餐具放到食堂指定位置。
    3.嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)校外無關(guān)人員到食堂就餐，如工作需要，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員方可就餐。
    4.任何人不許私自從食堂帶走飯、菜、餐具等物品。
    5.就餐教職工應(yīng)主動刷卡，每位教職工每天只能使用一次，限本人使用。
    6.就餐教職工對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng)，大家群策群力，共同搞好食堂建設(shè)。
    二、就餐人員伙食費繳納及管理
    1.就餐教職工每人每天就餐費定為8元，個人每餐出資2元。
    2.食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，講究職業(yè)道德，認(rèn)真負(fù)責(zé)，用心調(diào)劑伙食，避免無為浪費。飯菜可口衛(wèi)生，葷素搭配合理，營養(yǎng)調(diào)劑均衡。讓就餐教師有安全可靠的飲食健康保證。
    3.加強(qiáng)廚房及炊具、灶具的維護(hù)保養(yǎng)，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命。
    4.加強(qiáng)防火、防盜、防毒。自覺養(yǎng)成用后隨手?jǐn)嚅_用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失。積極為就餐教師創(chuàng)造優(yōu)美、綠色、干凈、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境。
    老師管理制度 篇4
    一、全體教職工必須自覺履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位。
    二、上班、下班時間規(guī)定
    上班：上午和下午上班，必須在第一節(jié)預(yù)備鈴打響前到崗。
    下班：按作息時間表第四節(jié)課、第八節(jié)課畢時間為下班時間，第四節(jié)、第八節(jié)無課的教師或教輔人員可提前15分鐘下班。
    早晚輔導(dǎo)：凡有輔導(dǎo)任務(wù)的教師必須提前5分鐘到崗。
    三、嚴(yán)格請假制度，堅持做到有事先請假，請假后再離崗。
    四、嚴(yán)格加強(qiáng)出勤管理，加大查崗力度。學(xué)校辦公室全面負(fù)責(zé)教職工的出勤管理，教務(wù)處分管教師和教輔人員的出勤，政教處分管生活教師、清潔工、校醫(yī)、門衛(wèi)的出勤、總務(wù)處分管食堂職工和后勤服務(wù)人員的出勤。門衛(wèi)將對教職工上下班不按時進(jìn)出校門的情況以及白天工作時間私自走出校門的情況進(jìn)行詳細(xì)記載，以作為在崗考核的重要依據(jù)。教職工在白天工作時間內(nèi)非因公出校門，一律以離崗論處。
    五、堅持出勤與工資掛鉤：上班遲到、早退一次或上課、輔導(dǎo)遲到、早退一次扣工資20元，曠課一節(jié)扣工資50元；曠工1天扣工資100元，曠工2天扣除總工 資的50%，曠工3天扣除當(dāng)月全部工資，曠工4天作辭退處理。
    老師管理制度 篇5
    第一章總則
    第一條為加強(qiáng)教職工餐廳的統(tǒng)籌管理，做好服務(wù)工作，保證學(xué)院教職工就餐質(zhì)量，特制定本制度。
    第二條本制度包括餐廳財務(wù)預(yù)算及物品管理、廚師及服務(wù)員管理、餐廳進(jìn)貨管理、餐廳炊事器具安全操作管理。第三條本制度適用于學(xué)院教職工餐廳。
    第二章餐廳財務(wù)預(yù)算及物品管理
    第四條餐廳主管須在每月二十五日前根據(jù)本月實際發(fā)生情況作出下月費用預(yù)算，報學(xué)院工會審批。
    第五條餐廳主管應(yīng)嚴(yán)格按預(yù)算支出，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，超預(yù)算支出應(yīng)事先草擬支出計劃，報批后實施。第六條不得擅自向外出售餐廳物品。第七條不得私設(shè)小金庫。
    第八條堅持實物驗收，搞好成本核算，做到日清月結(jié)，帳物相符。第九條每月末全面盤點餐廳物品一次。
    第十條餐廳的一切設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具均要建立物品臺帳，要專物專用，不得擅自挪作他用。
    第十一條餐廳財務(wù)、采購、物品管理要由餐廳主管指定專人負(fù)責(zé)，劃定范圍、包干管理。
    第十二條對無故損壞各類設(shè)備、設(shè)施、餐具、廚具的要照價賠償，并視情節(jié)由餐廳主管提出處罰建議。
    第三章廚師及服務(wù)員管理
    第十三條由工會負(fù)責(zé)招聘及解聘廚師及服務(wù)員。
    第十四條教職工餐廳行政管理由工會管理員負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成院工會下達(dá)的各項任務(wù)。
    第十五條教職工餐廳由工會指定班長，班長負(fù)責(zé)廚內(nèi)員工的日常管理，做到分工明確，責(zé)任到人。
    第十六條班長每周星期天8：00之前提交下周菜譜，要求葷素及營養(yǎng)合理搭配，每日用餐必須按照本周菜譜出菜，不得隨意改變(如果特殊情況事先與工會管理人員溝通)。
    第十七條班長每天晚8：30之前報次日采購計劃，沒有驗收物品不得進(jìn)庫，不做報銷。
    第十八條班長統(tǒng)計每天的出庫物品，每天9：00之前出庫一次，(星期六星期天及特殊情況除外)否則后果由班長自負(fù)。
    第十九條廚內(nèi)員工每日上崗前換好工作服，保持工作衣帽整潔，不留長指甲、不戴首飾，自檢個人的儀容儀表后，待班長復(fù)查并安排一天的工作，在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩、大鬧、議論他人。不得私自會客、帶親戚及其他員工在廚內(nèi)用餐(如有特殊情況事先與工會管理人員溝通)。
    第二十條廚內(nèi)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不準(zhǔn)代他人請假，有病、有事提前向工會管理人員請假，經(jīng)同意后方可執(zhí)行。
    第二十一條廚內(nèi)員工不得送、借、損、偷拿任何公有物品和食物，(如有特殊情況事先與工會管理人員溝通)如發(fā)現(xiàn)一次按原材料5倍處當(dāng)事人的罰款。
    第二十二條廚師嚴(yán)把面食質(zhì)量，堅決不能使半熟面出鍋。
    第二十三條廚內(nèi)員工必須愛護(hù)廚內(nèi)一切設(shè)施、設(shè)備，做到輕拿、輕放，正確操作機(jī)器及保養(yǎng)維護(hù)，否則按原價賠償。
    第二十四條打卡員嚴(yán)把飯菜數(shù)量及就餐職工的先后順序，做到公平、公正。嚴(yán)防錯打、漏打、不打卡現(xiàn)象，杜絕學(xué)生及外來人員在教職工餐廳就餐。
    第二十五條廚內(nèi)員工必須講究衛(wèi)生，勤換、勤洗工作服，打卡員打飯時必須戴手套及口罩打飯。
    第二十六條廚內(nèi)員工下班后不得在餐廳無故逗留，下班后清點好剩余物品并登記。關(guān)好電源、水源、關(guān)鎖好門、窗后方可離開。
    第二十七條餐廳每月經(jīng)討論后推出新的菜品，迎合職工需求，保證各種產(chǎn)品的最終質(zhì)量與產(chǎn)品風(fēng)味特點相適應(yīng)，做到色、香、形符合要求，把好成品質(zhì)量關(guān)，味差、不熟、烹糊、感官不合適飯菜不準(zhǔn)上桌出售。
    第二十八條廚內(nèi)各種物品及食品擺放整齊，主料、配料和調(diào)味料投放合理。
    第二十九條廚師炒菜時掌握好火候、油溫、成色、出菜時間，確保菜品烹制質(zhì)量。
    第三十條廚師根據(jù)菜的主料、配料、調(diào)味料的比例標(biāo)準(zhǔn)來配菜，食品的配菜合理、比例適當(dāng)，不能隨意下料、偷工減料等現(xiàn)象的發(fā)生。
    第三十一條勤工儉學(xué)員工每天按時上下班，做好收碗、洗碗、抹桌、托地等工作，碗、筷、盤洗后抹干方可放入消毒柜，確保碗、筷、盤的清潔。做到洗涮四過關(guān)(一洗二涮三沖四消毒)。
    第三十二條廚內(nèi)所有員工每周星期六進(jìn)行一次的廚內(nèi)衛(wèi)生大掃除，徹底收拾死角，門窗玻璃、按臺、四壁、天棚、餐廳內(nèi)外地面、所有機(jī)械設(shè)備及有油煙的地方。
    第三十三條廚師把好飯菜原料的質(zhì)量，過期、變質(zhì)的原料不準(zhǔn)加工。
    第三十四條每周由班長負(fù)責(zé)一次討論會。每月由工會管理負(fù)責(zé)一次的座談會，討論飯菜質(zhì)量、花樣、改進(jìn)及工作漏洞。
    第三十五條廚內(nèi)員工的住宿由工會管理。
    第四章餐廳的進(jìn)貨管理
    第三十六條餐廳采購人員要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不準(zhǔn)采購變質(zhì)食品，不準(zhǔn)采購超過保質(zhì)期食品。
    第三十七條采購貨物應(yīng)努力做到價格低、質(zhì)量好、足斤足兩。第三十八條采購貨物應(yīng)有學(xué)院認(rèn)可的票據(jù)。
    第三十九條購進(jìn)貨物必須逐項上帳，包括品種、數(shù)量、價格、日期。第四十條餐廳需要大量進(jìn)貨時，事先必須經(jīng)學(xué)院工會批準(zhǔn)。米、面、油等大采購按學(xué)院招標(biāo)采購辦法實施。
    第四十一條餐廳貨物入庫必須按品種、生熟分類放置，不得隨意擺放，確保物品在保質(zhì)期內(nèi)加工
    第五章餐廳炊事器具安全操作管理
    第四十二條炊事員必須了解各種炊事器具和設(shè)備、設(shè)施的`性能和使用方法，否則不得使用。
    第四十三條所有電源開關(guān)不準(zhǔn)用濕手開啟，以防觸電事故發(fā)生。第四十四條
    電動炊事器具、設(shè)備要經(jīng)常檢查，在通風(fēng)、干燥處放置。
    第四十五條餐廳操作間嚴(yán)禁閑人進(jìn)入，以確保安全。第四十六條
    每日下班時必須保證人走火滅，以防火災(zāi)發(fā)生。
    第四十七條每日下班時必須檢查餐廳所有門窗，所有電源是否關(guān)閉，以確保公司財物安全。
    第四十八條消毒柜使用與維護(hù)：
    (一)使用消毒柜前首先保證插頭、插座連接完好，再通電源。
    (二)使用消毒柜必須先放入餐具再啟動。
    (三)使用消毒柜前須保證餐具干燥，以保證消毒柜安全。
    (四)消毒過程完成、溫度下降后方可開啟柜門，以確保消毒質(zhì)量，并防止事故發(fā)生。
    (五)消毒柜僅用于餐具消毒之用，禁止它用。
    (六)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時斷電，迅速向?qū)W院工會報修，并協(xié)助維修。機(jī)器絕不能帶病使用。
    第四十九條保鮮柜使用與維護(hù)：
    (一)餐廳操作間的保鮮柜只許保存與公司伙食有關(guān)的食品，不得私用。
    (二)啟動保鮮柜前須保證插頭、插座連接完好，再通電源。
    (三)保鮮柜啟動后須檢查保鮮柜有無異常聲音，是否正常運轉(zhuǎn)。
    (四)嚴(yán)格按照保鮮柜容積及承重制度儲存食品，防止保鮮柜不制冷或停機(jī)。
    (五)由于保鮮柜溫度為0℃—8℃，食品不可長時間存放，以防食品變質(zhì)損壞。
    (六)經(jīng)常檢查保鮮柜內(nèi)結(jié)霜厚度。不定期進(jìn)行除霜工作，同時做好保鮮柜內(nèi)清潔、滅菌工作，確保保鮮柜正常工作，降低電耗。
    (七)保鮮柜玻璃柜門必須小心開啟，嚴(yán)防損壞或傷人。
    (八)保鮮柜的維護(hù)工作要經(jīng)常進(jìn)行。防塵罩要經(jīng)常清理，做到無積塵、無蟑螂、無鼠跡;保鮮柜的溫度要根據(jù)實際情況，及所凍食品量進(jìn)行調(diào)整。
    (九)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時斷電，迅速向總務(wù)部門報修，并協(xié)助維修。機(jī)器絕不能帶病運轉(zhuǎn)。
    第六章附則
    第五十條本制度由院工會制訂并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。
    第五十一條本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止。本制定在試行中如不夠完善，另行修改補(bǔ)充。
    第五十二條本制度自頒布之日起施行。