這是一份不容錯過的職場口號閱讀材料由我們精心整理，衷心感謝您抽出時間瀏覽我們的內(nèi)容。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，有些口號體現(xiàn)了社會的潛在問題和矛盾。口號的語言應(yīng)清晰明了讓人們更容易明白，口號能夠讓團(tuán)隊更加精神抖擻和昂揚(yáng)向上。
    職場口號(1--20條)
    1、夜幕有了星星才顯得迷人，大海有了濤聲才顯得淵博，冬季里有了雪花才顯得浪漫，人中有了穆圣才倍感榮幸，為主道出征，才能成功。
    2、好的感情并不是把兩個完美的人組合在一起，而是雙方都懂得包容對方的不完美。
    3、你講得嘢蠅神過，下一種語言都唔識咯。
    4、⊙不要做耍嘴皮子的達(dá)人，要做行動的巨人。
    5、羅輯的手在顫抖，他可以感受到自己呼吸的急促。比賽開始都已經(jīng)過去半個小時了，他卻依然緊張。但是，他的腦子卻異常的清醒，用他那無法停止顫抖的手，一點一點地去做著他認(rèn)為應(yīng)該去做的事。他甚至都并不完全清楚他所做的事對于局勢到底會有多大的影響，他只是一再地告訴自己：一定要做到。將自己所見的那些自己可以去做的事統(tǒng)統(tǒng)做到，不要犯錯！——蝴蝶藍(lán)《全職高手》
    6、說服對方前請先學(xué)會傾聽對方。
    7、每個成功男人的電腦里都有一個叫做快播的程序。
    8、在職場中，千話萬話，一定要學(xué)會不說話。不說話沒人當(dāng)你是啞巴?？诰褪清e，別讓別人拿你當(dāng)槍使，開口前，請你想想這句話，說話要謹(jǐn)慎。
    9、最成功的交友是化敵為友，最要命的樹敵是化友為敵。
    10、所謂職業(yè)化，就是不摻雜感情地把工作做好，所謂成功者，就是把事情做好的同時還熱愛它。
    11、睜眼忙碌碌，工作不停息，腦子不休息，時間飛速過，身體在抗議，秒表時間到，下班身休息，短信也來到，提醒身心起休息，祝你工作休息兩不誤。
    12、能讓你感到緊張的事情，才真正的能帶來進(jìn)步。
    13、戰(zhàn)略現(xiàn)實、戰(zhàn)術(shù)浪漫。
    14、不要拒絕我你只要說我再考慮考慮就好
    15、我是怎么樣來尋找這個環(huán)境的，我給自己定了六條：我說了未來我從事的行業(yè)必須最大限度地影響人;未來我所從事的行業(yè)能讓我最大限度地成長;在這段時間接觸更多的人，我說了不管從事什么行業(yè)都要跟人接觸;未來我所從事的行業(yè)必須讓我隨時隨地都能周游全國周游世界;我的收入情況可以由我的努力程度來控制，也就是只要我努力收入必須增加，必須成正比，我絕對不會做一個我非常努力但是我的收入不會增加的行業(yè)。
    16、生活不是想出來的，是過出來的。一個努力拼搏的人，未來又怎么會差。
    17、在還沒有搞清楚的情況下就站出來反對公司的制度規(guī)范，指點一二。在你沒真正弄明白誰是公司的救世主之前，認(rèn)為自己是公司的救世主。一心撲在自己的工作上，對其他事情不聞不問。沒有明確老板的期望是什么。
    18、在職場和商場上，當(dāng)別人需要你，比你需要他們要多的時候，你就成功了。
    19、女人這是男人事業(yè)上的絆腳石。愛上一個女人，又要做一番事業(yè)，這很難，既要避免阻礙又要隨心所欲地愛一個女人，只有一個辦法就是結(jié)婚。這好比背上有包袱，卻要騰出手來工作，惟一辦法就是把包袱綁在背上，這就是結(jié)了婚。
    20、工作后，你的交際圈越來越小，很難認(rèn)識新的朋友，那種沒有任何功利性的朋友更是難得。
    職場口號(21--40條)
    21、你講嘢講到我耳朵都唔想聽啦。
    22、人類的生理機(jī)能并不具備24小時運(yùn)轉(zhuǎn)的本事。朝九晚五的原該就是最符合養(yǎng)生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者而言，都應(yīng)理性反思，積極進(jìn)行自我對話和反省。
    23、找對象千萬不能找減肥成功的女人！一個女人連她的嘴都能控制住，她還有什么狠不下心來的！
    24、一定要及時解決問題，所有的理由在領(lǐng)導(dǎo)眼里都是借口。
    25、2016勵志早安心語正能量句子
    26、當(dāng)然，我們不能認(rèn)同張祺的做法，但楊沙的做法也犯了職場中的大忌。這些員工認(rèn)為，同事在和他競爭，時時刻刻都等待時機(jī)超越自己，這種情況也許是真實的。但是，這更可能是被他自己放大的假象，是他自己內(nèi)心世界的投射。人們之所以設(shè)立假想敵，其實是缺乏自信的表現(xiàn)，真正的敵人不是別人，恰恰是自己。這類人一般很難接受自己的陰影面，也很難接受他人比自己優(yōu)秀。如果內(nèi)心長期設(shè)立假想敵，不僅會大量消耗自己的心理和生理能量，最終會影響與同事之間的友好相處，無形之間將對方當(dāng)做敵對關(guān)系，進(jìn)而惡化彼此之間正常的相處。這樣一來，就犯了到處樹敵的職場大忌。
    27、人們呢，只會仰視成功者。
    28、很久以前，我的腦子里裝滿了安徒生筆下的王子公主灰姑娘騎士，偷偷的想著誰會是我的誰誰誰。
    29、他們處于那些對公司業(yè)務(wù)有更大影響的位置。無論是好是壞，你距離企業(yè)產(chǎn)生收入的環(huán)節(jié)越近，對于收入有著越大的積極影響，你能夠掙的錢就越多?？偟膩碚f，銷售、產(chǎn)品市場營銷人員、產(chǎn)品開發(fā)人員比那些管理崗位或者諸如人力資源、財務(wù)甚至是IT支持崗位的人員掙得錢更多。
    30、對成功，我們的定義很狹窄，往往感覺付出太多，收獲太少。
    31、休息是為了走更遠(yuǎn)的路，晚安好夢。
    32、⊙接見領(lǐng)導(dǎo)，還是等領(lǐng)導(dǎo)接見，等我做得差不多時會去找老板溝通。其實，領(lǐng)導(dǎo)希望你在過程中不斷溝通和反饋，以便他能及時給你指導(dǎo)，并且這樣做他可以知道你的動向；而很多人偏偏沒有這種意識，一定要等一件事情成型后才肯接見領(lǐng)導(dǎo)，殊不知領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)因為溝通過程很不爽而對你產(chǎn)生了成見，并且這種做法極易偏離軌道、造成損失、耽誤工期。主動地去與領(lǐng)導(dǎo)溝通其實是我們工作中的一種捷徑。有一個員工實例：剛到麥可思時，領(lǐng)導(dǎo)讓我多了解企業(yè)情況，寫一個規(guī)劃方案。在這一過程中我看了許多材料，但是寫出的方案還是給人一種流于表面的感覺。后來我主動帶著資料與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了兩個多小時的交流，在這期間我才發(fā)現(xiàn)，其實自己花了很長時間構(gòu)想的東西，有一部分已經(jīng)被過去的實踐證明是錯誤的。
    33、正所謂情場失意,職場得意?希望突然來的幸運(yùn)不是轉(zhuǎn)瞬即逝。
    34、理清辦公室的關(guān)系網(wǎng)，從讀懂暗語一開始。
    35、不要輕易把心底深處不愿示人的部分坦露出來，靠同情輕易獲得的朋友，內(nèi)心不一定看得起你。
    36、生命精進(jìn)的具體路徑：在每一個崗位上實現(xiàn)收益最大化，費(fèi)用最小化。
    37、早安心語勵志句子2016
    38、如何讓工作中的負(fù)面情緒盡可能少地影響自己？建立起工作和生活之間的邊界，并且設(shè)定好一定的邊界彈性！個體在職場角色和生活領(lǐng)域間轉(zhuǎn)換的靈活程度稱為邊界彈性，邊界彈性能幫助我們有效提高工作生活平衡和工作生活增益，同時完成工作和生活中的核心任務(wù)。
    39、你個腦袋係唔係拎咖啡唔係看得住落？
    40、做事5步法：沉醉你的夢想，激發(fā)出熱情，撬動潛意識，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。
    職場口號(41--60條)
    41、太陽能的原理，集中在一個焦點上才能產(chǎn)生熱。工作亦是如此。
    42、如今，他要當(dāng)兵去了，走得太匆匆，以至于我三番四次主動請客送別都被無情的拒絕了。軍隊，軍人，紀(jì)律，就是這樣吧。于是，看到某個自戀的哥們外表強(qiáng)悍的走向陸軍學(xué)院的時候，我也裝作毫無挽留的姿態(tài)吧。全是祝?！鋵嵏嗍瞧诖?，從小長在城市的娃娃，從小的錦衣玉食……哥們從心底里頂你!!!前兩天正好聽到了龍井的兄弟，現(xiàn)在看來，確是如此的機(jī)緣巧合。
    43、任何一個公司里，管理職位都是有限的，只有明確職業(yè)目標(biāo)并為此不斷努力的人，公司才更愿給予他機(jī)會，有好的工作表現(xiàn)，同時也反映了一個人的事業(yè)心與追求成功的態(tài)度。
    44、有的時候，這就是我們所有的艱難，初入職場的我們，真的非常的艱辛，讓我感覺每一天都是那么的膽戰(zhàn)心驚，每一天在公司里面完全沒有自己的地位！
    45、⊙溝通，讓心靈零距離，人在職場走，怎能不開口。幾乎所有納才的招聘廣告在要求一欄中都有善于溝通的字樣。對團(tuán)隊來說，溝通就像團(tuán)隊的紐帶，把團(tuán)隊里的每一個成員緊緊地拴在了一起。不溝通，則像一個支離破碎的瓶子，永遠(yuǎn)不會拼到一起。著名企業(yè)家牛根生曾說：企業(yè)80010的矛盾和誤會都來自于溝通不暢。還有一位著名的企業(yè)家表示：我寧愿招一個能力平平但溝通能力好的員工，而不愿意招一個我行我素、從不溝通的精英。
    46、你咪睇嘢睇到你跌咖啡咁馬虎啦！
    47、等價的交換，才能獲得合理的幫助，人得學(xué)會為自己投資，努力跑到前面，伯樂才有耐心看看你是不是那匹他要找的千里馬。
    48、確定目標(biāo)公司，了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況，對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應(yīng)依企業(yè)規(guī)模而異：大型企業(yè)選文化，中型企業(yè)選行業(yè)，小型企業(yè)選老板。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈，它預(yù)示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向，也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導(dǎo)思路。
    49、學(xué)學(xué)那些為自己制定了規(guī)矩的職場先鋒吧，比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態(tài)。所以，在3分鐘之內(nèi)結(jié)束，避免自己被瑣事干擾。
    50、思念、傾慕、愛戀等，都是一種心理狀態(tài)，它是沒有辦法被具象地雕塑出來，但你可以感覺，感覺一個人喜歡你，或者感覺出你自己靠近對方時心跳的聲音。
    51、捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認(rèn)為你是惡意的。絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。者會傷及你與同事之間的感情，重者可能會危及你的飯碗。
    52、每一個成功人士的背后，都有些不為人知的辛酸。
    53、做嘢吾好搞計啦，什么事都搞是唔好搞嘅。
    54、天才是由對事業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的?？梢哉f，天才就其本質(zhì)而言，不過是對事業(yè)和工作過程的熱愛。
    55、生活中的歷練，讓我們理解了責(zé)任，理解了這個社會能給我們的所有尊重，于艱難中，懂得了承受，懂得了堅定，慢慢的豐滿我們自己。人生，就沒有，永遠(yuǎn)的悲傷;也沒有，永遠(yuǎn)的歡欣。能使我們堅強(qiáng)的，往往不是順境，而是逆境;能讓我們醒悟的，往往不是開心，而是傷心。學(xué)會忍受，懂得艱辛，于曲折中前進(jìn)。
    56、作為一名職場媽媽，內(nèi)外兼優(yōu)！在家是個持家能手愛干凈又燒的一手好菜！工作上更出色！對工作對人非常認(rèn)真勤勤懇懇，有心酸，有堅強(qiáng)。
    57、最大的悲劇，莫過于把并不存在的文明前提當(dāng)作存在。文明的傷心處，不在于與蒙昧和野蠻的搏斗中傷痕累累，而在于蒙昧和野蠻錯看成文明?！嗲镉闧63字]
    58、很多職場人有過這樣的心理：無論我如何努力地工作，在這個單位也得不到好發(fā)展，這在心理學(xué)上叫做習(xí)得性無助，是說從自身的經(jīng)歷中感知到的對改變自身處境的無能為力。些人會將無法改變自身處境的原因歸結(jié)為外界，而不會從自身找原因，因此而陷入一種惡性循環(huán)。
    59、"忍無可忍"并不是不得不還手的最后底線，若把它理解為"忍，無可忍"，那就是一種大度寬容的崇高境界。忍是一種胸懷，忍是一種智慧，忍是一種自律。"忍"，心字頭上一把刀，人生有許多話、許多事、許多痛、許多苦、許多欲需要忍。小不忍則亂大謀，不能忍，就難成大事。
    60、學(xué)會共情，能贏得上司芳心。使職場像戰(zhàn)場，我們喜愛同盟者的關(guān)系也勝過敵對關(guān)系，而接納、理解他人的想法與立場更易于與他人結(jié)成同盟，從而建立起良好的人際關(guān)系。
    職場口號(61--80條)
    61、能在一定位置上的人，一定有他的過人之處，不管你多么討厭他。
    62、職場變幻莫測，每個職場人士只有了解員工心理，冷靜辨明優(yōu)劣之勢，看穿辦公室的潛規(guī)則，才能識破職場中的潛伏者，從容應(yīng)對重重危機(jī)。握職場"讀心術(shù)"，看穿對自己虎視眈眈的每一雙眼睛，思上司所慮，想下屬所需，將職場之道玩弄于股掌！不做職場苦行僧，成就職場智慧人；掌握職場讀心術(shù)，玩轉(zhuǎn)職場潛規(guī)則。銳接受上司的暗號，才能讓上司對你信賴有加，讀懂下屬的心思，做最善解人意的管理者，用春風(fēng)化雨式的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，想其所想，投其所好，為其排憂解難，最終使下屬對自己五體投地，忠肝義膽。
    63、第一年可以稱為學(xué)習(xí)期，是對年度常態(tài)化工作的熟悉過程。二年稱為熟練期。過一年的歷練后，新人基本已了解了產(chǎn)品的淡旺季，能做出相應(yīng)的工作準(zhǔn)備，并能完成基本的工作。三年是最關(guān)鍵的一年，是創(chuàng)新期，是個人職業(yè)發(fā)展的分水嶺。
    64、機(jī)遇就是一扇迅速旋轉(zhuǎn)的門，當(dāng)轉(zhuǎn)到面前時，你必須迅速地擠進(jìn)去；人生一開始是觀眾，接著是演員，最后是后臺老板；人生可以適當(dāng)游戲，但不可游戲人生；人生有多少個十年，抓住機(jī)遇搏一把，生活才會更多彩！
    65、因為專業(yè)，所以有價值。在辦公室里待了一天，主要的是文案的工作．除了雜志社和行業(yè)報紙的2篇約稿需要完成，還有我們潛在客戶企業(yè)的管理咨詢項目建議書。這些都是我們的專業(yè)，真正動手來做，也用不了多少時間，只是需要花費(fèi)較長的時間來思考，來斟酌，來細(xì)細(xì)考量。行成于思而毀于隨，來不得半點馬虎，因為專業(yè)，所以有價值。
    66、美商，職場的另一種競爭力，美麗商數(shù)的簡稱，并非指一個人的漂亮程度，而是一個人對自身形象的關(guān)注程度，對美學(xué)與美感的理解力，對聲音、儀態(tài)、言行、禮節(jié)等外在形象因素的控制能力。
    67、每一個看似低的起點，都是通往更高峰的必經(jīng)之路。任何時候都沒有不能放下的成就。這種心態(tài)可以使人無往而不利。
    68、每個人都有自己需求的力量，每個人都有自己向往的生活和未來，作為一個職場媽媽，每天照顧著自己的孩子，還要讓自己全身心的投入到工作當(dāng)中，作為一個女人，真的是太難了。
    69、這說明我的衣服檔次很高,提醒工人要小心操作,不能損壞。丈夫說。
    70、真正堅持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好處的喜歡和投入。凡事適度即可，太用力的人跑不遠(yuǎn)，太用力的愛不圓滿。
    71、⊙犯錯也要有講究，年輕人犯點錯誤，連上帝都會原諒的。這是西方國家的一句諺語。讀書的時候，經(jīng)常會聽到我們的老師這樣教育我們：犯錯誤沒有關(guān)系，但不能犯同樣的錯誤，更不能犯一些低級錯誤！人非圣賢，孰能無過？犯錯很正常，但重復(fù)犯錯就不應(yīng)該了。領(lǐng)導(dǎo)可以接受你犯錯，但不能接受你犯同樣的錯誤。
    72、婚后如何保鮮？這是夫妻雙方需要用心經(jīng)營的，更是妻子需要經(jīng)營的。婚前愛自己，婚后更要記得愛自己，一直愛自己。據(jù)心理學(xué)家研究，婚姻的保鮮度與人生結(jié)構(gòu)平衡息息相關(guān)。你是命運(yùn)的主人，生活、工作、婚姻的結(jié)構(gòu)需要你去構(gòu)造，搭配，結(jié)構(gòu)平衡了，婚姻在合理的境態(tài)中才能長久保鮮。
    73、職場達(dá)人清楚地意識到忠誠并不僅僅有益于組織與老板，最大的受益者是自己，因為，責(zé)任感與對組織的忠誠習(xí)慣一旦養(yǎng)成，會使得他們成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。
    74、抱怨不但解決不了問題，還會一次次地強(qiáng)化頑固思維，本來沒多大的事兒說多了就更讓自己生氣，最終陷入全世界都虧欠自己的怪圈。
    75、導(dǎo)致員工不愿服從的兩個原因,：第一條是領(lǐng)導(dǎo)承諾沒兌現(xiàn)，第二條是公司制度、策略變化太快，員工跟不上。
    76、知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。
    77、你千萬不能對同事有過高的期望值，如果同事把你賣了，你當(dāng)然不要幫他數(shù)錢，但也不必太驚訝，吃一塹長一智就是了。惜，涉世不深的少男少女們不懂這個道理。
    78、用錢買得到的都是便宜的。
    79、誰能夠最先有燦爛笑容，誰就能夠顯現(xiàn)自己在危機(jī)中傲人的情緒生產(chǎn)力。樣做的好處是，讓你的上司知道你有很好的情緒感染力。
    80、[職場心法跟對人]思想型的"貴人"往往讀書破萬卷，思想有深度，對問題（既包括人類發(fā)展史上的思想問題，也包括當(dāng)今社會的熱點問題）有高超的見識，如果你在工作中或生活中遇到這樣的人，那么恭喜你，他就是你的"貴人"，你一定要抓住不放，盡量和對方成為朋友。
    職場口號(81--100條)
    81、在職場中，人們都會喜歡找關(guān)系不錯的人來發(fā)泄一通，原因是他們大多會同意自己的想法。而，不幸的是，向信任的人訴苦只會讓我們的怒火燃燒得更久。
    82、企業(yè)必須先穩(wěn)定，穩(wěn)定之后發(fā)展，發(fā)展之后壯大。
    83、堅韌是成功的一個關(guān)鍵因素，只要你敲門的時間足夠長，足夠響亮，最終將這個人醒來。
    84、斗爭的起源是為了利益，如果最后你無法獲得利益的增量，你的斗爭就不值得。
    85、職場人際關(guān)系：1、首因效應(yīng)：首次見面給人好感覺；2、贊美定律：贊美能得人心；3、面子定律：給人面子才善交際；4、謊言定律：善意謊言助交往；5、忍讓定律：忍讓能創(chuàng)和諧；6、異性效應(yīng)：男女互相有吸引作用；7、互惠定律：讓對方產(chǎn)生負(fù)債感。
    86、對員工而言，收入不高是罪惡，沒人緣是罪惡，不成長是罪惡;對老板而言，沒讓員工成長是罪惡，年終沒利潤是罪惡，境界不高是罪惡。
    87、主好要則百事詳，主好詳則百事荒。
    88、在職場中，最容易造成這個現(xiàn)象出現(xiàn)的時候，就是有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳。這個時候，人的嫉妒心理、自卑加自負(fù)的心理，會刺激人的報復(fù)欲望，其表現(xiàn)就是要說這個人的壞話，來疏解自己的不平衡心態(tài)。而當(dāng)你說的時候，你要清楚地意識到，你有嫉妒心理，說明你不如人家。
    89、大膽出擊，積極尋求自己生命中的貴人。當(dāng)你面臨擇業(yè)的思考時，你要善于尋求幫助，這種幫助可以是朋友的建議，或是專業(yè)的指導(dǎo)等。英語中有一句諺語：上帝會幫助那些自助的人。所以該求人就求人，促進(jìn)職場生涯成熟
    90、堅持就是勝利。過敏的鼻炎，難以忍受著冷颼颼的空氣，打著噴嚏度過了一天。站在企業(yè)課堂講壇上，滿懷激情地走過漫長的3個小時，在慣常的掌聲里謝幕，還是有種感動！有這么多人的陪伴，他們給了一個展露才華的機(jī)會，即便有些疲頓，卻還是知足。站著就是希望，走下去就有未來，喝彩就是成功，堅持就是勝利，責(zé)任在心。
    91、成功之后，不驕傲自滿，失敗之時，不灰心喪氣，光明的時候，不自夸，黑暗的時候，不痛苦，在高位的時候不張狂，在底層的時候不抱怨，情場失意，職場得意，這才是人生當(dāng)中最重要的，因為人生當(dāng)中不可能兩者兼得。
    92、不要通過退讓來平息斗爭，你想退，別人未必會讓你退！但是退讓可以成為你斗爭的一種策略。
    93、一個只會勤勤懇懇5年工齡的老黃牛，6年工齡的老業(yè)代，最終會成為職場一族中的悲劇人物。一天他們會突然發(fā)現(xiàn)自己原來的下屬成了自己的經(jīng)理，自己卻是要一開始為生計焦慮。
    94、新人開始一兩次說自己沒經(jīng)驗犯了錯沒關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢必引起旁人反感。在職場中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒有完全磨合好，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。
    95、哪怕寂寞無聲我們依舊廢話如流說完這一切繼續(xù)和沉默做老朋友
    96、發(fā)覺窮了真的很可怕！就連自己最想給孩子的小小的幸福都會估計！我是一個不稱職的媽媽給不了你最想要的幸福！但是寶貝們我真的努力了！我會更加努力的！
    97、要學(xué)會容忍，克服任性，要盡力理解別人，遇事要設(shè)身處地為別人著想。
    98、⊙想要在職場打拼出自己的一席之地，最重要的是過好領(lǐng)導(dǎo)這一關(guān)。成功絕非偶然，凡成大事者，除了大智，引領(lǐng)其真正成功的還有實力。欺上瞞下不是長久之計，如實招來是你獲得領(lǐng)導(dǎo)信任的第一步，腳踏實地是你獲得領(lǐng)導(dǎo)信任的第二步。而欺騙領(lǐng)導(dǎo)，就是在把自己往職場的絕路上推！
    99、能愛你，如果不關(guān)心八卦，不顧忌的距離，不在乎外界的現(xiàn)實壓力，不要讓眼淚小姐的心，所以，我想帶你去找一個安靜的角落，不再涉足紅塵，從此，在斗篷，手牽手的生活。
    100、職場新人，要懂得三多四少。多思考，多歷練，多樂觀，多主動；少議論，少懷疑，少參與老同事之間的恩怨。做的到這些，就是等于給自己貼上了一個能做事，會做人的標(biāo)簽。別覺得為眼下這份工作這么做不值得，要明白這份磨練出來的修養(yǎng)，是會讓你一生獲益的。
    職場口號(101--120條)
    101、如果你做了某件事而你的聲譽(yù)受損，如果你做了某件事而你墜入地獄，如果你做了某件事而你毀了你的事業(yè)，你就不應(yīng)該做這件事。
    102、職場白領(lǐng)，你需要管住自己的嘴巴。要是不能經(jīng)常去健身，那就更應(yīng)該控制每天的食糖量。睡覺前千萬別吃甜食。實在喜歡吃甜的，那就吃點含糖量少的水果，比如草莓、獼猴桃順便還能抗衰老。
    103、行動的技巧——正確判斷，果敢出擊。要能夠清楚地明了什么是該做的或不該做的事。其先決條件就是必須擁有明確的目標(biāo)，看準(zhǔn)了就果斷出擊?？捎械娜艘驗楸绢I(lǐng)差和多疑寡斷的性格，甚至把一生都給斷送了。
    104、不管學(xué)校，職場或社會，都不要違背心意地一味討好別人，有些圈子終究不屬于自己，努力做好自己，討好自己可能會更容易有豐厚回報。
    105、對你好的人，都很真實。將一顆心完全展露在你面前，人性里總歸夾雜著些陰暗，而他們自始至終希望你過得好。
    106、客戶需要被理解?；üΨ蝰雎牶屠斫馑麄兯P(guān)心的問題是很重要的。不要忽略任何事兒–即便你認(rèn)為這很愚蠢。記住，那是你的客戶真正關(guān)心的事兒。
    107、目標(biāo)一旦明確，就要開始行動，而且要鍥而不舍?！獜埥■?BR>    108、職場五個壞習(xí)慣讓身體長石頭 1、不吃早餐；2、不愛喝水；3、不喜歡運(yùn)動；4、吃得太油；5、吃得太素，比如：不少。L因為工作節(jié)奏快，喝水相應(yīng)較少或量小，誘發(fā)結(jié)石病。因為，喝水少會使尿中鹽類的濃度增高，沉淀增多，就容易形成腎結(jié)石或尿路結(jié)石。
    109、也許浮沉世間，最大的成功，不過是安平喜樂的能力，然后詩意地去活這剩下的人生。
    110、了解你定位，目標(biāo)以及上級目標(biāo)。能馬上做的事情馬上做，當(dāng)日事當(dāng)日畢。要有多方案，選擇最優(yōu)。不要說不會，方法總比問題多。用數(shù)據(jù)說話。對投入產(chǎn)出有概念。結(jié)果最重要。每周寫計劃與進(jìn)展。主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通是你重要事。導(dǎo)安排事要事事落實。
    111、做的每一件事都在出賣你。無論份內(nèi)還是份外，你情愿還是不情愿。很多時候，不會有人挑剔你做的不好。但是，他們會選擇默默離開，因為失望。
    112、繼續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)臺賬登記情況，協(xié)助他們做好用好臺賬，確保臺賬使用率達(dá)100%，加強(qiáng)在建項目單位安全責(zé)任承諾的兌現(xiàn)檢查；
    113、良好的人際關(guān)系，會讓你的職場生涯更加愉快。人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的，一個人的人際關(guān)系不好，被同事漠視，這樣的狀況，心理學(xué)上叫做社會性死亡，長久以后，很容易有輕生的念頭。
    114、要成功，就要強(qiáng)迫自己一件一件地做，并從最困難的事做起。
    115、我始終覺得我有時候真的是特別的為難，初入職場的我們，真的特別的艱辛，無法讓我們活得更加的通透，有的時候完全是身不由己的狀態(tài)！
    116、人際交往是一門學(xué)問與藝術(shù)，關(guān)鍵是看個人以什么樣的心態(tài)來維護(hù)與經(jīng)營，因為在職場上的人際關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學(xué)會去適應(yīng)多變的人際關(guān)系，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場生活。
    117、作為企業(yè)的管理者，要充滿自信，要有魄力，還要有擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣。要做一個優(yōu)秀的管理者，要有前瞻性的眼光，對公司發(fā)展做出最適合的計劃。管理者不能好高騖遠(yuǎn)，做一些不切實際的計劃。當(dāng)機(jī)會來臨時，管理者要當(dāng)機(jī)立斷，不可拖延。
    118、務(wù)必使自己養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣，并以你的愛心和熱情發(fā)揮你的這種習(xí)慣，如果能使這種習(xí)慣變成一種嗜好，那是最好不過的了。如果不能的話，至少你應(yīng)該記?。簯猩⒌男膽B(tài)，很快就會變成消極心態(tài)。
    119、心理學(xué)顯示，好感最多存在4個月，一旦超過，那就是愛了。屬感是你強(qiáng)烈地想與他在一起。全感是你覺得他強(qiáng)烈地想與你在一起。福感是彼此都強(qiáng)烈的想在一起而最終走在了一起。
    120、晉商?？戳恕稌x商》DVD碟片，晉商成功的秘密就是誠信，以及管理的創(chuàng)新，他們依靠股份制的改造，留住了人才、培育了人才，使得他們的事業(yè)迅速擴(kuò)大，成為商業(yè)典范。他們在經(jīng)營的過程中，非常重視儒道的弘揚(yáng)，成就了他們?nèi)迳痰娘L(fēng)范。他們的所作所為，成為大商者，不僅僅是因為他們富可敵國，更是他們利國強(qiáng)國的行為。
    職場口號(121--140條)
    121、樹欲靜而風(fēng)不止，有人的地方就有江湖。職場中，每個人必定會經(jīng)歷斗爭，如果沒有人和你斗，那么只有一種可能，你對別人不產(chǎn)生任何威脅。
    122、如果你有敵人，盡可能讓你和他的矛盾成為次要矛盾，讓他和別人的矛盾成為主要矛盾。說白了就是，能讓別人上，你就別自己上。
    123、我為什么總在自己的圈子里鬼打墻一般，看不清自己切實可行的方向，一次次與成功擦肩而過？
    124、真正的牛人不是生下來就很牛，而是通過付出驚人的努力而不斷前進(jìn)的人。上從不會掉餡餅不勞而獲的僥幸心理當(dāng)拋棄。努力的過程中，知道自己能做什么很重要，更重要的是知道自己不能做什么。個人都想改變世界，卻很少人愿意改變自己。愿改變是因為害怕承擔(dān)后果。不是沒機(jī)會，而是不會選擇。
    125、晚安，做個好夢，明天再來充滿熱情的工作環(huán)境。
    126、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項統(tǒng)計，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場中出現(xiàn)的的錯誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因為沒有處理好人際關(guān)系。們說溝通是一門藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門高級藝術(shù)。
    127、不論你身處職場哪一位置，如果希望自己三年后能人脈通達(dá)、呼風(fēng)喚雨，就要從現(xiàn)在開始，布下一個局：完善內(nèi)心世界，強(qiáng)大自身能量，掌握與人相處的規(guī)律！布局決定格局，格局決定結(jié)局。生最重要的投資，就是了解自己，選對方向！在最短的時間，用最對的方法，做最對的事情，得到最好的結(jié)果。
    128、當(dāng)你一路走過后才發(fā)現(xiàn)人生的真諦
    129、：這個世界上除了你沒人希望你變得好，你越頹廢，別人就越會大笑。
    130、你需要要靈活。來的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個角色，方能適應(yīng)時代環(huán)境的變化。
    131、所謂斗爭，其實就是把自己人搞的多多的，把敵人以及敵人的朋友搞的少少的。
    132、迷茫，即使是有多么成功的人士他們也會遇到，但是他們是靠著耐心和毅力走出來，他們之所以成分，是因為他們每個人成功的背后都有著不為人知的辛苦和堅持不懈的努力。
    133、一張能說會道的嘴巴，一顆能辨別人心的心。還有，請微笑。
    134、銷售不理想，常常是未了解客戶的需求，就強(qiáng)調(diào)自己的特點與優(yōu)勢――作為時談
    135、你只有在有一定的技能基礎(chǔ)與背景下，真正的調(diào)整心態(tài)，調(diào)整工作規(guī)劃，為自己的職業(yè)一開始規(guī)劃，才能提起興趣的前提下做到優(yōu)質(zhì)的工作成果。
    136、⊙八爪魚員工領(lǐng)導(dǎo)最賞識的員工，八爪魚員工屬于全才，對公司方方面面的事情了如指掌，完全可以成為公司的百科全書。一般這種員工都是工作了一年以上的員工，他們深知公司的每一個細(xì)節(jié)，并且已經(jīng)完全融入了公司的文化氛圍當(dāng)中，這些是新員工沒辦法比的。只有到公司的各部門、各崗位實踐過，才會有切身的感受。張曉梅剛到可樂美公司時可以說對公司一無所知，她從到公司的第一天起就熱情地接觸每一個人，并時常幫他們一點小忙。久而久之，她不僅搞好了和公司同事的關(guān)系，而且對公司的各個領(lǐng)域她都變得了如指掌。后來在一次總裁助理的競選中張曉梅憑借對公司多領(lǐng)域的熟知，受到了總裁的青睞，成功當(dāng)選為總裁助理。要想成為老板賞識的八爪魚員工，首先要將公司放在心上，經(jīng)常關(guān)注公司內(nèi)細(xì)節(jié)方面的事情，俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，這句話就是八爪魚員工成功的秘訣。其次要虛心好學(xué)，多向同事請教，做到不恥下問，記住：一個公司里有你學(xué)不完的東西！將自己變成老板事事都用得著的全才，會讓自己立于不敗之地。
    137、不斷揚(yáng)棄錯誤的自我，尤其重要的是，要不斷揚(yáng)棄曾經(jīng)成功的自我。
    138、看"臉色"行事，確實是一項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什么，更要時剝注意對方的臉色。于"察言觀色"，并且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。
    139、中國人習(xí)慣將年底稱為年關(guān)，每到這時，一股焦慮情緒便彌漫在職場上空。有的白領(lǐng)因年終事務(wù)繁忙焦頭爛額，有的則開始犯愁年終考核，害怕失去獎金和升職，甚至丟掉飯碗白領(lǐng)們的年關(guān)，一點也不比舊時的佃戶更輕松。
    140、進(jìn)入職場以后，埋頭苦干、能者多勞、任勞任怨、積極助人，做到這些一定會成為職場好人了吧。是，到頭來卻發(fā)現(xiàn)加薪?jīng)]戲、升職落榜，甚至獎金都比別人低。
    職場口號(141--160條)
    141、設(shè)定完成期限。一個人如果沒有時限來集中注意力的話，就會很難解答出自己在不同時間段到底做到什么程度了。所以，要設(shè)定完成期限。
    142、感知事物，看事物直接用聲、光、電、氣的方式。
    143、《紅樓夢》中的王熙鳳給了我們一個明確的答案：聰明反被聰明誤。熙鳳何等冰雪聰明，簡直就是人中之尖子，恐怕這世上沒幾個男人能比得上她。八面玲瓏，九面處世，外柔內(nèi)剛；她表面向你微笑，心里卻在給你下套子。個看上她關(guān)色的賈瑞被她的計策整得一縷孤魂上青天；一個看上她老公的尤二姐被她的兩面三刀給逼得吞金自盡；而她的"偷梁換柱調(diào)包計"李代桃僵，則送掉了顰兒脆弱的性命。
    144、早安心語正能量勵志句子精選
    145、堅持我所堅持的，努力就會成功。
    146、感謝。得更多朋友的認(rèn)同就是我們的最大的榮幸，也是我們的驕傲與自豪，證明我們的付出是有價值的。時，也還是要感謝給我們機(jī)會，與我們同舟共濟(jì)，一同進(jìn)步與成長的客戶企業(yè)與他們的領(lǐng)導(dǎo)人，感謝他們選擇了我們，給了我們支持與幫助。們幸運(yùn)，是因為你們的理解與支持，我們的真誠是我們大家的認(rèn)同。
    147、呢份工少啲情緒，多啲鈔票。
    148、老板給你的承諾都是空頭支票。在工作場所，做過的都做了，說過的都是廢話。
    149、通過告訴他們你經(jīng)過認(rèn)真思考后的想法，向你的觀周表達(dá)你的觀點，你認(rèn)為他們的意見很有價值。如果你有胡子，縷縷胡子。不要草率行事；和馬虎犯錯相比，多花點時間好得多。
    150、我好奇了：是嗎，賭什么?
    151、打擊報復(fù)，嫉賢妒能的職場小人，這種人經(jīng)常會給同事潑冷水，見不得同事誰混的好，專門打擊人家的信心。
    152、不論是職場媽媽還是全職媽媽，真的都非常不容易，獨(dú)自帶娃的第一天，感覺快要累崩了。以前上班的時候最累的是腦和心，現(xiàn)在帶娃最累的是身體，兩種都很酸爽。
    153、女人是現(xiàn)實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
    154、選擇，只有走這條路，其他都是死胡同。這種信心不可能一蹴而就。你不能指望15歲的孩子會這樣。在獲得這種信念的過程中。
    155、以利相交，利散人分;以情相交，情斷人絕;以心碰撞，生生不息。
    156、如果覺得一段時候毫無進(jìn)展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學(xué)習(xí)，抽煙、喝酒、跳舞、游泳等等，做自己以前沒做過或很久不做了的事情。不作死水，活水才有。
    157、這時，小姐非常得意地對年輕老板揮揮手，說：年輕人干你的活去吧!
    158、愿你一天的工作順利完成，心情愉悅回家。
    159、真正相愛的人是不需要無時不刻在一起的，他們需要的是精神上的溝通與默契，是對彼此心靈的助長與贊許。
    160、當(dāng)你對職業(yè)關(guān)系有所意識，并一開始選擇可以助你一臂之力的人時，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯無所裨益的人。持對你無甚益處的老關(guān)系只意味著時間的浪費(fèi)。
    職場口號(161--180條)
    161、最好的道路不是大道，而是小心；最險的道路不是陡坡，而是陷阱。
    162、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱咤風(fēng)云，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業(yè)，該是一件多么幸福的事情。
    163、初入職場，最最重要的是要記?。鹤プ∫磺袡C(jī)會磨練掙錢的本領(lǐng)，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。錢的本領(lǐng)包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習(xí)慣。要問那些甘于平庸的人問的問題。
    164、天黑了，美好的一天結(jié)束了，愿你明天更加美好。
    165、在逃跑的途中，國王發(fā)現(xiàn)有兩個人手里拿戈跟隨著他，便問：你們來干什么？兩個人回答：從前有一個人曾因獲得您賜予的一壺食物而免于餓死，我們是他的兒子。臣的父親臨死前囑咐，中山有任何事變，我們必須竭盡全力，甚至不惜以死報效國王。
    166、你是不是抱著懷疑態(tài)度進(jìn)來看看，并做好了準(zhǔn)備要好好反駁、嘲諷樓主幾句？如果又被我說中了，那對不起，我只好說你這種人最是無聊，知道為什么現(xiàn)在你人魔狗樣的嗎？就是因為你這種自信滿滿的心態(tài)。依我看來，不知道自己斤兩的人最不值得可憐。
    167、記得學(xué)習(xí)新知識，永遠(yuǎn)保持進(jìn)取心。
    168、你無需對什么工作、公司、老板負(fù)責(zé)，你現(xiàn)在能對自己負(fù)到責(zé)任就很不錯了。
    169、診斷報告會。某設(shè)備有限公司管理咨詢項目診斷報告會召開，這是我們工作一個月的成果發(fā)布會，也是一個成果展示會。既要陳述問題又要提供解決方案，還要有預(yù)期結(jié)果的說明，還得要有執(zhí)行計劃。我們就不得不站在一個行業(yè)的角度去看企業(yè)存在的問題，并以國際化的思維尋求解決問題的方案，使之本土化，具有可操作性結(jié)果。
    170、人生在世，生而為人，沒有十全十美的人生，得意時處之坦然，失意時處之淡然，情場失意，職場得意，這大概就是人生當(dāng)中的東方不亮，西方亮。
    171、變通是智慧。我們又獲得了一個成果，這是我最大的滿意，我們演繹了一次跨界，制作了一首，朗朗上口的歌曲。我們對于管理的演變，也是我們普及管理的一種手段，寓教于樂，既要陽春白雪又要下里巴人，變通是一種智慧，適合才是最好，接受才有價值，改變才能久通，以致百年不衰，不枉我等，那才是經(jīng)典。
    172、無法團(tuán)隊合作：白領(lǐng)必須具備團(tuán)隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。
    173、自己到底還是軟弱，沒有徹底相信隊員，也沒有完全相信自己。
    174、我們總是習(xí)慣性地把自己的收獲和薪水掛鉤，卻時常忽略了自己的能力增長、自我實現(xiàn)、他人認(rèn)同等綜合收獲。想要薪水翻倍地漲，除了你的付出要翻倍外，也需要你的身價翻倍地漲。有形的薪水，無形的成長。成長也是一種自我價值的增長，更是為換得明天的高薪作準(zhǔn)備！
    175、活是我們干的，受到表揚(yáng)的卻是組長，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說：看看你的手表，是不是先看時針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒有用的。
    176、[職場禮儀之名片放在哪兒]１．襯衣左側(cè)口袋或西裝的內(nèi)側(cè)口。２．口袋不要因為放置名片而鼓起來。３．不要將名片放在褲袋里。
    177、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過于情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結(jié)果。
    178、殺人者不一定全是壞人，在這種世界上，當(dāng)然有些人不該被殺卻慘遭毒手，但有更多人是應(yīng)該被殺的?？墒?，殺人的那些人，同時也必須要有被殺的覺悟才行，那就是所謂的因果報應(yīng)。所以，在這世上不管是壞蛋還是什么，最后能存活下來的，是那是擁有堅強(qiáng)生存意志的人。
    179、說起話來刁鉆刻薄，從他嘴里出來的話就像是冰塊，毫無顧忌的倒在你頭上，真的是恨之入骨啊。對你說的話，做的事情，在開會上他們永遠(yuǎn)都是反對票，實際上他們連你說的什么都不懂。
    180、企業(yè)的難題就是我們的課題。餐都沒有來得及吃就趕到東陽客戶企業(yè)，進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)咨詢，了解企業(yè)實際，解決當(dāng)下的主要問題。總是有一種難以壓抑的緊迫感，面對環(huán)境的變化，企業(yè)的難題就是我們的課題，我們需要付出心血，做出我們的努力，助人達(dá)己，展示生命的光華。愿為此做出努力，即使成不了參天大樹，也要成為最美的風(fēng)景。
    職場口號(181--200條)
    181、總結(jié)一下今天的工作經(jīng)驗，為明天的表現(xiàn)做準(zhǔn)備。
    182、在人際交往的過程中，過河拆橋的行徑是最為人們所不齒的。果別人好心幫助了你，你不僅連一聲謝謝都舍不得說，還反過來陷害別人，有誰會跟這樣的人一起做事？
    183、那些奮斗過的人是金子做的；任何幻滅都不能動搖他們的信仰，因為他們從一開始就知道信仰的道路和幸福的道路是截然不同的，他們無法選擇。
    184、當(dāng)你情緒低落、精神緊張或者感覺沉悶并且辦公桌上的工作被擱置了一段時間時，那么你不妨馬上請同事幫忙打一些文件，或者請他們與你一起處理一大堆要寄出的信件。
    185、一個氛圍融洽的部門常常有各種各樣的聚會，但這些聚會可能某位同事的生日聚餐等等。為彼此間還不熟悉，發(fā)起人很可能忽略新人，碰上這種情況，新人就應(yīng)該主動去要求參加。
    186、老板需要的是方法，而不是沒完沒了的請示。
    187、要認(rèn)為一切都是理所當(dāng)然，要學(xué)著去接受。
    188、職場上班奴典型特征 1、遇到有背景的同事，都將無法超越他們。2、做人越好，就越容易受欺負(fù)。3、做得好不如說得好，說得好不如夸得好。4、你不想做小人，但小人卻總能爬到你頭上。5、好事都是別人做，出事卻要你負(fù)責(zé)。6、需要你時人人對你很好。
    189、職場女性要學(xué)會征求男人的意見，這也是一種贊賞。為這表示你重視他的見解與經(jīng)驗，令他覺得他存在的重要性。你在征求意見時，不要讓他覺得你事無大小都要過問一番，這樣會令他覺得你根本沒有判斷力，不懂得抉擇。
    190、職場秘籍 商務(wù)禮儀小貼士 如果會議的地點是在別家公司，最多提前5分鐘到，提前太久會讓他們覺得不自在。會議上打斷人家可能會很難收場，雖然會有和對方對峙的時候，但在會議上不是一個好選擇。
    191、在選擇好工作后，首先我們要讓自己浮動的心沉靜下來，橫下一條心，定一個三年的期限：沉下來。
    192、要想屏蔽某些人的朋友圈，最好把他同事微信分到一個組里，要屏蔽一起都屏蔽了。
    193、你搵樣簽字唔系點樣咩？
    194、運(yùn)動心理學(xué)的研究表明，各項體育活動都需要運(yùn)動者具有一定的自我控制能力，因此，有針對性地選擇體育鍛煉，是有效糾正職場人士個人心理缺陷、培養(yǎng)健全人格的心理訓(xùn)練方法。
    195、公司實習(xí)生初始到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實習(xí)生去更多了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對其要求并不高。如果實習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員。
    196、你不把黑夜扛在肩上，就不是油燈。
    197、你咪好系腦差識錯呢？
    198、對中國職場人群做的在線調(diào)查顯示，上班族一周的工作效率，由高而低依次是：星期五(35.78%)、星期二(30.89%)、星期三(13.98%)、星期一(13.49%)、星期四(5.86%)。星期四成為效率最為低下的一天。
    199、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)。
    200、你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的。
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