隨著當今社會不斷創(chuàng)新發(fā)展，簽訂合同也是對自身利益的一種合法保護，撰寫合同的規(guī)范要求你掌握了嗎？您是否了解“員工短期聘用合同”讓我們一起來了解，歡迎您來閱讀本文謝謝您的支持！
    員工短期聘用合同 篇1
    甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
    1、聘用期從 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
    1、甲方負責提供產(chǎn)品及最新價目表;
    2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧提供整套方案，并保證乙方完全按照甲方營銷方案實行可以完成銷售指標。
    1、乙方要在甲方規(guī)定的價位范圍之內(nèi)銷售;
    2、乙方須詳細閱讀本協(xié)議，并了解甲方的一切相關規(guī)定。認知及忠誠甲方的經(jīng)營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度和員工守則。
    四、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔⒓皶r準確得提供給甲方。
    五、營業(yè)員上下班必須要準時，早、晚打掃衛(wèi)生，做到店內(nèi)清潔、整齊、無灰、服裝整齊，模特上的服裝一個星期要更換2次(星期一、星期五)。
    六、店員有責任對店里所有貨品及固定資產(chǎn)進行登記，營業(yè)時間因個人工作失誤導致貨品丟失，該營業(yè)員負全部責任。分不清是什么時候、什么情況下引起貨品丟失或固定財產(chǎn)損失的，營業(yè)員按銷售價共同承擔50%。
    七、曠工處理按每日30元計算進行處罰工資待遇：20__元+銷售額2、5%提成+績效工資(含加班工資)工作時間：(上午--下午)1小時吃飯時間。
    八、店里因工作量大需要營業(yè)員加班，營業(yè)員必須加班，如遇節(jié)假日，甲方雙倍提成給乙方。
    九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。希甲乙雙方共同遵守本合同。
    員工短期聘用合同 篇2
    甲方：
    乙方：身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
    一、協(xié)議期限協(xié)議期限為一年。
    即自______年____月____日起至______年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務。
    乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
    三、勞動保護和工作條件
    甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。
    乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬
    按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
    五、工作紀律。
    1乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    2特殊情況不能上班時需事先請假。
    3愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
    4未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
    六、合同變更、終止、解除的條件。
    如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
    八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
    ______年____月____日______年____月____日
    員工短期聘用合同 篇3
    甲方：_________________________________
    乙方：_________________________________
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    (一)甲方公司總部;
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);
    (四)應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。
    甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
    甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行
    1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元
    3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    員工短期聘用合同 篇4
    甲 方（聘方）：法定代表人：乙 方（受聘方）：
    誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條 乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財務會計。
    第二條 乙方的聘任職務是甲方的財務會計，其工作內(nèi)容包括：甲方日常財務管理、財務指標分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標預算、內(nèi)部審計、經(jīng)營成果分析等；其工作采坐班的工作方式。
    第三條 甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權利：
    1、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務；
    2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
    3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
    甲方須履行的義務：
    1、使乙方及時獲取勞動報酬；
    2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；
    3、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
    4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
    第四條 乙方的權利和義務在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權利：
    1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務；
    2、獲取勞動報酬；
    3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評；
    4、辭職，合同到期須提前一個月提出書面申請，并且做好交接工作。合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結(jié)算工資。
    乙方須履行的義務：
    1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督；
    2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德；
    3、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數(shù)據(jù)，造成財務數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔相應經(jīng)濟責任和法律責任；
    第五條 勞動報酬和福利待遇：
    1、甲方每月付給乙方基本報酬（500-1000元），在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為2600元月。
    2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
    第六條 合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
    1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經(jīng)勸阻不改時；
    2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
    3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    在下列情況下，合同自行解除：
    1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務1個月；
    2、乙方無故1個月不完成工作任務；
    在下列情況下，合同可以變更：
    1、雙方協(xié)商一致；
    2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第七條 合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。
    第八條 合同期限本合同聘用期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，雙方不可以違約。
    第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
    第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲 方（聘方）： 乙 方：法定代表人：____
    日 期：________年____月____日____日 期：________年____月____日
    員工短期聘用合同 篇5
    根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，本著誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供兼職服務自愿簽訂本協(xié)議。
    實習期間為 年 月 日至 年 月 日。
    1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務，并保質(zhì)保量完成甲方交辦的各項任務。
    2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權益，甲方不承擔任何連帶責任。
    1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結(jié)合甲方經(jīng)營業(yè)務的實際需要，為乙方安排相應的工作任務并提供必要的工作條件。
    2、乙方在甲方服務期間，甲方對乙方進行公司規(guī)章制度等必要的培訓，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定，并承擔相應的責任和義務。
    3、乙方應服從甲方所安排的工作，服從崗位領導的各項工作指令，并按甲方規(guī)定的各項任務指標開展各項工作。
    4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作能力，可以調(diào)換乙方的工作和崗位。
    5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時間開展崗位工作，因工作任務等原因需調(diào)整工作時間的，乙方應根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。
    1、乙方在甲方服務期間按月度享受報酬標準每月 元（大寫： 元整），甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實際任務達成情況核發(fā)。
    2、乙方在甲方服務期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權益，乙方承擔由此造成的一切損失。
    3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務報酬；
    4、雙方不存在勞動合同關系，乙方同意甲方不必提供任何保險（包含但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等）和約定薪酬外的其他福利待遇。
    1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方承諾服務期間未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權給予扣罰服務報酬。
    2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關或超出職權的業(yè)務、活動等，否則一切后果由乙方自行負責。同時，甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。
    3、服務期內(nèi)，乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等；服務終止后，乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。
    4、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終賠償責任；如果乙方要把服務內(nèi)容作為論文發(fā)表文章，則論文報告或文章必須經(jīng)過甲方書面同意，否則按照侵權或泄漏公司機密處理。
    1、服務期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權給予扣罰處理。
    2、服務期內(nèi)如乙方如申請辭職，應提前15日提出申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以提前解除本協(xié)議。
    3、乙方在服務期間有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。
    （1）連續(xù)兩次或月度累計三次未能按計劃完成甲方交辦工作。
    （2）泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
    （3）違反公司紀律兩次以上的，經(jīng)教育仍違反紀律的。
    （4）被依法追究刑事責任的。
    4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。
    （1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的；
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的。
    （3）甲方拖欠乙方工作應得報酬逾兩個月以上的。
    七、協(xié)議變更及爭議：
    1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。
    2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。
    員工短期聘用合同 篇6
    甲方：_________________________________乙方：_________________________________
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    （一）甲方公司總部；
    （二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
    （三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
    （四）應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等
    ５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。
    訂立合同書人
    甲方： （蓋章）
    簽約代表人：（簽字）
    職務：
    乙方（姓名）：（簽字）
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡方式：
    員工短期聘用合同 篇7
    甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為。
    三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
    （一）甲方公司總部；
    （二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
    （三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
    （四）應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于XX年XX月XX日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為主。
    甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________
    聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________
    ____________年______月____日____________年______月____日
    員工短期聘用合同 篇8
    用工單位：(以下簡稱甲方)
    勞動者：(以下簡稱乙方)
    單位名稱姓名：
    經(jīng)濟性質(zhì)：
    身份證號：
    電話：
    性別：
    委托代理人：
    年齡：
    郵編：
    家庭住址：
    甲方住址：
    郵編：
    簽訂日期：年月日
    日期：年月日
    依照《國家勞動法》、《重慶市職工權益保障條例》結(jié)合我公司建筑業(yè)的實際情況，按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則訂立本短期勞動合同。
    一、合同期限：
    年月日起年月日止。
    二、適用期錄用：
    (1)按照乙方的專業(yè)工種進行對口適用，適用期為一周。如不合格在此期間甲方有權終止合同
    (2)適用期滿雙方無異議，該合同正式生效。
    三、工作內(nèi)容：
    (1)施工現(xiàn)場零星用工。
    (2)各技術工種所涉及范圍。
    (3)項目部安排的其他工作內(nèi)容。
    四、工資計算標準：
    (1)計時工：每個工日元，以捌小時為一工作日
    (2)計件工：按照項目部與各班組商定的勞動定額以完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量乘以計件勞動定額，分配給乙方的工資定額為乙方工資。
    五、工作時間：
    由于建筑行業(yè)的特殊性，為保證質(zhì)量必須連續(xù)工作，有時會超出法定勞動時間，超出法定勞動時間的可允許休假，休假時間由項目部安排，一般安排在停水、停電或雨天休息。
    六、勞動保護和勞動條件：
    (1)甲方雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、流程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止發(fā)生事故，減少職工危害。
    (2)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
    (3)乙方在勞動在中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違背指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和人身健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    七、社會保險和福利待遇：
    甲方短期勞動用工，不為乙方辦理社養(yǎng)老保險，但按照建筑行規(guī)向保險部門辦理建筑行業(yè)商業(yè)工傷保險。有關勞動法規(guī)定的用工經(jīng)濟補償金已包括在計時和計件工資內(nèi)，解除短期勞動用工合同時，不再給予補償。(工作期限內(nèi)非工傷醫(yī)療費用自行解決)
    八、勞動紀律
    (1)乙方應遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》、《安全生產(chǎn)手冊》以及企業(yè)(甲方)的各項規(guī)章制度。
    (2)乙方如觸犯法律、受到法律制裁，違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其他規(guī)章制度，甲方有權按《員工手冊》等規(guī)定分別給予乙方相應的紀律處分，直至開除：因違反勞動紀律。違章作業(yè)、過失和故意造成他人和本人傷害，除承擔法律責任外，對企業(yè)遭受的經(jīng)濟損失應負賠償責任。對企業(yè)聲譽受損、財產(chǎn)損壞的，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性賠償和罰款處理。
    (3)如乙方違反合同規(guī)定、嚴重玩忽職守或有道德行為，引起或預示引起嚴重損害到他人人身及自身和集體財產(chǎn)利益，所造成的損失完全由乙方承擔賠償責任。
    九、雙方約定的短期勞動合同終止條件：
    (1)乙方因病自動提出終止合同，甲方應予以同意。
    (2)乙方因病隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方立即終止合同。
    (3)根據(jù)乙方技能工作已完成，即終止合同。
    (4)因乙方責任心不強，技術水平達不到要求，造成質(zhì)量不合格，不服從甲方管理，違章作業(yè)，不遵守勞動紀律，不按時完成生產(chǎn)任務，甲方立即終止合同，所造成成的經(jīng)濟損失由乙方自行承擔，并在工資中扣減。
    (5)甲方不執(zhí)行有關法律法規(guī)、違背指揮，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身權利，乙方有權提出終止合同。
    十、員工工資標準和發(fā)放：
    (1)員工工資標準按照甲方企業(yè)和項目部與各班組推選的員工代表(班組長)簽訂的勞動計件工資標準，由各班組按照員工完成的任務、出勤天數(shù)，計算到每個職工頭上，并造冊送公司財務科。凡計時工資當月如實發(fā)放;凡計件工資發(fā)放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分項工作驗收合格，一次性發(fā)放到乙方手中(可委托人代理)
    (2)工資發(fā)放時間：
    乙方班組長每月25日向項目部報送完成量及工資分配表，經(jīng)項目部審核后報公司財務室，每月30日左右由甲方財務室到項目部發(fā)放。
    十一、爭取處理：
    (1)協(xié)商解決
    (2)向勞動部門申請調(diào)解、仲裁
    (3)向人民法院起訴
    十二、本合同書一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改，如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
    十三、本合同附件：
    (1)《員工手冊》
    (2)《安全生產(chǎn)責任管理規(guī)定》
    十四、本合同書一式三份，甲方、班組、乙方各存一份。
    甲方：
    乙方：
    年月日
    年月日
    員工短期聘用合同 篇9
    隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的員工短期聘用合同書，希望對大家有所幫助。
    甲方：
    乙方：__
    甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
    二、乙方這職務或工種為_____。
    三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：__
    （一）甲方公司總部；__
    （二）甲方在全資公司或參股的合資公司；__
    （三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；__
    （四）應出差服務之場所。
    四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    五、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
    六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
    七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
    八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇每月____元人民幣。
    九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
    十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
    十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。
    十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前１個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)１個月工資。
    十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
    十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于__年__月__日起生效。
    十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。__________
    訂立合同書人
    甲___方：
    簽約代表人：_________（簽字）
    職___稱：
    乙方（姓名）：________（簽字）
    身份證號碼：
    戶口所在地地址：
    聯(lián)絡方式：_
    員工短期聘用合同 篇10
    聘用醫(yī)院(甲方)：_________
    受聘人(乙方)：_________
    身份證號碼：_________
    受聘人的擔保人(丙方)：_________
    身份證號碼：_________
    茲有聘用醫(yī)院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月 日，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共_________月。
    二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
    1、工作崗位：_________。
    2、職責范圍和要求：_________。
    3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
    三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
    1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
    2、甲方支付乙方的其他待遇;
    3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
    四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
    2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
    3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
    4、乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
    5、照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
    五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
    六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進行仲裁。
    七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
    九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
    十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
    甲方(蓋章)：_________
    乙方(簽字)：_________
    年 月 日
    年 月 日
    丙方(簽字)：_________
    年 月 日
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