我們反復修改和改進終于推出了這篇最優(yōu)秀的“工作述職”。時間經常被人們忽略，不知不覺中我們要迎接下一年的工作了，接下來就是我們需要寫崗位述職報告的時候了。寫述職報告時要考慮報告對象所關心的問題，期待這篇文章能夠為您帶來幫助和啟示！
工作述職 篇1
流光總是把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉。伴著時間的轆轤在旋轉，一年的光景己被絞去一半，一個學期的檔案也將塵封。沐浴著七月的陽光，我們迎來了愉快的暑假?；厥讈頃r路，我們同風雨、共進步！教學工作有條不紊，團結協(xié)作愛亦有痕；德育工作春風化雨、彰顯活力喜獲佳績；風箏賽放飛夢想、盡享童真童趣；運動會熱鬧非凡，妙趣橫生；教學大賽智者蜂起、教育成果好評如潮；曬業(yè)績精彩創(chuàng)意，亮點紛呈。一學期我們奉獻的腳步依舊堅定！我們奮斗的足跡擲地有聲！
如期而至的假期，我向全體教師提三點希望：
１、坦坦蕩蕩做教師
夸美紐斯曾說過：“教師應當像全世界的太陽，站在高處，從哪里他都能同時對所有的人普照教學的光芒，而且同時能發(fā)出同樣的光，均勻的照亮每一個人”。 愿我們每位教師都能做那一縷陽光，盡自己的努力去溫暖周圍的人、溫暖我們的學生。當下，我們教師就是要帶頭踐行社會主義核心價值觀，重點就是要堅守良好的職業(yè)操守。在教育成為全社會關注焦點的今天，人們對教師的師德水平也提出了新的更高的要求。所以我們要以德修身，時刻注意教師的身份和形象，做一個深受學生的愛戴，贏得家長的信賴和社會的贊譽的東風教師。
２、安安靜靜地讀書
蘇東坡曾說過“腹有詩書氣自華”，在這樣一個喧囂浮噪的社會中，讀書能讓我們擁有一顆寧靜的心。作為教師，注定了我們終身與書為伴，讀書應該成為我們的一種習慣、一種生活常態(tài)。我們我真心希望老師靜下心來讀些名著、讀些教育理論。在這里我向大家推薦一本書：鄭杰的〈給教師的一百條新建議〉。
３、開開心心地生活
應該說，一學期下來，我們被工作的緊張和生活的瑣事所牽絆，希望在這個假期中，我們每一位教師都能放松心情，洗去一學期的疲憊、快樂生活。
最后，祝福我們所有的老師渡過一個幸福、平安、充實的假期！
工作述職 篇2
半年來，我局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，根據(jù)年初簽訂的目標責任書和下發(fā)的責任分解表，按照縣委縣政府確定的作風提升年的基本要求，緊扣工作重心，著力提高執(zhí)行力，開拓思路，扎實工作，做到了時間任務雙過半?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
一、以扎實開展“質量強縣”工作為重點，全面加強質量服務工作
(一)積極營造全社會重視質量的濃厚氛圍
1.加強宣傳工作。我局組織開展了“3.15”國際消費者權益日、“5.20”世界計量日、“質檢邀您看企業(yè)”等大型宣傳咨詢活動以及對企業(yè)的幫扶、行業(yè)整頓治理，開展了食品安全、特種設備安全進校園、進社區(qū)、進企業(yè)、進商場活動，讓社會各界感受到質監(jiān)部門加強產品監(jiān)管、維護市場秩序的工作力度，形成了較為濃厚的宣傳輿論氛圍，取得了明顯的宣傳效果。截止目前，我局在各新聞媒體政府的網(wǎng)站共報道各類新聞32篇，刊發(fā)質監(jiān)簡報2期。
2.廣泛開展質量法律法規(guī)和相關知識培訓。組織食品企業(yè)管理人員及特種設備操作人員分別開展了2次《食品安全法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》專題培訓，重點宣傳《食品安全法》和有關食品添加劑等相關法律法規(guī)、特種設備相關法律法規(guī)和操作規(guī)范。營造了質量法律觀念氛圍，同時也促進了企業(yè)質量基礎性工作的開展。
(二)著力抓好質量基礎工作
1.加強依法行政建設。組織執(zhí)法人員參加執(zhí)法培訓，考核通過率達到100%。創(chuàng)新了行政執(zhí)法指導工作模式，有效提高了基層執(zhí)法人員行政執(zhí)法辦案的能力和水平。加強行政執(zhí)法評議考核，行政行為得到了進一步規(guī)范。
2.加強計量基礎建設。為確保貿易計量的準確，維護消費者權益，我局抽派專門的計量技術人員對全縣境內10家主要集貿市場在用貿易計量器具進行免費檢定，共檢定1047臺(件)，檢定合格率93%以上。目前集貿市場在用計量器具受檢率達到了100%。開展環(huán)境監(jiān)測用計量器具專項監(jiān)督檢查，對全縣醫(yī)用計量器具的檢定情況進行了專項檢查，并就檢查情況進行了通報。
(三)努力做好質量服務工作
我局始終堅持監(jiān)管與服務并重，加強對企業(yè)的巡查。我局黨組領導親自參加企業(yè)巡查工作，組織技術人員深入企業(yè)，積極幫扶企業(yè)分析和查找質量管理方面存在的問題，與企業(yè)一道制定整改方案，提高質量保障能力。積極了解企業(yè)的需求，采取召開培訓會、實地走訪、一對一幫扶等方式，積極引導、鼓勵企業(yè)和引導企業(yè)爭創(chuàng)名牌，提高產品質量管理水平。專門組織工作人員對轄區(qū)內的重點企業(yè)和項目進行主動上門服務，如向自來水公司等企業(yè)提供技術幫扶，幫助企業(yè)解決難題;從而促進企業(yè)轉型升級，提高企業(yè)的管理水平。
二、以全力推進“平安吳起”建設為己任，抓牢抓實三個安全監(jiān)管工作
(一)強化監(jiān)管，確保產品質量和加工食品安全
1.積極推動食品生產企業(yè)落實安全主體責任。通過對全縣食品生產加工企業(yè)的篩選，確定首批32家企業(yè)作坊為重點對象，通過分類指導和跟蹤檢查，指導企業(yè)建立質量安全管理制度，落實責任人員并做好臺賬記錄，并從14個方面進行監(jiān)督檢查，同時完成對轄區(qū)內所有食品生產企業(yè)的風險等級評價工作，對發(fā)現(xiàn)的問題和評價等級較低的責令其限期整改，對整改不到位的，我局依法處理，以強化企業(yè)把質量安全主體責任工作落到實處。
2.推進食品生產小作坊整治提升。經過三年的“十小”行業(yè)整治規(guī)范行動。為進一步鞏固食品生產小作坊整規(guī)成效，確保小作坊產品的質量安全，5月中旬，我局再次召開了食品生產加工小作坊整治提升動員會，目前，我縣小作坊全部按照有關規(guī)定，進行整治提升進程中。
3.開展食品安全專項整治。強化飲用水生產企業(yè)的安全保障水平，今年3月上旬我局對全縣10家桶裝飲用水生產企業(yè)使用的水桶及生產情況進行了監(jiān)督檢查，對1家無證生產企業(yè)現(xiàn)場予以了查封，3月下旬全縣所有桶裝水生產企業(yè)如期完成問題飲用水桶更換工作;加強對其它食品生產企業(yè)的監(jiān)管，一是年初我局加大對獲證企業(yè)的食品安全知識培訓，二是督促全縣生產企業(yè)貫徹落實食品質量安全主體責任，三是加大抽檢力度，構建省、市、縣三級定檢計劃18個批次，全覆蓋所有獲證企業(yè)，確保食品安全;強化全縣食品生產加工企業(yè)使用食品添加劑情況排查，成立專項工作領導小組，除開展“瘦肉精”、“染色饅頭”、“羅丹明b”等專項檢查外，全力開展打擊食品非法添加和食品添加劑監(jiān)管專項工作，張貼《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規(guī)范食品添加劑生產經營使用的公告》200余份，發(fā)放有關資料3000余份，對食品添加劑使用企業(yè)按規(guī)定對使用的添加劑進行重新申報核查。
(二)突出隱患治理，全力維護特種設備安全
動執(zhí)法人員210余人次，消除一般隱患11處，重大隱患1起。到目前為止，全縣未發(fā)生一起特種設備安全事故。
2.加強作業(yè)人員培訓教育，嚴把考核關。為配合專項整治工作，按計劃舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班2期，培訓人員195人次，提高了作業(yè)人員實際操作能力。
(三)嚴格執(zhí)法，確保重點產品安全
1.加強生產許可證獲證企業(yè)的監(jiān)督管理工作。認真組織我縣食品生產企業(yè)和工業(yè)產品生產許可證企業(yè)申領生產許可證。對已取得生產許可證12家企業(yè)開展了年度審查工作。制定了年度工業(yè)產品生產許可證獲證企業(yè)巡查監(jiān)管工作計劃，結合轄區(qū)不同行業(yè)、不同企業(yè)的質量安全狀況，采取重點監(jiān)管、日常巡查和專項檢查等方式對獲證企業(yè)開展日常監(jiān)督檢查，共對14家企業(yè)開展監(jiān)督檢查。
2.開展農資打假下鄉(xiāng)專項行動，我局以化肥、種子、薄膜產品為重點開展了專項整治，共檢查農資經銷戶25個，較好地規(guī)范了全縣的農資市場。完成了建材生產行業(yè)的專項整治，根據(jù)市局和縣政府部署，積極配合住建部門對建材生產企業(yè)進行專項整治，經整治，我縣建材企業(yè)均達到了整治標準。
3.認真抓好監(jiān)督抽查和后處理工作。按照年初制定的監(jiān)督抽查計劃，認真組織實施了產品質量監(jiān)督抽查。據(jù)統(tǒng)計，今年共完成省級14個批次產品的抽查，合格率為93.9%，縣級抽查18個批次，合格率為97.6%。為使抽查工作能促進產品質量的提高，我局加強了不合格產品的后處理力度，先后開展了兩期質量管理培訓班，從管理人員入手，提高企業(yè)管理能力，對不合格企業(yè)的后處理工作正在實施中。
三、以深入開展“民主評議行風”活動為契機，著力抓好干部隊伍素質提升和黨風廉政建設
(一)認真組織開展質監(jiān)系統(tǒng)民主評議行風活動。從3月份開始我局根據(jù)省市縣關于黨風廉政建設的安排部署，在全局開展民主評議行風活動。在開展民主評議行風活動過程中，通過精心組織動員、深入宣傳發(fā)動、廣泛征求意見、認真自查自糾、集中進行整改，采取“質監(jiān)大講壇”方式多次組織學習，提高全局人員政治業(yè)務水平;采用自己找、相互幫、領導點的方式開展自查自糾活動;向行風監(jiān)督員、部門和企業(yè)征求意見并上門走訪，及時匯總問題、分析原因，落實單位、個人的整改與計劃等一系列措施，積極開展行業(yè)作風整頓活動。
(二)加強了黨風廉政建設。開展廉政風險防控機制建設，組織黨員干部學習《廉政準則》，強化廉政教育，落實“八個嚴禁”。同時采取分級自查的方式開展廉政風險點排查工作，個人、股室、局機關分別針對存在問題進行針對性整改，不斷提高黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識。截至目前，全局沒有發(fā)現(xiàn)一例違紀違規(guī)的案件。
(三)加強干部隊伍建設和機關建設。我局結合民主評議行風工作和市級文明單位創(chuàng)建工作的開展，在全局開展了“優(yōu)服務、正行風、樹形象”大討論活動和“百家企業(yè)大走訪”主題實踐活動，并積極組織工作人員參加各項文體活動，豐富干部職工文化生活。
(四)扎實開展機關黨建工作。我局繼續(xù)著力構建機關黨建工作新格局，落實黨建工作責任制，黨建目標責任與其他業(yè)務目標同安排、同布置。組織一次專題組織生活和民主評議黨員活動、開展一次愛國主義教育活動以及給黨員過政治生日等等。
四、下半年工作計劃
(一)以服務地方經濟建設為主旨，全面深化質量管理工作
1.繼續(xù)開展實施名牌培育質量提升工作。
2.加強企業(yè)質量誠信制度建設。
3.著力開拓標準化工作新領域。繼續(xù)鼓勵企業(yè)采用國際標準、國外先進標準，積極引導企業(yè)和行業(yè)組織運用標準提升手段。
(二)以維護廣大群眾利益為根本，強力履行“三個安全”監(jiān)管職責
4.深化食品質量安全監(jiān)管。一是在生產領域進一步推動《食品安全法》等法律法規(guī)的貫徹實施工作，對重點行業(yè)、高危食品等加強巡查、抽查力度。嚴格證后監(jiān)管，繼續(xù)對食品生產獲證企業(yè)實施風險等級評價考核工作，確保我縣不發(fā)生重大食品安全事故。二是按照國家質檢總局《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查規(guī)定》，進一步推動食品生產企業(yè)落實質量安全主體責任。
不符合節(jié)能減排要求的特種設備進入我縣市場，促使特種設備節(jié)能減排工作取得實效。
6.強化產品質量監(jiān)督。一是抓好產品質量定期監(jiān)督檢查后處理工作，根據(jù)抽查結果做出質量指數(shù)分析報告，為政府部門決策提供科學素材。二是深入開展打假治劣工作，組織開展對涉農產品、建材產品、食品等重點產品專項執(zhí)法檢查，依法維護市場經濟秩序，確保消費者利益不受損害。三是完善落實產品質量監(jiān)管模式，不斷完善產品質量監(jiān)管應急機制，打假治劣機制，協(xié)調聯(lián)動機制和監(jiān)督問責機制，充分發(fā)揮投訴舉報電話及網(wǎng)站投訴舉報平臺建設，逐步形成全社會齊抓共管產品質量監(jiān)管模式。
(三)以打造一流質監(jiān)形象為目標，努力加強質監(jiān)隊伍自身建設
7.著力提升技術機構綜合實力。認真開展技術機構達標活動，力爭省局驗收。
8.不斷提高干部職工隊伍素質。開展執(zhí)法部門行業(yè)行風整治活動為契機，形成全局爭學政治業(yè)務知識新風尚。一是按照全年政治業(yè)務學習計劃，創(chuàng)造條件，采取多載體、多方式，組織參加系統(tǒng)上下內外各種學習培訓，鼓勵干部職工加強自學，以期通過各種方式學習培訓，達到提高干部職工政治業(yè)務素質目的。二是以質監(jiān)文化建設為載體，繼續(xù)開展黨員“結對活動”和干部職工“六個一”活動，通過活潑、多樣文體等活動形式，不斷提高干部職工思想文化素質和道德修養(yǎng)。
9.深抓黨風廉政建設和行風建設。下半年，我局將繼續(xù)進一步改進工作作風，提升行政能力，提高服務效率。一是加強黨風行風建設，實行一把手負總責，分管領導分頭抓，一手抓業(yè)務，一手抓行風，兩手都要硬，落實干部“一崗雙責制”，不斷加強防腐體系建設，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做到防微杜漸、警鐘長鳴。二是繼續(xù)推出涉企股室、服務窗口接受群眾監(jiān)督，借助社會監(jiān)督，助推單位黨風行風建設取得滿意效果。三是進一步完善內部管理制度及目標考核獎懲機制，規(guī)范工作人員行為，不斷培育干部職工“愛崗敬業(yè)、勤政為民”的工作情操，全力打造“科學、公正、廉潔、高效”的質監(jiān)新形象。
工作述職 篇3
自20xx年開展消防工作以來，在XX縣人民政府各級領導的關心支持下，消防工作得到了順利開展。20xx是奧運會消防安全保衛(wèi)的重要時期，各項消防安全保衛(wèi)任務繁重，但是在當縣委政府各級領導的大力關心支持下，經過柯街鎮(zhèn)各相關單位的不懈努力，各項消防安全保衛(wèi)工作取得突破，并取得了一定的成績，現(xiàn)將20xx年工作情況總結如下：
一、全面開展消防監(jiān)督檢查工作
柯街鎮(zhèn)黨委、政府高度重視消防安全工作，成立了由鎮(zhèn)長輝仕安任組長,武裝部部長禹金山任副組長，林業(yè)站、派出所等單位負責人為成員的消防安全領導小組在柯街鎮(zhèn)開展消防安全檢查，共開展消防安全檢查20xx余次，涉及柯街鎮(zhèn)企事業(yè)單位、賓館、公共娛樂場所、易燃易爆場、九小場所、廢舊金屬收購業(yè)、礦山等100余家單位。在縣消防大隊將合同制專職消防員下派到柯街鎮(zhèn)期間，合同制專職消防員及派出所民警對柯街轄區(qū)內100余家（次）單位進行了消防監(jiān)督檢查，其中賓館8家，ktv 4家，加油站3家，中小學2家，幼兒園1家，游戲室1家，網(wǎng)吧1家，超市2家，企事業(yè)單位14家。填寫《消防監(jiān)督檢查記錄》79余份，其中合格29份，《責令限期改正通知書》25份，《復查意見書》25份。在奧運會期間，鎮(zhèn)政府還組織，由工商、治安、消防組成工作組，對柯街轄區(qū)內易燃易爆場所進行了一次地毯式監(jiān)督檢查。
二、轄區(qū)火災隱患的主要特征
一年內柯街轄區(qū)共發(fā)生2起火警。發(fā)生火情的基本原因：一是部份單位、行業(yè)場所消防設施配備不齊，適應不了當前的消防工作；二是行政事業(yè)單位和部分農戶對消防安全認識不到位，措施與實際需要存在差距。
在監(jiān)督檢查過程中，普遍存在的問題：配置滅火器數(shù)量不足或未配置。
(一) 賓館6家沒有按規(guī)定制作滅火疏散應急預案，8家未按要求配置滅火器；
(二) 賓館6家未按規(guī)范配置疏散指示標志；
(三) 賓館5家未規(guī)范配置火災事故應急照明燈；
(四) ktv4家未按要求制定滅火疏散應急預案；
(五) ktv2家未按規(guī)范設置疏散指示標志；
(六) ktv2家未按規(guī)范配置滅火器；
(七) 游戲室未按要求制定消防應急預案，未按規(guī)范配置疏散指示標志；
(八) 農貿市場消火栓被圈占;
(九) 企事業(yè)單位25家未按要求配置滅火器；
(十) 加油站2兩部分滅火器損壞及防爆燈罩未安裝；
(十一) 幼兒園未按要求配置滅火器、疏散指示標志；
(十二) 中小學部分滅火器失效；
(十三) 廢舊金屬收購業(yè)廢品擺放雜亂。
在監(jiān)督檢查過程中執(zhí)法人員詳細跟各個單位的負責人說明為什么要配置消防器材，配置消防器材的重要性，并按要求下發(fā)《責令限期改正通知書》，各個單位都能在限期內及時整改火災隱患，為柯街轄區(qū)內創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。
三、充實志愿消防隊伍及加強隊伍的培訓教育
根據(jù)消防工作繁重，消防專業(yè)隊伍力量不足等情況，派出所將轄區(qū)分為六個責任區(qū)抽出警力，分組分片到各村、單位重新明確了消防安全力量及責任，與此同時，按消防安全管理要求及《公安派出所社區(qū)民警考核辦法》，派出所注重加強隊伍的培訓學習，做到每季度一培訓一學習。在日常工作，結合其它治安防范宣傳對隊伍進行培訓學習6次。通過培訓學習，所有的志愿消防隊員掌握了基本的防火、防盜、救火等常識。鎮(zhèn)人民政府將消防業(yè)務經費和防火安全委員會活動經費列入財政預算。鎮(zhèn)政府成立了由政法副書記楊定文為隊長，武裝部部長禹金山和派出所所長劉恒興為副隊長，以預備役部隊為骨干的志愿消防隊，13個村委會都相應地成立了由村主任為隊長，駐村人員和村民小組長為隊員的志愿消防隊，消防隊伍駐扎到村村寨寨，經常組織不同規(guī)模的學習培訓和訓練。在合同制消防員下派到派出所期間，派出所民警及合同制消防員還對柯街鎮(zhèn)的糖廠和煙站的志愿消防隊進行了業(yè)務技能培訓，把消防隊伍建設成為了一支召之即來，來之能戰(zhàn)的隊伍。
四、拓展消防宣傳渠道，加大消防安全宣傳力度
按照廣播有聲音，電視有節(jié)目，報紙有文章，網(wǎng)絡有陣地、街道有標語、社區(qū)有專欄、農村有板報、學校有課堂的基本要求，黨委政府結合柯街轄區(qū)實際認真組織開展深入持久的防火宣傳，一年以來，在各級領導的領導下，派出所民警及合同制消防員出謀劃策，有效結合派出所的工作特點和轄區(qū)實際情況，組織消防宣傳“五進”活動：一是組織ktv負責人及員工進行了消防基礎知識，用火、用電、用氣一般要求，干粉滅火器的使用方法，如何撥打火警電話等消防知識；二是對 XX縣柯街鎮(zhèn)客運站、XX縣柯街鎮(zhèn)供電所、XX縣柯街鎮(zhèn)利源開發(fā)公司、柯街糖廠、香料煙站及煙草工作站等幾3家企業(yè)進行宣傳教育；三是在XX縣柯街鎮(zhèn)柯街集鎮(zhèn)設置兩塊消防宣傳標語，永興加油站設置“人人防火，處處安全”，香料煙站設置“人人參與消防，家家幸福安康”。四是由派出所民警及合同制消防員開展 “119宣傳日”主題宣傳活動，以發(fā)放宣傳材料及設置咨詢點的方式進行宣傳，共發(fā)放宣傳資料200余份，涉及人員達500余人。
五、明確責任，簽訂責任書
20xx年，鎮(zhèn)政府與各村委員會簽訂了《*****》*份，與單位簽訂《*****》*份。派出所與柯街鎮(zhèn)行業(yè)場所、出租房屋、內部單位簽訂《消防安全責任書》190余份。
在奧運期間，派出所組織與各個商鋪負責人簽訂《消防安全責任書》100余份，與賓館、公共娛樂場所、煙站、電信及郵政簽訂《奧運消防安全承諾書》28份，提高了娛樂場所及其他人員密集場所負責人消防安全意識，保證了奧運期間的消防安全。
按照縣委、縣政府開展安全消防大排查整治工作安排，我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“預防為主、防治結合、加強教育、群防群治”的原則，牢固樹立安全發(fā)展的理念，集中開展安全消防排查整治，根據(jù)XX縣人民政府辦公室關于印發(fā)《XX縣深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案》的通知精神，我局立即行動，扎實推進消防安全大排查大整治?，F(xiàn)將階段性開展情況報告如下：
一、加強組織領導。
我局于8月5日制定了《XX縣安全生產監(jiān)督管理局關于繼續(xù)深入開展消防安全大排查大整治工作方案》，成立了由分管副局長為組長、以股室長為成員的工作小組，6月中旬在第三季度安全工作專題會議上，對火患排查進行了部署；積極配合全縣“安全月”活動，舉行了一期消防安全生產知識培訓班，教育參訓干部職工時刻保持警醒意識，確保安全第一；我局進行了部署和再動員，對全縣勞動密集型生產企業(yè)和易燃易爆危險化學品生產、經營、儲存單位進行了火災隱患自查整改工作，采取多種手段，切實夯實火災防控基礎。
二、強化安全責任。
我局的消防安全工作始終堅持貫徹“管生產必須管安全”、“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實安全生產管理“一崗雙責”，并層層簽訂安全責任書，形成了縣政府、縣局、企事業(yè)單位各負其責、密切配合的良好局面。同時明確實行安全目標管理責任制，推進安全生產工作“一票否決”制度，并規(guī)范了考核和獎懲辦法，從而進一步明確了責任、強化了責任、落實了責任。強調各單位要居安思危，重申各單位主要領導是安全生產的第一責任人，要時刻繃緊消防安全這條弦。
三、認真組織排查。
為實實在在消除各類安全隱患，7月中旬，我局局充分運用各種手段，最大限度的消除一切火災隱患，對可能存在火災隱患和安全弊端的危險化學品生產、經營企業(yè)、煙花爆竹生產、零售企業(yè)進行了全面、細致的排查。8月19日我局結合開展安全生產大檢查工作，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安監(jiān)站檢查的基礎上，組織四個檢查組，進行消防安全大排查，以消防安全、日常維護管理為重點，采取“聽、看、問、查”等辦法，對重點場所是否落實消防措施、消防通道是否暢通、安全設施是否完善、應急預案是否健全等方面進行了重點檢查。
我局將這次安全大檢查“百日行動”與深入開展消防安全大排查大整治、與深化“打非治違”專項整治有機結合起來，同時部署，同時檢查、同時督查、同時整治；對全縣各行各業(yè)全面落實“安全自查，隱患自改，責任自負”的安全自主管理機制，認真開展了拉網(wǎng)式的安全隱患大排查、大整治；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）安監(jiān)站堅持屬地為主與行業(yè)督導相結合，企業(yè)自查自糾與政府督查相結合，全面排查與重點整治相結合，有序推進了企業(yè)自查自糾、縣級普查治理、市級復查督促、全面整治提高四個階段，切實樹立“安全生產無小事，時時都是零起點”的觀念，實而又實，細而又細地抓好隱患清查，并在第一時間消除隱患，堅決做到徹底整治，確保專項行動的各項任務落到實處。
工作述職 篇4
20xx年，在市委、市政府的正確領導下，礦區(qū)黨工委、管委會圍繞“打造平安和諧秀美新礦區(qū)”的總體目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以改善民生為著力點，進一步轉作風，求實干，狠抓基礎設施建設和招商引資工作，不斷加快礦區(qū)轉型發(fā)展進程，礦區(qū)呈現(xiàn)出經濟建設蓬勃發(fā)展，社會各類事業(yè)穩(wěn)步推進的良好發(fā)展態(tài)勢。
一、黨建為基，群眾路線教育成效顯著
1、教育實踐活動深入推進
礦區(qū)黨工委把黨的群眾路線教育實踐活動作為20xx年首要政治工作任務，成立礦區(qū)教育實踐活動領導小組及辦公室，制定方案，抽調人員，明確分工，落實責任，圍繞“為民務實清廉”主題，扎實深入推進活動開展。自活動開展以來，組織開展集中“夜學”和自學活動21次、42學時；開展交流討論活動6次；召開專題座談會26次、各級組織民主生活會14次，設置意見箱8個，公布電話1部，征求意見建議303條，凝練出7個突出問題，提出5項整改思路和措施。針對群眾意見建議，深入開展“三進五訪”、“潔家園”等活動，制定完善《機關管理制度》等規(guī)章制度11項，廣大黨員的思想認識與宗旨意識明顯強化；黨員干部的工作作風與精神風貌明顯提升；黨群、干群關系得到明顯改善；群眾工作能力得到進一步提升。
2、基礎工作有序開展
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領導班子和學習型黨員干部活動，切實加強領導班子和黨員干部思想政治建設；扎實開展黨員春訓和思想作風整訓活動；建立黨支部定期聯(lián)系流動黨員制度，進一步加強流動黨員管理；進一步推進和完善黨務政務公開，增強黨務政務工作的透明度，加強黨內民主建設，保障黨員民主權力，改進和提高黨的領導水平，構建民主開放的黨務政務工作機制，促進各項工作規(guī)范、廉潔、務實、高效開展。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、預審制，嚴把黨員“入口關”，今年發(fā)展新黨員10名，轉正黨員5名。
3、廉政建設不斷加強
以“六個一”活動為載體，認真開展第十五個黨風廉政宣教月活動，加強黨風廉政建設宣傳教育；印發(fā)“抵制人情泛濫風，崇尚文明新風尚”活動倡議書150份，狠剎人情風，制定具體執(zhí)行措施，認真落實中央八項規(guī)定；重點加強對礦區(qū)項目建設工程的日常監(jiān)督，主動參與工程驗收、公益性崗位招聘、大宗物資采購等工作，發(fā)揮紀委監(jiān)察作用；嚴抓紀委信訪工作，接受群眾舉報某社區(qū)主任違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜1件，組成專班調查取證存檔并上交市紀委備案。
4、群團工作齊頭并進
工會積極開展工資集體協(xié)商，保護職工合法權益；扎實開展困難職工生活狀況調查，為困難職工潘雪松籌集捐款4.4萬余元；進一步完善職工服務中心建設，零距離服務職工，為1800多戶困難職工建檔登記，實施救助1014戶，發(fā)放幫扶資金45萬；對154戶困難職工家庭子女上學實施了“金秋助學”，發(fā)放救助金14.1萬元；扎實開展走訪慰問勞模。團委認真做好共青團基層組織數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，健全了社區(qū)基層團組織。婦工委持續(xù)開展“愛心媽媽”關愛留守兒童活動。武裝部進一步抓好基層武裝部、民兵連部規(guī)范化建設和民兵預備役整組、兵役登記工作。殘聯(lián)認真開展殘情大調查和康復服務工作，推進“兩個體系”建設，多渠道幫扶殘疾人。
二、發(fā)展為重，狠抓經濟建設不放松
1、快馬加鞭，項目建設強力推進
20xx年獨立工礦區(qū)改造搬遷項目新開工建設搬遷安置房600套；完成779套就地改造安置房的現(xiàn)場踏勘、工程設計等工作；完成720套搬遷安置房的建設用地征用工作。鴿子潭（Ⅰ期）、石家灣、官渡坪學校（Ⅰ期）、官渡坪建安小區(qū)等4個居民小區(qū)的基礎設施配套工程基本竣工。
按照鄂發(fā)改投資[20xx]331號文件要求，積極爭取申報松宜煤礦國有工礦棚戶區(qū)改造項目，目前可行性研究報告及初步設計已經省發(fā)改委評審通過。項目建設規(guī)模為改造住房1568戶，項目概算總投資1.7億元。
2、攻堅克難，招商引資初見成效
申報成立了礦區(qū)招商分局，組建了招商專班。堅持“走出去”與“請進來”招商相結合，利用多種招商引資方式，廣泛招商。先后赴地考察，與7個意向項目聯(lián)系洽談中；年產3萬噸的精鑄砂深加工項目和潘安物流項目順利簽約；完成煤業(yè)公司內部股權結構調整，促成煤業(yè)公司和仝鑫公司的合作。
三、民生為本，緊盯社會事業(yè)不動搖
1、特色創(chuàng)新，醫(yī)養(yǎng)融合解民憂
為解決礦區(qū)空巢孤寡老人多且無人照料、官渡坪區(qū)域幼兒無法就近入園等突出民生問題，利用棚改、獨礦項目爭取新增社區(qū)養(yǎng)老護理院、官渡坪幼兒園建設項目，探索“醫(yī)養(yǎng)融合”養(yǎng)老新模式，建立健全養(yǎng)老服務體系，其中城坡垴及王家灣2個社區(qū)養(yǎng)老護理院及官渡坪幼兒園項目立項申報已經政府審批通過，目前正加緊開展初設及財政預審工作。
2、強化服務，惠民政策落到實處
全年為1429人辦理養(yǎng)老保險、申報發(fā)放新型農村養(yǎng)老保險20人、為4820人辦理醫(yī)療保險、為100人辦理工傷保險、為126人辦理失業(yè)保險；為944名“五七工”、“家屬工”辦理了參保手續(xù)。開展人臉識別年審登記，保障養(yǎng)老金的及時領取。扎實開展低保復查工作，全年新增低保戶16戶28人、取消78戶149人、增加保障標準29戶17人、減標130戶125人，截止9月底在冊低保戶1677戶2898人；實施大病救助399戶、臨時救助62戶、冬春荒救助79戶、救治重度精神病患者7人、困難家庭高中生，大學生教育救助117人。
3、加強管理，計生服務漸規(guī)范
加強人口與計劃生育信息網(wǎng)絡建設和加強社區(qū)基礎工作管理，本年度出生人口66人，其中*策外生育10人，無“兩非”案件。組織開展計生專干業(yè)務培訓20余次，提升專干計生工作服務能力。利用網(wǎng)絡、媒體、宣傳欄公示宣傳資料等方式，多渠道進行“單獨二孩”政策宣傳引導工作，確保計生新規(guī)宣傳到位。
4、統(tǒng)籌兼顧，文教體衛(wèi)等工作全面發(fā)展
加大社區(qū)文體活動場所建設力度，新建小區(qū)文化廣場3個，添置音響設備5套。大力開展群眾性文體活動，舉辦大小文體活動十余次，居民業(yè)余文化生活水平得到提升。成功組織無償獻血活動，圓滿完成無償獻血指標。進一步加強檔案管理基礎設施建設和檔案管理業(yè)務建設，申報爭創(chuàng)省一級目標。
建立健全環(huán)衛(wèi)崗位職責和考核機制，加強環(huán)衛(wèi)日常清掃、清運管理；開展“全員動手，清潔家園”活動，提升居民環(huán)衛(wèi)意識；加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，改善居民居住環(huán)境。
加強對礦區(qū)衛(wèi)生院的督導管理，積極爭取，著力改善院容院貌，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。衛(wèi)生院住院樓改造項目立項已獲審批，礦區(qū)公共衛(wèi)生服務得到加強，開展義診4次，為居民免費體檢20xx余人次、婦檢600余人次，建立居民健康檔案4983份、0—6歲兒童國家免疫規(guī)劃接種630人次、實行65歲以上老年人健康管理561人。
四、穩(wěn)定為要，嚴扣社會管理不懈怠
1、健全機制，社會綜合管理全面升級
制定《20xx年綜治維穩(wěn)信訪工作計劃》、《20xx年政法工作要點》、《維護社會穩(wěn)定“大下訪、大排查、大調處”工作方案》，進一步明確任務，落實責任。組織法律講座6次，廣泛開展平安創(chuàng)建。成立“松宜礦區(qū)人民調解委員會”，受理各類矛盾糾紛17件，成功調解17件。選配10名網(wǎng)格信息管理員，大力推進網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化管理服務全覆蓋，抓好矛盾糾紛排查調處和治安防控工作，全年共接待群眾來信來訪26件，按期結案率100％；排查各類矛盾糾紛58起，成功調解52件。
2、長抓不懈，安全形勢持續(xù)穩(wěn)定
著力推進安全生產責任落實，召開安全專題辦公會4次，與14個安全生產單位簽訂安全目標管理責任書；大力推進礦區(qū)安全生產隱患排查治理“兩化”體系建設。開展安全宣傳教育培訓活動，安辦工作人員參加上級部門業(yè)務培訓2人次；礦區(qū)組織開展安全業(yè)務學習會議6次；指導協(xié)助煤業(yè)公司開展職工全員培訓3200人次。組織開展安全大檢查和專項整治，礦區(qū)黨政領導下礦井檢查48人次，安辦工作人員下礦下井檢查137人次，排查一般隱患175條，督導整改到位100%。開展鐵路運輸安全檢查6次、消防安全檢查3次、食品藥品綜合檢查3次、建筑工地安全檢查6次、打非治違專項檢查6次。組織開展安全生產應急演練2次，加強防汛和地質災害安全管理，成功處置“7.10”洪暴災情。
20xx年，我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實加強干部隊伍建設，凝聚領導示范、上行下效的正能量，在正風肅紀中求實效，在為民務實中謀發(fā)展，居民居住環(huán)境得到有效改善，礦區(qū)民生得到有力保障，較好地完成了各項工作任務。
工作述職 篇5
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委依法治縣辦及縣司法局的大力支持和幫助下，鎮(zhèn)黨委、政府精心組織、周密部署，認真做好依法治理各項工作，努力推進依法治鎮(zhèn)、普法依法治理等各項工作有序開展?，F(xiàn)將20xx年我鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)工作總結如下：
一、組織領導
（一）領導機制健全
根據(jù)依法治縣工作的部署，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記吳昌波為組長、鎮(zhèn)長鄧學輝為副組長，相關部門負責人為領導小組成員的依法治鎮(zhèn)工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公地點設在鎮(zhèn)綜治辦，由副鎮(zhèn)長張強兼任辦公室主任，辦公室成員余全、熊宏、修岑、袁先琴負責日常工作，并建立健全明確的崗位職責和工作制度。
（二）工作規(guī)劃合理
年初，已將依法治理工作納入全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，作為全年的重點工作目標。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法治理實施意見》，真正做到了年初有計劃、年末有總結、季度有督查、半年有自查。
二、學法用法
（一）明確職責，規(guī)劃健全
成立了以司法所、鎮(zhèn)依法治理辦為主體的法治宣傳隊伍，全年召開了兩次普法工作會議，并制定了法治宣傳教育年度實施方案和工作計劃。一年來，我鎮(zhèn)全面總結依法治理工作的特色做法、創(chuàng)新舉措和典型經驗，省市縣網(wǎng)絡媒體多次報道。
（二）加強宣傳，弘揚法治
1.建設法制宣傳隊伍。為了更好地服務經濟社會發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定，我鎮(zhèn)黨委、政府大力開展“法律明白人”培訓活動，制定了培訓制度、培訓記錄、培訓花名冊等，精心選取了大量的法制宣傳教材。鎮(zhèn)內兩所中小學也各選派一到兩名法制副校長、法制輔導員以便于更好的向廣大青少年進行法制宣傳教育。
2.開展法制宣傳活動。制定了法律進鎮(zhèn)村主題法制宣傳月、“12.4”國家憲法日活動方案，并報送了信息、簡報和活動總結。
（三）深入推進“法律七進”
為配合“法律七進”圓滿完成，我鎮(zhèn)針對每一次活動分別制定了《公職人員學法用法考核制度》、《基層黨員干部學法制度》、《企業(yè)經營管理人員學法制度》、《鎮(zhèn)鎮(zhèn)所屬單位黨員干部學法制度》、《教職工學法制度》、《鎮(zhèn)鎮(zhèn)機關干部學法用法制度》、《教職人員學法制度》以及《法律進鎮(zhèn)鎮(zhèn)宣傳方案》、《法律進基層法制宣傳方案》、《法律進企業(yè)宣傳方案》、《法律進單位宣傳方案》、《法律進學校宣傳方案》、《法律進機關宣傳方案》、《法律進寺廟宣傳方案》這七項學法制度和宣傳方案。
（四）完善“誰執(zhí)法誰普法”機制
動員全鎮(zhèn)各執(zhí)法或委托執(zhí)法單位向執(zhí)法對象大力宣傳法律法規(guī)知識，建立健全執(zhí)法單位各自的日常法治宣傳制度、集中宣傳制度、執(zhí)法辦案與普法宣傳結合制度、屬地管理與上下聯(lián)動制度。
（五）推進法治文化建設
全鎮(zhèn)機關院內、場鎮(zhèn)沿途、村（社區(qū)）均制作了依法治理宣傳標語，共計13幅，場鎮(zhèn)沿途已設置道旗30面。鎮(zhèn)機關院內開設法治宣傳專欄，制作了4塊展板，鎮(zhèn)司法所建立了法制宣傳教育輔導站，在鎮(zhèn)便民中心、村便民點設立了群眾接待、法律服務窗口。
（六）加強信息報送工作
去年一年時間里，我鎮(zhèn)堅持報送我鎮(zhèn)依法治理工作的特色做法、創(chuàng)新舉措和典型經驗以及大型集中法制宣傳活動總結，符合縣依法治縣辦要求的信息共計6條，被省市縣網(wǎng)絡媒體多次報道。
（七）健全領導干部學法機制
制定黨委中心組學法計劃，全年中心組學法4次，開展法制培訓、法制講座2次。建立健全黨委會議、政府會議會前學法制度，做到每月進行一次會前學法，有制度、有安排、有記錄。
三、依法執(zhí)政
（一）完善領導干部依法辦事制度
一年來，班子成員、一般職工沒有發(fā)生一起重大違紀或刑事案件。
（二）規(guī)范單位決策程序
有健全的依法決策、科學決策、民主決策機制，制定了黨委議事規(guī)則及依法決策制度，制定了黨委會議事規(guī)則、鎮(zhèn)黨委、政府依法決策制度，對重大事項決策前廣泛聽取意見，并做好會議記錄。
（三）法律顧問制度完善
聘請了鎮(zhèn)司法所負責人袁先琴為鎮(zhèn)法律顧問，同時她也與各村（社區(qū)）簽訂了法律顧問協(xié)議書。
（四）規(guī)范黨內法規(guī)制度
制定了黨內規(guī)范性文件清理制度、備案制度，并做好清理記錄。
（五）明確干部選用導向
嚴格按照法定程序向國家機關推薦干部，并在縣委組織部的指導下建立黨員干部法治檔案。
四、依法執(zhí)政
（一）依法確定職責權限
清晰的明確了政府職責權限，列出了行政權力清單，并在政務網(wǎng)上動態(tài)更新。
（二）深化行政審批制度改革
一是及時公布行政審批項目清單；二是落實了便民服務體系建設，制定了標準化建設方案。
（三）決策程序執(zhí)行到位
建立了依法決策制度和風險評估機制，并編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析的評判標準》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析指標體系》和《鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大事項行政決策風險分析方法》。
（四）行政執(zhí)法行為規(guī)范
全年對行政執(zhí)法人員進行了兩次培訓，堅持規(guī)范行政自由裁量權，嚴格落實行政執(zhí)法責任制。
（五）政府信息依法公開
能及時、準確、詳實的公開鎮(zhèn)域內動態(tài)，并在政務網(wǎng)上及時公布文件清單。
（六）市場環(huán)境公平開放
為平等保護各類市場主體合法權益，我鎮(zhèn)建立并落實了“收費清單”制度。
（七）加強政府誠信建設
嚴格按照法定程序撤銷重大行政決定，嚴格履行了行政合同協(xié)議。
（八）加強政府層級監(jiān)督力度
嚴格要求行政執(zhí)法人員依法執(zhí)法，同時，規(guī)范執(zhí)法人員的執(zhí)法記錄。
五、社會法治
（一）依法治理矛盾糾紛和信訪問題
建立了矛盾糾紛調解臺賬，完善了調解記錄，簽訂了調解協(xié)議，全年轄區(qū)內沒有發(fā)生一起重大突發(fā)事件和群體性的事件。
（二）依法治理信訪秩序
規(guī)范落實了信訪制度，全年鎮(zhèn)轄區(qū)內無一例重大涉法涉訴上訪、越級上訪事件。
（三）建立社會征信體系
建立健全了轄區(qū)內企業(yè)自律機制和信用風險防范機制。
（四）治理輿論環(huán)境
全年，轄區(qū)內無重大網(wǎng)絡負面消息，網(wǎng)絡大輿情媒體格局健康發(fā)展。
六、示范創(chuàng)建
積極開展了依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建活動，做到有申報表、有方案、有經費、有總結、有制度、有臺賬。成立了依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建工作領導小組，對全鎮(zhèn)依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建工作進行指導。并將依法治村（社區(qū)）示范創(chuàng)建活動納入了全鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃和年度目標考核內容。
七、監(jiān)督問責
（一）黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任
利用法治宣傳教育協(xié)助鎮(zhèn)黨委開展黨風廉政建設及反腐工作，做到了有記錄、臺賬、調查筆錄等。全年開展了4次警示教育。
（二）問責制度全面落實
建立健全了問責制度，規(guī)范了問責程序，配合鎮(zhèn)紀委對違法違紀行為及時查處。確立了問責后免職人員重新任職的條件和程序規(guī)定。
八、檔案整理
合理規(guī)范了檔案臺賬歸檔工作，原始資料齊全，制作了檔案目錄，并對檔案進行了整理裝訂。
工作述職 篇6
一、家訪及情緒安撫工作
剛開學的家訪工作是必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，目的有三：一是了解幼兒的情況，包括性格特點、特長、生活習慣等，便于對幼兒入園后進行因材施教；二是了解每個家庭的教育觀念和幼兒生活的家庭氛圍，解答家長對幼兒園有關方面的疑問，聽取家長的要求和建議，便于今后開展家長工作；三是在了解每一位幼兒的基礎上，初步了解班級整體狀況，制定適合本班幼兒的教育目標和措施，為幼兒順利入園作好鋪墊。
記得開學第一天，看著從家長手中接過的二十八個“小不點”，我們都樂了：多可愛的小朋友呀！瞧，胖嘟嘟的，還有幾個說起話來道理一套套的。從那一刻起，大家的心中就不約而同地下了個決心，要盡全力把這班小朋友照顧好，教育好。這時我們面對的首要問題就是：有的放矢的掃除幼兒的適應障礙，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，盡快獲得幼兒的信任，幫助他們盡快度過分離焦慮期。入園第一天，大家都以親切的語調、溫軟的摟抱、細致的照料、友善的寬容給孩子留下了媽媽般的印象，以便盡快成為幼兒新的依戀對象。然后，我們布置了新穎而富有童趣的環(huán)境，安排生動活潑的活動，提供豐富有趣的游戲材料，讓孩子被活動吸引，從而淡忘分離痛苦。此外，為了確保幼兒保持愉快的情緒，我們允許幼兒暫時保留一些原有的生活習慣，如抱著自己的衣服睡覺，由教師幫忙喂下沒吃完的飯菜，等等。等孩子的情緒平穩(wěn)后，在逐步確立基本的行為規(guī)則，培養(yǎng)良好的生活習慣。
二、常規(guī)的培養(yǎng)
經驗證明，幼兒離開家庭進入陌生環(huán)境往往感到不知所措，這時告訴他們“做什么、怎樣做”，他們會比較容易接受，并且第一次的印象會成為孩子們好習慣的開端。所以我們采用了寓常規(guī)教育于豐富有趣的生活內容中的方法，讓有序、有趣的內容使孩子在不知不覺中服從常規(guī)要求。師生間的親切互動使孩子更容易擺脫對家人的依戀，縮短情緒波動
時間，比較順利的適應集體生活。首先，把常規(guī)教育貫穿于各項活動的過程中，例如：走路文明，姿勢自然，不搶先，不推撞，室內不奔跑；說話有禮貌，與人交談眼睛看著對方，注意傾聽，積極應答，不大聲喊叫；行動不任意打擾別人，無意打擾別人要主動道歉等等。我們教師作好榜樣，并且隨時提醒幼兒，這樣不僅有利于活動順利開展，而且有利于幼兒常規(guī)的落實。第二，對幼兒的行為要求做到一致和一貫，幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為并不難，難的是放任后再收回，養(yǎng)成不良行為習慣后再改正。所以，一旦幼兒出現(xiàn)違反規(guī)范要求的行為時，我們都及時提醒和糾正。第三，教師要善于組織活動。及時向全體或大多數(shù)幼兒發(fā)出必要的指令來確?；顒拥捻樌M行，不因為個別孩子或者處理雜務而影響全程。凡是孩子能做到的事都指導他們自己做，例如自己穿脫鞋襪，自己吃飯等等，這既有利于培養(yǎng)幼兒的獨立性、協(xié)調合作能力，也有利于我們教師觀察全局和及時指引。活動轉換時，我們都及時向孩子說明下一步做什么、怎樣做，防止幼兒整天盲目的跟著老師轉。第四，建立一些細小的行為規(guī)則。例如，擺放椅子要相隔一拳，離開課室椅子要推到桌子下面，防止擁擠碰撞；集體活動開始應該找空位子坐，防止爭搶座位耽誤時間；端椅子規(guī)定姿勢，防止碰撞他人；拿別人手上的東西要用禮貌的語言協(xié)商，防止爭搶；室內不奔跑、不大聲說話，有利于保持安靜、安全的環(huán)境。第五，隨著幼兒年齡的增長和各方面的發(fā)展了調整常規(guī)教育的內容和方法，例如：讓幼兒逐步承擔為集體服務的責任，擦桌子、發(fā)勺子、收拾玩具、擺放圖書等，讓孩子輪流擔任，他們的積極性非常高，也能較好的完成。實踐證明，這些常規(guī)我們托班的孩子都能養(yǎng)成。
每個人都有上進心，每個孩子都有閃光點。為了鼓勵孩子保持和發(fā)揚優(yōu)點，并在不夠方面作出努力，我們創(chuàng)設了“哪個寶寶最能干”的評比，用紅五星分別對幼兒的有禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動、愛學習、自己吃飯、自己睡覺等行為給予鼓勵和表揚。讓每個孩子都有機會得到鼓勵，看
到自己的優(yōu)點，了解自己的不足，從而不斷進步，不斷發(fā)展。每周貼紅五星的時候，我們以幼兒的自評和互評為主，使評價過程成為孩子自我發(fā)現(xiàn)、自我分析、互相學習的過程。自評，使孩子能一分為二的看待自己，了解自己的長處和不足，從小培養(yǎng)孩子自我認識能力和正確對待自己的態(tài)度?；ピu，使孩子看到他人的長處，學會用欣賞的眼光看別人，為同伴的進步而高興。另外，對被評的孩子來說，同伴的贊揚使他產生被認同、被接納的情緒體驗。因此，自評和互評有利于孩子們的互相學習、共同進步。另外，由于仍有部分家長存在重知識、輕能力和重視智力教育，忽視勞動、品德、審美、良好生活習慣教育的觀念。所以，“哪個寶寶最能干”這一墻飾的評價作用，還可以引導家長認識到，孩子的發(fā)展是多方面的，未來需要的是全面發(fā)展的人才，所以要從小培養(yǎng)幼兒的好習慣、好品德，培養(yǎng)幼兒自理能力、交往能力、合作能力等，以提高孩子的綜合素質。
本學期，我們著重在早期閱讀方面進行了一些培養(yǎng)和有意識的訓練。早期閱讀，長時間以來一直讓人誤以為就是簡單的識字、看書。其實，幼兒園的早期閱讀活動主要是幫助孩子形成一個良好的讀書習慣，為以后打下堅實的基礎。開展早期閱讀活動，首先要選擇適合托班年齡特點的圖書，要為他們提供生動有趣的、與他們生活緊密相關的閱讀材料。在晨間、飯后等時間段，孩子們已經養(yǎng)成了良好的習慣，都能安靜地坐下進行閱讀。在此基礎上，我開始有意的引導孩子們帶著目的，也就是要帶著問題去看書，以幫助孩子克服胡亂翻書的習慣。第一步，要教會孩子認識封面和封底。學習從前（封面）往后一頁一頁輕輕翻書?？吹臅r候，可用手指著畫面內容一樣一樣的說?？赐旰螅褧掀饋恚⑶曳饷娉稀八突丶摇薄５诙剑龑Ш⒆佑心康牡乜磿械哪骋豁摦嬅妗Ｎ蚁确揭吹哪且豁?，并且用語言描述畫面內容了加以提示，漸漸的就要幫助幼兒形成自己看書、獨立翻書的習慣。我們常在閱覽室活動時給幼兒提出要求，尋找有汽車的畫面，尋找藏在書里的拖鞋等等，培養(yǎng)幼兒有目的地看書。第三步，在看多頁畫面時，要幫助幼兒弄明白要看的內容。在需要翻書的時候，給予提示。同時我先把書翻到下一頁作為示范。久而久之孩子們就能夠有目的地翻書了。在看書的時候，孩子培養(yǎng)孩子們仔細閱讀的習慣。對于托班孩子來說，在書上找一找認識的東西是他們愿意做的。而由這幾樣東西所聯(lián)系成的故事，就需要我的講述了以及孩子們的大膽想象了。一學期下來，我班幼兒在早期閱讀
方面有了良好的初步發(fā)展，許多孩子都習慣于在自由活動時間進行閱讀，自愿閱讀時間大大增加。
三、特色教學
音樂是我班特色教學之一。喜愛音樂舞蹈是幼兒的天性，聽到有規(guī)律的節(jié)奏，他們會手舞足蹈，聽
到喜歡的歌曲，他們會拍手跟唱，看到別人跳舞，他們會跟著比劃等等。根據(jù)托班幼兒的生理、心理、認知特點，我們選擇了既符合幼兒發(fā)展水平又能滿足其需要的音樂內容，讓幼兒學得快樂。首先，營造輕松愉快的氛圍。愛玩游戲是幼兒的天性。在教學中多用游戲的形式，讓他們在玩中學，學中玩，這是一種調動幼兒積極性、主動性和創(chuàng)造性的最好方法。孩子們情緒很高，在歡樂的氣氛中，自然而然地熟悉掌握了歌曲和動作，人人都成了游戲的主人，在活動中盡情享受音樂帶給他們的快樂。此外，我們將音樂貫穿到了孩子們一日生活的每一個環(huán)節(jié)里，用美妙動聽的音樂來組織幼兒的活動。對于托班的幼兒來說，多聽、多感受就是他們的主要學習方式。孩子們在音樂中洗手、喝水，在音樂中游戲，在音樂中快樂的手舞足蹈、拍手跟唱。
雙語教學也是本學期我班開展的特色教學。因為幼兒期學習語言有極大的優(yōu)勢：幼兒機械記憶力強，容易記住新詞新句；發(fā)音系統(tǒng)尚未定型，容易掌握純正的發(fā)音；幼兒喜歡新奇，愿意運用學來的外語，沒有成人不敢開口、怕人見笑的顧慮。同時學習兩種語言，不但對發(fā)展智力有益，而且可以增加思維的靈活性，提高學習興趣，開發(fā)其學習潛力。因此，我們根據(jù)托班孩子的年齡特點，展開了雙語教學的試點活動。由于孩子年齡越小，教育與生活的關系也就越密切。我們把本學期的重點放在英語教學生活化的探究上，讓教學與生活融為一體，努力創(chuàng)設生活化的教學氛圍，讓幼兒沉浸其中，潛移默化的受到感染，從而激發(fā)孩子們學習英語的興趣。班上每個孩子都有一個英文名字，為了讓他們能盡快記住自己的名字并準確發(fā)音，根據(jù)小班幼兒喜歡和老師肌膚相親的年齡特點，我經常和小朋友一起玩“親親寶貝”的游戲。即大家圍坐成圓圈，聽到自己的英文名字就跑到老師跟前，讓老師抱一抱，親一親。其他小朋友則齊聲用“Hello”跟他打招呼。小朋友非常喜歡這個游戲，在愉快的氛圍中，孩子們輕輕松松就記住了自己的英文名字。要使幼兒樂學、善學，還要設計貼近幼兒生活的活動。那些生活的片段、生活的場景能再現(xiàn)幼兒生活，吸引
幼兒，喚起他們的經驗感受，從而發(fā)揮孩子的主體作用，創(chuàng)造輕松和諧的氣氛。幼兒的生活內容是取之不盡的.，我將其分割為一個個的環(huán)節(jié)，幫助幼兒更好的學習。如：學習日常用語“Have…,please.”，我將接待客人的生活環(huán)節(jié)借鑒到活動設計中。鼓勵扮演客人到娃娃家做客，我就扮演媽媽來接待客人。在熱情的接待中，我運用了孩子已經學過的“Comein,please.”、“Sitdown,please.”并自然添加了新的日常用語“Haveanapple,please.”“Haveacandy,please.”等，使孩子借以往生活中的感性經驗，提高了學習此句英語的興趣。又如：學習卷袖“Pullup”時，我就將幼兒生活中洗手的環(huán)節(jié)用于活動設計。在洗手的過程中，邊說邊做，幼兒積極性高，敢于和同伴、教師交流。在學習小動物名稱貓“”的時候，我借鑒了常規(guī)培養(yǎng)中小朋友走路要像小花貓不推不擠、輕輕走的要求，在帶孩子去洗手間以及戶外活動時邊走邊做動作進行練習“Cat,cat,喵—喵—”，此外又加入了老虎、小狗、小兔等單詞的練習，深受孩子們的喜愛。根據(jù)計劃，英語課每周開課一到兩次，孩子們非常喜歡，家長也很滿意。
四、個別教育
這一屆的孩子年齡都比較小，大部分孩子是從未接受過幼兒的集體教育的。所以，集體意識、集體規(guī)則習慣都特別欠缺。這不，班上的小不點房敏琪又偷偷地跑到遠處拾落葉了，叫她回來，她還一臉的不
高興，煩躁地抗議：“你走開，你是大灰狼”。好不容易才把她哄回班，可一眨眼，她又無端端地跑去把同伴給咬了一口！更讓我們頭痛的是她午睡的情況：剛入園頭兩天，一到午睡時候就哭鬧，說什么也不肯入睡室，把她抱進去，她就不停地大聲鬧、向外跑。為了不影響其他幼兒的午睡，值中午班的老師只好抱著她輕輕哄著直到入睡。為了使敏琪盡快適應幼兒園的生活，我們主動與其家長交換意見后將所了解的情況與全班工作人員作轉達，溝通，讓全班工作人員對其施以更加細致地照顧，更多的關愛。例如多與她玩；節(jié)假日打電話與她交談等。經過一段時間的努力，思懿終于接受我們，接受幼兒園了。她不再隨便咬同伴，喝水時不亂倒水，中午還能自覺入睡室嘗試睡覺了。我們也從她口中的“大灰狼”變成了“小紅帽”！
思哲是班上一個比較特殊的孩子，他來園以后哭鬧時間特別長。而且總背著書包，提著裝衣物的袋子不肯放下。每天都會無意識的把尿拉在褲子里，一旦老師要幫他換上干凈的衣物，他就開始哭鬧，不讓把尿濕的褲子放進洗衣機洗滌。思哲也不和別的小朋友一起玩，有人主動和他交往，他就躲到另一邊去。這是一種典型的消極心理防衛(wèi)行為。在幼兒園幼兒突然離開了原有的依戀對象，面臨著“情感斷乳”的心理沖擊，于是陷入了極度的分離焦慮之中。加上對周圍的一切抱著不信任、不接受的態(tài)度，所以對自己的一切物品看得很緊，一旦離開自己的視線范圍，就感到極度的焦慮，大聲哭鬧。我們首先約了家長進行長談，做家長工作的同時，也采用多關心、多鼓勵、移情教育的方法幫助思哲?，F(xiàn)在思哲小朋友能開心的帶著笑臉來上幼兒園了，他的媽媽感激的對我們說：“還是你們老師有辦法啊，真是太謝謝你們了！”
班上幼兒的體質較差，加上有一段時間天氣多變，所以幼兒身體不舒服的情況經常出現(xiàn)。為此，我們非常焦急，多次在碰頭會上商討這件事。還分開上下午每個生活環(huán)節(jié)作剖析。試圖找出存在的漏洞。經觀察，發(fā)現(xiàn)班上愛出汗的幼兒較多，如果不及時擦汗就容易著涼，所以，我們大膽嘗試在體育活動前先為部分幼兒在背后墊上汗巾，以防運動后內衣濕透而受涼。并在活動后及時取出汗巾或更換汗巾。自己的工作量是大了，但幼兒身體卻明顯有了好轉。這個改變可謂是對我們工作的一個鼓勵，使我們有信心正視自身的不足，大膽嘗試新方法解決問題。
五、家長工作
家長工作一直是我們的重點工作之一，在工作過程中，我們能以正確的態(tài)度去虛心客觀地接受家長給我們提出的意見和建議，主動地與家長溝通，共同探討科學育兒的方法，交流經驗，根據(jù)幼兒的個性特點因材施教，采取適當有效的方法引導教育他們，使其在原有水平上得到進步，我們的工作也得到了家長的肯定與表揚。本學期，我們全班老師利用自己的休息時間進行了家訪。在本學期召開的家長會上，向
家長傳達了我們最新的教育動向及取得的成績，家長們十分滿意，紛紛表示了肯定和贊揚。
“謙虛、認真、合作、創(chuàng)新”是我們小五班的班風，全班同志時刻以班風鞭策自己努力工作。班上同志工作思想與態(tài)度端正，工作熱情，積極性高，班集體榮譽感及上進心強。能積極配合園領導開展各項工作，有大局觀念，能服從安排。（各老師的表現(xiàn)）
整個學期的工作中，大家都很辛勞——周老師、黃老師在天氣多變的日子里，隨氣溫變化及時增減、替換幼兒的被子。小朋友衣服弄濕了，二話不說，馬上拿干的衣服下來給幼兒換。冬季里，還一天兩
三次地為皮膚干燥的幼兒仔細地擦上潤膚露。我們老師，也情愿放棄自己的休息時間，經常和家長作溝通聯(lián)系。大致幼兒的常規(guī)培養(yǎng)，小致今天幼兒的情緒狀況；學到了什么本領……，小五班20xx年工作總結
針對本班情況，我班根據(jù)《規(guī)程》精神，結合我園創(chuàng)作教學課程，本著以幼兒為主體，教師為主導的精神，制定了以下工作重點：
1、繼續(xù)培養(yǎng)幼兒的基本生活常規(guī)。
2、繼續(xù)配合張雪老師的科研課題。本著以幼兒為本的宗旨，重視對幼兒的心理教育，發(fā)展幼兒的綜合素質能力，促進幼兒全面發(fā)展。
3、發(fā)展幼兒在活動中的交往、合作、協(xié)商等社會性能力。
4、滲透安全意識教育，加強幼兒自我保護意識，并在日常生活中形成幼兒的環(huán)保意識和行為。
5、繼續(xù)音樂和雙語教學的探索與研究
6、做好家園聯(lián)系工作，共同促進幼兒的身心和諧發(fā)展。
工作述職 篇7
我所20xx年行政執(zhí)法工作，在縣交通局和市運管局的領導下，在政府法制部門和廣大道路運輸業(yè)戶的監(jiān)督下，按照“十五大”提出的“依法治國，建設社會主義法制國家”的基本方略，結合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和道路運輸管理相關規(guī)定的宣傳、貫徹和實施，全面完成了年初制定的行政執(zhí)法工作目標任務，現(xiàn)將20xx年度依法行政工作匯報如下：
一、加強領導，強化執(zhí)法監(jiān)督
為了把“依法行政、公正執(zhí)法”工作落到實處，建立制度化、規(guī)范化、法制化的運政執(zhí)法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室隊負責人為具體負責人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機制，及時了解、發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執(zhí)法工作中出現(xiàn)違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執(zhí)法”的運政形象。
二、以行業(yè)管理為中心，努力優(yōu)化運輸市場環(huán)境
1、集中力量抓整頓，客運市場管理取得明顯成效
今年以來，客運市場整頓的重點是：①、嚴厲打擊客運班車串線經營、無證營運、私制線路牌、站外停靠、超負、倒客甩客等行為。②、嚴厲打擊客、貨運 “黑車”和非危貨運輸車輛運輸危貨等違法違規(guī)行為，共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，在《武威運政服務》刊物上曝光未經許可、擅自營運的夏利車9輛。
2、加強基礎臺帳、年審工作，促進了貨運市場的規(guī)范管理
一是加強車輛營運基礎管理。為進一步加強對營運車輛的基礎管理，我所結合車輛年審之機，對全縣的營運車籍檔案進行歸納梳理，做到檔案及時準確變更，使車輛基礎資料更加完善。二是嚴把市場準入關。所領導充分發(fā)揚民主，采取所長辦公會集體審批制度，在審批工作中結合我縣實際，深入調查研究，掌握運輸結構特點，合理投放運力。
3、積極做好兩證年審工作。為做好今年營運車輛年審及復核工作，我所早布置、早安排，制定了兩證年審及復核領導小組。全年共年審《道路運輸證》 906 份，其中班線客運車輛49臺，短途定線客車96臺，貨運車輛697臺，出租車64臺。對三類機動車維修企業(yè)進行質量信譽考核，全縣96家三類機動車維修企業(yè)中1家被評為20xx年度aaa級企業(yè)，質量信譽為優(yōu)良，3家被評為20xx年度aa級企業(yè)，質量信譽為合格，其余92家被評為20xx年度a級企業(yè)，質量信譽為基本合格?？瓦\公司、汽車站質量信譽考核為合格。
4、項目建設情況。通過積極爭取，在省、市運管局的支持下，我所20xx年完成旦馬、毛藏、安遠、東大灘四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目的建設任務，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目建設計劃已報省局，朵什汽車站通過了驗收。
5、規(guī)費征收情況
20xx年，在費源少、難度大的情況下，所領導多次召開干部職工會議，進行思想發(fā)動，認真分析形勢，要求大家樹立信心，迎難而上。各有關股、室積極采取了相應措施，抓源頭，加大上路稽查力度，千方百計擴大費源。一是在征費機制上繼續(xù)完善和健全征費承包責任制，將征費任務，落實到站，分片包干，責任到人，并分別簽定目標責任書，實行四定：定員、定點、定責、定任務數(shù)，年終獎罰兌現(xiàn)，所財務股堅持日清月結制度，做到當月規(guī)費票款兩清，加強了資金管理；三是把行業(yè)管理與規(guī)費征收有機地結合起來，在班線復核、新車入戶、《營運證》年審、稽查等運政管理工作中，嚴把征費關。經過全體同志的奮力拼搏，今年安期完成了市運管局、縣交通局簽定的目標責任書各項目標任務。完成運管費100萬元，完成計劃的100%。
6、職工培訓情況。按照省運管局的安排，從3月份開始8月份，我所職工輪流進行計算機知識培訓，共有12人參加了培訓，整體上提高了職工素質。
7、行政許可情況。20xx年我所按照《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，我們把依法行政作為推進其他各項工作的根本保障，以學習貫徹《綱要》和《行政許可法》為主線，以建立和落實行政執(zhí)法責任制為重點，精心安排部署，廣泛學習宣傳，積極推進實施，狠抓工作落實。依法行政工作整體上取得了好成績，20xx年共許可貨車99輛，客車（短途定線面的）5輛，三類機動車維修企業(yè)8戶。
三、加強法制教育、努力提高運政執(zhí)法水平
我所對職工開展系統(tǒng)的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《甘肅省道路運輸管理條例》、交通部五個規(guī)章制度等法律法規(guī)知識教育；積極組織全所職工參加縣局組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。并組織職工參加市運管局組織的“三學三比”知識競賽和“三學一創(chuàng)建”活動。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務能力普遍提高，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。
四、完善執(zhí)法監(jiān)督制度
健全的組織機構，廣泛的宣傳教育是做好行政執(zhí)法工作的基礎，要使運管隊伍真正成為一支高效、廉潔、執(zhí)法公正的隊伍，僅靠宣傳教育是不夠的。為此，我所一方面在職工中開展“內強素質外塑形象，爭創(chuàng)行業(yè)標兵”的活動。另一方面從業(yè)務管理、行為準則、執(zhí)法監(jiān)督等各方面制定了嚴格的規(guī)章制度。結合《20xx年運管所工作目標考核辦法》，20xx年我所制定了《交通運輸企業(yè)安全管理檢查表》、《交通運輸企業(yè)現(xiàn)場安全檢查表》、交通安全生產監(jiān)督檢查表、交通安全事故臺帳、汽車站現(xiàn)場安全檢查表；《天?？h運管所領導接待信訪制度》、《一次性告知制》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《績效考評制》、〈〈否定報備制〉〉、〈〈交通行政執(zhí)法人員行為準則〉〉、〈〈安全生產監(jiān)督管理崗位責任制〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法評議考核制度〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法案卷評查制度〉〉等規(guī)章制度，根據(jù)《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的要求，為使我們的運政管理工作做到公平、公正、公開和方便群眾，維護管理相對人的合法權益，我所將依法行政工作規(guī)范化制度化，有效的防范了超越職權、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等違法違紀行為的發(fā)生。保證了執(zhí)法過程中認定事實準確、程序合法、適用法律法規(guī)正確，保護了管理相對人的合法權益。
五、加強市場管理，打擊違法經營
保護合法經營，打擊非法運輸，培育一個健康有序的道路運輸市場，是道路運輸管理的目的。為了保護合法，打擊違法經營，維護廣大駕乘人員和經營者的合法權益，保障人民生命財產的安全，我所一方面加大了法律法規(guī)的宣傳力度，強化市場管理。另一方面又加大了查處違法違規(guī)經營和打擊“黑車”的力度。按照年初目標考核辦法，各稽查隊全權負責轄區(qū)內道路運輸市場的監(jiān)督管理。在稽查過程中，不論何種車輛，只要違章事實一經認定，即當場給予糾正，并填寫違章行為通知書，收錄相關現(xiàn)場筆錄和影像資料，按照執(zhí)法程序告知當事人的`權力義務；對于嚴重超載的客運車輛，及時安排車輛轉運旅客；對無危險貨物運輸資質的運輸企業(yè)和駕乘人員從事貨物運輸?shù)?，一經發(fā)現(xiàn)，則當場中止運行。并及時通知有資格運輸?shù)钠髽I(yè)和駕乘人員進行運輸，以便消除隱患，維護正常的經營秩序。20xx 年共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，適用一般程序47車次。
六、依法行政工作的特點：
1、領導高度重視，組織機構健全，安排部署到位。對依法行政工作高度重視，及時安排部署，相繼成立了由主要領導任組長的依法行政工作領導小組，協(xié)調和督促指導依法行政的各項工作，從組織機構上保證了依法行政工作有計劃、有步驟的向前推進。
2、思想認識明確，宣傳動員廣泛，學習培訓扎實。從領導到普通執(zhí)法人員，思想認識明確，深刻認識到貫徹《綱要》和《行政許可法》對于建設法治政府、構建和諧社會具有重要的現(xiàn)實意義。
3、科學制定規(guī)劃，分步組織實施，狠抓工作落實。結合自身工作實際，制定了工作規(guī)劃和任務分解表，著重對依法行政的具體要求和制度建設進行了細化和分工，確定了不同階段、不同時期依法行政的任務和要求。
4、通過學習和嚴格的考核評議和過錯責任追究，使每一位運政人員思想上都產生震動。形成了比業(yè)務、比技能、比水平的濃厚氛圍，人員的整體素質和執(zhí)法水平得到了普遍提高。
5、通過貫徹落實《行政許可法》，我所實行“一站式”大廳辦理服務試點，積極推行行政許可“窗口”式服務，將受理行政許可與辦理行政許可相分離，初步形成了一個窗口受理、內部流轉、一條龍服務的審批運作方式，方便了人民群眾。
6、通過推行行政執(zhí)法責任制，理清了執(zhí)法依據(jù)，明確了執(zhí)法責任，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。圍繞行政執(zhí)法責任制的落實，建立了相關制度，開通了投訴舉報監(jiān)督熱線電話，做到工作職責、政策法規(guī)、責任人員、辦事程序、辦理結果、收費標準、責任追究七公開。認真落實首問責任制。
七、存在的問題
一是貫徹落實《綱要》力度還不夠大。貫徹落實《綱要》工作比較薄弱，對依法行政、建設法治政府仍然停留在口頭上、會議上和文件中，缺乏明確的目標和切實可行的措施，推進依法行政和建設法治政府認識不到位，自覺性、主動性不夠，有消極畏難情緒。
二是行政許可法規(guī)定的許多措施和制度還沒有落到實處，單位行政許可項目的公示內容比較粗，該公示的沒有公示，缺乏群眾和辦事人需要了解的內容。
三是推行行政執(zhí)法責任制的工作進展不平衡。缺乏經驗，措施不得力，工作進展不快。雖然工作開展有一定的基礎，也建立了一些制度，但一些制度有重復模仿、貪大求全現(xiàn)象，工作簡單，任務沒有落到實處。
工作述職 篇8
20xx年黃桷坪街道綜治工作在上級正確領導下，認真執(zhí)行各級政法工作會議精神，堅持以基層平安建設為重點，把夯實基層基礎作為綜治工作的根本任務來抓的同時加強社區(qū)網(wǎng)格化服務管理工作，開展了社區(qū)“平安樓院”創(chuàng)建、“零發(fā)案社區(qū)”創(chuàng)建、“非物管小區(qū)治安防控”建設工作及“綜治工作進民企”等特色亮點工作等，主要從以下方面開展：
一、 做實社區(qū)網(wǎng)格化服務工作
在去年開展社區(qū)網(wǎng)格化服務試點工作的基礎上，街道進一步就如何開展網(wǎng)格化服務工作進行深化，8個社區(qū)全覆蓋。
一是科學劃分網(wǎng)格，動員居民自主擔任網(wǎng)格信息員。街道8個社區(qū)共劃分74個網(wǎng)格，222個模塊，開展了10支特色隊伍，義工168人。二是明確職責任務，規(guī)范工作運行。明確網(wǎng)格信息員入戶調查、信息采集、代辦服務、化解矛盾、治安巡查、綜合管理等六項職責。規(guī)范網(wǎng)格化管理層級，實行四級管理，社區(qū)書記管全面，“兩委”班子成員每人帶2至3個網(wǎng)格員，每名網(wǎng)格員帶6至8名信息員。規(guī)范網(wǎng)格管理制度，建立了工作例會制、錯時工作制、分工協(xié)作制（ab 角制）、服務代辦的制度、首問負責制、管理考核制等，確保了網(wǎng)格化服務工作的規(guī)范運行。網(wǎng)格化服務工作，是當前加強和創(chuàng)新社會管理的有效舉措和重要途徑。據(jù)統(tǒng)計，半年內社區(qū)網(wǎng)格管理員共走訪居民1800余戶，受理、代理居民服務事項100多件，化解各類矛盾糾紛80余件，化解率達99%。發(fā)現(xiàn)、上報、整改各類治安、安全隱患100余次。社區(qū)網(wǎng)格管理員在收集社情民意、開展便民服務、化解社會矛盾、推動平安建設、基層黨的建設、促進社會和諧穩(wěn)定等方面，越來越發(fā)揮著極其重要的作用。通過加強網(wǎng)格化服務工作，整體推進了社會管理創(chuàng)新工作，社會大局保持穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起在全國有影響的案（事）件和事故；社會治安持續(xù)平穩(wěn)，群眾安全感明顯提高，社會矛盾有效化解，矛盾糾紛調處成功率達95%，都在基層得到化解；信訪秩序明顯好轉，實現(xiàn)了敏感時期集體進京上訪和非正常上訪為“零”的目標。下一步，我們將繼續(xù)加大推進力度，不斷創(chuàng)新網(wǎng)格化管理機制，完善服務功能，增強網(wǎng)格化管理的活力。
二、領導聯(lián)系社區(qū)，落實一崗雙責
街道領導干部在做好本職工作的同時，還擔負起綜治信訪維穩(wěn)責任，該項工作的考核結果與年度考核、評先評優(yōu)相掛鉤，同時采取“屬地管理”原則，對口聯(lián)系社區(qū)領導、對口聯(lián)系社區(qū)干部定期對對口聯(lián)系社區(qū)內的安全隱患、矛盾糾紛進行排查，及時整改事故隱患、調解矛盾糾紛。為確保該項制度的貫徹落實，嚴格執(zhí)行責任追究制，對未履行工作職責的干部執(zhí)行通報批評、黃牌警告、“一票否決”三種處罰。
三、創(chuàng)新社會管理，打造特色亮點
1、落實社會治安“聯(lián)防”機制。推進街道“網(wǎng)格化服務”工作，與派出所聯(lián)合組建平安家園護衛(wèi)隊，在8個社區(qū)建設安裝了8個治安亭，加大對護衛(wèi)隊員的考核力度，提高獎勵經費，增強隊員的工作積極性；加強大街小巷特別是偏僻地段的特殊時間段巡邏防控；同時開展多種形式的群防群治活動，確保居民群眾安居樂業(yè)。截止6月份，轄區(qū)治安案件比年初明顯有所下降，每月刑事案件控制在5件以內。街道還聯(lián)合派出所成立處置重大突發(fā)事件領導小組，通過每月一次聯(lián)席會等形式，集中排查化解矛盾糾紛，定期組織摸排、梳理轄區(qū)內治安混亂地區(qū)和突出治安問題，集中開展重點整治工作，群防群治，維護社會穩(wěn)定和公共安全。另外，街道組織上半年召開2次片會，今年1—6月份，與企業(yè)共同調解矛盾糾紛20件。居民的安全感得到明顯提高，居民對社會治安問題的滿意度大大提高。街道進一步整合力量和資源，加強對流動人口、暫住人口的服務和管理工作。圍繞平安九龍坡建設總體目標，發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，將社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作網(wǎng)絡、工作機制逐步向基層單位延伸，深入推進平安社區(qū)、平安小區(qū)、平安企業(yè)、平安校園、平安市場、平安醫(yī)院等基層平安細胞創(chuàng)建活動。
2、繼續(xù)開展“平安樓院”創(chuàng)建及非物管小區(qū)平安建設工作、“綜治進民企”工作。一是街道在各社區(qū)大力開展“平安樓院”創(chuàng)建及非物管小區(qū)平安建設活動，認真擬定工作實施方案，詳細部署工作計劃，明確目標責任，確保創(chuàng)建工作落到實處，爭取各社區(qū)申報的“平安樓院”迎檢達標率達到50%以上；“零發(fā)案”樓院在85%以上，以此降低轄區(qū)的治安刑事案件，降低發(fā)案率，維護社會穩(wěn)定，使居民安全感、滿意度有所提高。二是推進“綜治工作進民企”。為了積極探索民營企業(yè)治安綜合治理工作，完善工作機制，提高工作實效，擬定了實施辦法，推行企業(yè)治安法人責任制，設立企業(yè)綜治室，完善企業(yè)綜治組織網(wǎng)絡，健全和落實形勢分析、治安防范、矛盾化解、安全檢查、法制教育、勞動用工、檢查考評等七項綜治工作制度，推進綜治工作全面有效運行。
四、處理來信來訪，深化干部下訪
今年1—6月份，收到群眾來信來訪6件，接待群眾來訪25次，48人次，做到件件有落實，事事有回應。街道采取黨工委書記帶頭，黨工委、人大、街道辦事處班子成員和科室負責人共同參與的方式，利用“五訪五率”制度，著力解決突出問題。一是通過全面排查，逐案逐人逐項建檔，落實下訪領導，建立臺帳；二是通過懸掛宣傳橫幅、辦黑板報、展板、召開社區(qū)院壩會等形式開展宣傳；三是采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等方式開展接訪下訪；四是街道黨政主要領導、科室負責人親自閱批群眾直接投遞給本人的信件，研究和跟蹤督辦；五是對突出信訪事項，逐一落實領導包案，并全程參與案件調查、協(xié)調和處理化解。今年1—6月份，街道干部下訪群眾75次，走訪群眾300多人次。
五、防邪工作
（一）陣地建設。街道在各社區(qū)建有9塊標準的防邪宣傳欄，上半年共開展了4次防邪宣傳和文藝表演活動。
（二）完成簽訂家庭拒絕邪教承諾卡。利用走訪、上門等方式向居民宣傳防范邪教的方法，截止6月居民家庭簽卡率達到98%，超過上級部門的要求。
（三）加強邪教防控打擊工作。一是成立“四幫一”工作小組，二是加強護衛(wèi)隊巡邏力度，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時上報；三是開展慰問及情緒疏導工作，對我轄區(qū)內8名鞏固人員開展16次慰問及情緒疏導工作。
六、加強流動人口服務和管理
建立健全流動人員各項管理制度，及時掌握流動人員情況，全面開展出租房屋的清查摸底工作，每月完成流動人口走訪記錄8篇，半年來，開展關愛流動人口活動4次，調查了5120間出租房屋，入戶登記流動人員20123人，其中勞動就業(yè)的有16085人。
七、加強治安重點地區(qū)排查整治
開展三角道社區(qū)治安重點地區(qū)掛牌整治，由于多數(shù)為老房子，居民居住分散且無單位、無小區(qū)、無物管，偷盜現(xiàn)象較多，人流量較大、流動性大、情況復雜、管理難度大等特點，與派出所配合，加大對流動人口的排查，采取切實有效的措施，力爭把影響社會和諧穩(wěn)定的問題徹底解決。上半年共召開重點地區(qū)整治推進會2次，懸掛標語兩幅，宣傳欄1塊，有效杜絕了“有事無人管”的現(xiàn)象等，提高了居民的知曉率和滿意度。
八、司法工作
上半年來，開展了“三月法治宣傳月”、“6。26禁毒宣傳”等法制宣傳4場，發(fā)放宣傳資料1500余份；上半年人民調解案件49件，調解率 100%，成功率100%；堅持按照“五個一”制度（即“日記載、周報到、月勞動、月學習、季總結”）對社區(qū)矯正人員進行日常管理。今年上半年新接收社區(qū)矯正人員6名、解除矯正人員11名，目前在冊人員13名。參加社區(qū)矯正工作培訓，從今年5月1日起實行新的社區(qū)矯正考核獎懲辦法、定位管理辦法、檔案管理辦法和分類管理辦法。今年上半年已核實12名服刑在教人員信息，新接收刑滿釋放人員26名，其中對3名重點幫教對象落實了必接必控，對預釋放解教人員的回執(zhí)率達到100%。目前在冊的三年內刑釋解教人員180名，人人建檔，落實幫教小組，每半年進行走訪。開展了“把法律帶回家”專項法制宣傳活動、“三月法治宣傳月”活動，并報送活動總結。上報“一鎮(zhèn)（街）一品”法制文化品牌，推薦新市場社區(qū)申報第五批“XX市民主法治示范社區(qū)”。法律服務指南、申請法律援助的程序和法律援助的范圍全部公布上墻，免費提供法律咨詢服務，以“應援盡援”的原則為轄區(qū)居民提供服務。
工作述職 篇9
XX旗國土資源局*年被命名為盟文明單位。因前任主要領導違紀，*年2月23日被XX市精神文明建設委員會撤銷榮譽稱號，因此XX旗國土資源局創(chuàng)建文明單位必須從頭再來，現(xiàn)將*年創(chuàng)建文明單位工作匯報如下：
一、思想重視、組織得力
新的領導班子上任以來，對創(chuàng)建文明單位十分重視，局長在*年度工作部署大會上明確指出創(chuàng)建文明單位是今年工作的主要內容之一，與其他各項工作同安排，同部署、同落實。按照文明機關創(chuàng)建要求，制定了《XX旗國土資源局創(chuàng)建旗級文明單位實施方案》明確創(chuàng)建工作指導思想，工作目標和工作措施，統(tǒng)一思想積極努力確保創(chuàng)建工作的順利開展，成立了由局長為組長副局長為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，并指定具體人員負責創(chuàng)建文明單位日常工作，明確任務，落實工作責任，創(chuàng)建工作做到了有工作機構，有創(chuàng)建方案，有創(chuàng)建目標，為創(chuàng)建工作的正常開展打下了堅實的基礎。
二、明確目標強化教育
為了確保創(chuàng)建活動的順利開展，我局召開動員大會，組織機關干部認真學習精神文明創(chuàng)建工作有關文件，學習創(chuàng)建文明單位規(guī)劃和實施方案，明確提出創(chuàng)建工作要達到“三個目標”即創(chuàng)造優(yōu)質服務、優(yōu)良作風，優(yōu)美環(huán)境，機關上下對創(chuàng)建工作做到了入腦入心，形成人人關心創(chuàng)建工作，人人參與創(chuàng)建活動的良好工作氛圍。
（一）完善內部管理機制，加強隊伍建設
新的領導班子一上任，首先從完善內部管理機制加強隊伍建設，展開了全方位的工作。重新建立健全了社會治安綜合治理，精神文明建設，工、青、婦等組織，重新調整了內設機構由過去的四個職能股室調整為七個，充分發(fā)揮了各股室職能作用，各類組織積極開展社會主義榮辱觀教育，建立健全了保持共產黨先進性教育四個長效機制。一是聽取群眾意見的機制；二是發(fā)揮黨員作用的機制；三是民主評議的機制；四是整改提高機制。修改充實了機關十二個工作制度、四個行為規(guī)范準則、十項措施、五條禁令，十三個工作崗位責任制。通過建立長效率機制和修改充實制度，我局的工作作風職業(yè)道德得到了明顯的改善，受到社會各界的重新認可和評價。
機關環(huán)境發(fā)生了變化，公開了辦事程序、辦事制度、辦事時效。改善了辦公設施，實現(xiàn)了辦公現(xiàn)代化，購置了五臺電腦，實施科技強化國土資源管理，與盟局信息中心聯(lián)網(wǎng)，各種信息實現(xiàn)了共享，開通了辦公自動化系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公，提高了國土資源工作的科技含量和工作效率；增加了測繪設備全站儀、測距儀、 gps等，同時投入資金220萬元新建成辦公大樓一處。新的黨政領導集體帶領著全局職工干部從“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的方針出發(fā)重新開始精神文明建設，從零做起，一步一個腳印，一年一個臺階，創(chuàng)建精神文明單位；群眾關心的土地問題、礦產問題，開始清理整頓，逐步走向法制化、規(guī)范化、經濟化，為全社會提供長效、廉潔、熱情的服務。
（二）齊心協(xié)力搞好業(yè)務工作
國土資源地位重要，是國脈所系、民生所依、支持各行各業(yè)，關系千家萬戶，影響千秋萬代，與廣大人民群眾現(xiàn)實生活和長遠利益息息相關。新的黨政領導班子把業(yè)務工作列入重中之重，面對落后的業(yè)務工作，采取了新的措施，開始了新的工作。一是組織全局業(yè)務人員到外地進行了一次學習先進新鮮工作方法、工作技術，達到了很好的目的。二是針對存在的問題開展了業(yè)務補課，全面開展了地籍變更調查，同時開展了哈畢日嘎鎮(zhèn)150萬元的土地整理項目。三是完成幾年來的征地報批工作，使建設用地管理走向規(guī)范，并成立了土地儲備中心，開始了土地資源儲備活動，逐步走向市場，實現(xiàn)土地有償使用制度。四是開展了全旗全面整頓和規(guī)范礦產資源開發(fā)秩序工作，10家探礦企業(yè)全面開始工作，徹底的摸清我旗礦產資源的分布，儲量及品位，為經濟建設提供資源保障。經過一階段的努力工作，有14家礦業(yè)主進行協(xié)議出讓采礦權，15家延續(xù)登記，3處掛牌出讓，使礦業(yè)市場基本走向規(guī)范化，能為全旗經濟收益增加新的支助點，實現(xiàn)礦產收益206萬元，土地收益 2594萬元。五是測繪工作全面起動。正在進行著測繪標志的普查。六是開展了廣泛的國法、國策、礦產礦產資源法、礦山安全法宣傳教育活動。分管旗長發(fā)表了電視講話，出去宣傳車5車次，張貼縣掛宣傳標語20多幅，散發(fā)宣傳材料500份。達到了宣傳一次教育一片的目的。
總之，在旗委政府和上級部門的正確領導下，經過旗文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效，受客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，在今后的工作中，我們要改進，為創(chuàng)建盟級、自治區(qū)級文明單位打下堅實的基礎。
工作述職 篇10
XX市衛(wèi)生局衛(wèi)生窗口根據(jù)《全市加強行政服務中心建設大會和推進政務公開工作會議》精神，在市衛(wèi)生局和市衛(wèi)生監(jiān)督所的領導和支持下，按照市委市政府“兩集中、兩到位”的要求，秉承行政服務中心“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的辦事宗旨，完成了衛(wèi)生部門及行政服務中心交給了各項事務。
一、 工作亮點
1、制定了XX市衛(wèi)生窗口開展微笑服務行動方案，開展“讓笑臉常開、讓笑口常開”活動。通過自我對照，轉變管理理念，完成從管理向服務的轉變。讓親切服務意識常在，并落實在行動上。開展微笑服務時，堅持站立服務，并且做到來有迎聲，走有送聲。20xx年9月27日，XX公共頻道新聞第一線記者暗訪XX市人民政府政務服務中心，衛(wèi)生窗口程海平起身相迎，微笑服務，詳實地回答來客提出的有關衛(wèi)生許可和便民服務的內容，讓他們感到最為滿意。事后XX市政務服務中心專門發(fā)文予以了通報表揚。
2、開展服務規(guī)范培訓。對每一位前來咨詢的客人，除提供規(guī)范的申請書（表）、示范文本和“六公開”告知單外，應逐條講述每份申報材料的具體要求，不厭其煩地回答與本窗口業(yè)務有關的一切問題，力所能及地協(xié)助客戶現(xiàn)場準備有關資料。接收電話咨詢時，也要先有“您好”，再詳細答復對方的提問?，F(xiàn)場勘驗時除及時和申請人預約外，事先告知審查事項和整改補救的措施。10月16日，XX市XX區(qū)文德浴室業(yè)主陳廣計將一面印有“熱情規(guī)范，快捷高效”的大紅錦旗送至XX市衛(wèi)生局行政服務窗口，以表示對窗口工作人員優(yōu)質滿意服務的感謝。
3、對標XX市衛(wèi)生局許可服務科，首先在辦件量大的公共場所衛(wèi)生行政許可上，實現(xiàn)從行政審批一般管理向主動服務轉變。在受理之前發(fā)放現(xiàn)場審查衛(wèi)生要求一次性告知單，并當場解答整改的方法。其次， 對開展介入放射診療的醫(yī)療機構放射診療新改擴項目，將其建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收與放射診療許可的申請審核審查工作并聯(lián)開展，在拿到竣工驗收報告同時領取放射診療許可證。獲得辦事群眾的一致好評，取得了良好的社會效益。
二、 工作成績
1、自20xx年1月1日至12月24日，衛(wèi)生窗口共受理審批了各類衛(wèi)生行政審批件共367件。其中公共場所許可323件，公共場所衛(wèi)生許可變更8件；不予受理2件；生活飲用水許可3件；放射診療許可因管轄權變更退回5件，新發(fā)2件，延續(xù)2件，校驗3件，變更1件；執(zhí)業(yè)許可證校驗1戶；母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可新發(fā)5件，校驗3件；麻醉的藥品、一類精神的藥品購用印鑒卡換發(fā)7件，變更9件。所有受理戶一般當日移交，所有即辦件能夠當場辦結。在行政審批系統(tǒng)平臺上無超時辦件；今年共出勤約400人次，收費約40.5萬元。
2、我們堅持在行政服務中心智能化網(wǎng)絡化審批服務系統(tǒng)上受理辦結各項辦件；及時登錄衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)被監(jiān)督單位信息的填報，實現(xiàn)對衛(wèi)生許可狀況的及時錄入。及時維護行政服務中心門戶網(wǎng)站，解答網(wǎng)上咨詢，發(fā)布56篇新聞稿件。其中省政務中心和市政務服務中心23篇，市衛(wèi)生局10篇，信息公開網(wǎng)23篇，維護信息公開網(wǎng)網(wǎng)站每月許可公告欄相關事務。
3、 對所有現(xiàn)場勘驗項目，窗口人員都和后方共同勘驗，對醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可、母嬰保健執(zhí)業(yè)許可、放射診療許可和麻醉的藥品、一類精神的藥品購用印鑒卡換發(fā)要到6縣2區(qū)的縣鄉(xiāng)。此外衛(wèi)生窗口獨立現(xiàn)場勘驗公共場所經營單位100多戶。
4、完善公共場所類許可類檔案285份，包括受理、核實原件、排序、出具相關文書、制發(fā)證、編目、裝訂等工作。
三、 典型事例
1、4月初，我們依據(jù)XX省衛(wèi)生廳下發(fā)了《關于進一步做好公共場所衛(wèi)生許可工作的通知》。省衛(wèi)生廳依據(jù)《國務院關于第六批取消和調整行政審批項目的決定》（國發(fā)〔20xx〕52號），對公共場所衛(wèi)生行政許可監(jiān)督范圍（衛(wèi)監(jiān)督秘〔20xx〕220號）進行調整，取消公園、體育場館、公共交通工具的公共場所衛(wèi)生許可。
2、及時承接衛(wèi)生部下放的行政審批職責.根據(jù)國務院辦公廳20xx年6月9日《國家衛(wèi)生和計劃生育委員會主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，承擔外國醫(yī)療團體來華短期行醫(yī)審批職責。
3、20xx年6月13日，衛(wèi)生窗口主任羅業(yè)奇陪同市衛(wèi)生局副局長宋延舉，市衛(wèi)生監(jiān)督所副所長劉明軍做客市效能辦政風行風熱線演播現(xiàn)場，與主持人王蕊座談XX市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政審批工作。
4、20xx年7月11日，羅主任接待XX縣政務服務中心衛(wèi)生窗口江主任和雍主管。介紹了本窗口的入駐市政府服務中心的項目、辦事程序、各類行政審批項目的申報資料以及承諾時限。江主任重點咨詢了公共場所衛(wèi)生許可的行政審批流程，資料準備，收費依據(jù)和標準，如何開展現(xiàn)場檢測，新版衛(wèi)生許可證申請書的填報要求，對新建、改建和擴建項目的預防性衛(wèi)生審查出具《建設項目竣工驗收認可書》的具體操作，對評價機構出具的集中空調通風系統(tǒng)衛(wèi)生學評價報告的審核等有關事宜。
5、開展行政審批服務項目第六輪“流程再造”活動。9月份，我們落實行政審批服務項目“一三五”辦理制度。進一步明確各類衛(wèi)生行政審批項目的受理、初審、復審、現(xiàn)場勘察、會議研究、檢測、收費、決定、文書制作和蓋章、送達，包括新發(fā)、校驗、延續(xù)和變更等事宜；明確審批的范圍、負責人和再造后的各環(huán)節(jié)承諾時限和保障機制。
6、落實市縣一體化建設。10月份，市衛(wèi)生局派遣衛(wèi)生窗口工作組到各縣市區(qū)衛(wèi)生窗口現(xiàn)場指導，為統(tǒng)一規(guī)范行政審批服務事項。力求達到對“第六輪”流程再造理解和執(zhí)行上的一致。并要求各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局積極跟進和克隆，實現(xiàn)市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生窗口工作流程和工作標準的統(tǒng)一。
7、開展窗口收費清理整頓。11月，衛(wèi)生窗口對進駐中心的所有行政事業(yè)性收費僅有公共場所監(jiān)測費；與進駐中心的審批服務項目關聯(lián)的、由審批服務項目把關，由市場定價的服務性收費主要是從業(yè)人員健康體檢費用。通過認真自查收費依據(jù)、收費行為。中央和省近期出臺的下調收費標準的要求落實到位， 詳細公布收費事項，提高收費透明度。并完善制度，建立健全收費管理的長效機制。
工作述職 篇11
XX年，我局在縣委、縣政府的領導下，在縣科委、縣科協(xié)的支持和指導下，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神，大力宣傳《科普法》，圍繞全縣經濟建設和交通建設這一中心，不斷提高系統(tǒng)干部職工的科技文化素質，全力做好旅途衛(wèi)生、預防禽流感防治等科普宣傳，取得了明顯成效。現(xiàn)將年度科普工作總結如下：
一、加強工作領導，加大科普經費的投入
我局確定了科普活動的指導思想、目標、任務和措施，成立了以局長為組長，各相關單位主要負責人及相關科室負責人為成員的科普活動領導小組，下設辦公室，負責系統(tǒng)長年開展科普活動。年初，我局制定了《 縣交通局關于年科普工作計劃》，提出了全年科普工作的主要工作目標。局領導利用辦公會、公路建設專題會，對交通科普工作進行專題研究，大力倡導科學先進的科學技術促進交通事業(yè)的全面進步。系統(tǒng)各單位也按照文件要求，各負其責，積極參與，形成齊抓共管局面。
為全面貫徹“科學技術是第一生產力”思想，局領導高度重視，專門設立了科普工作辦公室，做到“六有”，即有機構、有牌子、有桌子、有人員、有辦公場所、有經費。同時系統(tǒng)各單位也配備了科普員，做到事事有人做，件件抓落實?？破展ぷ魇且豁椛鐣怨媸聵I(yè)，資金的投入是確保創(chuàng)建活動各項任務完成的關鍵。我局堅持科普經費列入年度預算，全年投入科普經費余萬元，保證了創(chuàng)建活動中各項費用支出，確保了年度工作目標任務的完成。
二、大力運用科學技術，促進交通事業(yè)全面進步
利用先進的科學技術促進交通行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，已全面深入到系統(tǒng)干部職工的意識之中。為減輕環(huán)境污染壓力，減輕汽車尾氣排放量，我們對新增出租車的投放，均要求選擇富康、羚羊兩種車型，并安裝油氣雙燃料（）設備。重慶渝東汽車維修中心為特約改良點（市交委頒發(fā)許可證），加強了對汽車油改氣的工作進程。從年以來，共改良出租車、公共汽車、教練車、船舶等共余輛次，其中年改良輛。改良后的車輛仍然可以以油為燃料，在使用天然氣為燃料時，不僅大大減少排污量，而且大幅提高經濟效益，節(jié)約燃料以上。此項科學技術的運用，有力地降低了車主的營運成本，提高了經濟效益。
公路建、管、養(yǎng)中，我們利用先進的科學技術，不斷提高行業(yè)進步。在公路建設中，堅持利用新知識、新技術解決在施工過程中遇到的實際問題，如在川西橋到新華岔路口段，由于各種原因，出現(xiàn)大面積彈簧，采取換土措施后效果仍不理想。我們聘請富有經驗的工程技術人員到現(xiàn)場查看分析后，決定采用煤灰和窯腳灰分層撒輔，解決了彈簧問題，保證路基強度。為克服水泥砼路面要求精度高、工藝不易控制，水灰比波動大，養(yǎng)生困難等缺點，我們調整了全縣公路大修思路，改砼路面為瀝青路面。為搞好瀝青路面施工，一是花巨資購置了瀝青混凝土拌和機、攤鋪機等施工設備，組織工程技術人員鉆研油路施工技術、培訓機械操作人員，根據(jù)石料、瀝青反復實驗對比確定最佳油石配合比。二是第一次完全自主使用新設備、新工藝修建了公里瀝青混凝土路面。為確保施工質量達到設計要求，我們制定了嚴密的施工方案，嚴格控制瀝青溫度、用量、石料級配、加熱溫度、壓路機碾壓秩序和頻率。通過不斷摸索和實踐，建成了我縣第一條高等級路面公路，積累了寶貴的施工經驗。三是積極探索“下貫上拌”的瀝青路面施工工藝鋪筑路面。在國道曲水至夫馬橋大修工程中，我們在進行充分科學調研和論證的基礎上，對大修路段采取了“下貫上拌”施工工藝：在灑透層瀝青基礎上，然后做淺貫油層，最后做瀝青混凝土。采取“下貫上拌”工藝施工，每公里路段（按計算）可節(jié)約建設資金元，并且大大提高了路面平整度，延長了公路使用壽命。采用此工藝建成的路段，成為我縣公路大修的樣板路?！跋仑炆习琛惫に囈彩艿绞泄肪?、市交委的肯定，并在全市公路大修工程建設中推廣。
我們還充分利用成熟的科學技術來提高工作效率。今年月份，我局啟動了農村公路專項調查。為提高調查的準確性，我局投資近元，購買了全球衛(wèi)星定位儀，對全縣個村余農村公路逐一進行定位，并積極與市交委聯(lián)系，將調查結果形成電子地圖。我局將以此次調查為契機，對我縣農村公路路網(wǎng)圖進行宣傳普及，提高村民修路、愛路、護路意識。
三、開展形式多樣科普活動，形成科普氛圍
為使全行業(yè)、全社會的人員參與交通、關注交通，形成良好的科普氛圍，我們認真開展形式多樣的科普活動。
一是開展形式多樣的科普活動。圍繞“普及科學知識，倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神”四科科普工作主線，大力開展形式多樣的科普活動。①深入開展科技活動周活動。期間舉辦培訓、咨詢場次，發(fā)放宣傳資料多份；②送科技下鄉(xiāng)活動。利用春運高峰、黃金周、法制宣傳月及其他紀念日等，組織和專門制作了科普圖版、圖片，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送科技下鄉(xiāng)活動；③開展了豐富多彩的多體活動，開展“反邪教、破迷信”宣傳活動，不僅豐富了群眾的文化生活，而且讓群眾明白道理，理解政策，崇尚科學文明，通過講座、出宣傳欄、展圖版、座談形式，使居民文明意識明顯增強，尊老愛幼、同結互助、倡導科學生活蔚然成風。
二是抓好科普教育培訓工作。積極送培專業(yè)技術人員參加各種施工、項目經理、監(jiān)理等專業(yè)繼續(xù)教育，同時主動與重慶交通學院聯(lián)系，聯(lián)合舉辦《道路與橋梁》專業(yè)大專班函授學習，為公路交通發(fā)展儲備了一大批優(yōu)秀的公路技術人才隊伍。購置了一批專業(yè)圖書供職工業(yè)余學習。與此同時，我們還加強了施工機械手的技能培訓，經常組織機械操作人員開展機械崗位操作培訓，系統(tǒng)地學習施工機械的原理、構造、常見故障的分析判斷和簡單維修，確保機械操作人員熟練掌握機械性能，正確使用工程機械，延長機械的使用壽命。
四、存在的問題及正步打算
盡管我局的科普工作取得了一定的成效，但也存在著科研經費投入較少，設備儀器陳舊，無法滿足快速發(fā)展的公路建設需要；缺乏統(tǒng)一的組織管理；公路管養(yǎng)方面需加強科技經費投入等問題。
XX年，我們將全面貫徹十六屆五中全會精神，堅持用先進的科學技術促進公路建設、道路運輸行業(yè)管理的全面進步，繼續(xù)加大科普宣傳、教育工作力度，全面促進交通行業(yè)的科技進步。
XX年十二月八日
工作述職 篇12
管理學院學生會成立于xxx年9月.本屆學生會自xxxx年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創(chuàng)新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用.
現(xiàn)將本學年工作總結如下:
一.嚴格選拔成員,組建新的團體
新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二.健全內部建設,完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟.
三.積極開展課外活動,豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現(xiàn)將本學年活動總結如下:
(一)xxxx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯(lián)賽于xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業(yè)的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯(lián)賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯(lián)賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯(lián)賽中各代表隊發(fā)揚團結協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯(lián)賽取得圓滿成功！
本屆籃球聯(lián)賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯(lián)賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發(fā)揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯(lián)賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現(xiàn)商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
工作述職 篇13
市交通局貫徹落實市委、市政府"共建和諧社會"戰(zhàn)略方針，結合交通行業(yè)實際，從為職工辦實事著手，認真做好社會救助工作，對弱勢群體進行幫扶，并將該項工作作為一項重要的政治任務來抓，滿腔熱情地幫助困難群眾解決生產生活中的實際困難，做了大量的工作?，F(xiàn)將今年的社會救助工作總結如下：
一、成立組織，加強領導
市委、市政府《關于在全市建立城鄉(xiāng)社會救助體系的實施意見》下發(fā)后，認真組織學習貫徹落實。成立了以局黨委副書記楊玲同志為組長，局直各單位一把手為成員的市交通局社會救助工作領導小組，對市交通系統(tǒng)社會救助工作實行統(tǒng)一領導。
二、結合交通工作實際，找準切入點
1、對下崗工人再就業(yè)實行減免收費的優(yōu)惠政策，凡持有下崗證明從事道路運輸?shù)臉I(yè)戶，可享有減免運輸管理費的規(guī)定，XX年對30多戶下崗職工減免運輸管理費3萬余元。
2、對市區(qū)內1000余臺農用三輪、四輪車免收了運輸管理費，今年7月份起又免收了1噸以下四輪拖拉機的養(yǎng)路費，合計免征80余萬元。
3、免征了出租汽車的運管費及城區(qū)內運營的出租車免征客運附加費，跨出城區(qū)的出租車客運附加費減半征收，共免征近500余萬元。
4、從事個體客、貨車輛參加準駕培訓的人員，可持《城市居民最低生活保障金領取證》、《農村特困群眾救助證》，享受減免駕駛員培訓費10%的優(yōu)惠。XX年減征、免征各種費用近600余萬元。
三、多措并舉，大力開展扶弱濟困送溫暖活動
建立健全"送溫暖"工作機制。市交通局及其所屬各單位均建立了困難職工預警預報機制和特困職工檔案，對特困職工進行動態(tài)管理，隨時掌握他們的生活狀況和思想狀況。
深入開展幫扶和送溫暖活動。XX年元旦春節(jié)期間，交通局局長、黨委書記范向東同志和黨委副書記楊玲同志親自帶隊慰問了我局下派幫扶村--馬樓村和百善鎮(zhèn)道口村，送去1500元慰問金和生活必需品，慰問困難戶10戶。"兩節(jié)"期間，我局自籌資金慰問局屬集體企業(yè)困難職工，生活困難的企業(yè)退休人員、孤寡老職工，雖然進入低保但生活依然十分困難的失業(yè)人員及家庭成員患病給家庭帶來負擔生活較為困難的職工和困難黨員、軍烈屬、企業(yè)軍轉干部等270戶，共發(fā)放慰問金5.02萬元，同時積極組織全局干部職工進行捐款，今年向扶貧解困難辦公室繳納捐款2.2萬元。
扎實開展"育才關懷"行動。市公路局直屬分局養(yǎng)護道工孟建才遺霜吳傳榮的子女：孟玲、孟生姐弟倆，于XX年7月雙雙考入了普通高校，因其父早已病故，其母無固定職業(yè)，家庭經濟十分困難。在危難時刻，交通局和公路局黨委向他們伸出援助之手，并號召職工為他們捐款1.9萬余元，解決了當年入學各項經費。今年，局黨委又積極請示市金秋助學辦公室，在市領導的關心下，市金耿助學辦公室又為他們資助4000元的學費，解決了部分困難。8月底，汽運公司對所屬單位考上大學的職工子女進行了慰問，鼓勵他們克服困難，完成學業(yè)。
積極創(chuàng)造就業(yè)機會，安排下崗職工再就業(yè)。汽運公司成立了營銷公司，采取公平、公正、公開競爭上崗的辦法招收下崗職工19人，從根本上解決了部分下崗人員的困難問題。
四、目前救助工作存在的困難
我局下屬集體企業(yè)--**市汽車修理總廠，停產多年。多年來，職工一直拿不到工資，XX年7月進入破產程序，宣告破產時，該廠97名職工中有58名職工按政策辦理了退休手續(xù)，有39名職工不夠退休文秘資源網(wǎng)條件，處于失業(yè)狀態(tài)。由于管理不善，該廠資產損失殆盡。目前，該廠仍欠交退休職工醫(yī)保金和在職職工養(yǎng)老金及失業(yè)金共計100余萬元，盡管交通局黨委積極向市政府報告，主動找社保部門進行協(xié)調，爭取各方面支持，仍沒有找到解決問題的最好方法，這部分職工領不到失業(yè)金、文化水平、技術水平低、就業(yè)難度大，只有個別人員吃了低保，生活較為困難，成為不穩(wěn)定因素之一。
工作述職 篇14
20xx年，我局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，始終把服務發(fā)展和改善民生作為中心任務，突出重點，狠抓落實，“人才和用工保障服務”等系列重點工作取得了明顯成效。
（一）主要指標完成情況
1-10月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)16684人，社保擴面凈增8824人，完成年度考核目標的176.48%。高質量完成全區(qū)99個事業(yè)單位2507人的績效工資改革工作。發(fā)放低保金2879萬，大病救助金408.1萬元，發(fā)放特殊困難殘疾人救助金1162萬元，發(fā)放社會化養(yǎng)老補貼445.48萬元。推進75個村委（社區(qū)）創(chuàng)建和諧社區(qū)，完成社區(qū)信息化錄入任務95%。新增養(yǎng)老床位585張，每千名老人床位數(shù)達29.88張，位列全市第一。
（二）主要亮點工作
1、社會保障體系建設取得了明顯成效
一是實現(xiàn)了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府“三年行動計劃”，出臺了《市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》，實施了全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，建立了全覆蓋的城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保障體系。二是實施了殘疾人康復（庇護托養(yǎng)）工程，建立了基層康復（庇護托養(yǎng)）機構12所，為100多名肢體殘疾人免費提供了康復（庇護）服務。為715名精神病患者提供免費服藥，84名患者實施住院救助，區(qū)精防工作成為中殘聯(lián)先進典型予以全國推廣。
2、人才和用工保障取得了良好的社會效應
一是以“兩高”為重點的人才隊伍建設取得了新進展。依托全市“龍城英才”計劃，協(xié)同相關部門做好領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高層次人才引進和培育工作。截止9月底，創(chuàng)建2家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，引進高層次人才441名、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才55名；全市首家企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地落戶天合光能，截止目前，培養(yǎng)高技能人才671人，完成率為168%。二是企業(yè)用工保障取得了新成效。準確定位，立足“紅娘”和“保姆”角色，成立了全區(qū)人力資源管理協(xié)會，改版了高新區(qū)人才網(wǎng)，提高了服務水平，較好地保障區(qū)內企業(yè)用工需求。
3、多措并舉構建和諧的勞動關系
一是主動上門走訪，指導企業(yè)規(guī)范用工行為，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)意識。二是建立有效的群體性勞資糾紛應急處理聯(lián)動機制。遇到群體性勞動勞資糾紛后，我們不推諉，做到“三個一”，即“第一時間趕赴現(xiàn)場、第一時間向區(qū)領導和相關部門報告、第一時間介入處理”。有效處理了榮立機械等53起群體性勞資糾紛，維護了社會穩(wěn)定。