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科協(xié)年度工作總結(jié)(篇1)
xx年度，惠山區(qū)區(qū)屬學(xué)（協(xié)）會圍繞創(chuàng)建“全國科普示范區(qū)”的目標要求，結(jié)合各自的工作實際，深入開展“星級”學(xué)（協(xié)）會創(chuàng)建活動，積極開展各項工作，充分發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展和學(xué)術(shù)交流主渠道的作用，取得了可喜的工作成效。主要工作總結(jié)如下：
一、深入開展“星級”創(chuàng)建活動，學(xué)（協(xié)）會工作質(zhì)量明顯提高
繼xx年開展“星級”學(xué)（協(xié)）會創(chuàng)建活動后，今年，各學(xué)（協(xié)）會把創(chuàng)建活動作為自身建設(shè)的主要抓手，以創(chuàng)建為紐帶，不斷拉高工作起點，提高工作質(zhì)量。區(qū)財會學(xué)會繼續(xù)推進“五好”分會評比活動（五好即一是組織建設(shè)加強、學(xué)組活動開展好，二是繼續(xù)教育深入、會員素質(zhì)提高好，三是愛崗敬業(yè)顯著、服務(wù)經(jīng)濟成效好，四是誠實守信廉潔、財會人員信譽好，五是維護合法權(quán)益、會員之家建設(shè)好。），組織8個分會開展明爭暗賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動?；顒佑杏媱?、有目標、有檢查、有評比，很有成效，既受到廣大會員的歡迎，又得到財政局的充分肯定。區(qū)監(jiān)察學(xué)會結(jié)合反腐倡廉工作，在廣大會員爭當學(xué)習(xí)型會員的活動，引導(dǎo)、組織廣大會員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、不斷提高個人的思想道德素質(zhì)。同時，以調(diào)研為基礎(chǔ)，以探索新形勢新時期新階段反腐倡廉工作新途徑新方法為主旨，帶動廣大會員不斷堅定理想信念，努力做好本職工作，取得很好的實效。區(qū)醫(yī)藥學(xué)會在創(chuàng)建活動中，以會員中的志愿者隊伍建設(shè)為重點，以服務(wù)群眾為宗旨，以各種活動為載體，工作有計劃、有步驟、有組織、有檢查，活動開展很扎扎實實、并朝著經(jīng)常化、制度化的方向發(fā)展。區(qū)農(nóng)林學(xué)會在創(chuàng)建活動中，以服務(wù)“三農(nóng)”為方向為重點，年初工作有計劃，每月工作有安排，主要工作有專人負責(zé)，主要活動常年不斷，主要會員有定向職責(zé)，并且投入較多的資金，創(chuàng)建工作開展得有聲有色，富有成效。區(qū)桃農(nóng)學(xué)會針對面廣量多的桃農(nóng)急需技術(shù)服務(wù)的情況，把創(chuàng)建的工作落實到為桃農(nóng)產(chǎn)前產(chǎn)中產(chǎn)后的各種服務(wù)上，深受桃農(nóng)歡迎。區(qū)青少年輔導(dǎo)員協(xié)會在創(chuàng)建中突出抓好青少年的科普教育，以科普活動為載體，組織廣大中小學(xué)生學(xué)科學(xué)、講科學(xué)、用科學(xué)，成效顯著。區(qū)環(huán)境科學(xué)學(xué)會、區(qū)計量學(xué)會、區(qū)蔬菜協(xié)會等學(xué)會在創(chuàng)建中都做了大量工作，也取得較好的成效。總體上看，xx年學(xué)會工作的活力增強了，工作的質(zhì)量和效率提高了，學(xué)會建設(shè)得到明顯加強。
二、服務(wù)社會經(jīng)濟發(fā)展，廣泛深入
（一）全方位大力開展科普宣傳，提高全民科技素質(zhì)
科普宣傳也是學(xué)會工作的一項重要任務(wù)。在區(qū)科協(xié)的組織和統(tǒng)一部署下，各學(xué)會積極組織專家深入農(nóng)村開展了服務(wù)“三農(nóng)”、區(qū)第五屆“雙科周”和“9·17”全國科普日活動，獲得了良好的社會效應(yīng)。
一是區(qū)科協(xié)組織區(qū)農(nóng)林學(xué)會、醫(yī)藥學(xué)會、環(huán)科學(xué)會等學(xué)會，攜帶各類科普資料，充分利用廟會、集市，開展了一系列的科普下鄉(xiāng)服務(wù)活動，先后在堰橋、陽山、玉祁、洛社等鎮(zhèn)開展科普集市活動。參與科技人員達100多名，共計發(fā)放各類科普資料2萬余份。區(qū)農(nóng)林學(xué)會還專門組織農(nóng)業(yè)科技人員編寫了“水蜜桃無公害生產(chǎn)技術(shù)”、“水蜜桃全年病蟲害防治日歷”等技術(shù)資料，受到廣大桃農(nóng)的熱烈歡迎。
二是“雙科周”期間，各區(qū)屬學(xué)會（協(xié)會、研究會）結(jié)合自己的業(yè)務(wù)編寫了相關(guān)科普資料，撰寫了有關(guān)科技論文，舉辦了不同規(guī)模和多層次的學(xué)術(shù)研討會、科技報告會和多種形式的科普宣傳活動。充分利用宣傳櫥窗、科普畫廊、宣傳標語、橫幅和科普宣傳車等載體，以講座、板報、科普掛圖、開培訓(xùn)班、外出參觀、志愿服務(wù)等形式強化科普宣傳，開展了豐富多彩的科普活動。
三是“9·17”全國科普日期間，各區(qū)屬學(xué)會（協(xié)會、研究會）共拉出橫幅10多條，獲得了較好的宣傳效應(yīng)。此外，區(qū)科協(xié)帶領(lǐng)區(qū)醫(yī)藥學(xué)會等單位送科普進社區(qū)，在堰橋鎮(zhèn)新惠苑小區(qū)擺攤設(shè)點，為小區(qū)居民送上了一份豐盛的科普大餐。
（二）各學(xué)會充分發(fā)揮橋梁作用，穩(wěn)步推進科經(jīng)結(jié)合
惠山區(qū)科協(xié)組織各學(xué)會投入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮學(xué)會作用，做好“金橋工程”和“廠會協(xié)作”工作。各學(xué)會（協(xié)會、研究會）通過組織牽線搭橋、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等多種形式，幫助民營企業(yè)推進技術(shù)進步，使這項工作逐步向科學(xué)化、正常化、規(guī)范化和成效化的方向發(fā)展。今年的“金橋工程”、“廠會協(xié)作”工作，以“百名科技專家‘民企’行”為主題，據(jù)不完全統(tǒng)計，xx年度惠山區(qū)共實施“金橋工程”項目16項，其中區(qū)級學(xué)會完成7項，如惠山區(qū)環(huán)科學(xué)會與石塘灣綜合污水處理廠和楊市污水處理廠的協(xié)作項目；共組織驗收了“廠會協(xié)作”項目14項，其中區(qū)級學(xué)會完成4項，如惠山區(qū)農(nóng)林學(xué)會和江蘇農(nóng)科院的水蜜桃全園套袋技術(shù)的推廣和應(yīng)用等。這些項目的實施，加快了現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，促進了我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
（三）加強青少年科技教育，成效顯著
青少年科普教育是學(xué)會工作的重點。為培養(yǎng)中小學(xué)生的科普觀念、創(chuàng)新意識和實踐能力，xx年區(qū)科協(xié)會同區(qū)教育局和青少年科技輔導(dǎo)員協(xié)會做了大量工作。聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于參加第十七屆“國際科學(xué)與和平周”全國中小學(xué)生（江蘇地區(qū)）“金鑰匙”科技競賽的通知》（惠教發(fā)[xx]29號），積極組織全區(qū)中小學(xué)生參加省、市“金鑰匙”科技競賽活動，據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)共有24所中小學(xué)參加競賽活動，參加人數(shù)達6584人。在中小學(xué)科技創(chuàng)新大賽和科技小制作比賽中，共有8587人參加；在科學(xué)小論文競賽，參加人數(shù)達5688人。今年四五月間，區(qū)科協(xié)還會同其他部門聯(lián)合舉辦了一次科普征文比賽活動，組織全區(qū)中小學(xué)生參加，其中有1000多名學(xué)生撰寫了征文，其中，53名學(xué)生和20名指導(dǎo)老師獲獎。全區(qū)各校特別是省錫中等學(xué)?？破栈顒迂S富多彩，成效顯著。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)各校組織科普講座13次，參加人數(shù)11713人；組織科普知識競賽8場，參加人數(shù)達4052人；有2所學(xué)校舉辦科普圖片展覽；4所學(xué)校建立科普網(wǎng)站或氣象站；各校還普遍開展網(wǎng)上讀書活動。陽山中心小學(xué)顧芳老師榮獲江蘇省優(yōu)秀科技工作者稱號。洛社初中、天一實驗小學(xué)參加了無錫市科技實驗學(xué)校的評比。
此外，為了培養(yǎng)孩子們對科學(xué)的濃厚興趣，區(qū)科協(xié)今年還舉行了向部分小學(xué)贈送科普圖書活動（送科普圖書進校園活動），向天一實驗小學(xué)、陽山中心小學(xué)、錢橋中心小學(xué)、前洲中心小學(xué)等學(xué)校分別贈送了一批科普圖書，為廣大小學(xué)生送去了“精神食糧”，先后贈送了價值近萬元的科普圖書4000余冊。
三、推動學(xué)術(shù)交流活動，成效顯著
（一）技術(shù)培訓(xùn)富有成效。各區(qū)屬學(xué)會圍繞本單位的中心工作，大力開展技術(shù)培訓(xùn)，舉辦各種培訓(xùn)班110余次，14000多人得到了培訓(xùn)。土地、質(zhì)監(jiān)、醫(yī)藥、質(zhì)量、桃農(nóng)、蔬菜、紀監(jiān)、農(nóng)林、環(huán)境等學(xué)會今年開辦的培訓(xùn)班最少的3期，最多的達30多期。區(qū)財會學(xué)會常年辦班不斷，累計培訓(xùn)達9000多人次；區(qū)農(nóng)林學(xué)會今年共辦班30多期，培訓(xùn)人數(shù)達2500多人次；區(qū)蔬菜協(xié)會今年共辦班9期，累計培訓(xùn)菜農(nóng)600多人次；區(qū)醫(yī)藥學(xué)會還舉辦了婦產(chǎn)科和中西醫(yī)結(jié)合等學(xué)習(xí)班，邀請江蘇省人民醫(yī)院教授來授課，有120多名醫(yī)務(wù)人員參加了聽講。
（二）學(xué)術(shù)交流有聲有色。各學(xué)會結(jié)合實際，舉辦了一些綜合性的學(xué)術(shù)交流活動，以進一步提高學(xué)術(shù)層次，擴大學(xué)術(shù)活動的影響力和受益面。區(qū)醫(yī)藥學(xué)會僅在本年度的年會上，收到學(xué)術(shù)論文35篇，其中，10篇優(yōu)秀論文進行了大會交流。區(qū)紀律監(jiān)察學(xué)會收到學(xué)術(shù)論文近30多篇，并計劃再出一本學(xué)術(shù)專著。區(qū)農(nóng)林學(xué)會定期開展學(xué)術(shù)研討，專人專題交流，今年收到論文近50篇；區(qū)環(huán)境學(xué)會結(jié)合實際工作開展學(xué)術(shù)研討，收到論文17篇，區(qū)財政會計學(xué)會第一分會舉辦了學(xué)術(shù)研討會，有10篇論文進行了大會交流。區(qū)水利農(nóng)機學(xué)會、質(zhì)監(jiān)學(xué)會和土地學(xué)會等單位的學(xué)術(shù)交流活動也搞得有聲有色。今年來各區(qū)屬學(xué)會開展學(xué)術(shù)交流活動26場次，1260多人參與了學(xué)術(shù)交流?；萆絽^(qū)科協(xié)把學(xué)術(shù)交流作為一項基礎(chǔ)工作來抓，全年組織各學(xué)會舉行學(xué)術(shù)交流130余次，有10000多人參加，交流學(xué)術(shù)論文1200余篇。學(xué)會舉辦各種咨詢活動160余次，有20萬人次進行了咨詢。今年5月雙科周期間，區(qū)科協(xié)會同環(huán)保局、科技局在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以“保護生態(tài)環(huán)境、共建美好家園”和“科技以人為本、全面建設(shè)小康”為主題的優(yōu)秀科技論文征集評選活動，本次活動共收到論文推薦稿264篇，共評出一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎10篇和提名獎30篇，并將獲獎作品結(jié)集出版，書名為《創(chuàng)造未來——惠山區(qū)科普論文集錦》，各學(xué)會所推薦的論文在評選中都獲得了好成績。
四、加強學(xué)會組織建設(shè)，真抓實干
（一）強化組織力量。學(xué)會組織建設(shè)是做好學(xué)會工作的基礎(chǔ)，惠山區(qū)科協(xié)十分注重學(xué)會的基礎(chǔ)建設(shè)和組織建設(shè)。在區(qū)科協(xié)的指導(dǎo)下，區(qū)農(nóng)林學(xué)會等單位順利換屆，區(qū)紀律監(jiān)察學(xué)會、區(qū)微循環(huán)學(xué)會、區(qū)鴨業(yè)協(xié)會相繼成立，另有區(qū)花卉苗木和鱖魚2個協(xié)會尚在籌建中。此外，各學(xué)會通過換屆選舉、爭取經(jīng)費支持、成立分會、學(xué)會小組等形式，大力發(fā)展會員，xx年度共發(fā)展會員3000多名。惠山區(qū)蔬菜協(xié)會為幫助解決菜農(nóng)銷售難的問題，專門召開了二次農(nóng)企對接座談會，6戶蔬菜大戶與華順公司正式簽訂了定單，年銷售蔬菜達200噸，發(fā)展會員100多名。
（二）狠抓制度建設(shè)。為了確保區(qū)科協(xié)的工作能夠不斷適應(yīng)新形勢的要求，保障創(chuàng)建工作順利進行，在組織開展常規(guī)性工作之外，著力加強制度建設(shè)，狠抓各項工作的規(guī)范化。區(qū)科協(xié)除定期召開辦公會和有關(guān)會議外，著力抓好各學(xué)會（協(xié)會、研究會）每季度的工作例會。從今年一季度起，每季度召集區(qū)屬學(xué)會（協(xié)會、研究會）負責(zé)人參加工作例會，通報區(qū)創(chuàng)建工作情況、部署下階段主要工作、各單位交流工作情況等，使學(xué)會管理工作向制度化和規(guī)范化邁進。
（三）明確考核機制。按照年初制定的工作要求，今年區(qū)科協(xié)繼續(xù)在區(qū)屬學(xué)會（協(xié)會、研究會）中開展創(chuàng)建“星級”學(xué)會活動，該活動明確了學(xué)會年度工作中的十幾項硬性指標，豐富了學(xué)會工作的內(nèi)容，對學(xué)會工作起到了一定的指引作用。區(qū)財政會計學(xué)會、區(qū)醫(yī)藥學(xué)會、區(qū)環(huán)境科學(xué)學(xué)會、區(qū)水利農(nóng)機學(xué)會和土地學(xué)會等學(xué)會依據(jù)創(chuàng)建標準，都積極開展了“星級”學(xué)會的創(chuàng)建活動。
xx年整體工作思路
一是圍繞科普創(chuàng)建目標，著力開展科普創(chuàng)建活動。
xx年是我區(qū)創(chuàng)建“全國科普示范區(qū)”的正式啟動之年，區(qū)科協(xié)學(xué)會工作將繼續(xù)圍繞創(chuàng)建目標，來策劃和組織落實各項工作，努力與創(chuàng)建工作相銜接。要按照創(chuàng)建要求，一方面深入開展“星級”學(xué)會的創(chuàng)建工作，繼續(xù)拉高起點，提高標準，以“星級”創(chuàng)建促科普創(chuàng)建。一方面從各自的實際出發(fā)，繼續(xù)開展好各種科普實踐和科普服務(wù)活動，以活動為抓手，大力擴大學(xué)會工作的影響，進一步提高學(xué)會工作效益。要按照今年印發(fā)的創(chuàng)建工作臺帳，做到任務(wù)、職責(zé)和考核要求三明確、三落實。
二是不斷開展學(xué)術(shù)交流活動。
組織動員各學(xué)會圍繞全區(qū)經(jīng)濟、社會、科技發(fā)展的重大問題開展多學(xué)科、綜合性的學(xué)術(shù)交流和研討活動，促進學(xué)術(shù)交流活動進一步提高水平和質(zhì)量，為實現(xiàn)“兩個率先”的目標提供智力支持。鼓勵支持學(xué)會舉辦學(xué)術(shù)研討、技術(shù)交流與高新技術(shù)、新成果、新產(chǎn)品展示相結(jié)合的展覽交流活動，配合會展經(jīng)濟，發(fā)展科技會展業(yè)，努力打造活動品牌。
三是繼續(xù)發(fā)揮好為經(jīng)濟建設(shè)架橋服務(wù)的作用。
發(fā)揮學(xué)會各自優(yōu)勢，廣泛開展“金橋工程”、“廠會協(xié)作”等活動，對上年度的對子和項目進行檢查驗收，并推動區(qū)科協(xié)會同區(qū)級學(xué)會聯(lián)合開展相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動，選擇企業(yè)或重點選擇有關(guān)項目進行技術(shù)服務(wù)。
四是繼續(xù)加強完善學(xué)會組織建設(shè)。
xx年區(qū)科協(xié)將以改進和加強對學(xué)會組織和學(xué)會活動的管理為重點，推進管理工作科學(xué)化、信息化、規(guī)范化、制度化，全面提高學(xué)會管理和服務(wù)工作水平。通過改進管理和加強服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)會適應(yīng)形勢發(fā)展和需要，加強學(xué)會基礎(chǔ)建設(shè)和能力建設(shè)。繼續(xù)實行星級學(xué)會評估指標體系評估工作。
五是學(xué)會常規(guī)工作力求突破，增強新亮點，取得新成果。
有創(chuàng)新才有發(fā)展，xx年惠山區(qū)科協(xié)將以科普創(chuàng)新為龍頭，以實踐為抓手，努力開創(chuàng)學(xué)會工作新局面。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇2)
本年度，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》等有關(guān)醫(yī)院管理的法律法規(guī)，強化環(huán)節(jié)質(zhì)量管理及全院醫(yī)院感染知識培訓(xùn)，嚴格質(zhì)量監(jiān)測及考核，降低了醫(yī)院感染發(fā)病率，保證了醫(yī)療安全，全年醫(yī)院感染率為0%。器械消毒合格率100%，有效的控制了院內(nèi)感染，確保了醫(yī)療安全?，F(xiàn)全年工作總結(jié)如下：
一、健全組織，完善管理
為了進一步加強醫(yī)院感染管理工作，明確職責(zé)，落實任務(wù)，感染管理小組成員，成立了感染質(zhì)量檢查小組，負責(zé)每月的感染質(zhì)量大檢查，完善了三級管理體系，將任務(wù)細化，落實到人，感控組長負責(zé)整改，逐步落實各項工作，使院感工作得到持續(xù)改進。
二、加強質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全
(一)質(zhì)量控制：每月進行一次大檢查，每周隨即檢查，系統(tǒng)調(diào)查收集、整理、分析有關(guān)醫(yī)院感染情況，對存在問題及時反饋、整理，有效的預(yù)防和控制醫(yī)院感染。
(二)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制
1、加強重點部門的醫(yī)院感染管理：兒科病房、新生兒科病房、高壓氧等感染管理，每周不定時檢查，做到日有安排，周有重點，專項專管，制定科室感染質(zhì)量檢查標準，按照醫(yī)院感染質(zhì)量檢查標準對手術(shù)室重點檢查手術(shù)后各類器械清洗，消毒及室內(nèi)消毒效果監(jiān)測，對新生兒科督查環(huán)境管理，工作人員管理，各種物品的消毒等，降低醫(yī)院感染發(fā)生率。
2、強化衛(wèi)生洗手：手部清潔與人的健康密切相關(guān)，手上攜帶的致病菌不僅潛在威脅著醫(yī)務(wù)人員及家人的健康，而且通過各種操作極易傳染給病人，為此為醫(yī)務(wù)人員提供洗手設(shè)施及洗手液、快速手消毒液等，大大提高了洗手質(zhì)量，減少了院內(nèi)感染。
三、對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露進行了監(jiān)測：
嚴格要求醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行標準預(yù)防措施，盡量避免職業(yè)暴露，并對職業(yè)暴露進行監(jiān)測登記。
四、全年兒科及新生兒科病房無院感發(fā)生，兒科仍繼續(xù)加強院感的管理和控制。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇3)
2020年，我鄉(xiāng)科協(xié)工作在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，在縣科協(xié)的支持和指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹黨的科技工作相關(guān)精神，切實落實國家有關(guān)科技工作的一系列文件精神，堅持科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的理念，緊緊圍繞全面落實科學(xué)發(fā)展觀，著力提高廣大群眾科技文化素質(zhì)，積極實施科教興鄉(xiāng)戰(zhàn)略，促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟快速、健康、持續(xù)發(fā)展。同時，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，發(fā)動和組織全鄉(xiāng)有關(guān)單位，大力實施全民科技普及工程，取得了較大的成效。現(xiàn)將2020年工作總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理
我鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹《科普法》，積極實施《全民科學(xué)素質(zhì)綱要》，將科普工作納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃及精神文明建設(shè)規(guī)劃，制定科普工作計劃，并將科普工作列入黨委、政府工作的重要議事日程。成立黨政科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)長楊澍任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，分管領(lǐng)導(dǎo)尹洪任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長;鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)2020年共聽取科普工作總結(jié)3次，參加鄉(xiāng)科協(xié)組織活動3次。
二、強化宣傳教育
為進一步營造科普氛圍，鄉(xiāng)里充分利用大小標語、科普宣傳欄、印發(fā)各種科普資料等方式，開展科普講座活動，宣傳《科普法》、《科學(xué)素質(zhì)綱要》等法律法規(guī)及有關(guān)科普知識，使廣大農(nóng)民朋友們能了解科技、掌握科技、運用科技，收到了令人滿意的效果。我鄉(xiāng)聯(lián)合相關(guān)單位部門舉辦鄉(xiāng)、村干部、學(xué)校進行科普教育3次，培訓(xùn)260人次，發(fā)放科普資料800份;組織開展“科技之春”文化活動;不定期下村進行走訪宣傳科普知識。
三、加強人才培養(yǎng)工作
為進一步培養(yǎng)全鄉(xiāng)人員的科技意識，實施素質(zhì)教育，成立科普領(lǐng)導(dǎo)小組，各村成立基層科普隊伍，隊伍成員由各社社長組成，開展了形式多樣的科普活動，對全鄉(xiāng)學(xué)生、農(nóng)民、企事業(yè)單位人員等各類人群分類培養(yǎng)，廣泛培養(yǎng)造就未來的科技人才。
四、下一步工作打算
在明年，將重點抓好三個方面的工作：一要繼續(xù)深入宣傳科學(xué)技術(shù)普及宣傳，通過開展形式多樣的活動，把科學(xué)技術(shù)帶入村、戶，以科技強鄉(xiāng)富民。加快各村科技活動室的建立，讓農(nóng)民不出村就能掌握科技知識、交流科技信息。二要加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，引進新型茶葉品種，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。三要加大培訓(xùn)力度，利用“農(nóng)民夜?！敝攸c加強對農(nóng)村農(nóng)民專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會的全面進步。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇4)
在?？茀f(xié)工作已經(jīng)有近半年時間了，仍記得三個月之前，在人群中等待面試的場景，當初在面試場外緊張忐忑的心情至今不能忘懷，從來沒有一次如此獨立的自己做一件事，并下決心憑自己的能力做好。而得知自己面試通過后，那種成就與滿足感無法言喻，就好像那就是一場真正的職場面試一般。當初什么都不懂的大一新生，半年之久，在科協(xié)里學(xué)會了很多東西。
進部里的第一天，朱耶部長就跟我們說了很多關(guān)于?？茀f(xié)，關(guān)于各部門，關(guān)于工作，甚至關(guān)于人際交往、待人處事方面的事情，他說:“科協(xié)是一個大家庭，在這里沒有什么等級之分，在科協(xié)可以盡情展現(xiàn)自己的才能，科協(xié)為發(fā)展自己的興趣愛好提供了一個很好的平臺。”事實也的確如此。除工作之外，在科協(xié)里最大的收獲就是認識了很多很多朋友，每每值班時看到值班日記上或詼諧幽默或慷慨激昂或溫情四溢的句子，都會覺得科協(xié)的大家庭里大家都相處得相當融洽，相當和諧，就像一家人，彼此問候關(guān)心，彼此打趣調(diào)侃。無所謂級別，無所謂年齡，無所謂長幼，大家因為科協(xié)聚在了一起這就是一種緣分，是為了科協(xié)的前景不懈努力的動力。
本學(xué)期?？茀f(xié)學(xué)術(shù)科技部在主席團及部長副部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極有效地開展各項工作。作為干事，我積極配合部長、副部工作，并作出了自己的貢獻與努力?，F(xiàn)就本學(xué)期的工作總結(jié)如下：主要工作回顧：
(一)常規(guī)性工作：
1.準時參加每周部門例會，無缺勤。在例會上積極發(fā)言，提出自己的觀點與建議。
2.有值班時都會按時去坐班，打掃。
3.經(jīng)常參加科協(xié)的品牌活動觀點論壇。
(二)本學(xué)期科協(xié)學(xué)術(shù)科技部開展的主要工作：
1.科技文化節(jié)
1)認真準備科技文化節(jié)相關(guān)事宜，在例會上提出創(chuàng)意想法；
2)負責(zé)三個作品‘雨水全自動收集裝置’、‘太陽能旋轉(zhuǎn)掛鉤’、‘太陽能水陸兩用車’的完成；
3)協(xié)助布置會場及相關(guān)設(shè)施；
4)科技文化節(jié)當天給作品作解說；
5)會后收拾會場。
2.科普知識競賽
1)例會上積極討論關(guān)于科普知識競賽的流程及形式；
2)負責(zé)挑戰(zhàn)題部分題庫的選擇；
3)參與設(shè)計活動宣傳海報；
4)參與布置會場；
5)擔任復(fù)賽決賽計分員；
6)賽后收拾整理小劇場。
3.校外賽事
隨信控院選手參加南工大舉辦的“智通杯”科普知識競賽，參與完成水火箭的制作，并觀摩了比賽。
總結(jié)過去是為了把好的經(jīng)驗、做法延續(xù)下去、不足之處通過自我總結(jié)、大家指正的方式提高自己的工作能力;總結(jié)過去是為了更好地謀劃下一步的工作，促使校科協(xié)各項工作的順利開展。在下學(xué)期的工作中我會一如既往，為校科協(xié)的各項工作努力。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇5)
為進一步營造科普氛圍，鄉(xiāng)里充分利用大小標語、科普宣傳欄、印發(fā)各種科普資料等方式，開展科普講座活動，宣傳《科普法》、《科學(xué)素質(zhì)綱要》等法律法規(guī)及有關(guān)科普知識，使廣大農(nóng)民朋友們能了解科技、掌握科技、運用科技，收到了令人滿意的效果。我鄉(xiāng)聯(lián)合相關(guān)單位部門舉辦鄉(xiāng)、村干部、學(xué)校進行科普教育3次，培訓(xùn)260人次，發(fā)放科普資料800份;組織開展科技之春文化活動;不定期下村進行走訪宣傳科普知識。
三、加強人才培養(yǎng)工作
為進一步培養(yǎng)全鄉(xiāng)人員的科技意識，實施素質(zhì)教育，成立科普領(lǐng)導(dǎo)小組，各村成立基層科普隊伍，隊伍成員由各社社長組成，開展了形式多樣的科普活動，對全鄉(xiāng)學(xué)生、農(nóng)民、企事業(yè)單位人員等各類人群分類培養(yǎng)，廣泛培養(yǎng)造就未來的科技人才。
四、下一步工作打算
在明年，將重點抓好三個方面的工作：一要繼續(xù)深入宣傳科學(xué)技術(shù)普及宣傳，通過開展形式多樣的活動，把科學(xué)技術(shù)帶入村、戶，以科技強鄉(xiāng)富民。加快各村科技活動室的建立，讓農(nóng)民不出村就能掌握科技知識、交流科技信息。二要加快農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，引進新型茶葉品種，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。三要加大培訓(xùn)力度，利用農(nóng)民夜校重點加強對農(nóng)村農(nóng)民專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)和社會的全面進步。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇6)
一年來，在“xx大”精神的指引下，在縣委、政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)認真貫徹黨的教育方針，緊緊圍繞工作思路，加強教師隊伍建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，重視教學(xué)常規(guī)的規(guī)范管理，積極改善辦學(xué)條件，抓著課程改革的有力契機，堅持以人為本，以師資隊伍建設(shè)為重點，以教學(xué)質(zhì)量為中心，以確保安全為前提，以辦好人民滿意的教育為指導(dǎo)，我鎮(zhèn)從落實校安工程、規(guī)范教育辦學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量、狠抓后勤保障等多個方面狠抓落實，下面將工作情況進行總結(jié)。
一、學(xué)?；厩闆r
我鎮(zhèn)共四所公辦中小學(xué)，包括皇木初中、皇木中心校、松坪小學(xué)、紅花小學(xué)。今年皇木初中學(xué)生共3個班級，學(xué)生人數(shù)56人，教師11人。小學(xué)學(xué)生共16個班，學(xué)生人數(shù)242人，教師29人。
二、抓住機遇，落實校安工程
我鎮(zhèn)各校借機改善了本地區(qū)的辦學(xué)條件。我鎮(zhèn)在“4.20”、“5.12”后在相關(guān)部門和社會愛心人士的捐助下將我鎮(zhèn)的初中及小學(xué)重建，添置學(xué)校需要的教學(xué)設(shè)施，完善我鎮(zhèn)各所學(xué)校的教學(xué)設(shè)備。目前皇木初中和中心校、松坪小學(xué)、紅花小學(xué)的學(xué)生宿舍和教師宿舍等一系列的設(shè)施均已完工。9月29日江蘇省人保財險援建的“人保財險愛心小學(xué)”命名揭牌儀式也在我鎮(zhèn)紅花小學(xué)順利舉行，揭牌儀式上，人保財險公司向貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)金24500元。
三、嚴格管理，狠抓師德，整治學(xué)風(fēng)
借“四風(fēng)”建設(shè)工作以及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全鎮(zhèn)各校都開展以校為陣地的師德師風(fēng)建設(shè)。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學(xué)生，變相索取學(xué)生家長財物”等不良現(xiàn)象；二是大力倡導(dǎo)“四風(fēng)”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業(yè)馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現(xiàn)象。同時多次到校對學(xué)生關(guān)心慰問，并開展形式多樣的教育活動。比如，通過冬季“送溫暖”和“六.一”慰問活動增強學(xué)生感恩意識，通過“公益電影進校園”活動增強學(xué)生愛國意識，通過法律法規(guī)講解活動增強學(xué)生安全法律意識等。
四、牢記根本，明確教育質(zhì)量核心
今年來我鎮(zhèn)的教學(xué)質(zhì)量不斷提高，皇木初中考上高中人數(shù)
比例也創(chuàng)下新高，學(xué)校不斷吸入新生力量，學(xué)校教師之間友誼競爭，相互提高。平時積極參加其他競賽輔導(dǎo)、教研教改更是捷報頻傳。今年，我鎮(zhèn)的義務(wù)教育均衡發(fā)展工作也開的有聲有色。先后成立了“皇木鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《皇木鎮(zhèn)義務(wù)教育均衡發(fā)展實施方案》，按照實施方案，保質(zhì)保量完成了上級安排的任務(wù)。
五、強化責(zé)任，重視后勤保障工作
每年開學(xué)上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。多年來我鎮(zhèn)各所學(xué)校先后成立保衛(wèi)處、門衛(wèi)室的，其安保工作深受上級領(lǐng)導(dǎo)好評，確保了師生的安全。其次是放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產(chǎn)品的進校。我鎮(zhèn)多次組織食安辦到學(xué)校檢查學(xué)生食堂，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即要求整改，為學(xué)生在校飲食提供了保障。六、規(guī)范財務(wù)，確保每一筆錢都用在刀刃上
年初召開了會計、分管財務(wù)工作的同志會，要求各校?？顚Ｓ?，開源節(jié)流，不新增債務(wù)，年底組織工會專班對各校財務(wù)進行審計?；誓炬?zhèn)各校財務(wù)情況運轉(zhuǎn)正常，無不良現(xiàn)象，無違法違紀現(xiàn)象，做到了?？顚Ｓ?，也無新增債務(wù)的學(xué)校。其次我鎮(zhèn)每年擠出一部分資金作為教師節(jié)活動經(jīng)費，讓老師們開展慶?；顒樱淇於冗^教師節(jié)。
今年，我鎮(zhèn)教育教學(xué)工作取得了一定成績，但還存在一些問題有待解決，主要表現(xiàn)在：
1、教育經(jīng)費投入不足。近年來，各級政府不斷加大對教育的投入，不斷改善辦學(xué)條件，由于生源逐年減少，各種費用大校小校一個樣，這對于一個生源少的學(xué)校來說，正常的運轉(zhuǎn)都存在許多困難，極大地制約著鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展。建議上級政府增加對農(nóng)村教育經(jīng)費的投入，確保農(nóng)村教育能辦得下去，辦得好。
2、教育硬件設(shè)施急需充實。近幾年來，學(xué)校的教育設(shè)施在不斷完善之中，但離上級的要求還有一大段距離。到目前為止，我鎮(zhèn)現(xiàn)代教育設(shè)施配置不足。
3、教師隊伍還不能很好適應(yīng)全面推進素質(zhì)教育、實施課程改革的需要，師資力量相對薄弱，教師結(jié)構(gòu)不夠合理，老齡化現(xiàn)象嚴重，同時教師待遇有待進一步提高。
今后的打算：
1、加強教育管理，將教育工作列入鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)任期目標管理，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、權(quán)限和行政程序。
2、進一步做好中小學(xué)“控輟”管理工作，確?！捌站拧背晒?。
3、營造良好的教育服務(wù)環(huán)境，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門主動參與，積極為教育辦實事，積極配合上級教育主管部門加強和穩(wěn)定校領(lǐng)導(dǎo)和教職工隊伍，支持教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為師生排憂解難。
4、充分調(diào)動社會捐資辦學(xué)的積極性，多渠道籌措辦學(xué)條件的資金。
總之，20xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇7)
20xx年，公司科協(xié)在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，充分發(fā)揮黨政聯(lián)系科技工作者的橋梁、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協(xié)建家活動，為推動企業(yè)科技進步以及真誠為科技人員服務(wù)方面做了大量的工作?，F(xiàn)將二○○四年的工作總結(jié)如下：
一、“講比”競賽活動深入、扎實，又上新臺階
1、完成了20xx年度公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審工作。
各單位共推薦了63個（比上一年度多23個）項目（其中主業(yè)28個，多經(jīng)企業(yè)35個）參加公司級優(yōu)秀“講、比”項目的評審，經(jīng)過評審委員會的函審和會議評審（成果發(fā)布），評出主業(yè)的優(yōu)秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個；多經(jīng)企業(yè)的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元（比上年度多61萬元）。同時各成員單位用于配套獎勵廠礦級優(yōu)秀“講、比”項目資金達80多萬元（比上年度多40多萬元）。
2、大力宣傳了20xx年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者先進事跡。
首先，將20xx年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯(lián)合對20xx年度公司級優(yōu)秀“講、比”成果和優(yōu)秀科技工作者事跡進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優(yōu)秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人參加。另外，將部分優(yōu)秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協(xié)網(wǎng)頁上進行了展示。
3、20xx年度的“講、比”工作有條不紊地開展。
隨著“講、比”活動獎勵力度的加大。“講、比”活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，20xx年，公司所屬單位及機關(guān)立項400多項，完成300多項。目前已進入總結(jié)評審。今年的“講、比”活動，公司科協(xié)嚴把了“講、比”項目立項申報關(guān)，對所有立項項目進行審查。在做好節(jié)點控制上又有新的舉措，公司科協(xié)年內(nèi)多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監(jiān)控項目更是嚴格規(guī)范，要求每季報形象進度。在深入現(xiàn)場的過程中，廣泛交換意見，及時調(diào)整了部份“講、比”項目。
4、開展了“講、比”活動調(diào)研和交流活動。
為進一步組織好“講、比”活動，公司科協(xié)組織了全公司范圍內(nèi)的“講、比”活動調(diào)研活動，按照公司科協(xié)的要求，各單位科協(xié)經(jīng)過調(diào)研分別形成調(diào)研報告。在此基礎(chǔ)上，公司科協(xié)拿出了深化“講、比”的修改意見，并通過秘書長會議征求意見，形成了補充規(guī)定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業(yè)組初評程序，專業(yè)組成員是由相關(guān)單位或部門提供的專家組成（從專家?guī)熘谐槿。?，專業(yè)組分為礦山、機（電）加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業(yè)組的初評意見后，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質(zhì)量向著公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金發(fā)放上規(guī)定獎金分配應(yīng)在一定范圍內(nèi)適度公開，獎金應(yīng)按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。
公司科協(xié)組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關(guān)的40余位科技人員暢所欲言，談了許多建設(shè)性意見。公司科協(xié)組織了“講、比”活動知識培訓(xùn)班，各單位科協(xié)干部、今年“講、比”項目組成員共計47人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)班上，學(xué)習(xí)了《江西銅業(yè)集團公司“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法（試行）》和組織“講理想、比貢獻”競賽活動控制規(guī)程。各單位秘書長將本單位組織開展“講、比”活動的經(jīng)驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學(xué)習(xí)交流作用?？傊衲甑摹爸v、比”活動越來越深入，越來越扎實，越來越得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技人員的認可，極大地調(diào)動科技工作者積極性、創(chuàng)造性，促進了江銅集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和科技進步。
二、創(chuàng)建“科技工作者之家”活動卓有成效
今年，公司兩級科協(xié)按照“科技工作者之家”創(chuàng)建標準和黨建質(zhì)量管理體系關(guān)于科協(xié)工作部分的要求，繼續(xù)開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎(chǔ)工作，落實各項工作內(nèi)容，組織開展好各類活動。
1、以“科技節(jié)”和“科技月”為標志科普宣傳活動
轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學(xué)校、醫(yī)院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協(xié)專門派人到中國科協(xié)申請取得最新科普教育片的全年播放權(quán)，并在礦電視臺播放。礦科協(xié)還借來百科知識光碟，在礦電視臺黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質(zhì)。永平銅礦科協(xié)通過在電視設(shè)立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業(yè)—永銅版》設(shè)立?？?，宣傳了獲得20xx年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協(xié)從關(guān)注科技人員健康入手，印發(fā)健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大群眾對禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩(wěn)定了職工隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年公司兩級科協(xié)共播放科普片40部；出科普板報櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競賽17次，參加人次為6066人；在公司級以上廣播、報刊上錄用的`有關(guān)科協(xié)工作的稿件數(shù)為84篇。
2、主題鮮明的各類學(xué)術(shù)交流活動蔚然成風(fēng)
根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協(xié)組織的學(xué)術(shù)交流活動不僅形式多樣，而且質(zhì)量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內(nèi)蒙進行專業(yè)對口考察學(xué)習(xí)達80多人次。貴冶、材料設(shè)備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應(yīng)專家對設(shè)備和備件的使用知識進行了多次的技術(shù)交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔煉技術(shù)研討會”，學(xué)術(shù)活動的國內(nèi)交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的難題，及時組織科技人員進行攻關(guān)研討的群眾性學(xué)術(shù)交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學(xué)院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協(xié)為總結(jié)20xx年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理干部鉆研業(yè)務(wù)、展示才華，活躍我公司的創(chuàng)新氣氛和學(xué)術(shù)氛圍，組織了20xx年度優(yōu)秀論文的征集、評選活動，各單位科協(xié)共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據(jù)評分結(jié)果，對8篇優(yōu)秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加；舉辦專家報告會9次，232人次參加；外送科技人員參加學(xué)術(shù)活動1233人次；科技培訓(xùn)36學(xué)時以上138人次；交流評審論文550篇；在公司以上級會議刊物上交流發(fā)表論文359篇。
3、為科技人員服務(wù)，履行好公司黨政聯(lián)系科技工作者的橋梁職責(zé)。
各級科協(xié)通過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映他們在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的需求，引起了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視。如武山銅礦根據(jù)反映的情況決定，今年繼續(xù)對服務(wù)一線的地質(zhì)、測量、采礦工程技術(shù)人員發(fā)放津貼外，另實行對在技術(shù)崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼；對新進礦的大學(xué)生確保其收入在800元/月以上；另外著手修繕二層約40間的集體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業(yè)生的居住環(huán)境；對青年技術(shù)人員實行合理流動，既充分考慮其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協(xié)組織了科技人員參加了省青年科學(xué)家學(xué)術(shù)年會，我公司張衛(wèi)華同志榮獲“江西省青年科學(xué)家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優(yōu)秀青年學(xué)者”稱號，胡建輝當選年會優(yōu)秀論文作者。利用廣播、電視、板報、網(wǎng)絡(luò)大力宣傳了包括張衛(wèi)華、徐傳輝、胡建輝在內(nèi)的各類專業(yè)技術(shù)人員。了解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的溫暖，兩級科協(xié)共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關(guān)科協(xié)對具有中級以上職稱的各類專業(yè)人員每年分批組織檢查身體；向具有高級以上職稱人員發(fā)放血壓計并給每一位科協(xié)會員發(fā)放用于保健和健身的器材和書籍；組織女科技工作者進行跳繩比賽；在公司機關(guān)開展的一系列《送溫暖、送健康》活動，不僅在機關(guān)深受歡迎，而且為廠礦科協(xié)的工作方向和工作內(nèi)容起了個很好的示范作用。下屬一些單位根據(jù)各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現(xiàn)各層次領(lǐng)導(dǎo)對科技人員的關(guān)愛，尤其是關(guān)注健康、科學(xué)生活的風(fēng)氣正在全公司形成。
4、辦好科技咨詢服務(wù)工作
科技咨詢服務(wù)是促進科技與經(jīng)濟緊密結(jié)合的重要環(huán)節(jié)和有效途徑，它對于調(diào)動科技人員的積極性，穩(wěn)定科技人員隊伍，推進企業(yè)科技進步，彌補科協(xié)經(jīng)費不足等方面有著重要的作用。20xx年，公司科協(xié)修訂了《江西銅業(yè)集團公司科協(xié)系統(tǒng)科技咨詢服務(wù)管理辦法》，各單位科協(xié)科技咨詢服務(wù)部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技咨詢活動，全年共簽定了31個科技咨詢和技術(shù)服務(wù)項目，營業(yè)額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協(xié)通過開展一系列的活動，取得了一定的成效，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大科協(xié)人員的肯定，科協(xié)工作也順利地通過了公司黨建質(zhì)量體系的內(nèi)外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協(xié)工作也存在一些不足，如所屬各單位科協(xié)發(fā)展不很平衡，有的單位有專職科協(xié)干部，有的單位沒有，有的單位經(jīng)費充足，有的單位經(jīng)費緊張；有的單位進入破產(chǎn)程序影響到科協(xié)工作的正常開展等。今后，我們將通過努力，盡量克服以上不足，把科協(xié)工作開展得更好。
通過一年來的工作，我們的主要體會是：
1、各級科協(xié)干部以良好的工作姿態(tài)和工作成績贏得了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對科協(xié)工作的高度重視；
2、通過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的'獎勵平臺；
3、不斷創(chuàng)新，賦予“科技工作者之家”創(chuàng)建標準新的內(nèi)容，增加靈活性、可操作性，使創(chuàng)建“科技工作者之家”活動更加充滿活力。
科協(xié)年度工作總結(jié)(篇8)
20xx年度黃石市科協(xié)重點學(xué)術(shù)建設(shè)資助項目
田 瀾
黃石市心理衛(wèi)生協(xié)會
20xx年x月x日
“鄂東南心理健康教育活動”總結(jié)報告
在黨和政府的高度重視下，當前我國各級各類學(xué)校的心理健康開展得如火如荼，且心理健康教育的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性正在逐步提高。與發(fā)達省份和地區(qū)相比，鄂東南地區(qū)的大中小學(xué)心理健康教育也已經(jīng)開始啟動并平穩(wěn)發(fā)展，但由于多方面的原因，本地區(qū)心理健康教育的的科學(xué)性和有效性亟待提高。在20xx年度，在黃石市科協(xié)和湖北師范學(xué)院的大力支持下，在本協(xié)會同仁以市科協(xié)重點學(xué)術(shù)建設(shè)資助項目為依托，積極推動本地區(qū)的心理健康教育工作，啟動了心理健康師資的考證和培訓(xùn)，深入中小學(xué)開展學(xué)術(shù)和科普講座，開展各類學(xué)生的心理（健康）測評，指派專家深入中小學(xué)課堂指導(dǎo)教師的有效教學(xué)，預(yù)防或減少學(xué)生的師源性心理障礙的發(fā)生，以及開展學(xué)校心理健康教育優(yōu)秀成果評選等等，初步達成了本項目建設(shè)的年度任務(wù)，取得了良好的工作績效，受到了廣泛的好評?，F(xiàn)對照本項目《申報書》中的內(nèi)容和考核指標，自評總結(jié)如下。
一、本項目建設(shè)所取得的業(yè)績
㈠啟動了本地區(qū)心理健康教師的系統(tǒng)化培訓(xùn)
在項目啟動后，考慮到全省各中小學(xué)“課內(nèi)比教學(xué)和課外訪萬家”活動的沖突，經(jīng)研究，本協(xié)會決定將原定11月開展的“鄂東南第二屆心理論壇”推遲至20xx年舉行。但我們經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，本地區(qū)許多縣市教育局急需對全縣的心理健康教師進行培訓(xùn)，經(jīng)多次商議，于今年暑期本協(xié)會派出了10余名高學(xué)歷、高職稱骨干會員對英山縣和陽新縣的心理健康教師進行系統(tǒng)培訓(xùn)。經(jīng)過12天的課程學(xué)習(xí)和具體輔導(dǎo)，英山縣的67名學(xué)員修完了心理咨詢師資格考試所要求的全部課程，順利參加了全國心理咨詢師考試。在陽新，本協(xié)會會員也為該縣50余名專、兼職心理健康教師進行了《學(xué)校心理健康教育概述》、《變態(tài)心理與健康心理學(xué)》、《學(xué)校心理健康教育實踐》、《教師心理健康維護》、《中小學(xué)生常見的心理問題及處理方法》等專題的系統(tǒng)培訓(xùn)。
㈡針對班主任、學(xué)科教師和校長大密度開展教師心理衛(wèi)生講座
自本項目實施以來，本協(xié)會訴諸各種平臺為市內(nèi)外的班主任、學(xué)科教師，乃至中小學(xué)校長開展教師心理為上講座20場，受眾達4000人次。
6月x日，本協(xié)會的田瀾秘書長為鐵山三小的60名教師宣講《仁師無憂：有志+有能+有福型教師心態(tài)調(diào)節(jié)術(shù)》。7月x日，他為黃石市開發(fā)區(qū)400名教師作《教科研論文寫作策略概要》的專題輔導(dǎo)報告。在7月x日舉行的“首屆優(yōu)秀班主任高端培訓(xùn)會”（武漢）上，田瀾同志為300余名入會人員作了《班主任角色行為：一種
多元整合觀》和《課堂管理：學(xué)生問題行為預(yù)防術(shù)》的專題報告。在8月x日舉行的監(jiān)利縣教育系統(tǒng)干部培訓(xùn)會上，田瀾秘書長為800余名校長（含黃梅縣60名校長）作了題為《構(gòu)建學(xué)校特色的思路及策略》和《教師職業(yè)倦怠的防范和積極干預(yù)》的輔導(dǎo)報告。9月x日，田瀾為黃石市有色小學(xué)60名班主任作《教師的談話技巧》的專題講座。11月6號和12號，田瀾又為隨州市800余名高中骨干教師作《新課改背景下高效率教師的心理調(diào)適策略》專題輔導(dǎo)報告。
3月x日，本協(xié)會副理事長王文同志為黃石二中280名教師作《教師的五心修煉》師德報告；4月x日，他為大冶實驗高中70月名班主任及中層以上管理干部作《教師的心理成長》講座；4月x日，他為蘄春一中400余名教師作《教師的五心修煉》輔導(dǎo)報告；6月x日，他為隨州市中小學(xué)教師講解《教師心理健康與專業(yè)發(fā)展》的專題報告。
此外，在本年度，本協(xié)會的程良道、向光富、陳志強等同志也深入黃石市開發(fā)區(qū)、黃石港區(qū)和蘄春縣的中小學(xué)開展過教師心理健康相關(guān)主題的6場專題報告。
㈢針對各類學(xué)生開展心理（衛(wèi)生）測評、專題講座和心理輔導(dǎo)活動
⒈指導(dǎo)大學(xué)生心理測評建檔和心理輔導(dǎo)活動
鑒于湖北師范學(xué)院和黃石理工學(xué)院的大學(xué)生心理健康（教育）服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)比較成熟，本協(xié)會把本年度大學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)工作的重點放在黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院。協(xié)會派出專家組指導(dǎo)該校心理健康教師李磊同志為該校新生進行心理測評和建檔，并對有關(guān)學(xué)生群體嘗試開展拓展訓(xùn)練。此外，田瀾同志于5月x日對該校高職學(xué)作《大學(xué)校園焦慮及其緩解》的專題輔導(dǎo)報告。
在湖北師范學(xué)院，田瀾、王文和程良道等同志分別為大學(xué)生和研究生作入學(xué)心理調(diào)適、提高幸福感等專題輔導(dǎo)報告多場次，學(xué)生聽眾達5000余人。韋耀陽、李炎清等同志還參與了該校第七屆大學(xué)生心理健康活動月的組織和策劃工作。
⒉為中小學(xué)生開展心理測評和咨詢指導(dǎo)活動
4月x日、5月x日、4月x日和6月x日，田瀾、龔藝華、李智勇等同志分別于為黃石五中、大冶實驗中學(xué)、還地橋高中和大冶茗山中學(xué)的2400余名初、高中畢業(yè)生作《考試焦慮及其調(diào)適》的義務(wù)巡回報告。
9月x日，田瀾等同志為黃石十四中“慧教巧學(xué)”實驗班和對照班的300名學(xué)生進行學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)策略和學(xué)習(xí)自主性的測評工作，并校園廣播臺為該校1000余
名新生作《初中學(xué)習(xí)特點及其心理調(diào)適》的專題輔導(dǎo)報告。
最近，本協(xié)會的王文、呂曉濤、李俊、陳志強等骨干會員組成了“黃石市校園心理咨詢輔導(dǎo)團”，受到楚天時報等媒體的極大關(guān)注。
㈣蹲點指導(dǎo)中小學(xué)學(xué)科教師實施有效教學(xué)，減少學(xué)生的師源性心理問題
本年度，田瀾秘書長率領(lǐng)本協(xié)會的鄧李梅、向光富、黃婭、秦振飆、柴霞等同志組成研究團隊，與黃石市廣場路小學(xué)、黃石十四中和黃石市市府路小學(xué)達成“教師有效教學(xué)與學(xué)生高效率學(xué)習(xí)促進”的課題研究協(xié)議。專家組每周都要進入上述學(xué)校開展教與學(xué)的指導(dǎo)，深受校領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生和家長的廣泛好評。
㈤開展學(xué)校心理健康教育優(yōu)秀成果評選活動，促進本地區(qū)心理健康教育經(jīng)驗的交流和研討
今年x月份，本協(xié)會面向市內(nèi)外心理健康教師、班主任和學(xué)科教師開展了學(xué)校心理健康教育優(yōu)秀成果的評選活動，共收集到優(yōu)秀論文（含論文、教案和咨詢輔導(dǎo)案例）120余篇，評出一、二、三等獎104篇。同時，本協(xié)會組建了“湖北心理教師聯(lián)盟”QQ群(群號：61160463)，吸納了63名會員，定期定時由專人主持網(wǎng)上交流。
二、后續(xù)完善及打算
本項目建設(shè)雖然取得了較為豐碩的活動成果，但與項目建設(shè)的目標還有一定的差距，在后續(xù)工作中，本協(xié)會擬從以下方面予以完善。
⒈于20xx年度擇機召開心理健康優(yōu)秀成果表彰大會（與本協(xié)會第三屆理事會換屆大會合并召開），并將獲一等獎的成果整理、印刷成冊，作為大會交流的重要資料。
⒉與市教育局德育科合作開展全市“心理健康教育示范?！钡脑u比活動。 ⒊與黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、大冶市和蘄春縣等區(qū)縣合作開展心理健康教師的培訓(xùn)活動。
黃石市心理衛(wèi)生協(xié)會
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